6 Ofertas de Candidatos en Heredia
Pasante de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Aldeas Infantiles SOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PUESTO: VOLUNTARIO EN RECURSOS HUMANOS (Sabanilla de Montes de Oca)**
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
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0
Generalista de Recursos Humanos
San Pedro, Heredia
Corporativo Grupo Avante
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo**
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
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1
Pasantía Virtual de Recursos Humanos
Heredia, Heredia
Gao Tek Inc.
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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2
Especialista de Recursos Humanos - Reclutamiento y
Heredia, Heredia
Griffith Foods
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
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3
Encargada de Recursos Humanos con 5 Años Años de
San Jose, Heredia
Grupo cecorsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**encargada de recursos humanos con 5 años años de experiência en todo el proceso y planillas**:
**Grupo cecorsa**
San José
San José
experiência
5 años
Rec. Humanos
indefinido
jornada completa
salario
CRC mes
publicado
hace 10 horas
Bachiller en RH
Manejo de Excel avanzado
Con experiência en empresas de tipo industrial
5 años de experiência llevando todo el proceso de RH.
manejo de planillas, CCSS, INS.
Horario de 7:30 a 5:00 pm sábados 1/2 día.
Salario ¢
Disponibilidad Inmediata.
**Grupo cecorsa**
San José
San José
experiência
5 años
Rec. Humanos
indefinido
jornada completa
salario
CRC mes
publicado
hace 10 horas
Bachiller en RH
Manejo de Excel avanzado
Con experiência en empresas de tipo industrial
5 años de experiência llevando todo el proceso de RH.
manejo de planillas, CCSS, INS.
Horario de 7:30 a 5:00 pm sábados 1/2 día.
Salario ¢
Disponibilidad Inmediata.
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Encargada de Recursos Humanos con 5 Años Años de
San Jose, Heredia
Grupo cecorsa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**encargada de recursos humanos con 5 años años de experiência en todo el proceso y planillas**:
**Grupo cecorsa**
San José
San José
experiência
5 años
Rec. Humanos
indefinido
jornada completa
salario
CRC mes
publicado
hace 10 horas
Bachiller en RH
Manejo de Excel avanzado
Con experiência en empresas de tipo industrial
5 años de experiência llevando todo el proceso de RH.
manejo de planillas, CCSS, INS.
Horario de 7:30 a 5:00 pm sábados 1/2 día.
Salario ¢
Disponibilidad Inmediata.
**Grupo cecorsa**
San José
San José
experiência
5 años
Rec. Humanos
indefinido
jornada completa
salario
CRC mes
publicado
hace 10 horas
Bachiller en RH
Manejo de Excel avanzado
Con experiência en empresas de tipo industrial
5 años de experiência llevando todo el proceso de RH.
manejo de planillas, CCSS, INS.
Horario de 7:30 a 5:00 pm sábados 1/2 día.
Salario ¢
Disponibilidad Inmediata.
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