11 Ofertas de Comunicación en Costa Rica

El o la analista apoyará en el desarrollo y ejecución de estrategias de
posicionamiento de marca empleadora
y
comunicación externa e interna
para fortalecer la presencia de Johnson Controls en el mercado laboral costarricense y regional. Este rol se enfoca en crear contenido atractivo, gestionar canales digitales y colaborar en campañas que proyecten la cultura, innovación y oportunidades de carrera que ofrece la compañía.
Esta posición cuenta con un contrato definido de un año, inicialmente.
Responsabilidades
Estrategia de Marca Empleadora

• Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de marca empleadora dirigidas a talento externo (estudiantes, profesionales, universidades, etc.).
• Investigar tendencias de mercado y benchmarking de marca empleadora en la industria tecnológica e ingeniería.

Gestión de Canales Digitales

• Crear y programar contenido para redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram, etc.) enfocado en atracción de talento.
• Colaborar en la gestión de presencia digital en plataformas como Glassdoor, Indeed y portales universitarios.

Diseño y Producción de Contenido

• Diseñar materiales visuales como publicaciones, videos, infografías y presentaciones para campañas externas.
• Apoyar en la producción de contenido audiovisual que muestre la cultura, proyectos y testimonios de colaboradores.

Eventos y Alianzas Estratégicas

• Apoyar en la organización de eventos de marca empleadora como ferias de empleo, charlas universitarias y webinars.
• Colaborar con universidades y asociaciones estudiantiles para posicionar a Johnson Controls como empleador de elección.

Requisitos
Educación:

• Egresado de las carreras de Comunicación, Mercadeo, Publicidad, Diseño o afines.

Experiencia

• Experiencia previa en funciones de branding o posicionamiento de marca.

Habilidades Deseadas

• Excelente comunicación escrita y verbal en español e inglés.
• Creatividad y habilidades de storytelling.
• Conocimiento en diseño gráfico (Canva, Adobe Suite es un plus).
• Familiaridad con redes sociales y herramientas de gestión de contenido.
• Interés en marca empleadora, comunicación estratégica y atracción de talento.
• Proactividad, organización y atención al detalle.

Beneficios Del Rol

• Participación en proyectos reales de posicionamiento de marca en una empresa global.
• Desarrollo de habilidades en comunicación estratégica, diseño y marketing digital.
• Oportunidad de networking con equipos regionales y globales.

Saint Anthony School
se encuentra recibiendo aplicaciones para el puesto de
Asistente de Comunicación y Mercadeo.

Requisitos
:

• Título universitario en Comunicación y/o Relaciones Públicas.
• Mínimo 5 años de experiencia previa comprobable en el área.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de programas de diseño y edición.

Se ofrece excelente paquete de compensación, asociación solidarista y excelente ambiente laboral.

Los interesados deben enviar su hoja de vida al correo

Grupo Irex

Invita a estudiantes avanzados de
Trabajo Social
a participar en el proceso de selección para una pasantía en el área de Comunicación y Responsabilidad Social Empresarial.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado(a) de la carrera de Trabajo Social.
• Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
• Facilidad para trabajar con personas.
• Capacidad para apoyar en tareas administrativas.
• Habilidades de comunicación asertiva, empatía, organización.

Detalles de la pasantía

• Duración:
  6 meses
• Modalidad:
  Presencial, en Concepción de Tres Ríos en Cartago
• Horario:
  Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. o bien de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Condición:
  Pasantía remunerada.

Documentos requeridos:

• Contar con Póliza estudiantil.
• Carta por parte de la institución.

Fecha límite para aplicar:
19 de setiembre de 2025

Costa Rica

Consultoría en comunicación institucional para MOPAWI

Organization

• Brot für die Welt

Posted 17 Sep 2025 Closing date 24 Sep 2025

MOPAWI es una asociación civil, sin fines de lucro, basada en principios cristianos, y dedicada a

facilitar el desarrollo humano integral y la conservación de la naturaleza. Surge en 1985, para dar

una respuesta a los problemas de desarrollo de la Muskitia hondureña. Mosquita Pawisa Aslika

(MOPAWI) es una frase en Miskitu que significa Asociación para el Desarrollo de la Muskitia.

La Muskitia hondureña cubre toda la extensión del Departamento de Gracias a Dios y parte de los

departamentos de Colón y Olancho. La Muskitia es rica en recursos naturales y culturales. Es hogar

de extensos bosques de conífera y hoja ancha, así como de cuatro pueblos autóctonos - los Miskitu,

Pech, Tawahkas y garífunas. La región aglutina áreas protegidas de gran importancia como la

Biosfera del Río Plátano (Patrimonio Mundial de la Humanidad), la Biosfera Tawahka Asangni, y

el Parque Nacional Patuca. En el 2016, el gobierno completó la entrega de títulos

intercomunitarios a concejos territoriales indígenas. Todavía queda una importante agenda por

cumplir para fortalecer la gobernanza en estos territorios.

MOPAWI ha venido acompañando procesos de desarrollo comunitario por más de cuarenta años,

convirtiéndose en la organización de la sociedad civil con mayor trayectoria de trabajo en la región.

El trabajo de MOPAWI ha alcanzado a más de ciento cincuenta comunidades indígenas, afro-

hondureñas y mestizas en los seis municipios del departamento de Gracias a Dios y uno en

Olancho. MOPAWI cuenta con oficinas en Puerto Lempira, Belén, Wampusirpi (cerrada

temporalmente) y Tegucigalpa.

Del 2010 al 2017, el trabajo de MOPAWI se enfocó en apoyar a la dirigencia indígena en procesos

de incidencia política para avanzar con la legalización de las tierras y consolidar los derechos

territoriales, restaurar ecosistemas y revertir la frontera agrícola y apoyar a la reducción de la

pobreza desarrollando capacidades organizativas de producción, procesamiento y mercadeo de

productores no maderables locales. Teniendo como visión; ser una Organización que contribuye

al desarrollo de capacidades de las comunidades, organizaciones e iglesia local y las familias de la

Moskitia, en el nuevo desafío que representa el cambio climático y la gobernanza democrática para

la gestión del desarrollo integral sostenible. Así mismo su Misión es acompañar a los pueblos de

la Moskitia, fortaleciendo la gobernanza democrática y el desarrollo de comunidades resilientes

para la búsqueda de soluciones sostenibles cultural, social, económica y ambientalmente.

Teniendo como objetivo contribuir al empoderamiento de las comunidades, las organizaciones e

iglesia local de la Muskitia en la incidencia para la Gobernanza Territorial, gestión del cambio

climático y estrategias a la reducción de la pobreza. A pesar de los esfuerzo realizados no se

cuentan con una estrategia de comunicación que nos permita difundir y dar a conocer los avances

en tema de gobernanza indígena, genero, gestión del riesgo, recuperación de áreas deforestadas y

la soberanía alimentaria de las comunidades de La Muskitia.

Cabe destacar que su trabajo de incidencia es importante para impulsar cambios estructurales en

la región de la Muskitia. Sin embargo, dentro de este trabajo, la organización carece de una

estrategia de comunicación, la cual es necesaria para posicionar y precisar los mensajes clave que

se desean compartir desde el quehacer institucional, así como para ganar validez nacional a las

acciones locales que se desarrollan por el desarrollo de la Muskitia.

Objetivo del encargo:
Fortalecer las capacidades comunicacionales de MOPAWI, con el fin de optimizar la comunicación institucional, visibilizar los resultados de los proyectos y mejorar la gestión

organizacional. Esto contribuirá al fortalecimiento institucional, al desarrollo digital y a la

difusión efectiva del impacto comunitario.

Objeto de la prestación de servicios

• Diseñar e implementar con el equipo técnico y administrativo de MOPAWI un plan de comunicación institucional.
• Diseñar una línea gráfica y diseño corporativo de MOPAWI que permita al equipo técnico administrativo la elaboración de material de comunicación institucional
• Crear un sitio Web institucional de MOPAWI que cuente con dominio propio y correos institucionales para el personal.
• Facilitar un taller de formación en Puerto Lempira al equipo técnico sobre el uso y mantenimiento del sitio web, para la cual el consultor debe de incluir los costos para la participación (garantizando alimentación durante el evento y material pedagógico) de todo el equipo técnico en el taller a realizarse en Puerto Lempira: 12 técnicos en Puerto Lempira, 3 de la costa (Belén y Las Marías).
• Compra de servicios en la Web como el dominio, correo electrónico, espacio de almacenamiento y seguridad digital a MOPAWI.
• Facilitar al equipo técnico de Mopawi el diseño isotipo para gorros de protección contra el sol, camisa manga larga de protección contra el sol y termos con diseño de MOPAWI para su posterior impresión por parte del equipo técnico - administrativo de MOPAWI, esto como parte de las actividades de visibilización.
• Como primer paso, se debe recopilar la información audiovisual en el área de influencia de MOPAWI, siendo MOPAWI los encargados de brindar la logística necesaria y la coordinación a nivel de los Consejo Territorial Indígena (CTI) Lainasta, Truktsinasta, Wamakklisinasta, Katainasta, Batiasta, Watiasta, Bakinasta, Batiasta, Rayaka, Diunat y Federación PECH de Las Marías.

Actividades por realizar
Comunicación institucional

• Diseñar e implementar una estrategia de comunicación multicanal (digital, impresa,

comunitaria) para MOPAWI.

• Elaborar un vídeo institucional que refleje el impacto del trabajo de MOPAWI de 15

minutos de duración.

• Elaborar vídeos cortos para cada una de las redes sociales, mismos que serán publicados

en la redes sociales que se crearán /actualizarán en la consultoría (Facebook, Instagram,

TikTok, X (Twitter), YouTube yLinkedIn))

Presencia digital

• Construir integralmente el sitio web institucional, integrando el correo electrónico

institucional, espacio de almacenamiento y seguridad digital

• Mejorar la presencia en Facebook, Instagram, TikTok, X (Twitter), YouTube, LinkedIn, por

medio de la creación de cada una de las redes.

Formación y diseño

• Capacitar al equipo técnico de forma presencial en la oficina de MOPAWI – (en Puerto

Lempira) en el uso de la web y redes sociales, edición de boletines y manejo de equipo

fotográfico.

• Diseñar elementos institucionales (camisas, gorras, vasos técnicos).
• Elaborar una línea gráfica y diseño corporativo para el uso del equipo técnico de MOPAWI

Características particulares
Mopawi facilitará a la persona consultora la movilización en los CTI Lainasta, Truktsinasta,

Wamakklisinasta, Katainasta, Batiasta, Watiasta, Bakinasta, Batiasta, Rayaka, Diunat y

Federación PECH de Las Marías, para la recopilación de insumos audiovisuales para la

elaboración del vídeo institucional.

Así mismo, se le proporcionará un carro con chofer para la movilización a los CTI en la zona

carretera y una lancha para la movilización a los CTI con acceso acuático y en caso de ser necesario

la movilización vía aérea a territorios más lejanos como la costa y Las Marías.

Facturación y Forma de Pago
Facturación del contratista: El contratista deberá emitir facturas completas y correctas, que

Incluyan

• Nombre, dirección y datos bancarios.
• Factura dirigida a la Asociación de Obra Evangélica para la Diaconía y el Desarrollo

(AOEDD), con todos los datos de contacto proporcionados.

• Número de identificación fiscal (y código de actividad en Costa Rica si aplica).
• Fecha de emisión, número de factura y clara referencia al contrato/proyecto

correspondiente.

• Descripción detallada de los servicios prestados, fechas, e importes en dólares

estadounidenses (USD).

• Detalle de pagos parciales o adelantados previos, si los hubiere.
• Adjuntar, si se solicita, traducción al inglés y cualquier otro documento relacionado.
• Conservación de comprobantes durante al menos 10 años.
• Pagos por parte del Cliente

El Cliente realiza los pagos en la cuenta bancaria especificada en el acuerdo, siempre en dólares

estadounidenses (USD).

El contratista debe confirmar por escrito la recepción del pago y adjuntar copia del recibo

bancario.

Adelanto de fondos
Se podrá solicitar, mediante petición escrita y con un plan de acción, un adelanto de hasta el 40%

del monto total del contrato, sujeto a la aprobación del Cliente.

El pago final se hará contra la entrega satisfactoria de todos los servicios pactados y previa

presentación de la factura/factura final y del comprobante del servicio completado.

Impuestos
Las facturas deben cumplir con los requisitos fiscales y toda información relacionada con

impuestos debe estar incluida de conformidad con las legislaciones vigentes.

Condiciones adicionales
Cualquier condición no prevista en este resumen será establecida en los Términos de Referencia o el Acuerdo de Consultoría según el caso.

La persona consultora deberá presentar un informe descriptivo de las actividades realizadas, mismo que debe ser revisado por el coordinador de proyecto de MOPAWI y aprobado por la ORCA para hacer efectivo el primer, segundo y tercer pago.

Lugar de ejecución/ Viajes
Áreas de Trabajo: CTI: Lainasta, Truktsinasta, Wamakklisinasta, Katainasta, Batiasta, Watiasta, Bakinasta, Batiasta, Rayaka, Diunat y Federación PECH de Las Marías.

Sede de Trabajo: Comunidad de Puerto Lempira, en el municipio de Puerto Lempira, Gracias a Dios

Período de encargo y planificación temporal
La fecha requerida para el inicio y duración del contrato va del 30 de septiembre al 10 de

diciembre del 2025.

Estrategia de comunicación, Redes Sociales de Mopawi, la cual incluye elementos de diseño gráfico (gorras, camisetas, vasos - impresión de estos por parte de Mopawi). Primer informe técnico. Tiempo de ejecución: 2 meses (Septiembre – octubre 2025).

Creación del sitio Web Mopawi, con su dominio. Producción de video institucional (siendo Mopawi los encargados de brindar la logística necesaria para visitar los CTI). Segundo informe técnico. Tiempo de ejecución: 2 semanas (Octubre 2025).

Capacitación al personal técnico sobre el uso y manejo del sitio Web y RS de Mopawi, lo cual debe de incluir los gastos de facilitación del taller (logística, materiales pedagógicos y otros). Tercer informe técnico. Tiempo de ejecución: 1 mes (Noviembre 2025).

Total 3 meses

Si resulta evidente para el/la contratista que se superará el tiempo estimado requerido o que no

se podrá cumplir el período de ejecución acordado, el contratista informará de ello al contratante

sin demora y acordará con el contratante el curso de acción a seguir.

Presentación de productos
La Persona Consultora Deberá Presentar Un Informe Descriptivo De Las Actividades Realizadas, Mismo Que Debe Ser Revisado Por El Coordinador De Proyecto De MOPAWI y Aprobado Por La ORCA, Antes De Cada Pago. El Informe Comprende Al Menos Los Siguientes Componentes

• Resumen
• Descripción del proceso del servicio/proceso de asesoría (actividades realizadas, métodos

utilizados, personas involucradas; se deben explicar las desviaciones con respecto a la

planificación)

• Descripción del servicio prestado y consecución de objetivos
• Factores que fueron favorables al desempeño y al logro de metas y aquellos que lo

dificultaron

• Conclusiones y recomendaciones

Queda a discreción del contratante solicitar adicionalmente informes intermedios.

El/la contratista deberá informar por separado sobre los incidentes especiales.

El/la contratista declara estar dispuesto a celebrar una reunión de evaluación si así lo solicita el

contratante.

Requisitos mínimos para la ejecución del encargo/ Cualificaciones necesarias
Académico
Los licitadores deben cumplir los siguientes requisitos. Los requisitos marcados como mínimos deben cumplirse obligatoriamente. Los licitadores que no cumplan este requisito no serán admitidos al examen técnico:

• Un título académico en comunicación, diseño gráfico, periodismo, o afines.
• Contar con habilidades audiovisuales en la elaboración de material audiovisual como cortometrajes

Experiencia Laboral

• Cinco (5) años de experiencia en trabajo con pueblo indígenas y en especial con el pueblo indígena Miskitu.
• Experiencia en comunicación institucional y producción audiovisual.
• Conocimiento de la realidad comunitaria de los CTI a ser intervenidos.
• Haber realizado al menos un trabajo con las comunidades de La Moskitia.
• Reforzar la experiencia en comunicación institucional y producción audiovisual.

Habilidades Requeridas

• Planificado(a), metódico(a), ordenado(a).
• Sensibilidad intercultural y conocimiento de narrativas comunitarias
• Capacidad de análisis.
• Facilidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.
• Tolerancia a situaciones bajo presión.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Experiencia de campo con grupo de personas

Otros requisitos
Se espera que el encargo se lleve a cabo teniendo en cuenta la igualdad de género, el impacto y la

orientación al grupo destinatario, así como criterios de sostenibilidad.

How to apply

Persona De Contacto y Consultas
Brot für die Welt

Oficina Regional para Centroamérica

Rohrmoser, de la casa de Oscar Arias 300 mts. al norte, 20 mts. al este, casa no. 45

San José, Costa Rica

Persona de contacto: Luis Herrera

Correo electrónico:

Las preguntas deben enviarse por el correo indicado a la persona de contacto. Para las preguntas que no se formulen a más tardar (5) días corridos antes de la expiración del período de la oferta, no se puede garantizar una respuesta a tiempo. Las preguntas que también sean relevantes para otros licitadores se pondrán a disposición de todos ellos de forma anónima por correo electrónico junto con la respuesta.

Plazo de oferta y presentación de ofertas
Envíe su oferta completa con el asunto "Oferta técnica y económica para especialista en comunicación de Mopawi" a más tardar hasta el 24 de septiembre del 2025, en formato PDF por correo electrónico a:

El período vinculante para la oferta es: En este caso, se calcularán 2.8 meses a partir de la expiración del periodo de oferta, comenzando el 30 de septiembre y finalizando el 05 de diciembre del 2025.

Brot für die Welt deberá recibir la documentación completa antes de que finalice el plazo de presentación de ofertas. Brot für die Welt se reserva el derecho de solicitar documentos que falten o estén incompletos. El/la licitador(a) no tendrá derecho a ninguna reclamación adicional.

Job details

Country

• Costa Rica

City San José Source

• Brot für die Welt

Type

• Consultancy

Career category

• Advocacy/Communications

Years of experience

• 3-4 years

Theme

• Climate Change and Environment

Share

• Share this on Facebook
• Share this on X
• Post this on LinkedIn

Actualmente en Óptima nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ciencias de la Comunicación con énfasis en Producción audiovisual, para soporte en un proyecto de elaboración de materiales educativos.

El proyecto está para ejecutarse a partir de octubre de 2025. Y la contratación es por planilla por contrato temporal y por horas.

Su tarea principal es el soporte, asesoría y creación (de requerirse) de elementos para los materiales educativos a crearse.

Requisitos esenciales (si no cumple alguno su perfil no podrá ser tomado en cuenta):

• Licenciatura en Ciencias de la Comunicación con énfasis en producción audiovisual.
• Estar inscrito(a) y al día en el Colegio de Profesionales (si lo hay)
• Mínimo 6 años de experiencia comprobada en elaboración de materiales educativos en distintos soportes o formatos –escritos y audiovisuales-multimedia (para tablets, celulares, internet, radio y/o televisión)–, tanto en la guionización de contenidos como en la producción técnica para llegar al producto final:
• •Se demuestra a través de la experiencia laboral registrada en el C.V., con las certificaciones correspondientes.
• •Evidencia de por lo menos tres experiencias de trabajo en esta línea. Materiales educativos numerados y citados con detalle (medio, nombre, fecha, longitud, destinatarios) en el C.V. Adjuntar pruebas de estas producciones (imágenes, enlaces de acceso, otros).
• •Lista de contactos de las instituciones, empresas o clientes donde se obtuvo la experiencia
• Experiencia en Moodle y otras plataformas similares
• Con disponiblidad de al menos 10 h semanales.
• Deseable conocimiento respaldado en pedagogía, psicología, etc. (indicarlo en el correo)
• Deseable conocimiento en Perspectiva de derechos, Género, etc.
• Disponibilidad de ser contratado por planilla.

Interesados/as, por favor envíen su CV al correo con copia a , con el asunto: Profesional en Ciencias de la Comunicación para proyecto de Desarrollo de materiales educativos, indicando:

• Como cumple cada punto de los requisitos solicitados.
• Pretención salarial 4 horas semanales

Requisitos:

Bachillerato o Licenciatura en Mercadeo, comunicación o Carrera Afin.

Mínimo 5 años de experiencia en puestos relacionados con marketing y comunicación.

Conocimiento en Meta Business Manager y LinkedIn Manager.

Nivel de inglés: Avanzado

Additional Information

Job Number

Job CategoryHuman Resources

LocationCosta Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar y dar seguimiento al sistema de gestión sostenible del hotel, asegurando el cumplimiento de metas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Lidera y apoya iniciativas de comunicación interna y externa relacionadas con sostenibilidad, fortaleciendo la cultura corporativa y el posicionamiento del hotel como referente en turismo responsable.

FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión de la Sostenibilidad

• Ejecutar y dar seguimiento al plan anual de sostenibilidad
• Coordinar programas y certificaciones ambientales (CST, BAE, Sello de Calidad Sanitaria, entre otros
• Ejecutar el cronograma anual de sostenibilidad
• Organizar actividades de sostenibilidad como voluntariados, reuniones, eventos, mercaditos verdes, etc
• Participar en las actividades de inclusión y diversidad
• Llevar el control del programa de voluntariado
• Llevar las métricas mensuales de los indicadores
• Gestionar el programa de manejo de residuos del hotel. Llevar las bitácoras de pesaje y control de: aceite quemado, ordinarios, orgánicos, manejo especial, peligroso, bioinfeccioso y residuos reciclables, SIGREP
• Llevar el control del programa ECOINS
• Implementar y dar seguimiento al programa reducción de pérdida de desperdicios y programa de compostaje
• Llevar las bitácoras digitales todos los meses
• Capacitar al personal en temas de sostenibilidad, llevar documentación y evidencia al día
• Hacer auditorías ambientales en los departamentos
• Participar activamente y liderar en los programas de sostenibilidad, gestionar, ejecutar y evidenciar las actividades, hacer campañas para promover la participación departamental
• Realizar los calendarios mensuales de actividades y crear las invitaciones para asociados
• Ingresar datos a Just Report it, MESH, Green Cloud, etc
• Asistencia al programa de cadena de valor
• Representación en comisiones de la comunidad
• Coordinación de donaciones como banco de alimentos, entrega de ropa de cama y uniformes, entre otras
• Realizar Inhouse para eventos de sostenibilidad
• Participar activamente en los comités de inclusión, sostenibilidad o afines
• Identificar riesgos ASG y conocer los ODS
• Gestión de proveedores de sostenibilidad, especialmente los gestores de reciclaje
• Gestión del sistema de proveeduría y compras, hotshop, pagos y proveeduría, entre otros
• Organización de programas de reconocimiento
• Mantener relación y comunicación con ONGs
• Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad y reportes corporativos.

Comunicación y cultura organizacional

• Diseñar materiales de comunicación (infografías, artes, audiovisuales) para campañas de sostenibilidad y recursos humanos.
• Apoyar la página de reclutamiento y generar contenido alineado con la marca empleadora.
• Desarrollar storytelling de sostenibilidad para fortalecer la reputación corporativa.
• Mantener pizarras y canales de comunicación actualizados con actividades y logros del área.
• Colaborar con Recursos Humanos en la creación de un clima laboral positivo y en proyectos transversales.

Generales:

• Mantener el inventario y en orden los suministros propios de Sostenibilidad.
• Asesora al personal del hotel para trámites y dudas o consultas.
• Responsable de mantener el debido orden de las bodegas de RRHH, esto en conjunto con el Personal del Dpto de RRHH.
• Participar activamente en la creación de calendario de planificación mensual.
• Inhouse: colabora con la creación de los inhouse organizadas de sostenibilidad
• Control de presupuesto del área de sostenibilidad

Estándares de Recursos Humanos:

• Conocer, entender y aplicar en el trabajo los estándares de filosofía Marriott International.
• Tener un profundo conocimiento sobre los SOPs y LSOPs del área.
• Asegurarse que todos los procedimientos y políticas sean implementados y se cumplan.
• Conocer y aplicar la filosofía de la marca (Marriott)
• Asiste en asegurar que las políticas y procedimientos concuerden con la legislación, Políticas y procedimientos del Hotel y las prácticas actuales en el campo de Recursos Humanos.
• Contribuye al desarrollo de los objetivos, planes, metas del departamento.
• Asiste en la creación y mantenimiento de un clima laboral positivo del hotel.
• Recomienda la implementación de procedimientos de queja y disciplina del hotel, en consulta con los jefes de departamento acerca de las acciones apropiadas.
• Lleva a cabo tareas y proyectos especiales que le sean asignadas.
• Establecer buenos lazos de comunicación con clientes internos y externos.
• Enfocarse en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos y sostenibilidad.
• Estar informado sobre la operación diaria del hotel

ESTÁNDARES DE EFICIENCIA

• Mantener las certificaciones de sostenibilidad
• Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad del hotel

COMPETENCIAS

Formación académica: Ingeniería Ambiental, Desarrollo Sostenible, Gestión Turística Sostenible, Responsabilidad Social o afines.

Experiencia: mínimo 1 año en sostenibilidad, responsabilidad social o proyectos ambientales (deseable en hotelería o turismo).

Capacitaciones: inducción corporativa, BASE, Service Training y Global Marriott Source.

Conocimientos Técnicos:

• Comunicación efectiva (oral y escrita) y capacidad de presentar y analizar datos.
• Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales de comunicación (ej. Canva).
• Inglés avanzado (mínimo 85%).
• Deseable conocimiento en estándares de reporte (GRI, ESG, Global Compact).

Competencias blandas:

• Liderazgo e influencia positiva.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Proactividad, organización y creatividad.
• Capacidad para motivar y gestionar el cambio.

Habilidad para construir relaciones efectivas con colaboradores, comunidad y aliados estratégicos.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar campañas de comunicación efectivas orientadas a nuestros públicos clave.
• Crear y ejecutar estrategias de redes sociales y prensa alineadas con los objetivos institucionales.
• Coordinar equipos y cronogramas como project manager, asegurando que cada iniciativa se ejecute a tiempo y con impacto.
• Traducir las necesidades del área de servicio en mensajes claros y potentes.
• Medir y analizar resultados para mejorar continuamente nuestras estrategias de comunicación.

Para poder optar al puesto debes tener:
Formación:
Bach. o Licienciatura Mercadeo, comunicación o carrera afín

Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en perfiles similares, relacionados con marketing y comunicación. Ideal en empresas de servicios.

Conocimiento de Idiomas:
Inglés avanzado

Conocimiento de sistemas:
Paquete office. Conocimiento general en Meta business manager, LinkedIn Business Manager

Lo que buscamos
Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Lo que ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.
La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.
EY | Construyendo un mundo laboral mejor
EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.