63 Ofertas de Selección de Personal en Costa Rica

Especialista en Reclutamiento y Selección

Propósito General:

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección del personal que se requiere contratar. Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes y gerentes.

Requisitos:

• Estudiante avanzado de la carrera de Administración de negocios con énfasis en Recursos Humanos - Psicología Laboral o Técnico en Recursos Humanos; Licenciatura(deseable)
• Experiencia en Reclutamiento de posiciones Técnicas-Gerenciales-administrativas y masivas.
• Experiencia práctica con diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias.
• Capacidad para usar tests psicométricos y otras herramientas de evaluación

Habilidades Técnicas:

• Manejo de redes sociales como: Facebook- Linkedin-Instagram
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Conocimiento de plataformas de empleo
• Conocimiento de Paquete Office

Habilidades Blandas:

• Comunicación Asertiva
• Pensamiento Analítico
• Proactividad-Dinamismo
• Tolerancia a la Presión
• Trabajo en Equipo

Información sobre la empresa:

• Contamos con Asociación Solidarista
• El trabajo es 100% presencial en San José

Horario:

• De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Ubicación: San José, Inmediaciones de la Sabana.

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Apoyar en procesos y trámites relacionados con el departamento de talento humano, contratación de personal y diversos procesos administrativos relacionados con el apoyo a los colaboradores.
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Responsabilidades:

• Actualizar los expedientes del personal activo e inactivo.
• Generar y dar seguimiento a las acciones de personal.
• Mantener actualizado el inventario de insumos (libretas, lapiceros, suéteres, papelería y materiales para actividades festivas).
• Actualizar las descripciones de puestos.
• Mantener actualizados los formatos y documentos institucionales de la empresa.
• Dar seguimiento a los planes médicos ofrecidos por la compañía (Medismart), asegurando su correcta aplicación en la nómina.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades de celebración de la empresa.
• Actualizar semanalmente el reporte de incidencias del área de operaciones.
• Verificar referencias laborales como parte del proceso de reclutamiento y selección.
• Ejecutar el proceso de onboarding para nuevos colaboradores.
• Realizar cualquier otra tarea asignada por la Gerencia de Talento Humano o brindar apoyo a las distintas áreas del departamento.

Requisitos:

• Estudiante universitario(a) en nivel intermedio de carrera administrativa, preferiblemente con énfasis en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Inglés a nivel intermedio.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Alta destreza en el uso de internet y herramientas digitales.
• Persona proactiva, servicial y con habilidades de comunicación efectiva
• Capacidad de aprendizaje rápido.
• Facilidad para generar empatía y mantener buenas relaciones interpersonales.

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento y la gestión estratégica de personas para unirse a nuestro equipo como Especialista en Talento Humano.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, evaluaciones y coordinación con jefaturas.

• Administrar los procesos de planilla (cálculo de salarios, deducciones, cargas sociales, vacaciones, liquidaciones, horas extra, entre otros).

• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales ante CCSS, INS y Ministerio de Trabajo.

• Mantener actualizados los expedientes del personal y apoyar procesos de inducción, desarrollo y clima organizacional.

• Generar reportes e indicadores de gestión del talento y control administrativo.

• Brindar soporte a la dirección en políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Bachillerato en Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y administración de planilla.

• Conocimiento de legislación laboral costarricense.

• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Perfil deseado:

• Persona organizada, analítica y con excelente atención al detalle.

• Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.

• Interés en temas de recursos humanos, planilla y gestión del talento.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo colaborativo y con propósito.

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo.

• Beneficios competitivos y estabilidad laboral.

Horario: Lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Cliente de Bakertilly requiere contratar: Gerente de Talento Humano

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

TSI Life Science Advance, S.A busca "Asistente de Talento Humano" en Costa Rica, que colabore en el desarrollo y gestión del área de talento humano, promoviendo y desarrollando iniciativas y proyectos que contribuyan a la mejora continua del área y del personal que conforma la empresa.

Requisitos del puesto:

• Experiencia de 6 meses a 1 año en roles similiares.
• Conocimientos en planeación estratégica.
• Capacidad de investigación.
• Conocimientos básicos en legislación laboral
• Conocimientos en reclutamiento y selección.
• Gestión documental.
• Residir en Heredia.

Funciones del puesto:

• Coordina el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas, pruebas y registro en nuestras plataformas.
• Gestiona la documentación y logística para el ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Diseña y ejecuta el plan de capacitación y bienestar, asegurando evaluaciones y seguimiento de indicadores.
• Elabora informes técnicos que respaldan decisiones estratégicas en Talento Humano.
• Apoya la implementación de iniciativas para atraer, fidelizar y fortalecer la cultura organizacional.
• Realizar otras actividades relacionadas con el puesto según la necesidad de la empresa.

Competencias actitudinales requeridas:

• Atención al detalle.
• Compromiso con la organización.
• Gestión de información.
• Orientación al cliente interno.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.

Te invitamos a conocer un poco más sobre nosotros.

En el 2005 inicia nuestra historia con la pasión y los sueños de nuestros fundadores donde nace TECNO SOLUCIONES INTEGRALES LEIVA S.A una empresa familiar costarricense dedicada a la comercialización de servicios analíticos confiables y de calidad en Costa Rica y la región centroamericana. El crecimiento, el trabajo duro y amor por nuestra misión nos llevó a salir de nuestra nuestra zona de confort y ver nuevas oportunidades en otros mercados en países latinoamericanos. Por ello, en el 2019 se crea TSI LIFE SCIENCE ADVANCE S.A una empresa internacional comprometida a brindar soluciones analíticas al mercado latinoamericano. Nos caracteriza la mejora continua, la pasión por lo que hacemos, nuestra visión de ser líder de soluciones analíticas a nivel global y una cultura organizacional basada en valores, compromiso y dedicación.

Cliente de Bakertilly requiere contratar:
Gerente de Talento Humano
Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

Experiencia

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

Habilidades y competencias

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

IMPORTANTE

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: Correo electrónico: cr-;

REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en:
  el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios:
  Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía:
  Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO

CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS/AS

En
Urbania
buscamos un(a) estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología que quiera dar sus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.

¿Eres estudiante activo de la carrera de Administración de Empresas o Psicología y tu tiempo te permite hacer 20 horas semanales de pasantía?

Aplica con nosotros y comienza a ganar experiencia

Lo que ofrecemos

• Experiencia práctica en proyectos reales.
• Cultura basada en innovación, sostenibilidad y calidad.
• Un entorno colaborativo donde tu talento cuenta y será potenciado al siguiente nivel.
• Beneficio de 150,000 colones mensuales para viáticos y gastos de movilización.

Requisitos

• Estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología,
  Recursos Humanos o carreras afines
  .
• Disposición para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario.
• Disponibilidad de hacer al menos 20 horas por semana.
• Realizar pasantia de manera presencial en San Rafael, Escazu

Ubicación:

San José, SJ, CR, 10109

Número de empleo: 14963

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle.

IMPORTANTE
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Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

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Correo electrónico: cr-;

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Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en: el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios: Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía: Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

#HolcimCostaRica
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