8 Ofertas de Agencias de Contratación en Barva

Requisitos:

• Mínimo 3-5 años de experiencia gestionando operaciones comerciales desde recursos humanos.
• Bachillerato en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología.
• Inglés intermedio-avanzado
• Experiencia gestionando el ciclo completo de recursos humanos para la fuerza comercial.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de atracción y retención de talento comercial.
• Experiencia en acompañamiento y asesoría a la gerencia comercial en temas de desempeño, clima laboral, planes de incentivos y desarrollo de equipo.
• Experiencia en manejo de outsourcing y proveedores.

Condiciones generales:

• Ubicación: Se debe movilizar en Lindora, Escazú y Sábana.
• Atractivo paquete de beneficios

Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:

• Calidad - En todo lo que hacemos
• Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
• Innovacion - En todas partes, todos los dias
• Nuestra Gente - Hace la diferencia
• Integridad - Siempre

En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.

Provides administrative and analytical support at an entry level to the HR Business Partner(s) in order to provide the highest levels of customer service, information, and assistance for a group, site, or division. Interacts with employees on a day-to-day basis to answer routine HR questions.

Turno de trabajo
Administrative Shift (Costa Rica)

Buscamos un Pasante de Recursos Humanos dinámico y proactivo, estudiante de Ingeniería Industrial, que se una a nuestro equipo para apoyar en procesos de gestión del talento humano y proyectos de tecnología aplicada, bajo los estándares de la empresa. Este puesto te permitirá aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico, contribuyendo a la mejora continua, la automatización de procesos y el fortalecimiento de nuestra marca empleadora.

Responsabilidades Principales

• Apoyo en tareas de registro, vinculación laboral, inducción y control documental.
• Colaborar en la optimización de procesos de RRHH mediante el uso de datos y herramientas tecnológicas.
• Participar en la elaboración de registros, reportes y análisis de información.
• Contribuir en la creación de contenido digital (uso de Canva, redes sociales) para fortalecer la marca empleadora.
• Proponer soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los colaboradores.

Ventajas

• Apoyo económico
• Oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional.
• Participación en proyectos clave de la empresa.
• Posibilidad de crecer dentro de la organización.

Requisitos mínimos

• Residir cerca de El Coyol de Alajuela.
• Estudiante avanzado de Ingeniería Industrial (Técnico, Diplomado o Bachillerato).
• Interés en el área de Recursos Humanos.
• Conocimientos en manejo de datos, procesos o herramientas tecnológicas.
• Deseable conocimientos en análisis de información o mejora continua.
• Conocimiento básico en procesos de gestión del talento humano y normativas relacionadas.
• Buen manejo de Microsoft 365.
• Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Póliza de estudiante (Indispensable).

Buscamos un Pasante de Recursos Humanos dinámico y proactivo, estudiante de Ingeniería Industrial, que se una a nuestro equipo para apoyar en procesos de gestión del talento humano y proyectos de tecnología aplicada, bajo los estándares de la empresa. Este puesto te permitirá aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico, contribuyendo a la mejora continua, la automatización de procesos y el fortalecimiento de nuestra marca empleadora.

Responsabilidades principales:

• Apoyo en tareas de registro, vinculación laboral, inducción y control documental.
• Colaborar en la optimización de procesos de RRHH mediante el uso de datos y herramientas tecnológicas.
• Participar en la elaboración de registros, reportes y análisis de información.
• Contribuir en la creación de contenido digital (uso de Canva, redes sociales) para fortalecer la marca empleadora.
• Proponer soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los colaboradores.

Ventajas

• Apoyo económico
• Oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional.
• Participación en proyectos clave de la empresa.
• Posibilidad de crecer dentro de la organización.

• Residir cerca de El Coyol de Alajuela.
• Estudiante avanzado de Ingeniería Industrial (Técnico, Diplomado o Bachillerato).
• Interés en el área de Recursos Humanos.
• Conocimientos en manejo de datos, procesos o herramientas tecnológicas.
• Deseable conocimientos en análisis de información o mejora continua.
• Conocimiento básico en procesos de gestión del talento humano y normativas relacionadas.
• Buen manejo de Microsoft 365.
• Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Póliza de estudiante (Indispensable).