13 Ofertas de Gestión en Escazú

Objetivo del Puesto:



Administrar y supervisar la operación diaria de un centro comercial en Santa Ana, asegurando un buen servicio para clientes y marcas. Este rol implica la gestión operativa y presupuestaria del espacio, garantizando una buena experiencia para los visitantes y la rentabilidad del negocio.



Responsabilidades Principales:



Gestión Operativa y Mantenimiento:



Supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones, asegurando altos estándares de limpieza, seguridad y estética.

Coordinar con proveedores y contratistas para garantizar un ambiente impecable, seguro y funcional.

Gestionar la seguridad del espacio comercial, asegurando protocolos de prevención y respuesta ante emergencias.

Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en términos de confort y atención personalizada.

Relación con Inquilinos y Gestión Comercial:



Fomentar y mantener relaciones estratégicas con las marcas y retailers dentro del espacio comercial.

Gestión Financiera y Reportes:



Administrar presupuestos y controlar costos operativos para garantizar la rentabilidad.

Presentar reportes operativos y de gastos periódicos a la dirección.



Requisitos del Puesto:



Formación: Bachillerato Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia: más de 4 años en administración de espacios comerciales o de centros de comida.

Horario: Lunes a Domingo, por 3 semanas con dos días libres: Martes y Miércoles , y 1 vez al mes, libres el Sábado y Domingo 8am a 5pm ó 9am a 6pm entre semana y Sábado 1pm a 9pm Domingo 10am a 6pm.

Gestión y Supervisión:

• Supervisar y coordinar la producción diaria del equipo de trabajo.

• Asignar tareas y trabajos a los colaboradores, basado cumplimiento de objetivos.

• Asegurar que todo el personal cumpla con los procedimientos y políticas de la empresa.

Gestión de Inventarios:

• Controlar y gestionar el inventario de materiales, herramientas y equipos de trabajo.

• Realizar pedidos de materiales y suministros según sea necesario, optimizando costos.

• Asegurar que todos los equipos y herramientas estén en buen estado de funcionamiento.

Seguridad y Cumplimiento:

• Implementar y mantener las normas de seguridad y salud en el trabajo.

• Realizar inspecciones regulares del departamento para identificar y mitigar riesgos de seguridad.

• Capaz de aportar iniciativas para el racionamiento, capaz de apegarse al proceso y ejecutar mejora continua. Cliente Interno:

• Comunicarse con servicio al cliente interno, para proporcionar actualizaciones sobre el progreso de los pedidos.

• Respuesta rápida y efectiva para solicitudes, capaz de solución, y trabajo bajo presión.

• Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera eficiente y profesional.

• Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente.

Formación y Desarrollo:

• Capacitar y desarrollar al equipo de trabajo

• Evaluar el rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Identificar y promover oportunidades de desarrollo profesional para el equipo.

• Gestión administrativo del personal a cargo.



Requisitos adicionales para el empleo :

• Conocimiento de técnicas de costura y maquinaria de costura. Deseable.

• Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.

• Conocimiento de herramientas y software de gestión de producción textil.

Orientacion y capacitacion al personal en tecnicas de cierre de ventas

Control administrativo y de los KPIs de sus colaboradores y centros medicos.

Manejo de correcto de personal en piso y control de adhrencia al horario.

Realizacion de capacitacion efectivo y monitoreo diaria para mejorar el rendimiento del equipo.

Responsable del personal operativo y servicio al cliente.



Requisitos:

-Medio de transporte propio para trasladarse a los centros medicos.

-Disponibilidad inmediata.

-Disponibilidad de horarios entre semana y fines de semana,

-Experiencia en el uso de sistema SIKU y Monica preferiblemente.

-Servicio al cliente

Descripción de empleo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Ubicación: Área Metropolitana + disponibilidad para giras

Industria: Construcción / Ventanas y Puertas de PVC

Nivel de experiencia requerido: 3-5 años en ventas consultivas y proyectos residenciales o comerciales



¿Quiénes somos?



En GATBOR, desde 2013 nos especializamos en ofrecer sistemas de ventanas, puertas y persianas de PVC de alta calidad. Nos distingue la fabricación con materiales superiores, la mano de obra especializada, la aplicación de tecnología moderna y procesos productivos eficientes desde el diseño hasta la instalación.

Atendemos proyectos residenciales, comerciales y arquitectónicos, garantizando funcionalidad, estética y durabilidad para cada uno de nuestros clientes.



Perfil del puesto



Buscamos un Representante de Ventas y Desarrollo de Negocios con enfoque técnico-comercial, excelente capacidad de comunicación y experiencia en apertura de mercado. Esta posición será clave para identificar oportunidades, asesorar clientes y cerrar ventas alineadas con nuestra promesa de calidad y servicio.



Responsabilidades clave



Identificar zonas de oportunidad y nuevos segmentos de mercado.

Generar y gestionar prospectos calificados mediante visitas, llamadas y networking.

Realizar visitas técnicas para evaluar necesidades y presentar soluciones en PVC.

Apoyar la elaboración de cotizaciones, seguimiento y cierre de ventas.

Asesorar al cliente en el diseño, materiales y beneficios de los productos.

Coordinar con producción, logística e instalación para garantizar la experiencia del cliente.

Representar a GATBOR en ferias, proyectos y actividades comerciales.



Requisitos del perfil



Experiencia comprobada en ventas de productos de construcción o arquitectura interior/exterior.

Conocimiento técnico en sistemas de ventanas, puertas o persianas.

Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.

Enfoque en ventas por valor y solución, no solo por precio.

Dominio básico de herramientas digitales, CRM y seguimiento comercial.

Actitud proactiva, enfoque a resultados y alta orientación al cliente.



Ofrecemos



Sueldo base competitivo + comisiones por ventas.

Capacitación técnica continua en productos y procesos.

Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Apoyo de equipo técnico y administrativo.

Buen ambiente de trabajo y cultura de excelencia.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Ubicación: Área Metropolitana con disponibilidad para giras

Industria: Construcción / Soluciones Arquitectónicas / Rótulos y Fachadas

Nivel de experiencia requerido: 5+ años en ventas consultivas y prospección B2B y B2C



¿Quiénes somos?



En ROLAN, somos especialistas en la instalación, importación y producción de fachadas de Aluminio Compuesto (ACM), Louvers y soluciones de rotulación publicitaria de alta gama. Nuestra oferta incluye letras corpóreas, iluminación LED y aplicaciones visuales que integran diseño, tecnología y durabilidad, atendiendo proyectos arquitectónicos, comerciales y corporativos en constante evolución.



Perfil del puesto



Buscamos un Representante de Ventas y Desarrollo de Negocios con pensamiento estratégico, iniciativa comercial y sólida experiencia en la apertura de nuevos mercados. Esta posición es clave para potenciar el crecimiento de la empresa, identificando oportunidades, generando relaciones de alto valor y concretando ventas alineadas con nuestro Plan Estratégico.



Responsabilidades clave



Identificar y analizar nuevos mercados, zonas geográficas o segmentos con alto potencial.

Generar y calificar oportunidades comerciales mediante prospección activa y networking.

Realizar visitas comerciales a empresas, obras, desarrollos y clientes finales.

Presentar la propuesta de valor de ROLAN de manera clara y persuasiva.

Colaborar en la preparación de cotizaciones y cierres de ventas con soporte técnico.

Asegurar el seguimiento y fidelización de los clientes actuales y nuevos.

Representar a la empresa en ferias, eventos y actividades de la industria.

Coordinarse con KAMs y otros representantes para alcanzar objetivos mensuales y trimestrales.



Requisitos del perfil



Experiencia demostrada en ventas consultivas, prospección y apertura de mercado.

Preferencia por ventas basadas en valor y soluciones personalizadas (no enfocadas solo en precio).

Sólidas habilidades comerciales, comunicativas y de negociación.

Dominio de herramientas de investigación, gestión de contactos y CRM.

Energía, autonomía, resiliencia y enfoque a resultados.

Deseable experiencia en los sectores de construcción, arquitectura, diseño comercial o rotulación.

Conocimiento del ciclo de ventas en productos de ticket medio a alto.



Ofrecemos



Sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones por desempeño.

Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en expansión nacional.

Formación continua y desarrollo profesional en ventas y liderazgo comercial.

Apoyo técnico especializado para facilitar cierres efectivos.

Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Requisitos del Puesto

Experiencia mínima de tres años como administrador o encargado de puntos de venta.

Grado mínimo de Bachillerato en Educación Media.

Conocimientos en estrategias de ventas, cierre de ventas y manejo de objeciones.

Dominio intermedio del idioma inglés.

Experiencia en manejo de personal, elaboración de horarios y gestión de inventarios.

Conocimientos en facturación, protocolos de atención al cliente, manejo de dinero, caja, cobros, datáfono y depósitos.

Manejo de herramientas digitales (Word, Excel, Outlook).

Disponibilidad para trasladarse a Multiplaza del este, Curridabat.

Disponibilidad para trabajar en horario de centro comercial: lunes a sábado de 10:00 a.m. a 9:00 p.m. y domingos de 10:00 a.m. a 9:00 p.m.

El Administrador contará con un horario de confianza, con disponibilidad para cubrir los siguientes bloques:



Lunes a sábado: de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o de 12:00 m.d. a 9:00 p.m.

Domingos: de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. o de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.

Las horas extra se pagarán según el tiempo efectivamente trabajado.

Salario ofrecido ₡500.000 colones mensuales más esquema de comisión.

Comisiones: Hasta 0.50% sobre las ventas de la tienda, distribuidas de la siguiente manera:

0.35% al cumplir con los objetivos de venta de seguros.

0.05% adicional por alcanzar indicadores extra.

0.10% al cumplir con la meta de ventas establecida.



Funciones del Puesto

Administrar

Planificar, desarrollar e implementar activamente estrategias para aumentar el tráfico en la tienda y optimizar las ventas para alcanzar los objetivos previstos.

Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.

Cumplir los objetivos de ventas motivando y asesorando al personal de ventas.

Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda, así como la toma de inventarios diaria, semanal y mensual de los productos.

Asegurarse del control adecuado y manejo de los protocolos de manejo de dinero y depósitos.

Manejo de inventario.

Manejo de horarios.

Encargarse de la caja y los cobros.

Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual.

Vigilar el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Tratar todos los problemas que surjan del personal o los clientes.

Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.

Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio de venta.

Evaluar las necesidades de los clientes y ofrecer asistencia e información sobre las características de los productos.

Potenciar las ventas todos los días.

Seguir y alcanzar los objetivos y resultados de ventas de manera semanal, mensual, trimestral, semestral y anual establecidos.

Controlar el inventario de las estanterías y rellenarlos con productos cuando sea necesario.

Mantener el orden y el aseo de la tienda.

Mantener en todo momento una actitud agradable, atenta y cordial.

Company Description
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas - immunology, oncology, neuroscience, and eye care - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok ( .
Job Description
Supervisa y coordina todas las actividades y la carga de trabajo del departamento de calibraciones, asegurando buenas prácticas de manufactura, programación, y cumplimiento de normas establecidas por la compañía. Asegura la trazabilidad de las calibraciones realizadas y gestiona los recursos para mantener la continuidad del proceso productivo, conforme a las regulaciones y al sistema de calidad de la empresa.
Aplica para ambas unidades de negocio: - Implantes de seno y expansores de tejido de silicona. - Ensamble de dispositivos electromecánicos (EMDs).
Responsabilidades:
+ Supervisar al equipo de calibración y todas las actividades asociadas.
+ Mantener el sistema de calidad del laboratorio de calibración según las normas establecidas.
+ Garantizar que los equipos activos estén calibrados.
+ Interactuar con todo el personal para desarrollar procesos, equipos, herramientas y documentación relacionada.
+ Administrar el presupuesto y realizar compras de equipos necesarios.
+ Supervisar procesos de calibraciones externas y asegurar que cumplan con los requerimientos.
+ Identificar y coordinar oportunidades de optimización y modernización de procesos productivos.
+ Asegurar el cumplimiento de proyectos de optimización y requerimientos de calidad.
+ Evaluar requerimientos de instrumentación y calibración para equipos y procesos nuevos.
+ Investigar y aprobar informes de desviaciones, CAPA y equipos fuera de tolerancia, aplicando correcciones necesarias.
+ Entrenar al personal en temas de calibración según se requiera.
+ Verificar que la documentación del área de calibraciones cumpla con los procedimientos y normas.
+ Cumplir con los requerimientos corporativos y legales de EHS, implementando estrategias, controles y entrenamientos internos.
Qualifications
Requisitos
+ Bachiller en ingeniería electrónica, mecatrónica, electromecánica, industrial o afín.
+ Experiencia mínima de tres años en calibraciones en la industria de dispositivos médicos o farmacéutica.
+ Inglés Intermedio Avanzado
Additional Information
Habilidades esenciales:
+ Liderazgo, autoliderazgo, enfoque en la excelencia, inquisitivo, optimismo, apertura y autenticidad.
+ Influencia, administración del talento, coraje.
+ Adaptabilidad, mentalidad de negocio, manejo del cambio, comunicación, mejora continua, pensamiento crítico, toma de decisiones, ejecución, resolución de problemas, administración de proyectos, manejo del riesgo y gestión de partes interesadas.
+ Conocimientos de sistemas de calidad regulada (ISO 17025, ISO 13485, FDA GMPs), metrología y calibración, habilidades matemáticas, lectura, escritura y comunicación.
En AbbVie, estamos comprometidos con cultivar una cultura laboral que promueva la inclusión, la diversidad y el crecimiento personal. Reconocemos que nuestro éxito colectivo se basa en el bienestar individual de nuestros empleados y por eso hemos diseñado un paquete de beneficios teniendo en cuenta todos los aspectos de sus vidas.
+ Cobertura de Salud y Bienestar Mejorada: Nuestro personal administrativo cuenta con seguro médico y dental integral para garantizar tranquilidad a usted y a sus seres queridos.
+ Modelo de Trabajo Híbrido y Flexible: Para puestos elegibles dentro de nuestro personal administrativo, adoptamos un esquema de trabajo híbrido que permite la comodidad del teletrabajo dos días a la semana.
+ Seguro de Vida: Asegure el futuro de su familia con nuestra póliza de seguro de vida.
+ Avance Educativo: Invierta en su futuro con nuestro programa de becas disponible para empleados y sus dependientes.
+ Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Acceda a apoyo profesional con nuestro EAP integral, que ofrece asesoramiento psicológico, legal y financiero.
+ Compromiso Comunitario y Social: Marque la diferencia con un día de voluntariado pagado, que le permite contribuir a la comunidad durante las horas laborales de la empresa.
+ Asociación Solidaria: Únase a una comunidad enfocada en la ayuda mutua y disfrute de los beneficios de ser miembro.
AbbVie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas y servir a nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

**Scope of Responsibilities**
+ Quality System development, review, and maintenance. Maintain Quality Manual.
+ Conducting Site Quality Management Reviews and reporting of KPI metrics, and escalations to corporate Management Reviews and site management.
+ Provide strategic oversight, leadership and direction to technical and administrative direct reports within the Quality operations and regulatory compliance function.
+ Manage, develop, train and guide direct reports, quality staff, and site personnel to achieve site quality goals and maintain regulatory compliance.
+ Develop, monitor and control QA budget for the Costa Rica Facility.
+ Transferring product designs to manufacturing (Design Transfers) and Mfg. site-to-site transfers.
+ Serves as a liaison with Design Engineering/R&D engineering, Medical Safety, Supplier and variety of services providing functions on manufacturing and product matters.
+ Develop strategies to continuously improve mfg. and product quality and to simplify and optimize processes to increase efficiency and enhance productivity
+ Provide guidance to all departments within the facility to ensure compliance with corporate procedure and directives as well as maintaining compliance with QSR and ISO standards and requirements. Demonstrate commitment to quality by not sacrificing quality for cost or speed of delivery.
+ Management Representative for the Costa Rica site and point person/host during Corporate, internal, and external audits.
+ Provide responses to FDA, ISO, Internal, External, Corporate, and customer audit findings as required. Initiate any necessary corrective and preventive actions.
+ Stay current with and communicate FDA enforcements and requirements.
+ Managing site supplier quality function and interact with Materials group regarding Supplier corrective and preventive actions and non-conformances.
+ Communicate with COSTA RICA management staff regarding customer complaints, corrective and preventive actions, MDRs, product holds or field actions.
+ Determine root cause for key system deficiencies which drive compliance and continuous improvement.
+ Manage facility validation activities. Deviation review and approval.
+ Manage facility quality system and regulatory compliance function, including document control, internal auditing, and customer complaint handling, as well as maintain record storage and retention integrity.
+ Material Review Board (MRB) review and approval.
+ Support COSTA RICA Strategic Plan as identified by the Plant Director.
+ Use consumer/customer feedback to shape future directions.
+ Foster group decision making and teamwork through open and honest communications, constructive feedback, delegating authority, positive performance reinforcement, and healthy relationships based on mutual trust, respect and lead by example.
+ Other activities as required by Corporate Quality Assurance directives or Costa Rica's Plant Director.
**_Qualifications_**
**_Education_**
+ Bachelor's degree in engineering or science field required, in Biomedical engineering, mechanical engineering, chemical engineering, electromechanical engineering or similar
**_Experience_**
+ 8+ years of leadership experience in the quality manufacturing or similar
+ Solid medical manufacturing industry experience
+ Experience leading over 150+ professional, technical, and associate employees
**_Communication_**
+ Effective communication and proficient in English and Spanish(verbal and written)
**_Other Qualifications_**
+ Demonstrated knowledge in FDA regulations and ISO 13485 std requirements, and MDSAP certification
+ Demonstrated knowledge of process for risk management of medical devices and ISO standard 14971
+ ASQ management and/or quality engineering certification (ASQ CMQ/OE, ASQ CQE), preferred
+ Demonstrated project management skills and experience
_Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply._
_Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal_ _Opportunity/Affirmative_ _Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law._
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**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
1. Promover y dar seguimiento a la programación de corto, mediano y largo plazo en estrecha coordinación con la gerencia operativa, financiera y administrativa, que permita una adecuada gestión por resultados.

2. Promover y dar seguimiento a las políticas, programas y procesos que mejoren la gestión operativa, financiera, administrativa, de gobierno regional y local de la institución.

3. Apoyar las estructuras organizacionales pertinentes en la presentación de las rendiciones de cuentas y la transparencia tanto en los fondos públicos como en los fondos propios, así como en la elaboración de los informes que deben ser presentados ante las instancias públicas y privadas de control y cualquier otra, así como los que deban ser remitidos ante la Federación Internacional de Cruz Roja y Media luna Roja y el Comité Internacional de la Cruz Roja, u otros socios estratégicos.

4. Velar por el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización, de conformidad con lo que le dicte el Consejo Nacional

5. Apoyar las políticas, procedimientos y otras herramientas institucionales para lograr implementar un sistema de gestión de calidad en la institución.

6. Dirigir y velar por el cumplimiento de los planes de trabajo y otras solicitudes que el Consejo Nacional asigne, así como las responsabilidades propias de las subgerencias a su cargo, con el fin de obtener los resultados institucionales, a través del seguimiento, supervisión, medición y realimentación, haciendo un uso efectivo de los recursos.

7. Analizar, evaluar y administrar la gestión de riesgo a nível institucional, desarrollando para eso las estrategias necesarias para la mitigación, tratamiento o transferencia del riesgo.

8. Velar por el seguimiento a las recomendaciones de la Auditoría Interna o Externa.

9. Participar activamente en la negociación con instituciones nacionales e internacionales en eventos, proyectos, propuestas que generen alianzas estrategias a la Cruz Roja Costarricense.

10. Asistir a reuniones con superiores, colaboradores y público en general con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios, ajustes y soluciones.

11. Formar parte activa en las comisiones que el Consejo Nacional le asigne.

12. Asesorar al Consejo Nacional, en procesos de tomas de decisiones, proponiendo estrategias que permitan el manejo efectivo de los recursos institucionales.

13. Asistir a las sesiones del Consejo Nacional con derecho a voz, pero sin voto, y presenta informes periódicos sobre los resultados de la gestión administrativa, financiera y operativa, así como aspectos que afecten de alguna manera el buen funcionamiento de la institución.

14. Convocar a reuniones, cuando lo estime conveniente, al personal en general de diversas áreas, con el fin de analizar los problemas que se presentan y que son de carácter prioritario para el buen accionar de los diferentes níveles en procura de encontrar las soluciones más adecuadas.

15. Desarrollar con las áreas a su cargo, las metas y objetivos a cumplir, en un período determinado, asegurando que los mismos estén alineados al Plan Institucional y evaluar periódicamente los resultados.

16. Mantener un alineamiento con la cultura institucional demostrando integridad, comunicaciones y acciones congruentes, reflejando los principios de la Sociedad Nacional (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad) en la conducción y participación de todas las actividades propias de la gestión de la Gerencia General.

17. Contribuir con el fortalecimiento de la cultura organizacional, a través del establecimiento de acciones que fomenten un clima positivo, motivador, que impulse el compromiso, el desarrollo y la retención del personal.

18. Ejecutar otras labores propias de su puesto y aquellas que le sean asignadas por el Consejo Nacional.

19. Ejecutar las labores establecidas en el Plan Nacional de Respuesta a Desastres y Emergencias (PLANRED) asignadas según la cadena de mando, o por el Centro Coordinador de Operaciones de Emergencia (CECOE), basándose en las características y condiciones especiales del puesto con el propósito de brindar un servicio oportuno en la institución.

**Requisitos del Puesto**:

- Licenciatura y/o Maestría en Ingeniera Industrial, Administración, Ciencias Sociales o carrera afín.
- Estar debidamente incorporado al colegio profesional respectivo.
- Acreditar dominio en idioma inglés; al menos en el nível B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas o su equivalente.
- Licencia de conducir vehículos livianos, al menos tipo B1
- Disponibilidad y posibilidad para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
- Amplio conocimiento del Sistema Nacional de G