12 Ofertas de Agencias de Contratación en Barva
Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
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0
Auxiliar Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
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1
Auxiliar de Recursos Humanos
Mata Redonda, San José
Advertising and Promotion
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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2
Pasantía de Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
GAOGROUP Inc
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sus principales responsabilidades son:
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Desarrollar relación con universidades y colegios que tienen programas de pasantías.
Realizar entrevistas.
Realizar evaluaciones.
Otras tareas de RRHH.
**Requisitos**:
Estudiante universitario con educación en: Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
BENEFICIOS:
Obtienes experiência laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibir certificados.
Prácticas remotas.
Duración de las prácticas 3 meses y 20 horas semanales.
Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 3 meses
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Desarrollar relación con universidades y colegios que tienen programas de pasantías.
Realizar entrevistas.
Realizar evaluaciones.
Otras tareas de RRHH.
**Requisitos**:
Estudiante universitario con educación en: Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
BENEFICIOS:
Obtienes experiência laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibir certificados.
Prácticas remotas.
Duración de las prácticas 3 meses y 20 horas semanales.
Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 3 meses
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3
Pasante de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Aldeas Infantiles SOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PUESTO: VOLUNTARIO EN RECURSOS HUMANOS (Sabanilla de Montes de Oca)**
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
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4
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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7
Especialista de Recursos Humanos - Reclutamiento y
Heredia, Heredia
Griffith Foods
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
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8
Asistente de recursos humanos con experiencia en RH
Escazu, San José
cecorsa
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Bachiller en Recursos Humanos
manejo de excel y softland avanzado br>Manejo de la Norma ISO 9001
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Experiencia de 4 anos como asistente de RH
Experiencia en: Reclutamiento y selección de personal, elaboración de planillas (100 colaboradores), gestión de talento humanos, etc. Conocimientos en Comités, actividades internas de la empresa, gestión de uniformes , manejo de viáticos, compras, etc. Salario C .
Interesadas enviar cv y llamar para entrevista
manejo de excel y softland avanzado br>Manejo de la Norma ISO 9001
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Experiencia de 4 anos como asistente de RH
Experiencia en: Reclutamiento y selección de personal, elaboración de planillas (100 colaboradores), gestión de talento humanos, etc. Conocimientos en Comités, actividades internas de la empresa, gestión de uniformes , manejo de viáticos, compras, etc. Salario C .
Interesadas enviar cv y llamar para entrevista
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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