5 Empleos en La Cruz
Director of Revenue Management
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
What you will do
Revenue Strategy Development
- Develop and execute revenue management strategies to maximize room revenue and profitability with the ultimate goal to grow RevPAR and RGI
- Analyze market trends, competitive sets, and demand patterns to make informed pricing decisions.
- Monitor and adjust pricing and inventory strategies to achieve revenue goals.
- Set and review room rates, packages, and restrictions on a daily basis.
- Implement dynamic pricing strategies to respond to changing market conditions.
- Manage room inventory allocation and availability across various distribution channels.
System Optimization
- Develop and utilize an RMS to manage pricing, forecasts, and demand analysis.
- Maintain and optimize the Central Reservation System to ensure accurate and up-to-date inventory and rate availability.
- Collaborate with the technology teams to implement system updates and enhancements.
Reporting and Analysis:
- Generate regular reports to evaluate the effectiveness of revenue management strategies.
- Monitor key performance indicators (KPIs) such as RevPAR, ADR, and occupancy.
- Identify opportunities for improvement and make data-driven recommendations.
- Analyze marketplace reports (i.e. STR) or other market intelligence reports.
- Prepare weekly and monthly forecasts.
- Lead the weekly strategy meeting; reviewing prior week's decisions to evaluate effectiveness; following up on assigned tasks of others; critiquing year over year variances by segment; etc.
- Assist with the preparation of the annual rooms revenue budget and business plans
Distribution Management:
- Oversee online distribution channels, including OTAs, GDS, and the hotel's website.
- Ensure accurate content, rate parity, and availability across all channels.
- Evaluate and negotiate contracts with distribution partners.
- Develop relationships with the Online Travel Agencies (OTA), Tour Operators (TTOO) and Third Party Intermediaries (TPI) to maximize opportunities through these channels.
Team Leadership and Collaboration:
- Lead and develop a revenue management team, providing guidance and mentorship.
- Foster a collaborative and innovative culture within the department.
- Lead by example, demonstrating strong ethical principles and a commitment to high moral standards.
- Uphold the hotel's values and code of conduct, fostering a culture of integrity and trust within the revenue management team.
- Ensure that all revenue management practices and decisions are made in compliance with legal and ethical guidelines.
Secondary Responsibilities:
- Review unconstrained demand and provide recommendations for the optimal mix of business.
- Review production of negotiated accounts with hotel's sales leader pricing by segment.
- Assist with all marketing campaigns.
- Assist in developing the hotel managers so that they become proficient with revenue management.
- Work with the hotel to ensure coding and tracking is performed correctly.
- Perform various other duties as assigned to meet business objectives
You will be successful if you have
- Ability to communicate effectively verbally and in writing
- Strong leadership skills with ability to lead and motivate a team as well as work independently
- Strong technical skills with ability to navigate third party vendors and create best practices to drive revenue
- Experience with Synxis, Opera (PMS), Marsha, IDEAS, CI/TY and RMS systems
- Passion for Revenue Management and the hotel business
- Creative and Entrepreneurial culture
- Unwavering commitment and drive towards "winning" and driving results
- All inclusive Hotel experience preferred
Required Qualifications and Experience
- 2-3 years previous experience in Revenue Management within all inclusive hotels, preferred
- Bachelor's Degree in Hospitality Management or Business preferred
- Bi-lingual (Spanish) is a plus
- Willingness to travel, approx. 25-40%
Application Process:
Interested candidates should submit a resume, cover letter, and references. Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Arquitecto/a Técnico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos a una persona para el puesto de Arquitecto/a Técnico con conocimientos de SIGRID y BIM en Costa Rica.Se encargará de colaborar con el superior jerárquico y/o funcional en la gestión y ejecución del Proyecto, en lo que concierne a la obra civil, atendiendo a parámetros de costes, plazos y calidad.
Accederás a múltiples ventajas
Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con más de 70 años de experiencia en el sector turístico y la promoción inmobiliaria, relacionada con la gestión de la construcción y la reforma de edificios.
Política salarial competitiva.
Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.
Tu día a día empezará a sonar así…
- Efectuar la redacción de ofertas de servicios ofrecidos por We Project, elaborando y emitiendo memoria, planos, presupuesto y planning del proyecto.
- Redactar y revisar proyectos de instalaciones, tales como Demolición y movimiento de tierras, Cimentación, Estructura, Albañilería, Revestimiento, Falsos techos, Solados y alicatados, Impermeabilizaciones, Aislamientos, Vidrios, Pinturas, Instalaciones Deportivas, Urbanización y Mobiliario y equipamiento.
- Efectuar la delineación de los planos.
- Redactar mediciones y presupuestos.
- Efectuar seguimiento de los proyectos, así como control de documentación, pedidos, control de costes y plazos.
- Realizar los informes de actuaciones y técnicos y de estado de la obra civil y arquitectura.
- Efectuar las visitas de obras.
- Efectuar las obras, contratación y seguimiento.
- Efectuar la gestión y supervisión de empresas subcontratadas y proveedores.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo
Eres ideal para el puesto si…
Arquitectura Técnica. Valorable Formación de postgrado, especialización en Prevención de Riesgos Laborales, Construcción y Edificación, así como Certificado en Project Management Institute.
Mínimo 2-3 años de experiencia laboral demostrable y/o similar. Imprescindible experiencia en mediciones y presupuestos.
Inglés B1.
AutoCAD, Presto, Project, Nivel Avanzado. Conocimientos de Metodología BIM y Revit. SIGRID, Nivel Avanzado.
Dominio en el control de costes y plazos. Gestión de proveedores. Dominio en la realización de mediciones y control de presupuestos. Tarjeta Profesional de la Construcción.
Carné de conducir, vehículo propio.
Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar Senior de RRHH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Auxiliar Senior de RRHH que lidere la gestión de personas en esta apasionante proyecto. Tu misión será garantizar que el proyecto cuente siempre con el talento adecuado, asegurando una gestión operativa eficiente en materia de personal. Serás clave en la integración, desarrollo y crecimiento profesional de nuestros equipos, fomentando su compromiso y alineación con los valores de la empresa.
Accederás a múltiples ventajas
Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, dedicada a la hotelería, promoción y construcción. Con sede y origen en España, hemos expandido nuestra presencia internacionalmente, desarrollando proyectos en destinos clave del Mediterráneo, como Marbella e Ibiza, así como en México, Jamaica, Costa Rica y República Dominicana. En Costa Rica, nuestra filial ha liderado más de nueve proyectos, incluyendo Hyde Park Nunciatura San José, TriBca, Start Sabana y Alterego Nunciatura… consolidando nuestra experiencia en el sector y nuestro compromiso con la excelencia y la innovación
El proyecto se desarrollará en dos fases, la primera estará enfocada en la renovación completa del hotel, mientras que la segunda fase incorporará branded residences.
Duración: 1 año con posibilidad de ampliar.
Situado en un entorno preservado de espectacular y diversa belleza natural en Bahía de Santa Elena, Guanacaste, Costa Rica, este proyecto representa la transformación y reposicionamiento del Hotel "Dreams Las Mareas" en una de las marcas más icónicas de la hotelería 5 estrellas. Una oportunidad única para desarrollar un proyecto de gran escala en un destino incomparable, donde la excelencia, la innovación y la sostenibilidad son clave
Tu día a día empezará a sonar así.
- Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH.
- Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes.
- Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento.
- Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección.
- Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo.
- Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético.
- Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH.
- Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial.
- Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales.
- Gestión de los planes de igualdad de la empresa.
- Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos.
- Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo.
- Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo.
- Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
- Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas
Eres ideal para el puesto si tienes.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Master en Gestión del Talento o similar.
Mínimo 5 años en puestos similares (HRBP, RRHH de Zona, Director/a de RRHH, etc…)
Inglés fluido imprescindible. Valorable dominio medio en otros idiomas.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Dominio de la Gestión laboral y de las Normas de aplicación.
Movilidad geográfica.
Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar Senior de RRHH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Auxiliar Senior de RRHH que lidere la gestión de personas en esta apasionante proyecto. Tu misión será garantizar que el proyecto cuente siempre con el talento adecuado, asegurando una gestión operativa eficiente en materia de personal. Serás clave en la integración, desarrollo y crecimiento profesional de nuestros equipos, fomentando su compromiso y alineación con los valores de la empresa.
Accederás a múltiples ventajas
Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, dedicada a la hotelería, promoción y construcción. Con sede y origen en España, hemos expandido nuestra presencia internacionalmente, desarrollando proyectos en destinos clave del Mediterráneo, como Marbella e Ibiza, así como en México, Jamaica, Costa Rica y República Dominicana. En Costa Rica, nuestra filial ha liderado más de nueve proyectos, incluyendo Hyde Park Nunciatura San José, TriBca, Start Sabana y Alterego Nunciatura… consolidando nuestra experiencia en el sector y nuestro compromiso con la excelencia y la innovación
El proyecto se desarrollará en dos fases, la primera estará enfocada en la renovación completa del hotel, mientras que la segunda fase incorporará branded residences.
Duración: 1 año con posibilidad de ampliar.
Situado en un entorno preservado de espectacular y diversa belleza natural en Bahía de Santa Elena, Guanacaste, Costa Rica, este proyecto representa la transformación y reposicionamiento del Hotel "Dreams Las Mareas" en una de las marcas más icónicas de la hotelería 5 estrellas. Una oportunidad única para desarrollar un proyecto de gran escala en un destino incomparable, donde la excelencia, la innovación y la sostenibilidad son clave
Tu día a día empezará a sonar así.
- Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH.
- Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes.
- Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento.
- Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección.
- Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo.
- Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético.
- Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH.
- Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial.
- Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales.
- Gestión de los planes de igualdad de la empresa.
- Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos.
- Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo.
- Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo.
- Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
- Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas
Requisitos mínimos
Eres ideal para el puesto si tienes.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Master en Gestión del Talento o similar.
Mínimo 5 años en puestos similares (HRBP, RRHH de Zona, Director/a de RRHH, etc…)
Inglés fluido imprescindible. Valorable dominio medio en otros idiomas.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Dominio de la Gestión laboral y de las Normas de aplicación.
Movilidad geográfica.
Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Ingeniero/a Arquitecto/a de Compras Obra
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos talento para la transformación de un exclusivo hotel 5* estrellas en la Bahía de Santa Elena, Guanacaste. Un proyecto icónico que marcará un hito en el norte de
Costa Rica.
¿Te gustaría formar parte?
Somos una empresa familiar con más de 70 años de historia, dedicada a la hotelería, promoción y construcción. Con sede y origen en España, hemos expandido nuestra presencia internacionalmente, desarrollando proyectos en destinos clave del Mediterráneo, como Marbella e Ibiza, así como en México, Jamaica, Costa Rica y República Dominicana. En Costa Rica, nuestra filial ha liderado más de nueve proyectos, incluyendo Hyde Park Nunciatura San José, TriBca, Start Sabana y Alterego Nunciatura… consolidando nuestra experiencia en el sector y nuestro compromiso con la excelencia y la innovación
Ahora asumimos un desafío muy especial: la transformación de un icónico hotel en Bahía de Santa Elena, un proyecto que redefine el lujo en armonía con su entorno.
El proyecto
se desarrollará en dos fases,la primera estará enfocada en la renovación completa del hotel, mientras que la segunda fase incorporará branded residences
Duración: 1 año con posibilidad ampliación
Fecha de incorporación: inmediata
Inicio de obra: Julio 2025
Situado en un entorno preservado de espectacular y diversa belleza natural en Bahía de Santa Elena, Guanacaste, Costa Rica, este proyecto representa la transformación y reposicionamiento del Hotel "Dreams Las Mareas" en una de las marcas más icónicas de la hotelería 5 estrellas. Una oportunidad única para desarrollar un proyecto de gran escala en un destino incomparable, donde la excelencia, la innovación y la sostenibilidad son clave.
Seleccionamos
Ingeniero/a- Arquitecto/a
de Compras
para este proyecto, será responsable de gestionar y ejecutar el plan de compras definido por la Dirección de la empresa.
Buscamos a Alguien Como Tú, Que Quiera Poner Pasión En Su Trabajo Del Día a Día, Mientras Te Ayudamos a Crecer y Te Ofrecemos Una Nueva Experiencia Formando Parte De Un Gran Equipo Con Grandes Ventajas
Política salarial competitiva (Salario Fijo + Variable).
Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
Seguro de salud internacional
Teléfono de empresa
Ayuda a Vivienda
Vehículo
Asesoría y apoyo en la gestión de residencia y permisos, asegurando una integración ágil y sin complicaciones.
¿Cuáles son las principales funciones?
- Realizar la prospección, selección y seguimiento de proveedores, así como su fidelización según criterios de costes, calidad y tiempo.
- Negociar precios, condiciones de compra, estándares de calidad, plazos de entrega y forma de pago.
- Realizar la Confección de Comparativos.
- Crear y alimentar la base de datos de proveedores.
- Apoyar y soportar las necesidades de Producción en materia de Compras.
- Emitir los pedidos asignados.
- Contratar el transporte, logística y gestión aduanal y efectuar el seguimiento del mismo.
- Realizar la gestión de exoneraciones y listados Confotur.
- Efectuar contactos con los proveedores y seguimiento de los mismos.
- Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
Requisitos mínimos
REQUISITOS
Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial. Valorable Master en Comercio Internacional.
Mínimo 10 años de experiencia laboral demostrable ocupando la posición y/o similar.
Inglés, Nivel C1, imprescindible.
Usuario avanzado de Ofimática, Correo electrónico e Internet Valorable: Dominio de herramientas de gestión de proyectos y/o Sigrid, Navision.
Imprescindible residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse a residir en la zona de Guanacaste, Costa Rica.
Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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