17 Ofertas de Directores de Ventas en Costa Rica
Consultor en Estrategia Comercial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a
Consultor/a en Estrategia Comercial
que participe en el diseño e implementación de estrategias de
Go-to-Market
(GTM) y en la optimización de procesos comerciales. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de canales y modelos de venta, el análisis de datos y la estructuración de iniciativas de mejora que impulsen el crecimiento de los clientes. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en consultoría comercial o proyectos de transformación de ventas que busquen potenciar su capacidad de generar impacto estratégico.
-Modalidad: Remoto
-Empleo disponible para: Centro América y CDMX
-Remuneración Mensual: 1800 USD a 2000 USD
-Tipo de contrato: Contractor
Funciones:
Definir estrategias de canal y ventas que fortalezcan el desempeño comercial.
Analizar datos de negocio para identificar oportunidades de mejora y toma de decisiones.
Diseñar e implementar iniciativas de optimización de procesos y modelos comerciales.
Colaborar en el despliegue de proyectos de transformación en ventas y go-to-market.
Elaborar reportes y documentación de soporte para la gestión estratégica.
Requisitos
-2–4 años de experiencia en consultoría comercial, estrategias GTM o proyectos de transformación de ventas.
-Manejo avanzado de Excel (indispensable).
-Conocimientos deseables en herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau u otras).
-Capacidad analítica para interpretación de datos comerciales.
-Habilidades de comunicación y estructuración de propuestas de mejora.
Ventajas
PTO y feriados aplicables: según país del talento.
Cobertura de internet/equipo puede ser parte de las condiciones ofrecidas.
I
mportante:
Para optimizar nuestros procesos, te pedimos que solo te postules si cumples con los requisitos indicados y estos se reflejan en tu perfil (CV).
De no ser así, te invitamos a estar atento a futuras oportunidades en las que puedas destacar. Gracias por tu comprensión
Gerente Estrategia y Crecimiento Comercial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos contratando
Gerente de Estrategia y Crecimiento Comercial – Turismo
Sector: Transporte turístico de pasajeros
¿Te apasiona el turismo y quieres llevar una empresa costarricense al siguiente nivel?
Buscamos un líder estratégico y comercial que impulse el crecimiento de nuestra operación de transporte turístico a nivel nacional.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y nuevas alianzas.
- Optimizar la ocupación y rentabilidad de rutas.
- Desarrollar nuevos negocios y oportunidades digitales en turismo.
- Reportar directamente a Gerencia General.
Lo que buscamos:
- +5 años de experiencia en turismo, transporte, hotelería o servicios B2C.
- Formación en Administración, Mercadeo, Turismo o afines.
- Inglés avanzado.
- Perfil innovador, analítico y orientado a resultados.
Lo que ofrecemos:
- Salario base USD $4,000
- Vehículo de empresa y beneficios adicionales.
- Oportunidad de crecer en una empresa mediana, dinámica y en expansión.
Gerente de Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación:
CR
Sucursal: Uruca
Empresa: Corporacion Grupo Q Costa Rica S. A.
Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.
Función PrincipalDiseñar las estrategias y procesos de venta de vehículos usados, de acuerdo a las metas y políticas comerciales de la empresa; con el fin de cumplir con las metas de ventas y rentabilidad establecidas para el área de ventas.
ResponsabilidadesAlcanzar resultados de ventas con el objetivo de establecer una guía de acción para asegurar la rentabilidad del negocio.
Administrar y asegurar el cumplimiento del embudo de ventas con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes y la alineación del departamento con los objetivos de la empresa.
Analizar y comunicar análisis de productos y competencia con fuerza de ventas con el fin de mejorar el Servicio al Cliente y a la vez los indicadores de productividad y rentabilidad del departamento.
Evaluar y dar coaching a la fuerza de ventas con el fin de garantizar los niveles de servicio establecidos por la compañía.
Optimizar técnicas de venta para mejorar resultados para asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.
Maximizar venta cruzada de productos de Grupo Q con el fin de garantizar la satisfacción del Servicio al Cliente.
Evaluar los ratios de Recursos Humanos con el fin de asegurar que cuentan con el personal requerido tanto en cantidad como en calidad del capital humano.
Establecer las metas mensuales y anuales de sus asesores de ventas de vehículos, así como los estándares de ISC prospecto y clientes para cumplir con el presupuesto y objetivos asignados al departamento.
Elaborar acuerdos de metas y evaluaciones de desempeño para todo el personal bajo su responsabilidad con el fin de gestionar el alcance de las metas, del servicio y los resultados esperados del departamento.
Ventas - Gerente o jefe de ventas - 2 Año(s)
Comercial - mercadeo - Gerente o jefe de mercadeo - 2 Año(s)
EducaciónLicenciatura - Mercadeo - Graduado
Licenciatura - Administración de empresas - Graduado
IdiomasInglés
Nivel lectura: Intermedio
Nivel escritura: Intermedio
Nivel habla: Intermedio
ConocimientosMercado, técnicas de ventas, administración de presupuestos, mercado automotriz, trabajo en equipo, administración de personal, procesos administrativos
HabilidadesNegociación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, empatía, proactividad
Competencias(EC) Enfoque en el cliente
(LC) Liderazgo de cambio
(DIR) Dirección de personas
(INI) Iniciativa y búsqueda de información
(ING) Integridad
(OL) Orientación al logro
(IMP) Impacto e Influencia
(LE) Liderazgo de equipos
(ADS) Atención al detalle y seguimiento
(PC) Pensamiento conceptual
(ACF) Autoconfianza
(TE) Trabajo en equipo
(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia
(CaD) Comprendiendo a los demás
Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve
Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.
Segmento de empleo: CAD, Drafting, Engineering
gerente de ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos contratando Gerente de Ventas – Turismo Deportivo (CR)
Si tenés experiencia en ventas de viajes internacionales y te apasiona el deporte, te queremos en el equipo.
Requisitos: senior/intermedio, inglés avanzado, manejo de Office/Canva/GDS, enfoque a resultados.
Ofrecemos: modalidad híbrida, contrato indefinido, comisiones competitivas.
CV:
Asunto: Gerente de Ventas – Turismo Deportivo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: ₡400 000,00 - ₡500 000,00 al mes
Gerente de Ventas
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Experiencia en Farmacia
Habilidades de liderazgo, comunicación, en negociación y cierre de acuerdos.
Gerente de Ventas Consumo Masivo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El
Gerente de Ventas Consumo Masivo
es responsable de planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del área de Ventas de Consumo Masivo, de forma eficiente, productiva y rentable, asegurando los resultados de ventas establecidos en el presupuesto de ventas de la compañía, para cada una de los clientes y categorías en función del cumplimiento del plan comercial.
Gestión Comercial y de Ventas:
- Asegurar la cobertura por marca, cliente y canal según los objetivos establecidos.
- Garantizar la efectividad de visita y venta en cada ruta y zona del canal.
- Liderar el manejo comercial de cuentas TOP, generando negociaciones estratégicas.
Gestión de Inventarios y Surtido:
- Velar por una adecuada existencia de inventario en puntos de venta.
- Supervisar el cumplimiento en el manejo de pedidos y surtido por parte del equipo.
Planeación Estratégica y Presupuestaria:
- Definir y dar seguimiento a planes estratégicos y tácticos anuales del canal.
- Establecer y controlar presupuestos de gastos del área.
Coordinación de Promociones y Precios:
- Diseñar planes promocionales junto con Mercadeo según categoría y proveedor.
- Coordinar cambios y estrategias de precios en conjunto con Mercadeo.
Relación con Clientes y el Mercado:
- Mantener contacto constante con el mercado y clientes asignados.
- Coordinar entregas con Logística según requerimientos del cliente.
Gestión de Equipo y Desarrollo del Talento:
- Entrenar, desarrollar y liderar al equipo de trabajo.
- Evaluar el desempeño anual de su personal y dar seguimiento.
Análisis y Mejora de Procesos:
- Analizar devoluciones de mercadería y establecer soluciones.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de proyectos especiales con Mercadeo.
Formación
Licenciatura en Administración, Mercadeo o Ventas o formación similar
Deseable Maestría en Administración, Mercadeo o Ventas
Experiencia
Experiencia de al menos
3 años
en posiciones de Ventas - Consumo Masivo o Canal tradicional.
Conocimientos Específicos
Inglés nivel Básico
Computacional nivel Avanzado
Paquete Office: Word, Excel, PowerPoint
Manejo de PBI
Gerente global de ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa busca Coordinador de Ventas de Campo
Propósito del puesto:
Supervisar y acompañar al equipo de agentes de ventas en campo, garantizando el cumplimiento de metas, control de viáticos, ejecución disciplinada de las visitas y la satisfacción del cliente.
Funciones principales:
Coordinar y supervisar el trabajo de los agentes de ventas por zona (Guanacaste, San Carlos, Atlántico, etc.).
Planificar y monitorear las rutas de visita y cobertura de clientes.
Revisar y aprobar reportes semanales de ventas y viáticos.
Acompañar a los agentes en visitas estratégicas para fortalecer cierres y fidelización de clientes.
Capacitar y retroalimentar al equipo de ventas en técnicas comerciales y conocimiento de producto.
Consolidar resultados de campo y generar reportes.
Perfil requerido
Formación: Licenciatura en Administración, Mercadeo o afín.
Experiencia: 4–6 años en ventas y supervisión de equipos en campo.
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Acerca de lo último Directores de ventas Empleos en Costa Rica !
Gerente global de ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones principales
- Diseñar e implementar la estrategia comercial global de la empresa.
- Identificar y gestionar relaciones con clientes estratégicos y distribuidores internacionales.
- Negociar contratos de alto impacto y alianzas comerciales.
- Definir políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales en coordinación con Dirección General y Finanzas.
- Coordinar con los directores de cada división (Agro, Agua, Lácteos e Industria) para alinear estrategias y objetivos.
- Consolidar y presentar reportes de desempeño comercial a la Dirección General.
Perfil requerido
- Formación:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afín. MBA deseable. - Experiencia:
+7 años en ventas B2B, con al menos 3 en gerencia de clientes clave y desarrollo de mercados internacionales. - Habilidades técnicas:
Manejo de CRM, Excel avanzado, planeación comercial, dominio de inglés (avanzado). - Competencias:
Liderazgo, negociación, visión estratégica, comunicación efectiva, toma de decisiones bajo presión.
Gerente De Ventas – Hotel en Manuel Antonio
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares de liderazgo en ventas.
-Historial comprobado de cumplimiento de metas comerciales y manejo de equipos en todos los segmentos y canales leisure.
-Experiencia desarrollando estrategias de ventas y apertura de nuevos mercados o clientes claves.
-Dominio de técnicas de ventas, negociación y cierre de negocios.
-Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y presupuestos de ventas.
-Bilingüe B2 en adelante.
Gerente De Ventas Hotel en Dominical Puntarenas
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Hotelería o Turismo.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares de liderazgo en ventas.
• Historial comprobado de cumplimiento de metas comerciales y manejo de equipos.
• Experiencia desarrollando estrategias de ventas y apertura de nuevos mercados o clientes claves.
• Dominio de técnicas de ventas, negociación y cierre de negocios.
• Conocimiento en análisis de mercado, CRM (por ejemplo: Salesforce, HubSpot), y herramientas de reporte.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y presupuestos de ventas.
• Bilingüe (Inglés avanzado).