20 Ofertas de Líder Ventas en Costa Rica

Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas, Ingeniería Comercial o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares de liderazgo en ventas. < r>Historial comprobado de cumplimiento de metas comerciales y manejo de equipos.
Experiencia desarrollando estrategias de ventas y apertura de nuevos mercados o clientes clave.
Dominio de técnicas de ventas, negociación y cierre de negocios. < r>Conocimiento en análisis de mercado, CRM (por ejemplo: Salesforce, HubSpot), y herramientas de reporte. br>Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y presupuestos de ventas. br>Bilingüe (Inglés avanzado).

**Descripción**:
Identificar, generar y ejecutar todas las oportunidades de negocio en el segmento institucional de la CCSS y cualquier otro ente estatal relacionado con el consumo de medicamentos.

**Requisitos**:
Licenciatura en Administración de empresas, finanzas o carrera afín

Dominio de la ley de contratación administrativa

2 años mínimo experiência en procesos de contratación administrativa

Manejo de aplicaciones Microsoft Office

Conocimiento en plataforma de gobierno SICOP

Licencia y Vehículo propio

**Additional Information**
**Job Number** 25134464
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica,VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Realizar tareas de ventas, incluyendo prospección, seguimiento, cotización, contratación y convertir oportunidades de grupos y eventos en definitivas. Preparar documentos relacionados con ventas durante el proceso de ventas (por ejemplo, propuestas y contratos). Promover la conciencia de la imagen de marca interna y externamente. Utilizar técnicas de ventas que maximicen los ingresos manteniendo la lealtad de los huéspedes hacia Marriott. Ingresar, recuperar, reconciliar y verificar información (por ejemplo, clientes potenciales) en el software involucrado en el proceso de ventas. Responder preguntas de los huéspedes sobre las instalaciones/servicios de la propiedad (por ejemplo, horarios de operación, tarifas y tipos de habitaciones, paquetes, promociones, entretenimiento, restaurantes, eventos especiales). Servir como punto de contacto para los clientes y comunicarse con ellos por teléfono y correo electrónico para responder preguntas y solicitudes.
Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que la apariencia uniforme y personal estén limpias y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa; anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completitud; contestar teléfonos utilizando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Requisitos:
Experiência de ventas en call center
Manejo de personal,
Procesamiento de bases de datos
Capacitación
Envío de IVR, Correos masivos

Actividades a realizar:
Gestión de ventas, reclutamiento de Freelance,
Manejo de base de datos, envío de IVR, Capacitación freelance,
Gestión de Marketing digital

Ofrecemos:
Comisiones
Horario de lunes a sábado de

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9am a 6pm

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral:Tiempo Completo

Tipo de empleo:Trabajo Fijo

Salario:CRC 400,000.00 Mensual

Cantidad de vacantes:5

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima:No especificado

Sexo:Indistinto

Se requiere un Coordinador de Ventas para el area de Escazú encargado de supervisar, coordinar y motivar el equipo de ventas cumpliendo las metas comerciales
br> Que cuente con los siguientes requisitos:

Bachiller en Administración de empresas, Mercadeo, Ventas o carrera afín. < r>Deseable formación técnica en ventas, comercio o gestión comercial. Experiencia mínima de 3 años en ventas y al menos 1 años en supervisión de ventas.
Manejo de rutas de distribución y atención a clientes. < r>Herramientas de CRM, apps, sistemas de ventas.
Nivel intermedio a avanzado en herramientas de Office: Excel, Word, PowerPoint
Plataformas de comunicación virtual: Teams, zoom, etc. br>Uso adecuado de dispositivos móviles y Apps. br>
Disponibilidad de viajar a giras dentro del país br>Licencia B1 (carro propio)

Horario de Lunes a Viernes de 7 am a 7 pm

Salario ₡800.000 < r>
Beneicio: 20% del tiempo laboral del coordnador es Teletrabajo