25 Ofertas de Gestión en Escazú

Ubicación:
CR

Sucursal: Uruca

Empresa: Corporacion Grupo Q Costa Rica S. A.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Diseñar las estrategias y procesos de venta de vehículos usados, de acuerdo a las metas y políticas comerciales de la empresa; con el fin de cumplir con las metas de ventas y rentabilidad establecidas para el área de ventas.

• Alcanzar resultados de ventas con el objetivo de establecer una guía de acción para asegurar la rentabilidad del negocio.

• Administrar y asegurar el cumplimiento del embudo de ventas con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes y la alineación del departamento con los objetivos de la empresa.

• Analizar y comunicar análisis de productos y competencia con fuerza de ventas con el fin de mejorar el Servicio al Cliente y a la vez los indicadores de productividad y rentabilidad del departamento.

• Evaluar y dar coaching a la fuerza de ventas con el fin de garantizar los niveles de servicio establecidos por la compañía.

• Optimizar técnicas de venta para mejorar resultados para asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.

• Maximizar venta cruzada de productos de Grupo Q con el fin de garantizar la satisfacción del Servicio al Cliente.

• Evaluar los ratios de Recursos Humanos con el fin de asegurar que cuentan con el personal requerido tanto en cantidad como en calidad del capital humano.

• Establecer las metas mensuales y anuales de sus asesores de ventas de vehículos, así como los estándares de ISC prospecto y clientes para cumplir con el presupuesto y objetivos asignados al departamento.

• Elaborar acuerdos de metas y evaluaciones de desempeño para todo el personal bajo su responsabilidad con el fin de gestionar el alcance de las metas, del servicio y los resultados esperados del departamento.

Ventas - Gerente o jefe de ventas - 2 Año(s)

Comercial - mercadeo - Gerente o jefe de mercadeo - 2 Año(s)

Licenciatura - Mercadeo - Graduado

Licenciatura - Administración de empresas - Graduado

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Mercado, técnicas de ventas, administración de presupuestos, mercado automotriz, trabajo en equipo, administración de personal, procesos administrativos

Negociación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, empatía, proactividad

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Segmento de empleo: CAD, Drafting, Engineering

Objetivo del Puesto

Desarrollar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas ambientales y sociales, liderando proyectos estratégicos y colaborando de forma transversal con áreas clave como Mercadeo, Innovación y Diseño, con el fin de mejorar el desempeño ambiental, social y reputacional de la organización.

Funciones Principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de sostenibilidad corporativa, alineada con la visión de la empresa y en coordinación con las áreas de Mercadeo, Innovación y Operaciones.
• Velar por el cumplimiento normativo ambiental y social, incluyendo leyes locales, estándares internacionales y requisitos de certificaciones como ISO 14001, 22000 Bandera Azul y demás pertinentes al funcionamiento de la organización.
• Desarrollar proyectos estratégicos de sostenibilidad, con enfoque en reducción de residuos, eficiencia energética, economía circular, abastecimiento responsable y desarrollo local.
• Diseñar y analizar datos y métricas de sostenibilidad (emisiones, reciclaje, impacto social, consumo de recursos) para generar informes ejecutivos, presentaciones y reportes.
• Colaborar transversalmente con equipos internos y externos, promoviendo la integración de prácticas sostenibles en procesos, productos, servicios y puntos de venta.
• Liderar campañas y contenidos educativos sobre sostenibilidad para colaboradores, clientes y comunidades, en colaboración con Mercadeo y Comunicaciones.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como procesos de certificación ambiental y social, asegurando la implementación de planes de mejora.
• Apoyar al área comercial respondiendo a los requerimientos de sostenibilidad de los clientes, mediante la entrega de información actualizada sobre certificaciones, prácticas responsables y compromisos sociales y ambientales, así como desarrollar estrategias y mantener la documentación que respalde la gestión sostenible de la empresa.
• Representar a la empresa ante grupos de interés, participando en foros, reuniones, alianzas estratégicas y espacios de diálogo con actores públicos, privados y sociedad civil.
• Desarrollar y mantener relaciones con aliados estratégicos, como ONGs, instituciones gubernamentales y organismos certificadores, que potencien los programas de sostenibilidad.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos con cronogramas, KPIs y presupuestos, midiendo su impacto económico, social y ambiental.
• Supervisar el presupuesto del área, proponiendo iniciativas viables y sostenibles, gestionando recursos y apalancamientos según los objetivos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas con énfasis en Sostenibilidad o carrera a fín

• Experiencia en Gestión Ambiental Corporativa, diseño de Programas de Responsabilidad Social, formación interna en sostenibilidad

Conocimientos técnicos:

•Inglés B2

•Legislación ambiental local e internacional

• Evaluaciones de impacto ambiental (EIA)

Objetivo del puesto

Contribuir activamente al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de la cultura de sostenibilidad dentro de la organización, liderando la planificación, implementación y seguimiento de iniciativas que promuevan la eficiencia operativa, el uso responsable de los recursos y la integración de estándares internacionales en sistemas de gestión. Este rol también apoya la estrategia de sostenibilidad, asegurando su correcta implementación a nivel local y alineación con la disciplina ambiental bajo la norma ISO 14001.

Principales responsabilidades

1. Asegurar la correcta implementación de procedimientos operativos alineados con estándares nacionales e internacionales
   , enfocados en la gestión responsable de recursos, cumplimiento normativo y mejora continua en procesos clave.
2. Liderar el seguimiento de indicadores operativos relacionados con eficiencia, cumplimiento y sostenibilidad
   , garantizando la integración de buenas prácticas en las operaciones locales y el soporte a iniciativas regionales.
3. Coordinar la integración de sistemas de gestión en planta
   , con énfasis en disciplinas técnicas específicas, asegurando la alineación con políticas corporativas, auditorías internas y externas, y objetivos estratégicos definidos.

Requisitos

• Licenciatura concluida en carreras de medio ambiente (ingeniería ambiental, ingeniería industrial, y/o afín)
• Preferiblemente certificación de auditoría interna ISO14001y/o experiencia en la implementación de la norma
• Certificado o cursos en Carbono Neutralidad.
• Inglés intermedio
• Experiencia en Manejo de auditorías ambientales
• Inspecciones de seguridad y ambiente
• Capacitaciones en medio ambiente y sostenibilidad
• Matriz de compatibilidad
• Conocimiento en planes de Descarbonización

Planificar y coordinar diferentes servicios administrativos generales de la organización, garantizando su funcionamiento eficiente, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos institucionales.

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en tareas administrativas.

Conocimiento en procesos de Gestión de Calidad.

Experiencia en la gestión de CXC.

Gestionar procesos de facturación y coordinación de entregas a clientes.

Inglés intermedio

Manejo de Office 365

Scope Of Responsibilities

• Quality System development, review, and maintenance. Maintain Quality Manual.
• Conducting Site Quality Management Reviews and reporting of KPI metrics, and escalations to corporate Management Reviews and site management.
• Provide strategic oversight, leadership and direction to technical and administrative direct reports within the Quality operations and regulatory compliance function.
• Manage, develop, train and guide direct reports, quality staff, and site personnel to achieve site quality goals and maintain regulatory compliance.
• Develop, monitor and control QA budget for the Costa Rica Facility.
• Transferring product designs to manufacturing (Design Transfers) and Mfg. site-to-site transfers.
• Serves as a liaison with Design Engineering/R&D engineering, Medical Safety, Supplier and variety of services providing functions on manufacturing and product matters.
• Develop strategies to continuously improve mfg. and product quality and to simplify and optimize processes to increase efficiency and enhance productivity
• Provide guidance to all departments within the facility to ensure compliance with corporate procedure and directives as well as maintaining compliance with QSR and ISO standards and requirements. Demonstrate commitment to quality by not sacrificing quality for cost or speed of delivery.
• Management Representative for the Costa Rica site and point person/host during Corporate, internal, and external audits.
• Provide responses to FDA, ISO, Internal, External, Corporate, and customer audit findings as required. Initiate any necessary corrective and preventive actions.
• Stay current with and communicate FDA enforcements and requirements.
• Managing site supplier quality function and interact with Materials group regarding Supplier corrective and preventive actions and non-conformances.
• Communicate with COSTA RICA management staff regarding customer complaints, corrective and preventive actions, MDRs, product holds or field actions.
• Determine root cause for key system deficiencies which drive compliance and continuous improvement.
• Manage facility validation activities. Deviation review and approval.
• Manage facility quality system and regulatory compliance function, including document control, internal auditing, and customer complaint handling, as well as maintain record storage and retention integrity.
• Material Review Board (MRB) review and approval.
• Support COSTA RICA Strategic Plan as identified by the Plant Director.
• Use consumer/customer feedback to shape future directions.
• Foster group decision making and teamwork through open and honest communications, constructive feedback, delegating authority, positive performance reinforcement, and healthy relationships based on mutual trust, respect and lead by example.
• Other activities as required by Corporate Quality Assurance directives or Costa Rica's Plant Director.

Qualifications
Education

• Bachelor's degree in engineering or science field required, in Biomedical engineering, mechanical engineering, chemical engineering, electromechanical engineering or similar

Experience

• 8+ years of leadership experience in the quality manufacturing or similar
• Solid medical manufacturing industry experience
• Experience leading over 150+ professional, technical, and associate employees

Communication

• Effective communication and proficient in English and Spanish(verbal and written)

Other Qualifications

• Demonstrated knowledge in FDA regulations and ISO 13485 std requirements, and MDSAP certification
• Demonstrated knowledge of process for risk management of medical devices and ISO standard 14971
• ASQ management and/or quality engineering certification (ASQ CMQ/OE, ASQ CQE), preferred
• Demonstrated project management skills and experience

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

OBJETIVO GENERAL

Planificar, coordinar, supervisar y optimizar la gestión financiera, administrativa, logística y de recursos de la compañía, garantizando el uso eficiente del presupuesto y flujo de efectivo, el cumplimiento legal y fiscal, el control interno, y la correcta operación de las áreas bajo su cargo, para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Administración de Empresas
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones Administrativas
• Conocimiento de SAP
• Disponibilidad de traslado a Alajuela}

GENERALIDADES

• Se labora 2 sábados al mes (medio día)
• Modalidad : 100% Presencial
• Salario

Sector

• Servicios de recursos humanos

Tipo de empleo

Jornada completa

Por qué ser parte de Almacenes El Rey?

En Almacenes El Rey creemos en el poder de las ideas, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional. Aquí no solo liderarás una marca reconocida, sino que también formarás parte de una empresa costarricense con alma familiar, sólida trayectoria y un compromiso genuino con su gente.

Te ofrecemos beneficios únicos como desayuno gratuito, día libre por cumpleaños, capacitaciones constantes, ambiente positivo, convenios especiales, y oportunidades reales de crecimiento.

¿Cuál será tu propósito en este rol?

Auditar los sistemas, normas y procedimientos para el manejo y control de los inventarios, con el objetivo de contribuir con la rentabilidad de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Controlar el inventario físico a través de la práctica de conteos rotativos, analizando, determinando el origen de las diferencias y sugiriendo los ajustes para mantener la exactitud en el inventarios físico y teórico.
• Verificar que no existan excesos de inventarios, físicamente y a nivel de sistema para asegurar inventarios óptimos en el almacén.
• Atender las solicitudes de movimientos pendientes y errores reportados por los Encargados de recepción e inventarios en el punto de venta, brindando un adecuado servicio y seguimiento, con el fin de que no haya inconsistencias a nivel de sistema.
• Generar planes de acción en conjunto con la administración del almacén, con el fin de lograr una exactitud en el inventario y disminuir la merma en el punto de venta.
• Realizar visitas semanales a los Puntos de venta y Centros de distribución, generando un informe por visita, con el objetivo de llevar un control de las oportunidades de mejora.
• Revisar que la rotación de la mercadería se realice de acuerdo con las políticas con el objetivo de disminuir la merma.

Requisitos para aplicar:

• Bachillerato en Administración de Empresas, Finanzas o afín.
• 3 años de experiencia en gestión de inventarios.
• Conocimiento avanzado en Excel.
• Manejo de Power BI.
• Disponibilidad para viajar a todo el país.
• Indispensable vehículo propio.

Buscamos personas que se destaquen por:

• Alta atención al detalle y precisión.
• Confidencialidad y ética en el manejo de información sensible.
• Organización, planificación y seguimiento riguroso de procesos.
• Proactividad para identificar y resolver errores en sistema o proceso.
• Excelencia en el servicio al cliente interno.

Requisitos:

•Lic. en Administración de Negocios, Ing. Industrial o similares.

•Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.

•Experiencia en la industria de transportes.

•Experiencia con manejo de flotilla, coordinación de servicios, servicio al cliente, bancos, facturación, cobros, mantenimiento de flotilla, RRHH, manejo de personal, contrataciones, etc.

•Conocimiento de CRM, ERP, etc.

•Manejo de Quickbooks, o similares.

*** Disponibilidad fines de semana.

Profesional en el area industrial y de desarrollo de proyectos

Responsabilidades

Experiencia en proyectos y desarrollos inmobiliarios

Seguimiento y finalizacion de proyectos

Requisitos

Ingeniero Industrial debidamente colegiado

2/3 años de experiencia en el area de ingenieria y procesos

Disponibilidad Inmediata

Licencia v1 al día