73 Ofertas de Construcción en Costa Rica

Job Description
Esta contratación es de corto plazo, por lo que se espera requerir de los servicios de la persona por un máximo de 35 días de trabajo en un plazo no mayor a los 6 meses.
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar un historial intachable al respecto y una conducta integra y basada en el respeto y la no discriminación.

Background
La presente consultoría se enmarca en la implementación de la Plataforma Nacional de Acción sobre los Plásticos (NPAP Costa Rica), una iniciativa multiactor liderada por el Gobierno de Costa Rica, a través del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) y el Ministerio de Salud (MINSA), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Global Plastic Action Partnership (GPAP) del Foro Económico Mundial.

La NPAP Costa Rica tiene como objetivo acelerar la transición del país hacia una economía circular del plástico, mediante la construcción de una visión compartida y la implementación de acciones basadas en evidencia a lo largo de toda la cadena de valor. En este marco, se elaboró la Hoja de Ruta de Acción sobre los Plásticos, un instrumento estratégico que orienta las intervenciones prioritarias del país hasta 2040, incluyendo acciones preconsumo, posconsumo y de cambio sistémico, con un enfoque transversal de género, equidad e inclusión social.

Uno de los cinco catalizadores clave identificados en la hoja de ruta es el cambio de comportamiento y la sensibilización ciudadana, que se implementa por medio de diversas acciones educativas, entre las cuales destaca la creación de un Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano. Este espacio, ubicado en el Parque La Libertad, será un entorno de aprendizaje interactivo y experiencial diseñado para fomentar la conciencia ambiental, promover el consumo responsable y reducir la contaminación por plásticos, especialmente en contextos urbanos.

El Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano se busca que no sea una acción aislada, sino que forma parte de un ecosistema de intervenciones coordinadas que incluyen la construcción de la Hoja de Ruta Nacional de Cambio de Comportamiento, el desarrollo de campañas de sensibilización, la promoción de modelos de economía circular y la participación activa de comunidades, sector educativo, artistas, academia y gobiernos locales. Esta iniciativa busca generar un impacto transformador en los hábitos de consumo y disposición de plásticos, contribuyendo de manera directa a los objetivos de la NPAP y a los compromisos nacionales e internacionales en materia de sostenibilidad.

Mediante esta convocatoria, se busca la contratación de una persona especialista en educación ambiental y facilitación de procesos participativos, que lidere el diseño pedagógico y metodológico del Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano. Esta persona será responsable de co-crear contenidos educativos, materiales lúdicos y lineamientos para talleres dirigidos a distintos públicos, en estrecha colaboración con el equipo del proyecto, la gestora de conocimiento del PNUD y los actores clave del ecosistema educativo y comunitario.

Duties And Responsibilities
Brindar apoyo al equipo del Proyecto NPAP Costa Rica y a la Fundación La Libertad en Desamparados en el diseño pedagógico y metodológico del Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano. Esto incluye la facilitación de procesos de co-creación, el desarrollo de contenidos educativos y materiales lúdicos, así como la elaboración de lineamientos para talleres dirigidos a diversos grupos demográficos. Todo ello en el marco de las acciones estratégicas del componente de cambio de comportamiento de la Hoja de Ruta de Acción sobre los Plásticos, y en estrecha coordinación con la construcción de la Hoja de Ruta Nacional de Cambio de Comportamiento.

La presente consultoría busca contratar a una persona analista en educación ambiental y facilitación de procesos participativos, encargada de liderar el diseño pedagógico y metodológico del Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano, en el marco de las acciones estratégicas de la Plataforma Nacional de Acción sobre los Plásticos (NPAP Costa Rica). Esta iniciativa forma parte del componente de cambio de comportamiento y sensibilización ciudadana de la Hoja de Ruta de Acción sobre los Plásticos, vinculándose directamente con la construcción de la Hoja de Ruta Nacional de Cambio de Comportamiento.

La persona consultora brindará asistencia técnica al equipo del proyecto NPAP y a la Fundación La Libertad, aportando su experiencia en educación no formal, metodologías participativas, diseño de contenidos lúdicos y enfoques de sostenibilidad y economía circular. Su contribución será fundamental para garantizar la coherencia pedagógica del Núcleo de Aprendizaje, así como su adecuada articulación con las demás acciones educativas del proyecto.

El Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano se concibe como un espacio educativo dinámico y multisectorial que, aunque parte de la problemática de la contaminación por plásticos, integrará contenidos más amplios relacionados con la sostenibilidad, la economía circular, el consumo responsable, la biodiversidad y la acción climática. Todo ello en coherencia con los principios de la NPAP y los compromisos ambientales nacionales.

La persona consultora deberá desarrollar, entre otras, las siguientes actividades:

• Diseñar una experiencia educativa integral en el Núcleo de Aprendizaje Ambiental y Urbano, del parque que, a través de la Ruta del Plástico, articule los distintos espacios temáticos mediante una narrativa ambiental coherente, y que se complemente con talleres metodológicamente adaptados para niñez, juventud, personas adultas y mayores, promoviendo la conciencia ecológica, la economía circular y el cambio de comportamiento desde un enfoque inclusivo y culturalmente pertinente.
• Facilitar procesos de co-creación y validación con actores clave (educadores, artistas, instituciones públicas, comunidad, academia y gobiernos locales), sistematizando los insumos generados para integrarlos en una propuesta educativa coherente y aplicable.
• Desarrollar contenidos y materiales educativos integrales, incluyendo narrativa pedagógica, dinámicas participativas, señalética y recomendaciones para su producción e implementación, asegurando su articulación con campañas de sensibilización y procesos formativos del proyecto.
• Coordinar con el equipo técnico del proyecto y la Fundación La Libertad para garantizar la viabilidad técnica, operativa y comunicacional de los contenidos diseñados, en preparación para su implementación.
• La persona contratada debe impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.

Acuerdo Institucional
La persona consultora trabajará a tiempo parcial bajo la supervisión de la Gerente de Economía Circular y Plásticos del PNUD, coordinadora del proyecto Plataforma Nacional de Acción sobre los Plásticos.
Se proyecta las actividades podrán ser desarrolladas en un rango de 30-35 días durante un plazo no mayor a los 6 meses.
Competencies
Esenciales
Lograr resultados:
NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto.

Pensar innovadoramente:
NIVEL 1: Explorar enfoques innovadores y métodos no convencionales.

Aprender continuamente:
NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal.

Adaptarse con agilidad
: NIVEL 1: Tener una actitud flexible ante los cambios y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar.

Actuar con determinación
:NIVEL 1: Abordar cada situación con motivación e impulso

Participar y asociarse
: NIVEL 1: Actuar de manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, y mostrar consideración por las necesidades y los sentimientos de los demás.

Facilitar la diversidad y la inclusión
:NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas.

Técnicas
Gestión Institucional
:Satisfacción /Gestión de los clientes:Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada, con sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y soluciones de calidad en un plazo apropiado para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de añadir un valor adicional que sobrepase las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad de anticipar las necesidades y preocupaciones futuras del cliente.

Desarrollo Institucional
:Facilitación del Conocimiento:Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa,la contribución y el intercambio.

Agenda 2030:
Personal:Género, equidad e Inclusión Social:Integra la perspectiva de género en los contenidos y metodologías educativas, promoviendo la equidad en el acceso al conocimiento ambiental.

Agenda 2030:
Personal:Género, equidad e Inclusión Social:Considera la resiliencia comunitaria y la gestión de riesgos en los contenidos del Núcleo de Aprendizaje, con enfoque inclusivo y territorial.

Agenda 2030:
Planeta:Clima:Economía circular y economía verde

Required Skills And Experience
Requisitos académicos mínimos

• Maestría o equivalente en áreas relacionadas con educación ambiental, pedagogía, desarrollo sostenible, comunicación para el cambio social, diseño participativo, gestión ambiental, o carreras afines es requerido.
• Título universitario a nivel de Bachillerato en educación ambiental, pedagogía, desarrollo sostenible, comunicación, diseño participativo, gestión ambiental o carreras afines en combinación con dos años de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.

Años mínimos de experiencia relevante

• Mínimo 2 años (con Maestría) o 4 años (con Bachillerato) de experiencia profesional relevante en temas relacionados en diseño de procesos educativos, facilitación participativa o desarrollo de contenidos pedagógicos vinculados a sostenibilidad, medio ambiente o cambio de comportamiento.

Idiomas requeridos

• Dominio fluido del español (oral y escrito) es requerido.
• Dominio intermedio del inglés es requerido.

Habilidades deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias

• Experiencia en el desarrollo de materiales lúdicos o metodologías educativas no formales.
• Contar con licencia de conducir al día.
• Experiencia en el diseño e implementación de herramientas educativas innovadoras (ej., kits pedagógicos, juegos, señalética interactiva)
• Experiencia en contextos rurales, indígenas o de alta diversidad cultural, así como en la articulación de saberes locales.
• Experiencia en la coordinación de alianzas interinstitucionales con ONGs, academia, gobiernos locales y comunidades
• Experiencia en trabajo con comunidades, ONGs, gobiernos locales, instituciones educativas o proyectos de cooperación internacional.
• Deseable conocimiento sobre Igualdad de género, Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Habilidades requeridas

• Capacidad para facilitar procesos participativos con diversos actores (comunidad, sector público, academia, etc.).
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, cumplir plazos y entregar productos de calidad.
• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point).
• Altamente motivado(a); capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa y disponibilidad de viajar fuera de San José cuando sea necesario.
• Experiencia y conocimiento de cooperación internacional será valorada.
• Experiencia de trabajo en ambientes bajo presión y en situaciones de emergencia será valorada.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal; excelentes relaciones interpersonales; capacidad de negociación; excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Capacidad de organizar y usar el tiempo de manera eficiente y efectiva.
• Capacidad para mantener una visión general en situaciones de trabajo complejas.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los distintos socios y actores.
• Habilidad de adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Residir en Costa Rica.
• Contar con nacionalidad costarricense y/o permiso de trabajo vigente en Costa Rica.

Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see

Estamos contratando Ingeniero de Proyecto – Sector Construcción

Buscamos un Ingeniero de Proyecto altamente motivado para unirse a nuestro equipo en el sector de construcción. Esta posición es clave para la correcta planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura.

Si tienes pasión por la ingeniería, liderazgo en obra y capacidad para trabajar en equipo, te queremos conocer

Requisitos:

• Licenciatura en ingeniería civil o ingeniería en construcción.
• Incorporado al CFIA.
• Mínimo 5 años de experiencia profesional.
• Deseable: Experiencia previa en construcción de condominios.

• Realizar cálculos estructurales para proyectos de edificación, puentes, naves industriales y otras obras civiles.

• Elaborar planos estructurales y especificaciones técnicas.

• Coordinar con arquitectos, ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos para la integración de proyectos.

• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en materia de diseño estructural.

• Supervisar la construcción de estructuras, verificando la correcta aplicación de materiales y técnicas.

• Analizar fallas estructurales y proponer soluciones técnicas.

• Preparar reportes técnicos y documentación para clientes, autoridades y contratistas.

• Revisar y aprobar planos, memorias de cálculo y presupuestos relacionados con estructuras.

• Ingeniero Civil con especialidad en Estructuras o afín.

• Deseable maestría o cursos de actualización en diseño

• Mínimo 3-5 años en diseño y supervisión estructural.

• Experiencia en proyectos de edificación, infraestructura o industria.

• Normativas nacionales e internacionales (AISC, ACI, ASCE, NTC, Eurocódigo, etc.).

• Materiales de construcción: concreto, acero, madera, estructuras mixtas.

• Métodos constructivos y control de calidad.

• Software especializado (ETABS, SAP2000, SAFE, AutoCAD, Revit, Robot Structural Analysis, Tekla).

REQUISITOS:

Titulado o egresado de la carrera de Ingeniería Civil o Arquitectura

Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares (deseable).
• Dominio de AutoCAD (intermedio a avanzado).

Manejo de MS Project (indispensable).Experiencias previa en plantas de tratamiento de aguas ( deseable)

Experiencia en:

o Elaboración, ejecución y control de presupuestos de obra.

o Supervisión y manejo de personal en campo.

o Toma de decisiones técnicas en obra según criterio profesional.

o Elaboración de informes técnicos de obra y mejoras.

• Conocimiento en cotizaciones y análisis de costos.

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, según necesidad del proyecto.

• Contar con vehículo propio (requisito indispensable).

• Disponibilidad para visitas frecuentes a obras.

COMPETENCIAS VALORADAS:

• Organización y responsabilidad.

• Comunicación clara y efectiva.

• Trabajo en equipo y bajo presión.

• Resolución de problemas técnicos en obra.

• Liderazgo y proactividad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Elaborar y controlar presupuestos y cronogramas de obra.

• Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos.

• Supervisar la correcta ejecución en campo según planos y especificaciones.

• Coordinar con el residente de obra, proveedores y contratistas.

• Elaborar informes técnicos periódicos.

• Proponer soluciones constructivas y mejoras continuas en obra.

Buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo técnico consolidado y capacidad para potenciar equipos, optimizar procesos y escalar resultados a nivel organizacional.

Serás el responsable de asegurar el éxito de múltiples proyectos desde una mirada global: planificación avanzada, gestión de equipos internos y externos, control financiero, cumplimiento técnico y mejora continua. Tu rol será clave para conectar la visión del negocio con la ejecución en obra.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar la estrategia de ejecución de proyectos de construcción
• Coordinar y alinear áreas clave (Diseño, Producción, Compras, Logística y Obra) para garantizar flujos de trabajo eficientes y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar y optimizar costos, cronogramas, calidad y seguridad, con foco en la rentabilidad del proyecto.
• Implementar sistemas de seguimiento y control para anticipar desvíos y tomar decisiones de alto impacto.
• Acompañar y formar a otros project managers y líderes de obra, potenciando un equipo de alto rendimiento.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o áreas afines (preferible experiencia en gestión de proyectos).
• +7 años de experiencia liderando proyectos complejos en construcción
• Mentalidad estratégica, mirada de negocio y habilidades para liderar equipos diversos
• Conocimientos sólidos en planificación avanzada, control financiero de obras, gestión contractual y normativa técnica.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo interpersonal.
• Deseable: PMP y familiaridad con herramientas de seguimiento de proyectos (MS Project, Excel avanzado, etc.)

Qué ofrecemos

• Oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento y con proyectos desafiantes en el sector de la construcción.
• Ambiente dinámico y proactivo, donde se fomenta la mejora continua.

Heredia - Heredia - Costa Rica

Únete a CBRE como Administrador de Proyectos para el area de Project Management y sé parte de un equipo global que impulsa la innovación en el sector inmobiliario

Título del Puesto: Administrador de Proyectos (Temporal)

Horario: Lunes a viernes

Modalidad: Híbrida

Ubicación: Rivera de Belén, Heredia y en Tres Ríos (se requiere vehículo propio)

Misión del Puesto: Brindar soporte administrativo y de gestión a dos proyectos corporativos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el seguimiento exhaustivo de las actividades, la correcta documentación y la comunicación efectiva.

Responsabilidades Clave

• Realizar un seguimiento constante y detallado del avance de los dos proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos
• Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación relevante de los proyectos, incluyendo reportes, archivos y comunicaciones
• Preparar y dar seguimiento a diversos reportes relacionados con el progreso, el presupuesto y otras métricas de los proyectos
• Colaborar con los equipos de proyecto y otras áreas involucradas para asegurar una comunicación fluida y la resolución oportuna de cualquier incidencia

Requisitos- Experiencia: Se busca una persona con experiencia previa en roles que requieran alta organización, seguimiento y manejo de documentación.
- Habilidades:

• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Capacidad para realizar un seguimiento riguroso de múltiples tareas y proyectos simultáneamente
• Atención al detalle y precisión en la documentación
• Proactividad y dinamismo para adaptarse a entornos cambiantes
• Conocimientos Técnicos: Manejo de la paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Idiomas: Dominio del inglés (indispensable para la comunicación corporativa)
• Logística: Contar con vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre las ubicaciones de Rivera de Belén (Heredia) y Tres Ríos.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA- Applicant AI Use Disclosure

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.

Service line:
PJM Segment

Supervisar la ejecución técnica de las diferentes obras eléctricas de un proyecto de construcción, de acuerdo con el presupuesto, cronograma, planos constructivos, especificaciones y normativas.

Requisitos

• Bachillerato en obra civil
• 3 años de experiencia como inspector de obra civil, de preferencia en empresas de generación de energía.
• Conocimiento de AutoCAD.
• Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado de 7am a 4pm.
• Disponibilidad para movilizarse entre sedes (Cañas, Nandayure, Carrillos Liberia.
• Licencia de conducir B1 y vehículo propio.

Únete al Equipo Cónico

Estamos en búsqueda de un(a)
Ingeniero(a) Civil o Construcción
apasionado(a) y talentoso(a) para formar parte de nuestra compañía. Si te entusiasma trabajar en proyectos desafiantes y tienes un fuerte compromiso con la excelencia, queremos conocerte

Tus principales retos:

• Inspección y control de proyectos institucionales, comerciales e industriales.
• Cálculo de órdenes de cambio
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• Presentación de avance de obra al superior.
• Realizar reportes de inspección.

Lo que buscamos en vos:

• Licenciatura en Ingeniería Civil / Construcción
• Contar con 5 años de experiencia en proyectos de obra civil.
• Incorporado(a) al CFIA (5 años).
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• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
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Lo que te ofrece Cónico:

• Ser parte de una empresa constructora con visión de futuro.
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