7 Ofertas de Sector de la Salud en San Josecito

**Additional Information**
**Job Number** 25128795
**Job Category** Loss Prevention & Security
**Location** Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica,VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
· Bachiller Universitario en Salud Ocupacional
· Conocimientos del idioma inglés (intermedio)
· Conocimiento de computación, word, excel y power point
· Tener experiencia en seguridad preventiva
· Tener experiencia en manejo de comisiones de Salud Ocupacional
· Buena escritura y facilidad de redacción
· Conocimientos de primeros auxilios
· Conocimiento de combate de incendios
· Facilidad de trato con el cliente
· Orientación en servicio de calidad
**Función Principal:**
Este puesto está orientado a velar, promover y revisar condiciones o procedimientos que provocan riesgos laborales a los asociados y en las áreas de circulación de huéspedes. El encargado de Salud Ocupacional debe generar reportes y actuar para eliminar peligro o posibilidad de peligro. Así también debe estar en capacidad de brindar Primeros Auxilios y liderar situaciones de crisis.
**Funciones Específicas:**
· Tomar decisiones oportunas. Combinar el análisis de la situación y el juicio propio a fin de tomar decisiones que sean las más acertadas para atender las emergencias de huéspedes y asociados.
· Operar la tecnología básica para desempeñar labores de posición.
· Operar la tecnología para desempeñar labores de la posición.
· Velar y supervisar el uso correcto de los equipos de protección en asociados que lo ameriten.
· Mantener confidencialidad en investigaciones de cualquier índole, dentro y fuera del hotel.
· Reportar condiciones inseguras en cualquier área del hotel.
· Saber utilizar computadora para optimizar su trabajo y elaborar reportes, controles y estadísticas de la salud ocupacional.
· Informar por escrito al Gerente, cualquier novedad encontrada durante su trabajo.
· Velar por el cumplimiento y poner en implementación los planes de evacuación.
· Expresarse efectivamente en una variedad de escenarios tales como, reuniones departamentales, 15 minutos, presentaciones formales, contacto con huéspedes, etc.
· Ser capaz de transmitir un mensaje claro y convincente.
· Realizar recorridos por todas las instalaciones para mantener condiciones seguras para asociados y huéspedes.
· Monitorear la limpieza y la seguridad en las áreas operativas.
· Colaborar con los asociados de sus departamentos, así como también con el resto de los departamentos a fin de generar y mantener relaciones respetuosas y productivas con los demás.
· Actuar en casos de emergencias y coordinar las actividades de los planes previstos.
· Liderar, guiar y organizar grupos en casos de emergencia.
· Completar reportes de asociados y asesorar en los casos de huéspedes de ser requerido.
· Cumplir con las políticas y procedimientos del hotel.
· Cumplir con la capacitación que le sea asignada por la administración del hotel para el mejor cumplimiento de sus funciones.
· Ser embajador de la salud ocupacional en todos los departamentos del hotel mediante programas de comunicación y capacitación.
· Conocer el procedimiento en caso de fallecimiento de algún asociado y colaborar en lo que se le requiera.
· Ejecutar otras funciones relativas a la operación del negocio asignadas por su Gerente.
**Habilidades Requeridas:**
· Estar abierto a cambiar procesos y dar seguimiento en los mismos. Ser un soporte de estos y no un obstáculo en su implementación.
· Usar sentido común al momento de tomar decisiones.
· Manejar su tiempo, identificar prioridades y actuar en función de ellas.
· Aplicar sólidas habilidades de influenciar en los demás. A fin de cubrir con efectividad las labores preventivas y de seguridad.
· Demostrar habilidad para adaptarse. Lidiar con el stress, las ambigüedades, los cambios, la capacidad de recuperación y el balance entre el trabajo y la vida privada.
· Inspirar confianza integridad en todas las acciones que emprenda.
· Capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones.
· Precisión en la identificación y evaluación de riesgos.
Compromiso con la seguridad y bienestar de los trabajadores.
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