10 Ofertas de Especialista en Compensación y Beneficios en Curridabat
Asistente Recursos Humanos
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Experiencia de año como asistente de Recursos Humanos br>Hoja de antecedentes penales.
Cartas de recomendación. br>Residir cerca del predio de Transportes H&H en la zona de la Uruca
Generalista de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Distribuidor de cervezas internacionales
**Requisitos**:
**Requisitos**: Estudios en Recursos Humanos o su equivalente en experiência. (2 años) Orientado a resultados. Cumplimiento metas. Manejo de paquetes office (Excel avanzado). Flexibilidad y adaptación al cambio. Experiência mínima de 2 años en puestos similares.
**Horario**: 8:00 a 5:30 pm
**Código de vestimenta**: Business Casual
Beneficios
- Oportunidad de crecimiento.
- Todos los beneficios de ley.
- Salario: USD !571
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Encargado de Recursos Humanos Junior
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>
Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>
Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
Encargado de Recursos Humanos Junior
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Acerca de lo último Especialista en compensación y beneficios Empleos en Curridabat !
Técnico/ de Recursos Humanos-San Pedro SJ
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media br>Grado de técnico en Recursos Humanos br>Experiencia en planillas (Empresas de 25 empleados)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal (administrativo y profesional) Manejo de bases de datos de empleo
Conocimientos en Salud Ocupacional (riesgos y brigadas)
Disponibilidad para laborar en oficina 100% del tiempo (lunes a viernes)
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc)
Hay posibilidad de contrato por medio tiempo
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Salario ₵ 700.000
Asistente de recursos humanos con experiencia en RH
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
manejo de excel y softland avanzado br>Manejo de la Norma ISO 9001
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Experiencia de 4 anos como asistente de RH
Experiencia en: Reclutamiento y selección de personal, elaboración de planillas (100 colaboradores), gestión de talento humanos, etc. Conocimientos en Comités, actividades internas de la empresa, gestión de uniformes , manejo de viáticos, compras, etc. Salario C5000.
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Asistente de Recursos Humanos con experiencia en el Sector RH y Softland en Escazu
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Título universitario en Recursos Humanos a nivel Bachillerato br>Mínimo 4 años de experiencia en el área de recursos humanos, preferiblemente en el sector manufacturero. 4 años de experiencia en Reclutamiento, procesos de selección, capacitación y desarrollo, manejo y elaboración de planillas y beneficios.
Cualidades personales: Empatía y capacidad de escucha activa, Orientación a resultados y enfoque en el cliente interno. Integridad y ética profesional. Condiciones Laborales
Salario: C500,000, horario de 7:30 a 5:00 pm
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