56 Ofertas de Selección de Personal en Costa Rica

Especialista en Reclutamiento y Selección

Propósito General:

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección del personal que se requiere contratar. Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes y gerentes.

Requisitos:

• Estudiante avanzado de la carrera de Administración de negocios con énfasis en Recursos Humanos - Psicología Laboral o Técnico en Recursos Humanos; Licenciatura(deseable)
• Experiencia en Reclutamiento de posiciones Técnicas-Gerenciales-administrativas y masivas.
• Experiencia práctica con diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias.
• Capacidad para usar tests psicométricos y otras herramientas de evaluación

Habilidades Técnicas:

• Manejo de redes sociales como: Facebook- Linkedin-Instagram
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Conocimiento de plataformas de empleo
• Conocimiento de Paquete Office

Habilidades Blandas:

• Comunicación Asertiva
• Pensamiento Analítico
• Proactividad-Dinamismo
• Tolerancia a la Presión
• Trabajo en Equipo

Información sobre la empresa:

• Contamos con Asociación Solidarista
• El trabajo es 100% presencial en San José

Horario:

• De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Ubicación: San José, Inmediaciones de la Sabana.

Buscamos un Jefe de Recursos Humanos apasionado por la gestión de personas y el desarrollo organizacional. Será responsable de implementar políticas de recursos humanos, fortalecer la cultura organizacional y promover el desarrollo dentro de la empresa.

Sobre el Rol

• Liderar procesos de reclutamiento, selección e onboarding.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo profesional.
• Ejecutar políticas de compensación y beneficios, garantizando equidad y competitividad.
• Fomentar un clima organizacional sólido y una cultura de alto desempeño.
• Implementar estrategias de bienestar laboral y retención de talento.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales en Costa Rica.

Calificaciones

• Título en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano en roles de liderazgo.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Disponibilidad para desplazarse a La Uruca.
• Vehículo en buen estado.

Habilidades Requeridas

• Bono por resultados.
• Seguro de vida y médico.
• Oportunidades de capacitación.

Cliente de Bakertilly requiere contratar: Gerente de Talento Humano

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

¿Por qué ser parte de Almacenes El Rey?

En Almacenes El Rey creemos en el poder de las ideas, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional. Aquí formarás parte de una empresa costarricense con alma familiar, sólida trayectoria y un compromiso genuino con su gente.

Te ofrecemos beneficios únicos como desayuno gratuito, día libre por cumpleaños, capacitaciones constantes, ambiente positivo, convenios especiales y oportunidades de crecimiento.

¿Cuál será tu propósito en este rol?

Liderar los procesos de gestión del talento humano a través de políticas, procedimientos, proyectos y programas, promoviendo los valores organizacionales, el desarrollo integral de los colaboradores y fortaleciendo la marca empleadora, contribuyendo al logro de metas y objetivos estratégicos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Dirigir, gestionar y controlar la elaboración de políticas, planes y programas para la eficiente gestión del talento humano, alineados con los objetivos organizacionales.
• Coordinar y supervisar las labores profesionales, técnicas y administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de metas, objetivos y políticas.
• Diseñar el plan estratégico, operativo y los indicadores de gestión del departamento, dando seguimiento a los mismos para cumplir con la estrategia de negocio.
• Elaborar y controlar el presupuesto del departamento utilizando las herramientas definidas por la Gerencia General, garantizando la eficiente administración de recursos.

Requisitos para aplicar:

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o Psicología Organizacional (maestría deseable).
• Mínimo 5 años liderando departamentos de Talento Humano, preferiblemente en entornos dinámicos y del sector industrial o retail.
• Experiencia en la creación y gestión de estrategias de compensación y beneficios.
• Experiencia en implementación de tecnología para la digitalización de procesos en Recursos Humanos.
• Dominio avanzado de la legislación laboral costarricense.
• Vehículo propio y disponibilidad para realizar giras a nivel nacional.

Buscamos personas que se destaquen por:

• Visión estratégica.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡ ,00 - ₡ ,00 al mes

Cliente de Bakertilly requiere contratar:
Gerente de Talento Humano
Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

Experiencia

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

Habilidades y competencias

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

IMPORTANTE

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: Correo electrónico: cr-;

REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en:
  el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios:
  Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía:
  Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO

CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS/AS

En
Urbania
buscamos un(a) estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología que quiera dar sus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.

¿Eres estudiante activo de la carrera de Administración de Empresas o Psicología y tu tiempo te permite hacer 20 horas semanales de pasantía?

Aplica con nosotros y comienza a ganar experiencia

Lo que ofrecemos

• Experiencia práctica en proyectos reales.
• Cultura basada en innovación, sostenibilidad y calidad.
• Un entorno colaborativo donde tu talento cuenta y será potenciado al siguiente nivel.
• Beneficio de 150,000 colones mensuales para viáticos y gastos de movilización.

Requisitos

• Estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología,
  Recursos Humanos o carreras afines
  .
• Disposición para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario.
• Disponibilidad de hacer al menos 20 horas por semana.
• Realizar pasantia de manera presencial en San Rafael, Escazu

Ubicación:

San José, SJ, CR, 10109

Número de empleo: 14963

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle.

IMPORTANTE
En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

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Correo electrónico: cr-;

REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS
Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en: el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios: Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía: Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

#HolcimCostaRica
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Estamos contratando

100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm

Responsabilidades principales:

• Atender la recepción de la oficina central
• Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
• Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
• Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
• Archivar y organizar documentos y expedientes.

Perfil buscado:

• Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
• Deseable experiencia en empresas del sector retail

Habilidades

• Atención al detalle y manejo de información confidencial

Súmate a nuestro gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes