564 Empleos en Orotina

Únete al equipo de operaciones

Posición:
Técnico de Servicio a Clientes

Plaza tercerizada
con la Asociación Solidarista de Linde

Ubicación:
Costa Rica

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo
• Asociación solidarista
• Capacitación continua en seguridad, calidad y buenas prácticas
• Oportunidad de desarrollo en una empresa líder en soluciones industriales

Lo que buscamos:

• Educación: Técnico en Refrigeración, Soldadura o Mecánica Industrial
• Experiencia: Mínimo 1 año en mantenimiento industrial, refrigeración o soldadura
• Competencias: Orientación al cliente, adaptación al cambio, tolerancia a la frustración
• Conducción: Licencia B1 con mínimo 3 años de emitida.
• Horario: Disponibilidad para trabajar en jornadas extendidas y guardias programadas

Propósito del puesto:
Asegurar la satisfacción del cliente mediante la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, demostrando conocimiento técnico, compromiso con la seguridad y excelencia en el servicio.

Funciones principales:

• Realizar instalaciones y modificaciones según planificación
• Mantener y rehabilitar equipos conforme a estándares técnicos
• Gestionar materiales, herramientas y activos asignados
• Ejecutar órdenes de trabajo y reportes técnicos
• Realizar auditorías y mantenimiento del vehículo asignado
• Cumplir con políticas de seguridad, calidad, ambiente e inocuidad
• Participar en entrenamientos y actividades de mejora continua
• Mantener actualizados los archivos de clientes y reportes de gastos

¿Listo para formar parte de una empresa que impulsa tu talento técnico? Postula ahora y sé parte de nuestro equipo.

Envía tu CV a

e indica en el asunto:
"Técnico de Servicio a Clientes - Costa Rica"

Oportunidad laboral para Ingeniero/a Electromecánico/a

Uno de nuestros clientes,
PAVICEN
, empresa líder en soluciones industriales, está en busca de un profesional con experiencia comprobada en mantenimiento y proyectos electromecánicos en planta.

Ubicación:
Coyol, Alajuela

Modalidad:
Presencial

Contratación:
En planilla (beneficios de ley)

Experiencia requerida:
3 a 5 años en mantenimiento industrial o equipos pesados

Requisitos principales:

Título en Ingeniería Electromecánica (incorporado/a al CFIA)

Experiencia en mantenimiento de maquinaria, equipos y energía

Manejo de software técnico (AutoCAD, SolidWorks, MATLAB, etc.)

Inglés técnico (intermedio-avanzado deseable)

Competencias clave:

Liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, orientación a resultados y ética profesional.

Si cumplís con los requisitos, enviá tu CV a:

Asunto:
Ingeniero Electromecánico – Coyol

Ingeniería o Carreras Afines Que En Su Pensum Incluyan El Análisis De Sistemas Energéticos o Balance De Energía, Termodinámica, Transferencia De Calor, Motores, Maquinas Eléctricas, Electricidad, Por Ejemplo

Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, .

Experiencia Laboralcertificada En
De minimo 5 años de experiencia laboral en producción o prestación del servicio, y/o actividades de control operacional

Sistema de Gestión de Energía (SGE) que ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño energético, reducir costos y disminuir emisiones de gases de efecto invernadero

Responsibilities

Performs a detailed insurance benefit verification for all products including obtaining patient responsibility, researching payer coverage criteria, and any required prior authorization requirements.

Maintain clear documentation of all tasks, review reports for accuracy and completeness, prepare and send insurance benefit verification results to healthcare providers, and protect PHI, all within the departments directed time allotment.

Reports any payer delays/ reporting challenges and escalates complaints accordingly to Team Lead and/or Supervisor as necessary.  

Qualifications

• 2 or more years of customer service, healthcare admissions/intake, and/or reimbursement experience within the biotechnology, pharmaceutical or Durable Medical Equipment (DME) industry, or related field.
• Basic knowledge of Medicare, Medicaid, and Private Insurance Reimbursement Methodology.
• Understanding of the patient's benefits verification process including health plan benefit structure (coverage, deductible, out of pocket, benefits exclusions, etc.).
• Intermediate knowledge of Microsoft based products/Office Suite (Word, Excel, Outlook, Skype, TEAMS, etc.).
• Basic understanding of Data Entry/Customer Relationship Management programs (SalesForce, Dynamics365, other).
• English advanced.

Job Description

Oversees the Accounting department and responsible for the company's financial affairs.

Key Responsibilities:

• Oversee the day-to-day accounting operations including A/P, GL, Capital Expenditure, Revenue Recognition and Cost

Accounting.

• Prepare timely internal monthly accounts (Profit & Loss, Balance Sheet, Cashflows, and Analysis) for review by the Regional and

Global Accounting teams.

• Liaise with external advisors on the preparation of statutory financial information and tax computations.

• Oversee all tax and regulatory compliance issues including the preparation and submission of information to statutory authorities

for Payroll, VAT and Corporation Tax.

• Provide required information/documentation for Internal Control Evaluations and Internal/External Audits.

• Conduct reviews and evaluations for cost reduction opportunities.

• Contribute to decisions regarding financial strategy.

• Maintain a good relationship and communicate frequently with Operations.

• Recruiting, hiring, provide input and continually interviews to find new potential candidates for the accounting department

• Review and conduct staff appraisals timely, and at a minimum once per year per employee

• Ensure all staff and positions have job descriptions, clear expectations and are working with structured development plans

• Continually provide coaching and training to the team members

• Review department goals and personal plans periodically with staff to ensure buy-in and accountability

• Assist new hires with mandatory training completion within the first 6 months

• Review company internal controls, specifically the Financial Process Control Documentation.

• Promote compliance in diligently following all company policies and regulations and in being the role model of integrity and pride

for all employees.

• Proactively communicate with the team to ensure continuous awareness and understanding of policies and regulations.

• Proactively promote the company's 10 cultural attributes.

• Be open to implementing new system changes and enhancements into your department.

• Be involved and suggest system/process improvements.

• Set the tone of this environment within your department

Qualifications

• Bachelor's degree in accounting / finance

• 4+ years of proven Accounting and Finance experience (preferable in the Global Logistics Industry)

• US GAAP experience (highly desirable).

• Full spectrum of accounting and finance experience.

• High level of tax and regulatory knowledge.

• Proficiency in MS Office, including Excel Formulas and Pivot Tables

• Strong organizational and analytical skills with an attention to the details.

• Fluent in English

• Effective interpersonal skills, including proven abilities to listen, comprehend, effectively communicate clearly and concisely to

financial persons as well as non-financial persons at all levels from Operations to Senior Management to obtain positive results.

• Proven leadership attitude and skills

• Ability to drive through change

Behaviors:

• Emotional resilience

• Self-reflecting and open to feedback

• Initiative and ability to work in autonomy

• Role model of integrity and pride for all employees

• Proven leadership attitude and background

• Professional appearance and attitude

• Reliable and accurate

• Being supportive of change

• Taking initiative and working in autonomy

• Being an advocate of Expeditors culture at all times

• Being approachable and proactive

We're Hiring – HR Services Associate

What we're looking for:

3+ years of HR administration experience in a Shared Services or similar environment.

Strong knowledge of the HR employee lifecycle and payroll processes.

Experience using Workday, HR systems, and case management tools.

Proficiency in Microsoft Office.

Fluent English

Strong problem-solving, customer focus, and relationship management skills.

Location: Coyol Alajuela

If you're passionate about HR service delivery and want to make an impact in a fast-paced environment, we'd love to hear from you

Company Description

ElectroPlast, a Costa Rica-based company founded in 1985, is a 100% family-owned and run business. We specialize in providing high-demand injection molded plastic parts for world leaders in the medical, pharmaceutical, and electronic industries. Our commitment to quality and integrity has been the cornerstone of our success for over 30 years.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Recruitment Coordinator, located in Orotina. The Recruitment Coordinator will be responsible for managing the hiring process, conducting interviews, and providing excellent customer service to both applicants and internal stakeholders. Day-to-day tasks include maintaining recruitment databases, coordinating with hiring managers, and ensuring a seamless candidate experience.

Qualifications

• Interpersonal Skills and Communication skills
• Experience in Hiring and Interviewing
• Customer Service skills
• Proficiency in maintaining recruitment databases and coordinating with hiring managers
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field is preferred

Arquitecto/a Diseñador/a – Ecovilla San Mateo

¿Te apasiona diseñar espacios que inspiren, conecten con la naturaleza y mejoren la vida de las personas?

En Ecovilla San Mateo, un proyecto residencial pionero y regenerativo en Alajuela, Costa Rica, buscamos un/a Arquitecto/a Diseñador/a con gran talento en la creación de imágenes 3D y presentaciones visuales para unirse a nuestro equipo.

Trabajarás junto a nuestra Arquitecta Principal en el diseño de hogares sostenibles y funcionales, contribuyendo a dar forma a una comunidad innovadora que integra arquitectura, naturaleza y estilo de vida consciente.

⸻

Responsabilidades

• Desarrollar conceptos arquitectónicos innovadores y funcionales.

• Elaborar planos conceptuales e imágenes 3D para presentaciones internas y con clientes.

• Supervisar la coherencia y calidad de los diseños durante todas las fases del proyecto.

• Asesorar a clientes en la toma de decisiones de diseño.

• Integrar estética, funcionalidad y sostenibilidad en cada propuesta.

• Velar por el cumplimiento de normativas locales y estándares de calidad.

⸻

Requisitos

• Título universitario en Arquitectura.

• Mínimo 5 años de experiencia en diseño arquitectónico (ideal en proyectos residenciales).

• Dominio de ArchiCAD, SketchUp, Lumion y D5.

• Inglés profesional para comunicación con clientes internacionales.

• Se valora experiencia en diseño sostenible.

⸻

Ofrecemos

• Ser parte de un proyecto pionero en comunidades regenerativas.

• Ambiente de trabajo colaborativo, creativo e inspirador.

• Remuneración competitiva según experiencia.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Ubicación: San Mateo, Alajuela, Costa Rica (presencial).

⸻

Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la manera en que vivimos y construimos, envíanos tu CV y portafolio a: o por medio de Linkedln

Liderar al equipo de ingeniería de manufactura en todos los negocios que conforman la División Industrial, identificando, desarrollando, administrando, estandarizando e implementando procesos de mejora con el objetivo de optimizar rendimientos, tiempos y recursos en la ejecución de los procesos, enfocado siempre en poder ofrecer un mejor costo punta a punta a la clienta.

¿Qué harás?

• Construir y estandarizar los procedimientos operativos y métodos de trabajo en las Plantas mejorando los procesos de producción y el uso de materias primas. Esto puede incluir la implementación de nuevas tecnologías, la mejora de los flujos de trabajo y la identificación de oportunidades de automatización con el fin de presentar propuestas de cambio a la Gerencia de Plantas para su aprobación.

• Determinar y calcular las métricas de productividad, capacidad y troughput de todos los procesos de la Planta mediante herramientas de clase mundial (Lean, Six Sigma, OEE, mejora continua), dando visibilidad a través de reportería periódica sobre el nivel de productividad de los procesos/planta, así como diseñar e implementar proyectos que mejoren la productividad de las plantas.

• Identificar los indicadores clave de rendimiento pertinentes para el proceso de producción y el uso de materias primas. Esto incluye el desarrollo de sistemas de seguimiento y reporte para evaluar el rendimiento actual por proceso y materia prima con el objetivo de detectar áreas de mejora. A su vez, el control de estos KPIS, con el objetivo de presentar propuestas a Gerencia de Planta y Gerencia de Sourcing buscando lamayor productividad y el menor costo de producto.

• Determinar la cantidad óptima de recursos (equipos y personal) necesarios para la demanda proyectada. Actualiza los modelos en forma periódica y los presenta a la Gerencia y Dirección para su aprobación. Da seguimiento a la implementación de los ajustes en los diferentes negocios.

• Establece las inversiones de equipos en conjunto con las gerencias de plantas (CAPEX) de los proyectos de mejora y crecimiento para que estén aprobadas, ejecutadas y en presupuesto del 3YP por la Gerencia y Dirección.

• Apoyo en proyectos estratégicos de crecimiento de negocio es liderar la identificación, evaluación y ejecución de iniciativas que impulsen el crecimiento sostenible y rentable de la empresa. Esto incluye el análisis de oportunidades de expansión en nuevos mercados, introducción de nuevos productos, la optimización de procesos operativos y la identificación de sinergias dentro de la organización.

• Desempeñar el rol el champion del Plant Standard , Programa de CapEx, Programa de Savings de Manufactura, Bono por Productividad y Capacidad Estratégica Operativa, comunicando en tiempo y forma los requerimientos, resultados y accionables para asegurar cumplimiento de las metas; así como, implementar y proponer proyectos de mejora para asegurar de forma ágil, la automatización, digitalización y presentación de la data relacionado con dichos programas.

• Asegurar el comportamiento correcto de la data y comunicar en tiempo y forma al Data Steward correspondiente para su correcto comportamiento.

¿A quién buscamos?

2 a 3 años de experiencia en posiciones de Liderazgo y conocimiento de procesos de manufactura.

Conocimiento en herramientas estadística y análisis.

Metodologías de manufactura moderna (Lean, Six Sigma, OEE). (Requerido)

Experiencia en administración y proyectos de inversión de capital.

Experiencia en administración de programas de Saving.

Ingles Intermedio (Requerido)

Disponibilidad para movilizarse dentro de país

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.