22 Ofertas de Gestión de Redes Sociales en Costa Rica
Junior Social Media Manager
San Jose, Heredia
Exsquared Outcoding
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Become an Outcoder as a Junior Social Media Manager**
Are you creative with a knack for social media? We seek a Junior Social Media Manager to join our dynamic marketing team. In this role, you will play a significant part in driving our marketing efforts. You will be responsible for managing and executing our social media strategy on a global scale, and boosting our online presence across the USA, Peru, Costa Rica, and India. Your creative contributions will drive brand awareness, support our employer branding efforts, and enhance our internal communication strategy. You'll be the most dedicated advocate of our brand. And yes, you've got to love being on camera.
**Responsibilities**:
Social Media Strategy: Develop and execute creative social media strategies for our markets in the USA, Peru, Costa Rica, and India, aligning with our global mindset
Employer Branding: Shape our online image as a top-tier employer, showcasing our unique company culture and opportunities
Reporting: Analyze social media performance, providing insights and recommendations for optimizing engagement and impact
Managing our marketing collateral and SWAG Merch
Video Generation for TikTok and Reels
Administrative Support: Efficiently coordinate design requests with our graphic designer and give a hand to your manager with all things marketing
Being our NUMBER ONE Brand Advocate
**Requirements & Qualifications**
A Super Creative Mindset
Proficiency in Social Media Platforms & Tools
Must be an English Speaker
Excellent Communication & Writing Skills
Strong organizational and time management abilities
Experience with HubSpot (bonus!)
Knowledge of ASANA (bonus!)
**About us**: EX² Outcoding is a premier solution provider of a broad range of outsourcing services, combining proven expertise in technology and project execution for companies searching for high-quality software development solutions. We specialize in delivering the best technical solution and enhancing that solution creatively by working closely with stakeholders to understand the business context.
LI-PAULY #LI-REMOTE
Are you creative with a knack for social media? We seek a Junior Social Media Manager to join our dynamic marketing team. In this role, you will play a significant part in driving our marketing efforts. You will be responsible for managing and executing our social media strategy on a global scale, and boosting our online presence across the USA, Peru, Costa Rica, and India. Your creative contributions will drive brand awareness, support our employer branding efforts, and enhance our internal communication strategy. You'll be the most dedicated advocate of our brand. And yes, you've got to love being on camera.
**Responsibilities**:
Social Media Strategy: Develop and execute creative social media strategies for our markets in the USA, Peru, Costa Rica, and India, aligning with our global mindset
Employer Branding: Shape our online image as a top-tier employer, showcasing our unique company culture and opportunities
Reporting: Analyze social media performance, providing insights and recommendations for optimizing engagement and impact
Managing our marketing collateral and SWAG Merch
Video Generation for TikTok and Reels
Administrative Support: Efficiently coordinate design requests with our graphic designer and give a hand to your manager with all things marketing
Being our NUMBER ONE Brand Advocate
**Requirements & Qualifications**
A Super Creative Mindset
Proficiency in Social Media Platforms & Tools
Must be an English Speaker
Excellent Communication & Writing Skills
Strong organizational and time management abilities
Experience with HubSpot (bonus!)
Knowledge of ASANA (bonus!)
**About us**: EX² Outcoding is a premier solution provider of a broad range of outsourcing services, combining proven expertise in technology and project execution for companies searching for high-quality software development solutions. We specialize in delivering the best technical solution and enhancing that solution creatively by working closely with stakeholders to understand the business context.
LI-PAULY #LI-REMOTE
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0
Junior Social Media Manager
San Jose, Heredia
EX2 Outcoding
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Become an Outcoder as a Junior Social Media Manager**
Are you creative with a knack for social media? We seek a Junior Social Media Manager to join our dynamic marketing team. In this role, you will play a significant part in driving our marketing efforts. You will be responsible for managing and executing our social media strategy on a global scale, and boosting our online presence across the USA, Peru, Costa Rica, and India. Your creative contributions will drive brand awareness, support our employer branding efforts, and enhance our internal communication strategy. You'll be the most dedicated advocate of our brand. And yes, you've got to love being on camera.
**Responsibilities**:
Social Media Strategy: Develop and execute creative social media strategies for our markets in the USA, Peru, Costa Rica, and India, aligning with our global mindset
Employer Branding: Shape our online image as a top-tier employer, showcasing our unique company culture and opportunities
Reporting: Analyze social media performance, providing insights and recommendations for optimizing engagement and impact
Managing our marketing collateral and SWAG Merch
Video Generation for TikTok and Reels
Administrative Support: Efficiently coordinate design requests with our graphic designer and give a hand to your manager with all things marketing
Being our NUMBER ONE Brand Advocate
**Requirements & Qualifications**
A Super Creative Mindset
Proficiency in Social Media Platforms & Tools
Must be an English Speaker
Excellent Communication & Writing Skills
Strong organizational and time management abilities
Experience with HubSpot (bonus!)
Knowledge of ASANA (bonus!)
**About us**:EX² Outcoding is a premier solution provider of a broad range of outsourcing services, combining proven expertise in technology and project execution for companies searching for high-quality software development solutions. We specialize in delivering the best technical solution and enhancing that solution creatively by working closely with stakeholders to understand the business context.
LI-PAULY #LI-REMOTE
Are you creative with a knack for social media? We seek a Junior Social Media Manager to join our dynamic marketing team. In this role, you will play a significant part in driving our marketing efforts. You will be responsible for managing and executing our social media strategy on a global scale, and boosting our online presence across the USA, Peru, Costa Rica, and India. Your creative contributions will drive brand awareness, support our employer branding efforts, and enhance our internal communication strategy. You'll be the most dedicated advocate of our brand. And yes, you've got to love being on camera.
**Responsibilities**:
Social Media Strategy: Develop and execute creative social media strategies for our markets in the USA, Peru, Costa Rica, and India, aligning with our global mindset
Employer Branding: Shape our online image as a top-tier employer, showcasing our unique company culture and opportunities
Reporting: Analyze social media performance, providing insights and recommendations for optimizing engagement and impact
Managing our marketing collateral and SWAG Merch
Video Generation for TikTok and Reels
Administrative Support: Efficiently coordinate design requests with our graphic designer and give a hand to your manager with all things marketing
Being our NUMBER ONE Brand Advocate
**Requirements & Qualifications**
A Super Creative Mindset
Proficiency in Social Media Platforms & Tools
Must be an English Speaker
Excellent Communication & Writing Skills
Strong organizational and time management abilities
Experience with HubSpot (bonus!)
Knowledge of ASANA (bonus!)
**About us**:EX² Outcoding is a premier solution provider of a broad range of outsourcing services, combining proven expertise in technology and project execution for companies searching for high-quality software development solutions. We specialize in delivering the best technical solution and enhancing that solution creatively by working closely with stakeholders to understand the business context.
LI-PAULY #LI-REMOTE
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1
Coordinator-marketing & Social Media
Heredia, Heredia
Marriott International, Inc
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Costa Rica Office, La Rivera de Belen, Heredia, Costa Rica, Costa Rica VIEW ON MAP
**Schedule** Full-Time
**Located Remotely?** Y
**Relocation?** N
**Position Type** Non-Management
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience**:
High School or GED equivalent required
College (University) degree required in Communications, marketing, hospitality management, or related field
- preferred
2+ years of work experience in Social Media / +1 year Social Media agency
- Preferred
Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish (Portuguese is a plus), possess excellent communication skills, including writing skills and impeccable proofreading skills and outstanding grammar
Strong Copywriting skills, Basic graphic design & video editing skills, Basic photography & videography skills are a plus
Self-starter and ability to work independently - a must
Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
Good working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint and Word)
Detail-oriented, creative, energetic, takes initiative and work effectively in a fast-paced environment
Able to effectively work independently or, at times, as part of a team.
Good technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously,
Consistently demonstrating high level of organizational skills: multi-tasks, prioritizes, and meets deadlines in a timely manner
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
Support social media strategies for assigned hotels and manage day to day social media activities on Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, and/or other social channels for assigned hotels
Create monthly content calendars based on those strategies and manage the scheduling of content, troubleshooting, and publishing to all social media channels.
Generate original content, including capturing photographs, writing copy’s, and performing basic graphic design and creative functions (e.g. simple video editing, creation of gifs, etc.)
Moderate assigned social pages and perform customer-service functions per company and industry best practices and standards
Ensure adherence to all brand, regional, company, and platform guidelines, policies, and procedures
Coordinate regularly with senior coordinators,
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Costa Rica Office, La Rivera de Belen, Heredia, Costa Rica, Costa Rica VIEW ON MAP
**Schedule** Full-Time
**Located Remotely?** Y
**Relocation?** N
**Position Type** Non-Management
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience**:
High School or GED equivalent required
College (University) degree required in Communications, marketing, hospitality management, or related field
- preferred
2+ years of work experience in Social Media / +1 year Social Media agency
- Preferred
Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish (Portuguese is a plus), possess excellent communication skills, including writing skills and impeccable proofreading skills and outstanding grammar
Strong Copywriting skills, Basic graphic design & video editing skills, Basic photography & videography skills are a plus
Self-starter and ability to work independently - a must
Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
Good working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint and Word)
Detail-oriented, creative, energetic, takes initiative and work effectively in a fast-paced environment
Able to effectively work independently or, at times, as part of a team.
Good technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously,
Consistently demonstrating high level of organizational skills: multi-tasks, prioritizes, and meets deadlines in a timely manner
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
Support social media strategies for assigned hotels and manage day to day social media activities on Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, and/or other social channels for assigned hotels
Create monthly content calendars based on those strategies and manage the scheduling of content, troubleshooting, and publishing to all social media channels.
Generate original content, including capturing photographs, writing copy’s, and performing basic graphic design and creative functions (e.g. simple video editing, creation of gifs, etc.)
Moderate assigned social pages and perform customer-service functions per company and industry best practices and standards
Ensure adherence to all brand, regional, company, and platform guidelines, policies, and procedures
Coordinate regularly with senior coordinators,
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2
Digital & Social Media Marketing Lead - C13
Heredia, Heredia
Citigroup
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**The Digital Acquisition Lead Analyst is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.**
**Responsibilities:**
**Influence decisions regarding Vendor/agency selection, development of creative assets, channel testing strategy and advise the business on which products should be marketed / tested and test design.**
**Manage a marketing budget, agency and Vendor relationships.**
**Develop campaign strategies and Owns acquisition forecasting and Performance reporting for campaigns**
**Accountable for achieving campaign and business goals**
**source and Manage media buying relationships with advertising partners, ad networks and publishers**
**Execute campaign Management across existing programs in addition to lead pricing negotiations and execute media buying contracts for new initiatives and optimizing creative, messaging and acquisition landing pages**
**Optimize creative, messaging and acquisition landing pages to generate business results tied to KPI's**
**Oversee quality assurance in ad copies, landing pages and sitelinks pre and post launch**
**Document and Manage quality assurance and record retention as per the process manual as required for business audit on a quarterly basis**
**Manages and tracks Monthly budget and Performance to ensure key Performance indicators are Efficiently met month over month**
**Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.**
**Qualifications:**
**6-10 years of experience in a digital marketing role having acted as an influencer; experience in online paid media, SEO, SEM a plus.**
**Education:**
**Bachelor's/University degree, Master's degree preferred**
**This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.**
---
**Job Family Group:**
Marketing
---
**Job Family:**
Digital & Social Media Marketing
---
**Time Type:**
Full time
---
**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
---
**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
---
_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.
**Responsibilities:**
**Influence decisions regarding Vendor/agency selection, development of creative assets, channel testing strategy and advise the business on which products should be marketed / tested and test design.**
**Manage a marketing budget, agency and Vendor relationships.**
**Develop campaign strategies and Owns acquisition forecasting and Performance reporting for campaigns**
**Accountable for achieving campaign and business goals**
**source and Manage media buying relationships with advertising partners, ad networks and publishers**
**Execute campaign Management across existing programs in addition to lead pricing negotiations and execute media buying contracts for new initiatives and optimizing creative, messaging and acquisition landing pages**
**Optimize creative, messaging and acquisition landing pages to generate business results tied to KPI's**
**Oversee quality assurance in ad copies, landing pages and sitelinks pre and post launch**
**Document and Manage quality assurance and record retention as per the process manual as required for business audit on a quarterly basis**
**Manages and tracks Monthly budget and Performance to ensure key Performance indicators are Efficiently met month over month**
**Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.**
**Qualifications:**
**6-10 years of experience in a digital marketing role having acted as an influencer; experience in online paid media, SEO, SEM a plus.**
**Education:**
**Bachelor's/University degree, Master's degree preferred**
**This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.**
---
**Job Family Group:**
Marketing
---
**Job Family:**
Digital & Social Media Marketing
---
**Time Type:**
Full time
---
**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
---
**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
---
_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.
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3
Social Media Chat Sales Representative
San Jose, Heredia
CHAT ASSASSINS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Chat Assassins** works with premium personal brands. Our solutions consist of building their teams and systems that generate our clients more leads and sales. We are a premium service and hold ourselves to very high standards.
Chat Assassins currently consist of 130+ team members with clients worldwide such as; USA, Canada, Australia, England, Japan, and more. We are a community of energetic, innovative, driven leaders, and value relationships, in search of like minded people to join us.
**If you have IMPECCABLE English skills and you're located in Latin America, becoming a Chat Assassin is a 100% Remote Job opportunity for you to have a stable income in $USD that allows you to provide for your family and work from home.**
**TO BE PART OF OUR TEAM YOU NEED**
- C1 - C2 Level Advanced English
- A fully working desktop/laptop computer
- Up-to-date Smartphone
- 8 hours of daily availability (Full-time)
- 2 hours availability on weekends
- Being outgoing, communicative, proactive and creative
**NO** Previous experience in sales required
**Great for people with** experience in sales-like areas, Customer Assistance, Call Centers, Teachers, Freelancers and Cold Callers that want more professional and financial growth out of their careers.
You need a high interest and commitment to learning, making money, working with trial and error, and being challenged daily!
**ABOUT THE ROLE**
Entry-Level Chat Assassin works with a highly skilled client success team, with the core aim to **start authentic conversations that lead to selling coaching programs through Facebook, Instagram, LinkedIn, and other social media platforms.**
You will work with our teams to sell for one of our clients, a Business Coach, speaking as them on their social media platforms.
Your day to day will consist approximately of:
- 2 hours of starting new conversations on social media
- 2 hours of follow-ups
- 2 hours of organic
Chat Assassins currently consist of 130+ team members with clients worldwide such as; USA, Canada, Australia, England, Japan, and more. We are a community of energetic, innovative, driven leaders, and value relationships, in search of like minded people to join us.
**If you have IMPECCABLE English skills and you're located in Latin America, becoming a Chat Assassin is a 100% Remote Job opportunity for you to have a stable income in $USD that allows you to provide for your family and work from home.**
**TO BE PART OF OUR TEAM YOU NEED**
- C1 - C2 Level Advanced English
- A fully working desktop/laptop computer
- Up-to-date Smartphone
- 8 hours of daily availability (Full-time)
- 2 hours availability on weekends
- Being outgoing, communicative, proactive and creative
**NO** Previous experience in sales required
**Great for people with** experience in sales-like areas, Customer Assistance, Call Centers, Teachers, Freelancers and Cold Callers that want more professional and financial growth out of their careers.
You need a high interest and commitment to learning, making money, working with trial and error, and being challenged daily!
**ABOUT THE ROLE**
Entry-Level Chat Assassin works with a highly skilled client success team, with the core aim to **start authentic conversations that lead to selling coaching programs through Facebook, Instagram, LinkedIn, and other social media platforms.**
You will work with our teams to sell for one of our clients, a Business Coach, speaking as them on their social media platforms.
Your day to day will consist approximately of:
- 2 hours of starting new conversations on social media
- 2 hours of follow-ups
- 2 hours of organic
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4
Pasantía en Marketing Digital
San José, San José
Gao Tek Inc.
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Es importante mencionar que esta es una posición no remunerada, requiere habilidades sólidas en inglés, y tiene una duración de 3 meses.
br>Responsabilidades:
Investigación de palabras clave: br>
Realizar una investigación de palabras clave para identificar oportunidades para la optimización del sitio web y la creación de contenido. Analizar y seleccionar palabras clave relevantes para mejorar nuestra presencia en línea. br>
Redacción de contenido: br>
Contribuir a la creación de contenido atractivo y optimizado para SEO, incluidas publicaciones de blog, artículos y actualizaciones de redes sociales. < r>Colaborar con el equipo de contenido para garantizar que el contenido se alinee con los objetivos de SEO.
Desarrollar contenido utilizando herramientas de IA; ChatGPT, Bard, Bing, etc.
SEO On-Page (SEO en la página): br>
Ayudar a optimizar el contenido del sitio web, las metaetiquetas y otros elementos en la página para mejorar la visibilidad en los motores de búsqueda. < r>Trabajar en estrecha colaboración con los creadores de contenido para implementar las mejores prácticas de SEO. < r>
SEO Off-Page (SEO fuera de la página): br>
Apoyar las iniciativas de construcción de enlaces para aumentar la autoridad de dominio de nuestro sitio web. br>Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar estrategias de SEO fuera de la página. br>
Análisis e Informes: br>
Monitorear y analizar el tráfico del sitio web utilizando herramientas como Google Analytics. br>Preparar informes periódicos sobre las métricas clave de SEO y proporcionar recomendaciones para mejorar. < r>
Análisis de la Competencia: br>
Investigar y analizar los sitios web de la competencia para identificar oportunidades y tendencias en la industria.
Mantenerse informado sobre los últimos desarrollos en SEO y marketing digital. br>
SEO Técnico: br>
Utilizar Google Analytics y Google Search Console para monitorear el tráfico del sitio web, el comportamiento del usuario y las métricas clave de rendimiento. < r>
Auditoría del Sitio Web: br>
Realizar auditorías del sitio web para identificar problemas técnicos y áreas de mejora.
br>Responsabilidades:
Investigación de palabras clave: br>
Realizar una investigación de palabras clave para identificar oportunidades para la optimización del sitio web y la creación de contenido. Analizar y seleccionar palabras clave relevantes para mejorar nuestra presencia en línea. br>
Redacción de contenido: br>
Contribuir a la creación de contenido atractivo y optimizado para SEO, incluidas publicaciones de blog, artículos y actualizaciones de redes sociales. < r>Colaborar con el equipo de contenido para garantizar que el contenido se alinee con los objetivos de SEO.
Desarrollar contenido utilizando herramientas de IA; ChatGPT, Bard, Bing, etc.
SEO On-Page (SEO en la página): br>
Ayudar a optimizar el contenido del sitio web, las metaetiquetas y otros elementos en la página para mejorar la visibilidad en los motores de búsqueda. < r>Trabajar en estrecha colaboración con los creadores de contenido para implementar las mejores prácticas de SEO. < r>
SEO Off-Page (SEO fuera de la página): br>
Apoyar las iniciativas de construcción de enlaces para aumentar la autoridad de dominio de nuestro sitio web. br>Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar estrategias de SEO fuera de la página. br>
Análisis e Informes: br>
Monitorear y analizar el tráfico del sitio web utilizando herramientas como Google Analytics. br>Preparar informes periódicos sobre las métricas clave de SEO y proporcionar recomendaciones para mejorar. < r>
Análisis de la Competencia: br>
Investigar y analizar los sitios web de la competencia para identificar oportunidades y tendencias en la industria.
Mantenerse informado sobre los últimos desarrollos en SEO y marketing digital. br>
SEO Técnico: br>
Utilizar Google Analytics y Google Search Console para monitorear el tráfico del sitio web, el comportamiento del usuario y las métricas clave de rendimiento. < r>
Auditoría del Sitio Web: br>
Realizar auditorías del sitio web para identificar problemas técnicos y áreas de mejora.
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5
Pasantía Académica / Ventas y Marketing Digital
San José, San José
Deinsa Global
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Tienes habilidades para persuadir, pasión por cerrar negocios y facilidad para crear relaciones comerciales sólidas? Si además te apasiona el mundo digital y quieres crecer en una empresa tecnológica con presencia global… ¡Esta oportunidad es para ti!
br>Buscamos estudiantes o egresados con mentalidad comercial, orientación a resultados y capacidad para utilizar herramientas digitales que potencien estrategias de ventas en toda Latinoamérica. Formarás parte del departamento de Ventas y Marketing Digital, donde podrás adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades clave para tu futuro profesional.
¿Qué harás en este rol? Prospectar y desarrollar clientes: Identificar oportunidades, calificar prospectos y generar leads de calidad.
Presentar soluciones tecnológicas: Explicar beneficios y funcionalidades de manera clara y persuasiva. br> Negociar y cerrar ventas: Aplicar técnicas comerciales orientadas a resultados. br> Comunicarte efectivamente: Realizar llamadas y reuniones virtuales con potenciales clientes.
Mantener seguimiento en Excel: Actualizar el registro de clientes y oportunidades.
Contacto directo con clientes: Fortalecer relaciones comerciales y garantizar una experiencia de calidad.
Manejo de CRM: Registrar, dar seguimiento y optimizar el ciclo de ventas.
Colaboración con el departamento estratégico: Participar en la definición de planes y objetivos comerciales. Diseño y ejecución de campañas: Apoyar en la creación de campañas de marketing con enfoque digital.
nálisis comercial: Evaluar métricas y resultados para mejorar la toma de decisiones. < r>Participación activa en un departamento de marketing: Contribuir en proyectos estratégicos con impacto digital y comercial. < r>
Lo que buscamos en ti
Comunicación asertiva y persuasiva. br> Habilidad para negociar y cerrar ventas.
Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. br>Creatividad y pensamiento estratégico. br>Conocimientos básicos en Excel y CRM. br>Compromiso con la excelencia en la atención al cliente. br>
Educación requerida: br> Estudiantes universitarios o egresados de:
Mercadeo / Marketing Digital o Comercial
Administración de Empresas br>Comercio Internacional
Comunicación / Publicidad br> Relaciones Públicas br> Ingeniería Comercial br> Carreras tecnológicas afines br>
Beneficios y crecimiento
Representar a una empresa tecnológica con casi 35 años de trayectoria y presencia en 4 continentes. < r>Experiencia integral en ventas y marketing digital.
Posibilidad de crecimiento a roles comerciales o de liderazgo.
Capacitación continua en ventas, negociación, marketing y tecnología. Trabajo 100% remoto y con alcance internacional.
Información clave br>Horario: Lunes a Viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (Hora Centroamérica) con 2 horas de descanso. br>Modalidad: 100% virtual.
Duración: 6 meses. br>Remuneración: No remunerada br>Requisitos técnicos: Conexión estable a internet, cámara y micrófono funcional.
br>Buscamos estudiantes o egresados con mentalidad comercial, orientación a resultados y capacidad para utilizar herramientas digitales que potencien estrategias de ventas en toda Latinoamérica. Formarás parte del departamento de Ventas y Marketing Digital, donde podrás adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades clave para tu futuro profesional.
¿Qué harás en este rol? Prospectar y desarrollar clientes: Identificar oportunidades, calificar prospectos y generar leads de calidad.
Presentar soluciones tecnológicas: Explicar beneficios y funcionalidades de manera clara y persuasiva. br> Negociar y cerrar ventas: Aplicar técnicas comerciales orientadas a resultados. br> Comunicarte efectivamente: Realizar llamadas y reuniones virtuales con potenciales clientes.
Mantener seguimiento en Excel: Actualizar el registro de clientes y oportunidades.
Contacto directo con clientes: Fortalecer relaciones comerciales y garantizar una experiencia de calidad.
Manejo de CRM: Registrar, dar seguimiento y optimizar el ciclo de ventas.
Colaboración con el departamento estratégico: Participar en la definición de planes y objetivos comerciales. Diseño y ejecución de campañas: Apoyar en la creación de campañas de marketing con enfoque digital.
nálisis comercial: Evaluar métricas y resultados para mejorar la toma de decisiones. < r>Participación activa en un departamento de marketing: Contribuir en proyectos estratégicos con impacto digital y comercial. < r>
Lo que buscamos en ti
Comunicación asertiva y persuasiva. br> Habilidad para negociar y cerrar ventas.
Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. br>Creatividad y pensamiento estratégico. br>Conocimientos básicos en Excel y CRM. br>Compromiso con la excelencia en la atención al cliente. br>
Educación requerida: br> Estudiantes universitarios o egresados de:
Mercadeo / Marketing Digital o Comercial
Administración de Empresas br>Comercio Internacional
Comunicación / Publicidad br> Relaciones Públicas br> Ingeniería Comercial br> Carreras tecnológicas afines br>
Beneficios y crecimiento
Representar a una empresa tecnológica con casi 35 años de trayectoria y presencia en 4 continentes. < r>Experiencia integral en ventas y marketing digital.
Posibilidad de crecimiento a roles comerciales o de liderazgo.
Capacitación continua en ventas, negociación, marketing y tecnología. Trabajo 100% remoto y con alcance internacional.
Información clave br>Horario: Lunes a Viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (Hora Centroamérica) con 2 horas de descanso. br>Modalidad: 100% virtual.
Duración: 6 meses. br>Remuneración: No remunerada br>Requisitos técnicos: Conexión estable a internet, cámara y micrófono funcional.
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Acerca de lo último Gestión de redes sociales Empleos en Costa Rica !
6
Pasantía en SEO y Marketing Digital
San José, San José
GAO Tek Inc.
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía en SEO & Marketing.
The GAO Group, USA & Canada tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están establecidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de redes avanzados para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: 100% remoto/virtual. br>
Como becario de SEO y Marketing, tendrás la oportunidad de: br>
Realizar una investigación detallada de palabras clave para identificar oportunidades de optimización. < r>Analizar y seleccionar palabras clave estratégicas para mejorar la visibilidad del contenido. br>Desarrollar contenido atractivo y optimizado para SEO, incluyendo entradas de blog, artículos y actualizaciones en redes sociales. br>Colaborar con el equipo de contenido para garantizar la alineación con las estrategias de SEO. br>Aprovechar herramientas de IA como ChatGPT, Bard y Bing para la creación de contenido. br>Optimizar el contenido del sitio web, las metaetiquetas y otros elementos on-page para mejorar el posicionamiento.
Trabajar con los creadores de contenido para implementar las mejores prácticas de SEO. br>Participar en iniciativas de linkbuilding para fortalecer la autoridad del dominio.
Contribuir al desarrollo y la ejecución de tácticas de SEO off-page. < r>Supervisar el rendimiento del sitio web con herramientas como Google Analytics.
Elaborar informes sobre métricas de SEO y recomendar áreas de mejora. < r>Investigar los sitios web de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de optimización. br>Mantenerse al día con las últimas tendencias de SEO y marketing digital. < r>Utilizar herramientas como Google Search Console para supervisar y resolver problemas técnicos de SEO. br>Realizar auditorías del sitio web para identificar y abordar mejoras técnicas. < r>Análisis de palabras clave basado en IA, optimización de contenido y predicción de tendencias.
Requisitos:
Estudiante de grado o recién graduado en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de Datos, Ingeniería (o afines). Conocimiento básico de conceptos de SEO y principios de marketing digital. br>Buenas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y generar insights. br>Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral. br>Se valorará la familiaridad con herramientas como Google Analytics. br>Persona con iniciativa, proactiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico. br>Se prefieren candidatos con dominio del idioma chino.
¿Por qué unirse a GAOGroup? < r>
Trabaja en proyectos reales de SEO y marketing digital con una empresa global.
Adquiere experiencia en herramientas digitales, liderazgo y gestión de proyectos. br>Obtén tres certificados al completar con éxito la pasantía. Disfruta de la comodidad de una experiencia laboral 100% remota.
Crea un portafolio profesional y amplía tus perspectivas profesionales en el sector digital. br>
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto SEO Internship.
The GAO Group, USA & Canada tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están establecidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de redes avanzados para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: 100% remoto/virtual. br>
Como becario de SEO y Marketing, tendrás la oportunidad de: br>
Realizar una investigación detallada de palabras clave para identificar oportunidades de optimización. < r>Analizar y seleccionar palabras clave estratégicas para mejorar la visibilidad del contenido. br>Desarrollar contenido atractivo y optimizado para SEO, incluyendo entradas de blog, artículos y actualizaciones en redes sociales. br>Colaborar con el equipo de contenido para garantizar la alineación con las estrategias de SEO. br>Aprovechar herramientas de IA como ChatGPT, Bard y Bing para la creación de contenido. br>Optimizar el contenido del sitio web, las metaetiquetas y otros elementos on-page para mejorar el posicionamiento.
Trabajar con los creadores de contenido para implementar las mejores prácticas de SEO. br>Participar en iniciativas de linkbuilding para fortalecer la autoridad del dominio.
Contribuir al desarrollo y la ejecución de tácticas de SEO off-page. < r>Supervisar el rendimiento del sitio web con herramientas como Google Analytics.
Elaborar informes sobre métricas de SEO y recomendar áreas de mejora. < r>Investigar los sitios web de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de optimización. br>Mantenerse al día con las últimas tendencias de SEO y marketing digital. < r>Utilizar herramientas como Google Search Console para supervisar y resolver problemas técnicos de SEO. br>Realizar auditorías del sitio web para identificar y abordar mejoras técnicas. < r>Análisis de palabras clave basado en IA, optimización de contenido y predicción de tendencias.
Requisitos:
Estudiante de grado o recién graduado en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de Datos, Ingeniería (o afines). Conocimiento básico de conceptos de SEO y principios de marketing digital. br>Buenas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y generar insights. br>Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral. br>Se valorará la familiaridad con herramientas como Google Analytics. br>Persona con iniciativa, proactiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico. br>Se prefieren candidatos con dominio del idioma chino.
¿Por qué unirse a GAOGroup? < r>
Trabaja en proyectos reales de SEO y marketing digital con una empresa global.
Adquiere experiencia en herramientas digitales, liderazgo y gestión de proyectos. br>Obtén tres certificados al completar con éxito la pasantía. Disfruta de la comodidad de una experiencia laboral 100% remota.
Crea un portafolio profesional y amplía tus perspectivas profesionales en el sector digital. br>
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto SEO Internship.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Pasantía en Gestión de Email Marketing/Marketing Digital
San José, San José
GAO Tek Inc.
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, EE. UU. y Canadá
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 – 6 meses Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción del puesto: br>Estamos buscando un/a pasante motivado/a en Email Marketing para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en marketing digital, con un enfoque en campañas de correo electrónico, interacción con la audiencia y optimización de conversiones.
br>Responsabilidades clave:
• Asistir en la planificación, creación y programación de campañas de correo electrónico.
• rear contenido atractivo para los correos, incluyendo líneas de asunto, texto y elementos gráficos. < r>• Ges ionar y actualizar listas de correo para mejorar la segmentación y el enfoque. • An lizar métricas de rendimiento de campañas (tasa de apertura, tasa de clics, conversiones).
• C laborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de correo con los objetivos generales de marketing. < r>• S gmentación de audiencia asistida por IA, personalización automatizada de correos y análisis de rendimiento.
Requisitos:
• Esta cursando o haber finalizado recientemente una carrera en Marketing, Comunicación, Administración o un campo relacionado.
• Se valorará especialmente a los candidatos con dominio del idioma chino. • Bu nas habilidades de comunicación escrita. • Co ocimientos básicos de herramientas de email marketing. • Pe fil analítico e interés en marketing digital.
Beneficios de esta pasantía: br>• Obt ndrás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de reputación internacional.
Ad uirirás conocimientos prácticos, ética profesional y trabajo en equipo. • Reci irás 3 certificados. • Es una oportunidad breve y flexible: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más competitivo/a y empleable en el mercado laboral.
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 – 6 meses Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción del puesto: br>Estamos buscando un/a pasante motivado/a en Email Marketing para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en marketing digital, con un enfoque en campañas de correo electrónico, interacción con la audiencia y optimización de conversiones.
br>Responsabilidades clave:
• Asistir en la planificación, creación y programación de campañas de correo electrónico.
• rear contenido atractivo para los correos, incluyendo líneas de asunto, texto y elementos gráficos. < r>• Ges ionar y actualizar listas de correo para mejorar la segmentación y el enfoque. • An lizar métricas de rendimiento de campañas (tasa de apertura, tasa de clics, conversiones).
• C laborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias de correo con los objetivos generales de marketing. < r>• S gmentación de audiencia asistida por IA, personalización automatizada de correos y análisis de rendimiento.
Requisitos:
• Esta cursando o haber finalizado recientemente una carrera en Marketing, Comunicación, Administración o un campo relacionado.
• Se valorará especialmente a los candidatos con dominio del idioma chino. • Bu nas habilidades de comunicación escrita. • Co ocimientos básicos de herramientas de email marketing. • Pe fil analítico e interés en marketing digital.
Beneficios de esta pasantía: br>• Obt ndrás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de reputación internacional.
Ad uirirás conocimientos prácticos, ética profesional y trabajo en equipo. • Reci irás 3 certificados. • Es una oportunidad breve y flexible: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más competitivo/a y empleable en el mercado laboral.
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8
B2B Digital Marketing Specialist
Pavas, San José
Recluta Talent Hunter
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requirements:
br>- Bachelor degree.
- Native Speaker and C1 English.
- 3 years of relevant working experience in: B2B Sales,
br>- Bachelor degree.
- Native Speaker and C1 English.
- 3 years of relevant working experience in: B2B Sales,
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