18 Ofertas de Candidatos en Santa Ana
Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
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0
Auxiliar Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
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1
Auxiliar de Recursos Humanos
Mata Redonda, San José
Advertising and Promotion
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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2
Pasantía de Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
GAOGROUP Inc
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sus principales responsabilidades son:
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Desarrollar relación con universidades y colegios que tienen programas de pasantías.
Realizar entrevistas.
Realizar evaluaciones.
Otras tareas de RRHH.
**Requisitos**:
Estudiante universitario con educación en: Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
BENEFICIOS:
Obtienes experiência laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibir certificados.
Prácticas remotas.
Duración de las prácticas 3 meses y 20 horas semanales.
Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 3 meses
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Desarrollar relación con universidades y colegios que tienen programas de pasantías.
Realizar entrevistas.
Realizar evaluaciones.
Otras tareas de RRHH.
**Requisitos**:
Estudiante universitario con educación en: Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.
BENEFICIOS:
Obtienes experiência laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibir certificados.
Prácticas remotas.
Duración de las prácticas 3 meses y 20 horas semanales.
Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.
Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 3 meses
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3
Pasante de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Aldeas Infantiles SOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PUESTO: VOLUNTARIO EN RECURSOS HUMANOS (Sabanilla de Montes de Oca)**
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
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4
Generalista de Recursos Humanos
San Pedro, Heredia
Corporativo Grupo Avante
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo**
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
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5
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Encargado(a) de Recursos Humanos
Curridabat, San José
Construmetal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**BUSCAMOS ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS**
**Lugar**: Curridabat
**Construmetal** es una empresa con 43 años de experiência en el mercado, pionera y especialista en construcción de estructuras metálicas. Construmetal está en busca de una persona para el puesto de **Encargado(a) de Recursos Humanos**.
**Requisitos**:
- Experiência en empresas de construcción, plantas de estructuras de metal o similares.
- La persona debe de tener Bachillerato en Recursos Humanos o campo afín.
Buscamos una persona que haya tenido experiência en trabajos anteriores en plantas de producción en manejo de personal como obreros, soldadores y/o constructores. Idealmente experiência en empresas de construcción, plantas de aceros o metales o campos similares.
Este trabajo requiere inspección del personal en una planta de construcción de estructuras de acero en la cual hay equipos de seguridad, hay materiales y partículas de soldadura, piezas de metal constructivo, hay ruido y mucho movimiento. Hay polvo y partículas con obreros y constructores trabajando.
La persona debe saber manejar este personal de planta. Buscamos una persona que le guste estar en la planta, que le guste la gente, inspeccionar, ayudar y manejar al personal y que sea capaz de resolver los problemas difíciles que ocurren en el manejo de la gente. Debe ser una persona con iniciativa para tomar decisiones en las diferentes tareas relacionadas a RRHH.
Si cree que su perfil coincide con la información anterior, realmente nos gustaría que participe en esta plaza. Llene la aplicación haciendo click en el siguiente enlace:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Consideraciones ante el COVID-19:
Esquema completo de vacunación
Experiência:
- empresas de construcción o similares: 1 año (Deseable)
**Lugar**: Curridabat
**Construmetal** es una empresa con 43 años de experiência en el mercado, pionera y especialista en construcción de estructuras metálicas. Construmetal está en busca de una persona para el puesto de **Encargado(a) de Recursos Humanos**.
**Requisitos**:
- Experiência en empresas de construcción, plantas de estructuras de metal o similares.
- La persona debe de tener Bachillerato en Recursos Humanos o campo afín.
Buscamos una persona que haya tenido experiência en trabajos anteriores en plantas de producción en manejo de personal como obreros, soldadores y/o constructores. Idealmente experiência en empresas de construcción, plantas de aceros o metales o campos similares.
Este trabajo requiere inspección del personal en una planta de construcción de estructuras de acero en la cual hay equipos de seguridad, hay materiales y partículas de soldadura, piezas de metal constructivo, hay ruido y mucho movimiento. Hay polvo y partículas con obreros y constructores trabajando.
La persona debe saber manejar este personal de planta. Buscamos una persona que le guste estar en la planta, que le guste la gente, inspeccionar, ayudar y manejar al personal y que sea capaz de resolver los problemas difíciles que ocurren en el manejo de la gente. Debe ser una persona con iniciativa para tomar decisiones en las diferentes tareas relacionadas a RRHH.
Si cree que su perfil coincide con la información anterior, realmente nos gustaría que participe en esta plaza. Llene la aplicación haciendo click en el siguiente enlace:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Consideraciones ante el COVID-19:
Esquema completo de vacunación
Experiência:
- empresas de construcción o similares: 1 año (Deseable)
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