13 Ofertas de Especialista en Compensación y Beneficios en Curridabat
Asistente Recursos Humanos
San Jose, Heredia
GRUPO STT
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
**Requisitos**:
**Preferible vivir en las cercanías de Escazú. Servicios**: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Estudiante de administración de empresas
- o afines. Altamente proactiva (o) No requiere experiência.
**Requisitos**:
**Preferible vivir en las cercanías de Escazú. Servicios**: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Estudiante de administración de empresas
- o afines. Altamente proactiva (o) No requiere experiência.
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0
Generalista Recursos Humanos
San Jose, Heredia
El Exito Betancur & Asociados
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos en las áreas de reclutamiento, planillas, gestión administrativa y gestión de recursos humanos.
Requisitos del Puesto
Técnico en Recursos Humanos.
Experiência en la realización de planilla.
Elaboración de Liquidaciones.
Presentación mensual CCSS- INS
Reclutamiento y Selección de Personal Retail.
Disponibilidad de Laborar dos Sábados al mes.
Modalidad Presencial en San José
Experiência Deseada
1 a 2 años de Experiência
Habilidades Deseadas
Servicio al cliente
Proactividad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Profesional
Funciones del Puesto
Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos en las áreas de reclutamiento, planillas, gestión administrativa y gestión de recursos humanos.
Requisitos del Puesto
Técnico en Recursos Humanos.
Experiência en la realización de planilla.
Elaboración de Liquidaciones.
Presentación mensual CCSS- INS
Reclutamiento y Selección de Personal Retail.
Disponibilidad de Laborar dos Sábados al mes.
Modalidad Presencial en San José
Experiência Deseada
1 a 2 años de Experiência
Habilidades Deseadas
Servicio al cliente
Proactividad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Profesional
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1
Jefe Recursos Humanos
San Jose, Heredia
HOTEL PALMA REAL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Contar con estudios en gestión de Recursos Humanos.
- Experiência previa de 2 a 3 años en puestos relacionados.
- Conocimientos en legislación laboral
- Procesos de reclutamiento y selección
- Manejo de planilla, personal, clima laboral
- Habilidades de comunicación interpersonal, liderazgo, proactivo, responsable
- Conocimiento de MS Office
- Deseable conocimientos en el sistema monolith y experiência en el sector turismo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta ₡700,000.00 al mes
Experiência:
- tres: 2 años (Deseable)
- Experiência previa de 2 a 3 años en puestos relacionados.
- Conocimientos en legislación laboral
- Procesos de reclutamiento y selección
- Manejo de planilla, personal, clima laboral
- Habilidades de comunicación interpersonal, liderazgo, proactivo, responsable
- Conocimiento de MS Office
- Deseable conocimientos en el sistema monolith y experiência en el sector turismo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta ₡700,000.00 al mes
Experiência:
- tres: 2 años (Deseable)
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2
Jefe de Recursos Humanos
Pavas, San José
El Exito Betancur & Asociados
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
ü Responsable de la gestión de Reclutamiento.
ü Revisión y aprobación de nominas quincenales.
ü Revisión y aprobaciones de las liquidaciones laborales
ü Revisión y aprobación de los aguinaldos
ü Realizar de manera anual el análisis de salarios, y asegurar que estén bajo lo dispuesto por la ley
ü Análisis de las solicitudes de sanciones disciplinarias, realización de cartas, gestión de despidos con o sin responsabilidad patronal.
ü Responsable de la respuesta a las diferentes instituciones que realicen visitas a las tiendas (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, INS u Otras)
Administrar el presupuesto de actividades anuales, planifica y organiza diferentes dinámicas durante el año, promoviendo una cultura de participación.
ü Supervisar el proceso de inducción
ü Realizar DNC
Planificar el cronograma de aplicación de clima laboral, analizar los resultados y presentar los informes a gerencia, realizando una propuesta de mejora para abordar los temas.
ü Diseñar en conjunto con las gerencias y jefaturas una metodología de evaluación de desempeño para cada una de las áreas de la compañía, la cual está basada de elementos medibles y ligada a resultados de cumplimiento.
ü Diseñar la evaluación de periodo de prueba de todos los puestos de la organización, asegurar su aplicación y dar seguimiento a las jefaturas del proceso de inserción de los nuevos trabajadores a la empresa.
ü Dar seguimiento a la gestión de salud ocupacional, solicitar informes mensuales de los diferentes centros de trabajo, supervisar el cumplimiento de reuniones mensuales con la brigada y comisión, promover nuevas prácticas de Salud Ocupacional y asegurar una gestión del encargado.
ü Gestionar los beneficios empresariales, así como promover nuevos beneficios para los trabajadores.
ü Revisión, actualización, redacción de las descripciones de todos los puestos de la compañía.
ü Implementación y actualización de las políticas de Recursos Humanos
ü Generar reportes anuales para auditores
ü Supervisar la gestión de la generalista de Recursos Humanos, y apoyar en las cargas de trabajo.
ü Realizar visitas a los puntos de venta, de manera trimestral, buscando mejoras en la gestión de las tiendas, relacionarse con el personal, escuchar y crear un informe de visita, analizando puntos de mejora y fortalezas.
ü Otra que la jefatura indique
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos ó Psicología.
Al menos cinco años de experiência en labores de Recursos Humanos.
Dominio en Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
Conocimiento en Legislación Laboral
plia experiência en Técnicas de Comunicación
E riência en el trato y manejo de personal
plia Cultura General.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Pavas, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Profesional
Funciones del Puesto
ü Responsable de la gestión de Reclutamiento.
ü Revisión y aprobación de nominas quincenales.
ü Revisión y aprobaciones de las liquidaciones laborales
ü Revisión y aprobación de los aguinaldos
ü Realizar de manera anual el análisis de salarios, y asegurar que estén bajo lo dispuesto por la ley
ü Análisis de las solicitudes de sanciones disciplinarias, realización de cartas, gestión de despidos con o sin responsabilidad patronal.
ü Responsable de la respuesta a las diferentes instituciones que realicen visitas a las tiendas (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, INS u Otras)
Administrar el presupuesto de actividades anuales, planifica y organiza diferentes dinámicas durante el año, promoviendo una cultura de participación.
ü Supervisar el proceso de inducción
ü Realizar DNC
Planificar el cronograma de aplicación de clima laboral, analizar los resultados y presentar los informes a gerencia, realizando una propuesta de mejora para abordar los temas.
ü Diseñar en conjunto con las gerencias y jefaturas una metodología de evaluación de desempeño para cada una de las áreas de la compañía, la cual está basada de elementos medibles y ligada a resultados de cumplimiento.
ü Diseñar la evaluación de periodo de prueba de todos los puestos de la organización, asegurar su aplicación y dar seguimiento a las jefaturas del proceso de inserción de los nuevos trabajadores a la empresa.
ü Dar seguimiento a la gestión de salud ocupacional, solicitar informes mensuales de los diferentes centros de trabajo, supervisar el cumplimiento de reuniones mensuales con la brigada y comisión, promover nuevas prácticas de Salud Ocupacional y asegurar una gestión del encargado.
ü Gestionar los beneficios empresariales, así como promover nuevos beneficios para los trabajadores.
ü Revisión, actualización, redacción de las descripciones de todos los puestos de la compañía.
ü Implementación y actualización de las políticas de Recursos Humanos
ü Generar reportes anuales para auditores
ü Supervisar la gestión de la generalista de Recursos Humanos, y apoyar en las cargas de trabajo.
ü Realizar visitas a los puntos de venta, de manera trimestral, buscando mejoras en la gestión de las tiendas, relacionarse con el personal, escuchar y crear un informe de visita, analizando puntos de mejora y fortalezas.
ü Otra que la jefatura indique
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos ó Psicología.
Al menos cinco años de experiência en labores de Recursos Humanos.
Dominio en Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
Conocimiento en Legislación Laboral
plia experiência en Técnicas de Comunicación
E riência en el trato y manejo de personal
plia Cultura General.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Pavas, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Profesional
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3
Auxiliar de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
People at Work
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Confeccionar expedientes del personal nuevo y contratado por la empresa, revisar los expedientes existentes, completar los expedientes que muestran un faltante de documentos, organizar de manera lógica y sistemática la totalidad de los expedientes.
Requisitos del Puesto
- Titulo de secretariado bilingüe
- (deseable) estudios en administración de recursos humanos
- Manejo de el idioma inglés
Experiência Deseada
1 año de experiência deseado
Habilidades Deseadas
- Manejo del idioma inglés
- Manejo de Office
- Una persona Ordenada
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Salario
? (Moneda Local)
? (Dólares)
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Idiomas**:
Inglés: 90%
Funciones del Puesto
Confeccionar expedientes del personal nuevo y contratado por la empresa, revisar los expedientes existentes, completar los expedientes que muestran un faltante de documentos, organizar de manera lógica y sistemática la totalidad de los expedientes.
Requisitos del Puesto
- Titulo de secretariado bilingüe
- (deseable) estudios en administración de recursos humanos
- Manejo de el idioma inglés
Experiência Deseada
1 año de experiência deseado
Habilidades Deseadas
- Manejo del idioma inglés
- Manejo de Office
- Una persona Ordenada
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Salario
? (Moneda Local)
? (Dólares)
Nível Académico
Estudiante Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Idiomas**:
Inglés: 90%
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4
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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5
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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6
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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7
Encargado/ de Recursos Humanos Curridabat-San José
Curridabat, San José
KleeGlobal
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía del sector industrial requiere contratar: Encargado/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
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8
Encargado/ de Recursos Humanos, Curridabat-San José
Curridabat, San José
KleeGlobal S.A.
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía del sector industrial requiere contratar: Encargado/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9