64 Ofertas de Nómina en Costa Rica

Responsabilidades principales:

• Elaborar, revisar y procesar la nómina de empleados de manera precisa y en los plazos establecidos.
• Calcular deducciones legales (impuestos, seguridad social, préstamos, entre otros).
• Registrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema de nómina.
• Atender consultas de empleados relacionadas con pagos, deducciones o beneficios.
• Preparar y presentar reportes relacionados con la nómina y costos laborales.
• Coordinar con el área contable para el registro correcto de los movimientos de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
• Gestionar pagos de beneficios adicionales como vacaciones, bonificaciones o liquidaciones.
• Apoyar en auditorías internas o externas cuando se requiera información de nómina.

Requisitos:

• Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de nómina (SAP, TRESS, Oracle, etc.).
• Atención al detalle, organización y confidencialidad en el manejo de información.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡900 000,00 al mes

Procesar la nómina de los empleados, asegurar la precisión y puntualidad de los pagos, gestionar las deducciones y beneficios, cumplir con las leyes laborales y fiscales, y resolver las incidencias relacionadas con la nómina.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡650 000,00 al mes

Escolaridad:

• Bachillerato universitario trunco o en curso (Obligatorio)

Experiencia:

• Manejo de nómina: 2 años (Deseable)

Line of Service

Tax

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

General Tax Consulting

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.

In tax accounting services at PwC, you will assist businesses in preparing and reviewing tax provisions, tax returns, and financial statements, confirming compliance with accounting standards and tax regulations.

Focused on relationships, you are building meaningful client connections, and learning how to manage and inspire others. Navigating increasingly complex situations, you are growing your personal brand, deepening technical expertise and awareness of your strengths. You are expected to anticipate the needs of your teams and clients, and to deliver quality. Embracing increased ambiguity, you are comfortable when the path forward isn't clear, you ask questions, and you use these moments as opportunities to grow.

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Respond effectively to the diverse perspectives, needs, and feelings of others.
• Use a broad range of tools, methodologies and techniques to generate new ideas and solve problems.
• Use critical thinking to break down complex concepts.
• Understand the broader objectives of your project or role and how your work fits into the overall strategy.
• Develop a deeper understanding of the business context and how it is changing.
• Use reflection to develop self awareness, enhance strengths and address development areas.
• Interpret data to inform insights and recommendations.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.

Requisitos:

•Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas o Recursos Humanos

•Nivel intermedio o avanzado de inglés

•Mínimo 2 años de experiencia

•Conocimiento de legislación local en temas referentes a nómina

Como Consultor Senior, abordarás distintas actividades tales como

•Liderar proyectos de servicios de nómina

•Apoyar con revisiones de planilla

•Atender reuniones con clientes

•Seguimiento de procesos con equipo y clientes

•Administración de proyectos

•Entre otras

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred: Associate Degree - Accounting

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Active Listening, Analytical Thinking, Business Tax Returns, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Financial Review, Financial Statement Analysis, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Preparing Tax Documents, Self-Awareness, Tax Accounting, Tax Compliance, Tax Preparation, Tax Research, Tax Return, Tax Services {+ 1 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

November 30, 2025

Tenemos una gran oportunidad para que alguien se una a nosotros como
Analista de Nómina-Temporal
para trabajar en un verdadero ambiente global para
Beneficios Volcafe (Costa Rica) S.A reportando a la jefa de Contabilidad.
El rol proporciona desarrollo de potenciales para alguien que desee demostrar sus habilidades y experiencia en un entorno acelerado en Commodities.

Volcafe
ltd es
una de las principales empresas comerciales internacionales de café verde en el mundo, operando en más de 20 países a nivel mundial. En la adquisición, sostenibilidad, mezcla y exportación de café, así como la importación y distribución. Abastecemos los principales tostadores de café y distribuidores minoristas con sus requerimientos de café verde, con importantes ambiciones estratégicas de crecimiento para el futuro. Somos parte del
Grupo
ED&F Man,
un comerciante líder mundial de productos como el azúcar, café, melaza, alimento para animales y legumbres.

Volcafe ha construido y operado cadenas de suministros sostenibles y certificados en todos nuestros orígenes, abordando problemas económicos, sociales y ambientales clave en las comunidades cafetaleras. Desde el 2014 Volcafe ha brindado asistencia técnica directa a los agricultores, ayudándolos a mejorar la calidad de su café, la productividad agrícola y los rendimientos a través de nuestras Organizaciones de Apoyo al Agricultor Volcafe Way (FSOs).

Este rol trabajará para
Beneficios Volcafe (Costa Rica) S.A
parte de la familia Volcafe
.

Responsabilidades

• Calcular y procesar las planillas de sueldos, pagos extraordinarios y prestaciones laborales, asegurando la precisión y puntualidad.
• Registrar, controlar y actualizar los movimientos de personal, como altas, bajas y modificaciones salariales.
• Garantizar que el cálculo y procesamiento de nóminas cumplan con las leyes laborales y fiscales de Costa Rica, incluyendo la correcta aplicación de retenciones, impuestos, seguridad social (CCSS) y riesgos laborales (INS).
• Calcular y procesar el pago de Aguinaldo y Bonificaciones en tiempo y forma.
• Realizar el asiento contable como punto final del procesamiento de nómina.
• Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para la gestión de sistemas de nómina, la resolución de discrepancias y la coordinación de procesos.
• Responder a las consultas y requerimientos de los empleados en relación con sus pagos, descuentos y beneficios
• Preparar reportes periódicos sobre personal, salarios, vacaciones y gestión de nóminas en general, para los Departamentos de Recursos Humanos, Finanzas, Corporativo y otras entidades.
• Colaborar en el diseño e implementación de mejoras en los procesos de nómina y los sistemas relacionados.
• Llevar el control de embargos y pensiones, garantizar su correcta aplicación y comunicar al juzgado lo que corresponda.
• Realizar auditorías periódicas de los datos de nómina para identificar discrepancias o errores e implementar acciones correctivas.
• Realizar conciliaciones de datos entre nómina y otros sistemas, investigando y resolviendo cualquier discrepancia.
• Ayudar con solicitudes de datos ad hoc y proporcionar información basada en datos para respaldar la toma de decisiones relacionadas con la nómina o asuntos relacionados.
• Apoyo en la preparación de la información solicitada en diversos procesos de auditorías internas y externas.
• Entre otras tareas integrativas

Habilidades y Experiencia

• Bachillerato en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras a fines
• 1 a 3 años de experiencia laboral
• Conocimiento de las leyes laborales y fiscales de

Costa Rica

• Conocimientos contables
• Manejo de software de nómina y hojas de cálculo

Como un recordatorio valioso:
Investigadores han encontrado que los hombres se postulan para roles o cargos cuando ellos cumplen con un promedio del 60% de los requisitos. Las mujeres y otros grupos subrepresentados tienden a postularse solo cuando cumplen con todos los requisitos. Si usted esta interesado, pero siente que no cumple con todos los requisitos de la descripción del trabajo. aun así presente su solicitud

Nuestra oferta

Proporcionamos un verdadero ambiente global de ritmo acelerado y estimulante, que ampliará sus habilidades y canalizará sus talentos. También ofrecemos salarios y beneficios competitivos combinados con excelentes oportunidades de desarrollo profesional en uno de los líderes mundiales en el comercio de Commodities.

Nuestros valores

Respeto, Integridad, Meritocracia, Enfoque en el Cliente, Emprendimiento

Volcafe Comparte los Valores de nuestra empresa matriz, ED&F Man Comoditos. Nuestros valores definen quiénes somos. Son las creencias fundamentales que determinan nuestras acciones y guían nuestro comportamiento. Influyen en la manera en que nos comunicamos y colaboramos y definen la manera como nos comprometemos con nuestros clientes, socios y comunidades.

Nuestro Compromiso

Volcafe comparte el compromiso de nuestra empresa matriz, ED&F Man Commodities. Estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde todos los empleados son tratados con dignidad y respeto. Estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades en el empleo y nos enfocamos en construir y desarrollar activamente equipos diversos. Todos los solicitantes calificados recibirán un trato igualitario sin distinción de raza, color, sexo, género, edad, religión o creencias. Origen étnico o nacionalidad, estado civil o de pareja, discapacidad física o mental, estado militar y orientación sexual, reasignación de género (identidad, expresión de género, información genética o cualquier característica protegida por la ley local.

Estamos dispuestos a realizar Cualquier ajuste razonable o a lo largo de nuestros procesos de contratación o reclutamiento.

Para aplicar, debe tener derecho a trabajar en la ubicación proporcionada

"Procesar nómina a través del sistema y hojas de control de horas, actualizar registros de nóminas y responder a las preguntas de los empleados sobre pagos. Asegurar de que se remunere a los empleados de manera correcta y puntual, con base a una escala salarial"

Responsabilidades:

• Verificar del sistema interno las marcas de entrada y salida del personal, con base a eso elaborar un archivo plano de las horas laboradas por cada colaborador como referencia para el pago de la planilla.
• Revisar en el sistema cualquier rubro que afecte el pago de los colaboradores, deducciones por campañas de salud, ajustes negativos o positivos ocasionales, aguinaldos, impuesto sobre la renta, todo lo de la asociación, nuevos ingresos, salidas de personal, etc. Una vez realizado esto, correr el proceso de cálculo y generar reportes de nómina detallados. Realizar conciliaciones para asegurarse que todos los montos estén correctos.
• Enviar a Tesorería y Contabilidad los listados de pago ya conciliados para generar los pagos de todos los colaboradores. Realizar un informe detallado con todos los movimientos de nómina y las observaciones que se solicite.
• Una vez cerrada la nómina, generar un asiento contable por cada planilla y enviarlo junto a un reporte resumido con la información de los conceptos y totales para que contabilidad realice los registros y conciliaciones. Enviar los comprobantes de pago por correo al personal. Atender consultas varias.
• Estar pendiente de recibir los horarios de los equipos para lograr depurar al por semana las horas laboradas de los trabajadores, discriminar horarios nocturnos y parciales, incapacidades, vacaciones, cambios de horario o de día libre en colaboración con el Generalista de Recursos Humanos. Enviar los reportes ya conciliados a los Supervisores para su VB.
• Revisar y presentar la declaración mensual de planillas a la CCSS y al INS. Realizar un reporte detallado del impuesto sobre la renta y enviarlo a contabilidad para que ellos preparen la declaración 152 del período fiscal.Generar un reporte de los diferentes tipos de deducciones de nómina que deben ser pagados a un tercero (pensiones alimenticias, embargos salariares, etc) con los montos y el número de operación.
• Elaborar y enviar después de cada pago semanal y quincenal, la información sobre deducciones de planilla correspondientes a contabilidad para conciliar los pagos con los proveedores.
• Verificar las acciones de personal y la herramienta HRNEt para asegurar que la información esté completa y que todas las vacaciones, incapacidades, permisos y cambios de horario hayan sido tomados en cuenta al cierre de planillas.
• Recepción, manejo y control de Missing Punch.
• Recepción de embargos salariales, Ahorro Programado Escolar y solicitudes de deducción de préstamos del Banco Popular. Notificar a cada colaborador sobre los mismos y ejecutar los montos indicados en las planillas.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea asignada por su supervisor inmediato.

Requisitos

• Licenciatura o Bachillerato universitario en Contabilidad.
• Conocimiento de Legislación Laboral.
• 3-5 años en posiciones similares en experiencia de planilla con más de 500 colaboradores
• Conocimiento avanzado en excel.
• Contar con un Inglés Intermedio.

Jefe de nóminas

Supervisa la gestión de la nómina, incluyendo el cálculo y pago de salarios, así como la previsión de costos.

Funciones principales:

• Cálculo preciso de salarios, deducciones, impuestos y otras obligaciones laborales.
• Elaboración y procesamiento de la nómina de forma oportuna y eficiente.
• Administración de beneficios sociales (vacaciones, aguinaldos, etc.).
• Atención de consultas y resolución de dudas del personal sobre sus pagos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas vigentes.
• Elaboración de forecast (previsión):
• Análisis de datos históricos para predecir costos laborales futuros.
• Elaboración de proyecciones de gastos
• Identificación de tendencias y riesgos
• Apoyo en la elaboración del presupuesto anual en el área de recursos humanos.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la precisión de los pronósticos y la alineación con los objetivos de la empresa.

Habilidades necesarias:

• Manejo de legislación laboral
• SAP
• Excel Avanzado
• Power BI (deseable)
• Habilidades analíticas para la elaboración de Forecast
• Comunicación y atención al cliente.
• Capacidad de organización y planificación.
• Atención al detalle y precisión en el trabajo.
• Experiencia en manejo de equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡ ,00 - ₡ ,00 al mes

IMPORTANTE

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: Correo electrónico: cr-;

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Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

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• En tu pasantía adquirirás experiencia en:
  el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios:
  Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía:
  Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

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Requisitos

• Estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología,
  Recursos Humanos o carreras afines
  .
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• Realizar pasantia de manera presencial en San Rafael, Escazu