15 Ofertas de Prácticas en Costa Rica

Pasantía | (DSC) Analista de datos financieros en prácticas

De primera calidad

Grupo DHL 
·
 Fritz-Erler-Straße 5, 53113 Bonn, Alemania

Remuneración mensual:
2.051 EUR al mes

Jóvenes ticos que tengan 21 a 28 años de edad

Fecha para inició de pasantía: 1 de diciembre de 2025

Fecha para finalización de pasantía: 30 de noviembre de 2026

Más información:

Aplica de manera inmediata:

Acerca de DHL Group

DHL Group es la empresa de logística líder a nivel mundial. Presente en más de 220 países y territorios, con empleados en todo el mundo, a través de una cultura de compromiso personal, hacemos realidad nuestro propósito: conectar personas, mejorar vidas. El programa UPGRADE permite a jóvenes talentos comenzar su carrera en DHL a través de una experiencia de prácticas con beneficios especiales:

Amplia comunidad de becarios

Programa de mentoría con exalumnos de AIESEC para apoyar la planificación de su carrera

Talleres personalizados, espacios de networking y un plan de aprendizaje digital centrado en las habilidades más demandadas

Plataformas y materiales personalizados para guiar tu trayectoria. Únete a nosotros y UPRGADE en tu carrera

Acerca de

Buscamos un Analista de Datos en prácticas para unirse a nuestro equipo de Control Global. Nos apasiona ayudar a DHL Supply Chain a establecer un liderazgo empresarial eficaz en nuestro sector. Nos apoyarás en proyectos estratégicos clave dentro del área de Finanzas Globales y trabajarás a nivel interregional e interfuncional. Tus actividades diarias también incluirán el desarrollo de soluciones analíticas innovadoras, la creación y el mantenimiento de informes y conjuntos de datos de Power BI, así como el apoyo para mejorar la calidad de nuestros datos. Para desempeñar este puesto con éxito, necesitas un profundo conocimiento de Modelado de Datos e Inteligencia de Negocios, y pasión por transformar datos sin procesar en información valiosa para la toma de decisiones basada en datos. Lo que ofrecemos:

• Formar parte de un gran equipo internacional y apasionado donde podrás poner en práctica los conocimientos adquiridos en tus estudios

• Desarrollar tus habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas

• Obtener una visión profunda de las actividades principales de Finanzas

• Trabajar en proyectos estratégicos emocionantes y con visión de futuro.

Elegibilidad

Comprueba qué tan bien encajas con el perfil requerido

Antecedentes

Finanzas 
(Obligatorio)

Ciencias de la computación 
(Obligatorio)

Habilidades

Pensamiento crítico 
(obligatorio)

Resolución de problemas 
(obligatorio)

Análisis de datos 
(obligatorio)

Habilidades de programación

Inteligencia de negocios

Idiomas

Inglés 
(Obligatorio)

Nivel mínimo de estudios

Licenciatura 
(Requerido)

Logística

Qué se le proporcionará durante su estancia

• Computadora

Se proporcionará una computadora.

• Espacio de liderazgo

AIESEC brindará capacitación en liderazgo durante su experiencia.

Conozca más sobre la capacitación

Visa

Para solicitante de Costa Rica
Visa de trabajo: 

Tipo de visa

Necesitará esta visa mientras dure la oportunidad.

Enlace de Visa

Seguro de salud

Necesitará un seguro médico durante la duración del puesto.

Enlace de seguro de salud

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas infantiles, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos mientras se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Para cada infancia, seguridad.
La protección integral de las personas menores de edad frente al abuso y la explotación sexual constituye una obligación prioritaria del Estado costarricense, en cumplimiento de la Convención sobre los Derechos del Niño, el Código de la Niñez y la Adolescencia, y otros compromisos internacionales asumidos por el país. A pesar de avances normativos, persisten desafíos estructurales, normativos y operativos que requieren atención urgente, en particular en lo relativo a lagunas legales, armonización normativa y mecanismos efectivos de prevención y respuesta.

La Asamblea Legislativa de Costa Rica, y en particular su Comisión Permanente Especial de Juventud, Niñez y Adolescencia (CPEJNA), en el marco del Expediente investigación sobre el aumento de crímenes de abuso sexual contra menores de edad en Costa Rica, ha mostrado un interés activo en fortalecer el marco legal vigente, a través de reformas legislativas basadas en evidencia y experiencias comparadas.

En este contexto, UNICEF Costa Rica impulsa la contratación de una consultoría especializada para realizar un estudio comparado sobre marcos legales, políticas y buenas prácticas legislativas en otros países que hayan logrado avances significativos en la materia, con el objetivo de generar recomendaciones concretas y aplicables al contexto nacional. Este estudio permitirá generar información para el quehacer de la Comisión en el marco del análisis del expediente, con miras hacia un proyecto de ley.

Objetivo general
: Desarrollar un análisis legal comparativo a nivel internacional sobre marcos normativos orientados a la prevención de la violencia sexual de niños, niñas y adolescentes y a la atención integral de las víctimas, con especial atención a protocolos para la prevención de la revictimización. El análisis incluirá el estudio de buenas prácticas y mecanismos efectivos de seguimiento y actuación proactiva implementados en otras Asambleas Legislativas.

Objetivos Específicos

• Analizar marcos normativos vigentes y recientes reformas legales en al menos cinco países que aborden la prevención, sanción y atención integral del abuso y la explotación sexual contra personas menores de edad.
• Identificar protocolos institucionales orientados a prevenir la revictimización en los procesos legales y administrativos.
• Sistematizar mecanismos parlamentarios y legislativos de seguimiento proactivo, incluyendo comisiones especiales, observatorios o iniciativas multipartidarias.
• Formular recomendaciones normativas concretas, contextualizadas para la Asamblea Legislativa de Costa Rica, con enfoque de derechos, género e interés superior del niño y la niña.

Entregables
Producto Descripción Tiempo para la entrega Porcentaje del Presupuesto Producto 1: Propuesta metodológica detallada y plan de trabajo Documento técnico con enfoque metodológico, países seleccionados, fuentes primarias/secundaria, cronograma. 1 semana posterior a la firma del contrato 20% Producto 2: Informe preliminar de análisis comparado Documento entregado incluye análisis exhaustivo por país, con hallazgos claramente identificados y una síntesis preliminar que presenta comparaciones estructuradas, conclusiones iniciales y recomendaciones. 4 semanas posterior a la entrega del producto 1 40% Producto 3: Informe final con recomendaciones Documento final consolidado, validado institucionalmente, con recomendaciones claras, priorizadas y contextualizadas, y con insumos útiles y aplicables para el trabajo parlamentario 4 semanas posterior a la entrega del producto 2 40%

Puede obtener mayor información en el siguiente enlace: Términos de Referencia.

Requisitos Para Participar
Educación: Formación mínima licenciatura en derecho, ciencias políticas, derechos humanos o disciplinas afines, deseable maestría o doctorado.

Experiencia: Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en análisis jurídico, elaboración de propuestas normativas o estudios legislativos. Conocimiento de marcos normativos sobre derechos de la niñez y adolescentes. Deberá indicar sus publicaciones y experiencias previas pertinentes.

Deseable: Dominio del enfoque de derechos humanos, género y protección integral de la niñez. Deseable experiencia previa en trabajo con parlamentos o agencias del sistema de Naciones Unidas.

Todas las personas aplicantes deberán presentar una propuesta técnica y una propuesta económica
.

Criterio De Evaluación Técnica
ASPECTO 1: Lógica y coherencia de la Oferta Técnica acorde a los objetivos establecidos: Se valorará la claridad, pertinencia y consistencia de la propuesta metodológica presentada por el equipo consultor para cumplir con los objetivos de la consultoría.

Evaluación Específica

• Alineación con los objetivos y productos definidos en los Términos de Referencia (15 puntos es el máximo).
• Claridad en la descripción de actividades, metodología y cronograma propuesto (15 puntos es el máximo).

ASPECTO 2: Experiencia específica de la persona consultora: se evaluará la experiencia en relación con los temas y actividades requeridas.

Aspectos a Valorar

• Experiencias comprobadas en análisis de normativas o estudios legislativos. Debe presentar publicaciones, informes o documentos que evidencien este tipo de análisis (10 puntos es el máximo).
• Demuestra comprensión y aplicación de enfoques de derechos humanos, igualdad de género y protección integral de la niñez en estudios previos (10 puntos es el máximo).
• Evidencia de haber realizado estudios que incluyan de manera transversal enfoques de género, derechos humanos y no revictimización en proyectos previos (10 puntos es el máximo).
• Experiencia comprobada en análisis jurídico comparado, elaboración de propuestas normativas o estudios legislativos. Debe incluir experiencia laboral pertinente, lo cual puede incluir estudios de proyectos de Ley e informes realizados (10 puntos es el máximo).

Criterio De Evaluación Económica
La propuesta económica tendrá un máximo de 30 puntos.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants' bank account information.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

Empresa productora y comercializadora de vino europeo, busca un pasantes en el área de Diseño Publicitario, Publicidad, Artes Gráficas, Mercadeo Digital con ganas de aprender y aportar conocimiento, ganar experiencia laboral.

Responsabilidades

Ayudar a la empresa a crecer en ventas mediante las herramientas publicitarias para llegar a un mayor público y generar más clientes

Requisitos

Estudiante avanzado (preferiblemente) de las carreras de Diseño Publicitario, Artes Gráficas, Publicidad, Mercadeo Digital que quieran hacer su práctica profesional antes de graduarse o post graduados.

Tiempo Estimado 9 meses (práctica no remunerada, se reconocen algunos gastos)

En
Grupo Extra
, medio de comunicación en Costa Rica, abrimos espacio para estudiantes universitarios que deseen realizar su
pasantía o práctica profesional en el área de Periodismo
.

Buscamos:

• Estudiantes de periodismo interesados en desarrollar sus habilidades en
  redacción, cobertura y producción de noticias
  .
• Personas proactivas, responsables y apasionadas por la comunicación.

Modalidad: Presencial

Tipo:
Pasantía / Práctica universitaria no remunerada

Requisito: Contar con carta aval de la universidad.

¿Qué ofrecemos?

• Experiencia real en un entorno periodístico.
• Acompañamiento de profesionales con trayectoria.
• Oportunidad de aprender y fortalecer tu perfil como futuro periodista.

Si estás interesado(a), envíanos tu
CV y carta de la universidad
al correo: con el asunto
"Pasantía Periodismo Grupo Extra"
.

Dale un impulso a tu carrera y viví la experiencia de ser parte de Grupo Extra

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

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La oportunidad:

Puedes esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a tus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.
• Cualificaciones:
• Formación: Cursando décimo año
• Conocimiento de sistemas: Manejo de Office
• Habilidades Blandas: Comunicacion y servicio al cliente

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.