121 Ofertas de Ventas en Colon

Descripción de la empresa

ICP es un proveedor líder de maquinaria industrial y de construcción. Trabajamos con las mejores marcas del mercado para ofrecer accesorios de maquinaria y piezas de refracción de alta calidad. También proporcionamos servicios mecánicos expertos para garantizar que su equipo funcione a pleno rendimiento. Nuestro equipo de profesionales se dedica a ofrecer un servicio al cliente excepcional y a garantizar que nuestros clientes tengan acceso a los mejores equipos y servicios del sector.

Descripción del puesto
Como Ejecutivo de Ventas en International Construction Parts, serás responsable de gestionar y potenciar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y llevar a cabo estrategias de venta efectivas. Tus tareas diarias incluirán visitas a clientes, presentaciones de productos y elaboración de propuestas comerciales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Heredia.

Requisitos

• Domina la gestión de clientes y técnicas de ventas efectivas.
• Conocimiento en el sector de la construcción y piezas de maquinaria pesada.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva y presentar productos a potenciales clientes.
• Capacidad para trabajar en equipo, gestionar tiempo y alcanzar objetivos comerciales establecidos.
• Aptitudes adicionales como la proactividad, enfoque en el cliente y habilidades organizativas son altamente valoradas.
• Licencia B1

Descripción de la empresa
seguridad privada

Descripción del puesto
Como parte del equipo de ventas de seguridad privada en Ho Seguridad, serás responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y proporcionar soluciones de seguridad personalizadas. Tus tareas diarias incluirán realizar presentaciones de ventas, gestionar contratos y ofrecer soporte postventa. Este es un puesto de tiempo completo y es un rol híbrido, lo que implica que se trabajará desde Santa Ana con posibilidad de trabajar desde casa en algunas ocasiones.

Requisitos

• Habilidades destacadas en comunicación y servicio al cliente para interactuar eficazmente con los clientes.
• Experiencia en ventas y gestión de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Capacidad para realizar capacitaciones y gestionar equipos de ventas, asegurando un rendimiento óptimo.
• Se valorarán conocimientos en tecnología de seguridad, capacidad de trabajar bajo presión y habilidades organizativas.

Bachillerato en Educación Media o superior (Administración de empresas/Ing. Industrial) - Experiencia mínima 2 años en ventas - Licencia al día - 100% conocimiento en paquetes office (en especial excel) - Líder carismático, facilidad para establecer relaciones interpersonales - Una persona creativa, organizada, honrada - Disponibilidad para giras de asesoría Alto nivel de compromiso y responsabilidad - Disponibilidad inmediata

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡480 000,00 al mes

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector automotriz, al menos 2 en cargos de liderazgo.
• Conocimiento del mercado automotriz costarricense (retail, flotillas, concesionarios, postventa).
• Fuertes habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico.
• Manejo de CRM y herramientas de análisis de datos.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Licencia de conducir vigente.

Condiciones

• :Salario competitivo y esquema de comisiones
• .Vehículo de la empresa
• .Desarrollo profesional
• .Excelente ambiente laboral en una empresa reconocida del sector

.

Descripción de la empresa
Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto
Como Ejecutivo de Ventas en International Construction Parts, serás responsable de gestionar la cartera de clientes, identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de cerrar ventas y alcanzar los objetivos establecidos. Entre tus tareas diarias también se incluyen la elaboración de informes, el seguimiento de pedidos y la coordinación con otros departamentos para asegurar una experiencia positiva para el cliente. Este es un puesto a tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Heredia.

Requisitos

• Experiencia en ventas y capacidad para alcanzar y superar objetivos.
• Conocimiento en el sector de la construcción y en piezas para maquinaria.
• Habilidades de comunicación efectiva y trato con el cliente.
• Capacidad estratégica para identificar nuevas oportunidades de negocio y cerrar ventas.
• Se valorará experiencia previa en roles similares y habilidades en la gestión de proyectos y coordinación.
• Licencia B1

Llevar a cabo el proceso de colocación de matrículas enfocados en grados de bachilleratos y licenciaturas, así como el seguimiento de la gestión vía telefónica.

Responsabilidades

• Colocar productos académicos enfocado en la venta de matrículas para grados de bachilleratos y licenciaturas.
• Garantizar la óptima asesoría de estudiantes de primer ingreso durante todo el proceso de matrícula.
• Cumplir con indicadores de calidad y productividad para contact center.

Requisitos

• Bachiller en Educación Media.
• Al menos 1 año de experiencia en ventas.
• Conocimiento y manejo de CRM.
• Manejo intermedio de Excel.
• Competencias: Orientación a resultados, proactividad, Enfoque en obtención de metas, Proactivo, Orden.

Persona proactiva

Inglés

Servicio al cliente

Experiencia en ventas

Conocimiento en productos fotovoltaicos y eléctricos

Trabajo por objetivos

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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Agente de Ventas

OBJETIVO DEL PUESTO
Incrementar la cantidad de clientes asegurando la permanencia de los mismos, mediante ventas de calidad a través la gestión puerta a puerta y/o medios digitales en el canal señalado.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES

• Visitar y prospectar los potenciales clientes de acuerdo con el cumplimiento de la estrategia comercial y planes de trabajo incluyendo el trasladarse a distintas zonas del país.
• Detectar y generar necesidades en clientes y prospectos, brindando asesoría efectiva sobre las soluciones que ofrece la empresa.
• Cumplir con los planes de trabajo establecidos en conjunto con el supervisor de la zona, tanto en horario como en visita a las casas asignadas, entregando directamente la información al prospecto y recolectando la mayor cantidad de información en cada visita.
• Asegurar que los nuevos clientes cumplan con el perfil y requisitos solicitados, velando porque el cliente posea la capacidad financiera para permanecer con los servicios ofrecidos.
• Comunicar de manera clara y precisa la información y los precios de los productos y/o servicios comercializados de acuerdo con la oferta comercial vigente.
• Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía, así como oferta comercial vigente.
• Asistir a las reuniones, presenciales y/o virtuales, programadas o cuando sus jefaturas lo requieran.
• Realizar ventas de calidad y dar seguimiento semanal para asegurar un bajo nivel de Churn alta nueva (desconexión temprana de los clientes).
• Brindar un servicio de seguimiento postventa a sus clientes, para gestionar el recordatorio pago de facturas.
• Dar seguimiento a sus clientes para buscar la colocación de servicios adicionales y generar referidos.
• Direccionar las consultas de los clientes a las áreas pertinentes, logrando una mejora en el servicio y satisfacción al cliente.
• Cumplir con los indicadores (KPI´s) y metas comerciales que la compañía defina, tanto mensuales como anuales.
• Analizar, documentar y comunicar al supervisor inmediato información sobre la competencia.
• Reportar diariamente sus ventas a su supervisor inmediato y atender sus solicitudes en tiempo.
• Enviar y actualizar vía WhatsApp su ubicación diariamente en tiempo real durante su jornada laboral, esto desde el dispositivo y sim que la compañía les brinda, cada vez que su jefatura lo solicite.
• Identificar proactivamente zonas y/o actividades con afluencia de personas con el fin de asegurar la continuidad del plan de trabajo, siempre con la revisión previa del supervisor.
• Hacer en tiempo y forma los diferentes cursos y capacitaciones que la compañía le asigne.
• Seguimiento de casos técnicos para asegurar la resolución de estos, tales como consultas en sistema y visita en campo o alguna otra que se requiera.
• Resolución en tiempo y forma de los casos administrativos tales como suspendidas, rechazadas o tickets.

PREPARACIÓN ACADÉMICA

• Bachillerato de Secundaria (deseable).

EXPERIENCIA

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas y/o en servicio al cliente.
• Experiencia en gestión presencial de ventas/ trabajo de campo (ventas en frío).

CONOCIMIENTO TÉCNICO

• Conocimiento de estrategias de ventas.
• Persona dinámica, proactiva, honesta, responsable, acostumbrada a trabajar por objetivos y al cambio.
• Conocimiento básico en herramientas del paquete office

PRINCIPALES COMPETENCIAS

• Facilidad de palabra
• Creativo
• Habilidad para comunicar a la empresa lo que ocurre en el mercado
• Buena imagen y lenguaje corporal
• Adaptar y responder al cambio
• Entrega de resultados y satisfacción de las expectativas de los clientes
• Pensamiento empresarial y comercial
• Manejo de las presión y adaptabilidad al cambio

OBSERVACIONES U OTROS REQUERIMIENTOS

• Disponibilidad de horario
• Vehículo (deseable)

Somos una marca regional, con presencia en 15 países de América Latina y África, en los cuales ofrecemos servicios de internet, televisión por cable, telefonía fija, entre otros.

A nivel latinoamericano, Tigo opera en Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, Colombia, Bolivia y Paraguay.

Tigo cuenta con presencia en Costa Rica desde el año 1982 con el nombre de Cable Color y es a partir del 2012 que nos transformamos a lo que hoy es nuestra marca Tigo, y pasamos a formar parte de Millicom International S.A (MIC).

Nuestro propósito es construir las carreteras digitales que conectan a las personas, mejoran vidas y desarrollan comunidades. A través de estas autopistas digitales creamos conexiones que impulsan el éxito empresarial, abrimos puertas al conocimiento y contribuimos a incrementar la productividad en los mercados y comunidades donde operamos. Siempre liderando con responsabilidad, fomentando un entorno en el que nuestro equipo de trabajo, clientes y comunidades son nuestro centro.

Los valores que nos identifican y nos unen como Un Solo Tigo se encuentran definidos por nuestra cultura Sangre Tigo, que nos hace sentir orgullo por nuestra compañía, su historia y nos lleva siempre a actuar de forma íntegra, haciendo que las cosas sucedan de la manera correcta y dando el 1000% por nuestros clientes. A través de todas nuestras acciones buscamos la innovación, trabajamos en equipo y valoramos nuestras diferencias, generando un ambiente inclusivo donde Juntos Todos Ganamos.

Te invitamos a vivir nuestra Sangre Tigo formando parte de nuestro equipo Tigo Costa Rica
Ingresa ya y entérate de las oportunidades laborales que tenemos para vos

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Ubicación:
CR

Sucursal: Uruca

Empresa: Corporacion Grupo Q Costa Rica S. A.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Diseñar las estrategias y procesos de venta de vehículos usados, de acuerdo a las metas y políticas comerciales de la empresa; con el fin de cumplir con las metas de ventas y rentabilidad establecidas para el área de ventas.

• Alcanzar resultados de ventas con el objetivo de establecer una guía de acción para asegurar la rentabilidad del negocio.

• Administrar y asegurar el cumplimiento del embudo de ventas con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes y la alineación del departamento con los objetivos de la empresa.

• Analizar y comunicar análisis de productos y competencia con fuerza de ventas con el fin de mejorar el Servicio al Cliente y a la vez los indicadores de productividad y rentabilidad del departamento.

• Evaluar y dar coaching a la fuerza de ventas con el fin de garantizar los niveles de servicio establecidos por la compañía.

• Optimizar técnicas de venta para mejorar resultados para asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.

• Maximizar venta cruzada de productos de Grupo Q con el fin de garantizar la satisfacción del Servicio al Cliente.

• Evaluar los ratios de Recursos Humanos con el fin de asegurar que cuentan con el personal requerido tanto en cantidad como en calidad del capital humano.

• Establecer las metas mensuales y anuales de sus asesores de ventas de vehículos, así como los estándares de ISC prospecto y clientes para cumplir con el presupuesto y objetivos asignados al departamento.

• Elaborar acuerdos de metas y evaluaciones de desempeño para todo el personal bajo su responsabilidad con el fin de gestionar el alcance de las metas, del servicio y los resultados esperados del departamento.

Ventas - Gerente o jefe de ventas - 2 Año(s)

Comercial - mercadeo - Gerente o jefe de mercadeo - 2 Año(s)

Licenciatura - Mercadeo - Graduado

Licenciatura - Administración de empresas - Graduado

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Mercado, técnicas de ventas, administración de presupuestos, mercado automotriz, trabajo en equipo, administración de personal, procesos administrativos

Negociación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, empatía, proactividad

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Segmento de empleo: CAD, Drafting, Engineering