4 Ofertas de Medios y Relaciones Públicas en Costa Rica

Pasantía No Remunerada.



Responsabilidades:

•⁠ ⁠bservar y aprender sobre la implementación e integración de soluciones impulsadas por Al en nuestras operaciones de soporte técnico.

•⁠ ⁠E ibe contenido usando Al.

•⁠ articipar en discusiones e investigaciones relacionadas con la lA para el soporte técnico.

•⁠ ntribuir al desarrollo de materiales de formación para la lA.



Requisitos:

•⁠ tualmente cursando un título en Tecnología o en cualquier campo relacionado.

•⁠ ⁠ nas habilidades de comunicación e interpersonales.

•⁠ eferencia por candidatos con dominio del idioma chino

•⁠ rientado al detalle con habilidades multitarea en un entorno de ritmo rápido.

•⁠ sioso por aprender y contribuir a un equipo colaborativo.

•⁠ ominio de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

•⁠ abilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).



Beneficios:

•⁠ ⁠ ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.

•⁠ renda el conocimiento del mundo real, la ética de trabajo y el espíritu de equipo.

•⁠ ⁠ cibir 3 certificados.

•⁠ s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Human Resources
**Location** Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica,VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**PROPÓSITO GENERAL**
Coordinar y dar seguimiento al sistema de gestión sostenible del hotel, asegurando el cumplimiento de metas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Lidera y apoya iniciativas de comunicación interna y externa relacionadas con sostenibilidad, fortaleciendo la cultura corporativa y el posicionamiento del hotel como referente en turismo responsable.
**FUNCIONES DEL PUESTO**
**Gestión de la Sostenibilidad**
+ Ejecutar y dar seguimiento al plan anual de sostenibilidad
+ Coordinar programas y certificaciones ambientales (CST, BAE, Sello de Calidad Sanitaria, entre otros
+ Ejecutar el cronograma anual de sostenibilidad
+ Organizar actividades de sostenibilidad como voluntariados, reuniones, eventos, mercaditos verdes, etc
+ Participar en las actividades de inclusión y diversidad
+ Llevar el control del programa de voluntariado
+ Llevar las métricas mensuales de los indicadores
+ Gestionar el programa de manejo de residuos del hotel. Llevar las bitácoras de pesaje y control de: aceite quemado, ordinarios, orgánicos, manejo especial, peligroso, bioinfeccioso y residuos reciclables, SIGREP
+ Llevar el control del programa ECOINS
+ Implementar y dar seguimiento al programa reducción de pérdida de desperdicios y programa de compostaje
+ Llevar las bitácoras digitales todos los meses
+ Capacitar al personal en temas de sostenibilidad, llevar documentación y evidencia al día
+ Hacer auditorías ambientales en los departamentos
+ Participar activamente y liderar en los programas de sostenibilidad, gestionar, ejecutar y evidenciar las actividades, hacer campañas para promover la participación departamental
+ Realizar los calendarios mensuales de actividades y crear las invitaciones para asociados
+ Ingresar datos a Just Report it, MESH, Green Cloud, etc
+ Asistencia al programa de cadena de valor
+ Representación en comisiones de la comunidad
+ Coordinación de donaciones como banco de alimentos, entrega de ropa de cama y uniformes, entre otras
+ Realizar Inhouse para eventos de sostenibilidad
+ Participar activamente en los comités de inclusión, sostenibilidad o afines
+ Identificar riesgos ASG y conocer los ODS
+ Gestión de proveedores de sostenibilidad, especialmente los gestores de reciclaje
+ Gestión del sistema de proveeduría y compras, hotshop, pagos y proveeduría, entre otros
+ Organización de programas de reconocimiento
+ Mantener relación y comunicación con ONGs
+ Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad y reportes corporativos.
**Comunicación y cultura organizacional**
+ Diseñar materiales de comunicación (infografías, artes, audiovisuales) para campañas de sostenibilidad y recursos humanos.
+ Apoyar la página de reclutamiento y generar contenido alineado con la marca empleadora.
+ Desarrollar storytelling de sostenibilidad para fortalecer la reputación corporativa.
+ Mantener pizarras y canales de comunicación actualizados con actividades y logros del área.
+ Colaborar con Recursos Humanos en la creación de un clima laboral positivo y en proyectos transversales.
**Generales:**
+ Mantener el inventario y en orden los suministros propios de Sostenibilidad.
+ Asesora al personal del hotel para trámites y dudas o consultas.
+ Responsable de mantener el debido orden de las bodegas de RRHH, esto en conjunto con el Personal del Dpto de RRHH.
+ Participar activamente en la creación de calendario de planificación mensual.
+ Inhouse: colabora con la creación de los inhouse organizadas de sostenibilidad
+ Control de presupuesto del área de sostenibilidad
**Estándares de Recursos Humanos:**
+ Conocer, entender y aplicar en el trabajo los estándares de filosofía Marriott International.
+ Tener un profundo conocimiento sobre los SOPs y LSOPs del área.
+ Asegurarse que todos los procedimientos y políticas sean implementados y se cumplan.
+ Conocer y aplicar la filosofía de la marca (Marriott)
+ Asiste en asegurar que las políticas y procedimientos concuerden con la legislación, Políticas y procedimientos del Hotel y las prácticas actuales en el campo de Recursos Humanos.
+ Contribuye al desarrollo de los objetivos, planes, metas del departamento.
+ Asiste en la creación y mantenimiento de un clima laboral positivo del hotel.
+ Recomienda la implementación de procedimientos de queja y disciplina del hotel, en consulta con los jefes de departamento acerca de las acciones apropiadas.
+ Lleva a cabo tareas y proyectos especiales que le sean asignadas.
+ Establecer buenos lazos de comunicación con clientes internos y externos.
+ Enfocarse en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos y sostenibilidad.
+ Estar informado sobre la operación diaria del hotel
**ESTÁNDARES DE EFICIENCIA**
+ Mantener las certificaciones de sostenibilidad
+ Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad del hotel
**COMPETENCIAS**
**Formación académica:** Ingeniería Ambiental, Desarrollo Sostenible, Gestión Turística Sostenible, Responsabilidad Social o afines.
**Experiencia** : mínimo 1 año en sostenibilidad, responsabilidad social o proyectos ambientales (deseable en hotelería o turismo).
**Capacitaciones:** inducción corporativa, BASE, Service Training y Global Marriott Source.
**Conocimientos Técnicos:**
+ Comunicación efectiva (oral y escrita) y capacidad de presentar y analizar datos.
+ Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales de comunicación (ej. Canva).
+ Inglés avanzado (mínimo 85%).
+ Deseable conocimiento en estándares de reporte (GRI, ESG, Global Compact).
**Competencias blandas:**
+ Liderazgo e influencia positiva.
+ Pensamiento crítico y analítico.
+ Proactividad, organización y creatividad.
+ Capacidad para motivar y gestionar el cambio.
Habilidad para construir relaciones efectivas con colaboradores, comunidad y aliados estratégicos.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

¡GAO Group te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Redacción de Contenidos con IA para trabajar de forma no remunerada con una modalidad 100% remoto y flexible.



Ubicación: 100% virtual.

Responsabilidades:

• Observar y aprender sobre la implementación e integración de soluciones basadas en IA en nuestras operaciones de soporte técnico.

• Redactar contenido utilizando IA.

• Participar en debates e investigaciones relacionadas con la IA para soporte técnico.

• Contribuir al desarrollo de materiales de capacitación sobre IA.

Requisitos:

• Estudiante de grado en Tecnología o afines.

• Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.

• Se prefieren candidatos con dominio del idioma chino.

• Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico.

• Entusiasmo por aprender y contribuir a un equipo colaborativo.

• Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Beneficios:

• Obtendrás experiencia práctica laboral en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional.

• Adquirirás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.

• Recibirás 3 certificados, al completar con éxito la pasantía.

• Es breve y práctica: podrás trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.