6 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Costa Rica

Gerente de Recursos Humanos

ConsuHotel

Publicado hace 3 días

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Descripción Del Trabajo

Descripción del puesto:

Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera.



Requisitos:



Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.



Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).



Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica.



Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.



Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos.



Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.



Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.



Inglés avanzado (indispensable).



Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.



Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas.



Se ofrece:



Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico.



Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Gerente de Recursos Humanos Hotel en Dominical Puntarenas

ConsuHotel

Publicado hace 12 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Requisitos:

Bachillerato o Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o afines.

Mínimo 3 años de experiencia en recepción o front desk, incluyendo supervisión de personal.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Excelente manejo de atención al cliente y resolución de conflictos.

Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS).

Organización, liderazgo y proactividad.

Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados.

Residencia en Dominical o zonas cercanas (o disponibilidad para trasladarse).
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Analista de Desarrollo Organizacional

Guadalupe, Cartago Hospital La Católica

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

Procesos de selección y reclutamiento, técnicas de evaluación, gestión estratégica del talento humano, ser agente de cambio, habilidades en negociación y con equipos de trabajo, entre otras funciones a fines al puesto.

Requisitos del Puesto

Licenciado (a) en Psicología Laboral.
Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y Power Point, Internet.

Experiência Deseada

Mínimo de cuatro años.

Habilidades Deseadas

Dinámico (a), proactivo (a), comunicación asertiva.

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

Guadalupe, San Jose, Costa Rica

Salario

000 **(Moneda Local)**

Nível Académico

Licenciatura

Nível de Cómputo

Office Profesional
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Asesor Comercial de Recursos Humanos

Empresa Reclutadora

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Requisitos:
Experiência administrando portafolio de clientes de perfil multinacional, transnacional, o de similar tamaño;
Poseer título universitario en el área de Mercadeo, Ventas y/o Administración de Negocios, Comercios, Negocios Internacionales, Recursos Humanos (preferiblemente);
Conocimiento intermedio de Office. Excel avanzado. Además de conocimiento de Teams, Power BI.
Conocer sistemas CRM de gestión de ventas (customer relationship management);
3 a 5 años de Experiência previa en gestión de cartera de clientes de tamaño medio o grande (field sales o similar);
Mantener una excelente comunicación con los clientes
Aumentar cartera de clientes.
Experiência en venta de servicios profesional de Recursos Humanos
Actividades a realizar:
Experiência en ventas de servicios profesionales
Aumento de Cartera de clientes
Estrategias de tratos de negocio

Ofrecemos:
Prestaciones de ley

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral: Tiempo Completo

Tipo de empleo: Trabajo Fijo

Salario: A convenir

Cantidad de vacantes: 1

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima: No especificado

Sexo: Indistinto
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Asesor Comercial de Recursos Humanos

Prueba 1

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Requisitos:
Experiência administrando portafolio de clientes de perfil multinacional, transnacional, o de similar tamaño;
Poseer título universitario en el área de Mercadeo, Ventas y/o Administración de Negocios, Comercios, Negocios Internacionales, Recursos Humanos (preferiblemente);
Conocimiento intermedio de office. Excel avanzado. Además de conocimiento de Teams, Power BI.
Conocer sistemas CRM de gestión de ventas (customer relationship management);
3 a 5 años de experiência previa en gestión de cartera de clientes de tamaño medio o grande (field sales o similar);
Mantener una excelente comunicación con los clientes
Aumentar cartera de clientes.
Experiência en venta de servicios profesional de Recursos Humanos
Actividades a realizar:
Experiência en ventas de servicios profesionales
Aumento de Cartera de clientes
Estrategias de tratos de negocio
Ofrecemos:
Prestaciones de ley

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral: Tiempo Completo

Tipo de empleo: Trabajo Fijo

Salario: A convenir

Cantidad de vacantes: 1

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima: No especificado

Sexo: Indistinto
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Asesor Comercial de Recursos Humanos

Grupo Soprinsa

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Requisitos:
Experiência administrando portafolio de clientes de perfil multinacional, transnacional, o de similar tamaño;
Poseer título universitario en el área de Mercadeo, Ventas y/o Administración de Negocios, Comercios, Negocios Internacionales, Recursos Humanos (preferiblemente);
Conocimiento intermedio de office. Excel avanzado. Además de conocimiento de Teams, Power BI.
Conocer sistemas CRM de gestión de ventas (customer relationship management);
3 a 5 años de experiência previa en gestión de cartera de clientes de tamaño medio o grande (field sales o similar);
Mantener una excelente comunicación con los clientes
Aumentar cartera de clientes.
Experiência en venta de servicios profesional

de Recursos Humanos

Actividades a realizar:
Aumentar cartera de clientes.
Mantener conocimientos de la competencia y tendencias de mercado. Ofrecer ventajas competitivas y manejar estrategias que aumenten la lealtad de los clientes de la empresa

Ofrecemos:
Todas las prestaciones de ley

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral:Tiempo Completo

Tipo de empleo:Trabajo Fijo

Salario:A convenir

Cantidad de vacantes:1

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima:No especificado

Sexo:Indistinto
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