154 Ofertas de Coordinador de Sector en Costa Rica

Coordinador ambiental

Propósitos del puesto

• Asegurar que la empresa se convierta en referencia por su estrategia y gestión en temas ambientales
• Manejar adecuadamente los riesgos ambientales para que no se materialicen

Responsabilidades

• Definir, en conjunto con la jefatura, la estrategia ambiental de la empresa
• Crear un sistema de gestión ambiental robusto y que sea aplicable para clientes y colaboradores
• Asegurar planes y reportes de gestión integral de residuos (ordinarios, valorizables y peligrosos).
• Coordinar el cumplimiento de normativa de aire, ruido, olores y control de emisiones
• Coordinar programas de eficiencia hídrica y energética
• Gestión de áreas verdes y biodiversidad
• Experiencia en la implementación y administración de ISO aunque no se certifiquen es un buen marco de trabajo) y de Bandera Azul
• Experiencia en el manejo del inventario GEI (Programa País Carbono Neutralidad), y en la estrategia de reducción y compensación
• Experiencia en la realización de matrices de riesgos ambientales y planes de contingencia?

Requisitos mínimos

• Formación: Ing. Ambiental/Química (énfasis ambiental). Aplica también otras carrereas, siempre y cuando cuente con una especialización en gestión ambiental
• Experiencia mínima: Tres años manejando sistemas de gestión ambiental (preferible en zonas francas o construcción)
• Regulación (dominio práctico): viabilidad SETENA, PGA, vertidos, residuos (ordinarios y peligrosos), aire, ruido, aguas (permisos, concesiones, pozos según aplique) y otros que la zona franca pueda necesitar
• Experiencia en trámites con MINAE, Salud, AyA, SENARA, SINAC, Municipalidades
• Inglés intermedio

Competencias

• Orientación a resultados, con criterio para priorizar riesgos.
• Resolución de problemas y respuesta a incidentes
• Planeación y disciplina documental
• Facilidad para trabajar en equipo

Objetivo
:

Realizar funciones que garanticen el control de los suministros de lubricantes, así como del mantenimiento a las llantas de los vehículos asignados, haciendo uso adecuado de los equipos y maquinaría que se utilizan en el Lubricentro para resguardar la salud y seguridad de los clientes y colaboradores.

Requisitos mínimos:

Bachillerato en Educación Media.

Técnico medio en mecánica automotriz.

Licencia B1.

Conocimientos en Mecánica General Automotriz.

2 años de experiencia comprobada en algún taller de servicio, Lubricentro o establecimiento semejante como mecánico general o lubricador.

Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Civil, Arquitecto/a o profesional en carrera afín, con experiencia en el desarrollo de proyectos bajo la metodología BIM (Building Information Modeling), preferiblemente enfocados en infraestructura.

Requisitos:

Formación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.

Experiencia comprobada en proyectos desarrollados con metodología BIM.

Deseable enfoque en infraestructura vial, hidráulica, urbana o similares.

Dominio de herramientas como Revit, Civil 3D, Navisworks, AutoCAD, entre otras.

Beneficios:

Salario competitivo.

Asociación solidarista.

Servicio médico empresarial.

Participación en proyectos de alto impacto nacional.

Resumen del puesto:

Buscamos un
Coordinador de Mantenimiento
para proyectos ubicados en
Dominical
, responsable de dirigir y organizar las labores en obra, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y uso eficiente de los recursos. La persona ideal tendrá experiencia tanto en la supervisión de cuadrillas como en la gestión de materiales y proveedores, con capacidad para realizar cálculos básicos y tomar decisiones operativas en campo.

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar al equipo de trabajo en sitio, distribuyendo las tareas según prioridades del proyecto.
• Solicitar, comparar y dar seguimiento a cotizaciones de materiales, equipos y servicios.
• Realizar cálculos y mediciones de cantidades de obra.
• Controlar el uso de materiales, supervisar inventarios y mantener la organización de la bodega.
• Apoyar en la planificación de actividades semanales y reportar avances a la administración.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad ocupacional y estándares de calidad.
• Servir de enlace entre el personal de campo, proveedores y la administración.

Requisitos:

• Técnico en Construcción o estudios universitarios avanzados en Ingeniería Civil, Arquitectura o afín (deseable).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión de obras y coordinación de equipos.
• Conocimiento en lectura de planos y cálculos de obra.
• Habilidad para negociar y trabajar con proveedores.
• Manejo básico de Excel y correo electrónico.

Competencias clave:

• Liderazgo en campo y trabajo en equipo.
• Organización y disciplina.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Comunicación clara y efectiva.
• Orientación a resultados.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas o afines.
• Experiencia previa en gestión administrativa de obras o proyectos de construcción.
• Experiencia en la gestión financiera y tesorería, manejo de línea de crédito.
• Experiencia en negociación con proveedores.
• Conocimiento en gestión de presupuestos, contratos y documentación técnica.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, MS Office).

Responsabilidades:

• Coordinar y supervisar la gestión administrativa de los proyectos.
• Control de presupuestos, pagos y documentación legal.
• Supervisar el cumplimiento de plazos y entregas.
• Colaborar con los equipos de obra y proveedores.

Habilidades deseadas
:

• Habilidad Analítica y Táctica.
• Trabajo en Equipo.
• Impacto e Influencia.
• Orientación a Resultados.
• Orientación a Cliente.
• Orientación a la Seguridad y Medio Ambiente.
• Orientación a Calidad del Trabajo.
• Puntualidad.
• Integridad.
• Apertura al Aprendizaje.

Descripción de la empresa
Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto
Como Coordinador de Planta en Cliente Anonimo, serás responsable de la supervisión y coordinación de las operaciones diarias de las instalaciones. Tus tareas diarias incluirán la gestión de las instalaciones, la comunicación eficaz con equipos y clientes, y la supervisión del presupuesto operativo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en San Isidro.

Requisitos

• Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Mantenimiento
• Experiencia en operaciones de instalaciones y gestión de instalaciones (Facility Management - FM).
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente para asegurar una interacción efectiva y satisfactoria.
• Capacidad para gestionar presupuestos y controlar costos de manera eficiente.
• Aptitudes adicionales como la capacidad para trabajar en equipo y proactividad serán muy valoradas.

Estamos en búsqueda de una posición como
COORDINADOR DE MERCADEO
. Buscamos a una persona
empoderada, crítica, creativa y persistente
, que quiera dejar huella.

¿Qué estamos buscando?

Un perfil que implemente de manera impecable la estrategia diseñada por la organización, con visión macro, pensamiento crítico y enfoque en resultados. Esta persona trabajará de la mano con el área comercial, productos, agencia creativa y aliados estratégicos.

Responsabilidades clave
:

• Liderar la implementación de campañas de atracción de clientes y generación de experiencias de marca.
• Coordinar con el generador de contenido para estructurar estrategias de comunicación externas.
• Supervisar la correcta ejecución del presupuesto de mercadeo y asegurar su uso eficiente.
• Gestionar la logística de eventos corporativos y patrocinios, incluyendo la negociación con proveedores.
• Ser el guardián de la marca: cuidar su imagen y comunicación en todas las audiencias.
• Proponer, probar e innovar constantemente en tácticas de captación y fidelización de clientes.
• Acompañar y educar a otras áreas en temas de mercadeo y comunicación.

¿Qué buscamos en ti?

• 3 a 5 años de experiencia como analista o coordinador/a de mercadeo, marca, diseño, eventos o patrocinios.
• Pensamiento crítico fuerte.
• Habilidades sólidas de storytelling, comunicación efectiva y atención al detalle.
• Persistencia y enfoque en la mejora continua.
• Capacidad para moverse con confianza frente a roles estratégicos dentro de la organización.
• Conocimiento actualizado en herramientas digitales y marketing tecnológico.