56 Ofertas de Empleados en Costa Rica

Cliente de Bakertilly requiere contratar: Gerente de Talento Humano

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

¿Por qué ser parte de Almacenes El Rey?

En Almacenes El Rey creemos en el poder de las ideas, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional. Aquí formarás parte de una empresa costarricense con alma familiar, sólida trayectoria y un compromiso genuino con su gente.

Te ofrecemos beneficios únicos como desayuno gratuito, día libre por cumpleaños, capacitaciones constantes, ambiente positivo, convenios especiales y oportunidades de crecimiento.

¿Cuál será tu propósito en este rol?

Liderar los procesos de gestión del talento humano a través de políticas, procedimientos, proyectos y programas, promoviendo los valores organizacionales, el desarrollo integral de los colaboradores y fortaleciendo la marca empleadora, contribuyendo al logro de metas y objetivos estratégicos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Dirigir, gestionar y controlar la elaboración de políticas, planes y programas para la eficiente gestión del talento humano, alineados con los objetivos organizacionales.
• Coordinar y supervisar las labores profesionales, técnicas y administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de metas, objetivos y políticas.
• Diseñar el plan estratégico, operativo y los indicadores de gestión del departamento, dando seguimiento a los mismos para cumplir con la estrategia de negocio.
• Elaborar y controlar el presupuesto del departamento utilizando las herramientas definidas por la Gerencia General, garantizando la eficiente administración de recursos.

Requisitos para aplicar:

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o Psicología Organizacional (maestría deseable).
• Mínimo 5 años liderando departamentos de Talento Humano, preferiblemente en entornos dinámicos y del sector industrial o retail.
• Experiencia en la creación y gestión de estrategias de compensación y beneficios.
• Experiencia en implementación de tecnología para la digitalización de procesos en Recursos Humanos.
• Dominio avanzado de la legislación laboral costarricense.
• Vehículo propio y disponibilidad para realizar giras a nivel nacional.

Buscamos personas que se destaquen por:

• Visión estratégica.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡ ,00 - ₡ ,00 al mes

Cliente de Bakertilly requiere contratar:
Gerente de Talento Humano
Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).
• Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.
• Manejo de herramientas de gestión de talento y sistemas de nómina.
• Inglés avanzado.

Experiencia

• 5 años o más en puestos de jefatura o gerencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
• Manejo de procesos de reclutamiento, selección y retención de personal.
• Experiencia en planes de compensación y beneficios.
• Participación en programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
• Experiencia en manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

Habilidades y competencias

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Inteligencia emocional y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones.
• Planeación y organización.

En
Urbania
buscamos un(a) estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología que quiera dar sus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.

¿Eres estudiante activo de la carrera de Administración de Empresas o Psicología y tu tiempo te permite hacer 20 horas semanales de pasantía?

Aplica con nosotros y comienza a ganar experiencia

Lo que ofrecemos

• Experiencia práctica en proyectos reales.
• Cultura basada en innovación, sostenibilidad y calidad.
• Un entorno colaborativo donde tu talento cuenta y será potenciado al siguiente nivel.
• Beneficio de 150,000 colones mensuales para viáticos y gastos de movilización.

Requisitos

• Estudiante avanzado(a) de Administración de Empresas o Psicología,
  Recursos Humanos o carreras afines
  .
• Disposición para aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario.
• Disponibilidad de hacer al menos 20 horas por semana.
• Realizar pasantia de manera presencial en San Rafael, Escazu

IMPORTANTE

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: Correo electrónico: cr-;

REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en:
  el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios:
  Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía:
  Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO

CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS/AS

Ubicación:

San José, SJ, CR, 10109

Número de empleo: 14963

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle.

IMPORTANTE
En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. Tu seguridad es nuestra prioridad

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: en la sección puestos vacantes, LinkedIn, y correos con dominio

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Correo electrónico: cr-;

REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS
Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A PASANTE DE RECURSOS HUMANOS (HOMBRES Y MUJERES)

• En tu pasantía adquirirás experiencia en: el área de Capacitación y Desarrollo, apoyando en la actualización de planes de onboarding, la logística y organización de capacitaciones y talleres, la realización reportes y análisis de datos, el cargue de registros y manejo de ERP, entre otras actividades.
• Horarios: Lunes a Viernes con flexibilidad según tu horario de estudios.
• Ubicación de la pasantía: Oficinas Administrativas en San José.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Ser estudiante avanzado/a de Bachillerato o Licenciatura de Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de herramientas de Excel y Power Point Intermedio.
• Manejo de Canva y Prezi.
• Presentar carta de estudiante activo/a emitida por la Institución.
• Tener póliza de seguro a estudiantes expedida por el INS.
• Contar con la copia del carné de seguro de la CCSS (o certificación de asegurado).

#HolcimCostaRica
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Estamos contratando

100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm

Responsabilidades principales:

• Atender la recepción de la oficina central
• Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
• Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
• Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
• Archivar y organizar documentos y expedientes.

Perfil buscado:

• Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
• Deseable experiencia en empresas del sector retail

Habilidades

• Atención al detalle y manejo de información confidencial

Súmate a nuestro gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes

Requisitos:

• Mínimo 3-5 años de experiencia gestionando operaciones comerciales desde recursos humanos.
• Bachillerato en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología.
• Inglés intermedio-avanzado
• Experiencia gestionando el ciclo completo de recursos humanos para la fuerza comercial.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de atracción y retención de talento comercial.
• Experiencia en acompañamiento y asesoría a la gerencia comercial en temas de desempeño, clima laboral, planes de incentivos y desarrollo de equipo.
• Experiencia en manejo de outsourcing y proveedores.

Condiciones generales:

• Ubicación: Se debe movilizar en Lindora, Escazú y Sábana.
• Atractivo paquete de beneficios

Estamos en búsqueda de nuevo talento
Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio, que se encargue de la atención de la
Recepción
y brinde apoyo en los distintos procesos del área de
Recursos Humanos
. La persona seleccionada colaborará en actividades administrativas como comunicación interna, manejo de uniformes, pagos a proveedores, gestión de expedientes digitales y físicos, apoyo en actividades de la empresa, atención de llamadas a clientes, apoyo en el pre-filtro de candidatos y en proyectos internos. Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, con posibilidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. Si deseas dar el siguiente paso en tu carrera, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo

Requisitos:

• Estudiante de Administración De Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia deseable de 1 año en puestos similares atendiendo la central telefónica y clientes; y apoyando en tareas administrativas de Recursos Humanos.
• Excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación y capacidad de planificación y organización.
• Manejo intermedio de Office 365.
• Experiencia en la creación de presentaciones dinámicas y ejecutivas.
• Creatividad e innovación.