35 Ofertas de Generalistas en Costa Rica
Generalista de Recursos Humanos.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Generalista de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica.
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable).
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas.
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico.
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Encargado de Recursos Humanos
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral costarricense.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo.
Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior).
Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral.
Discreción, ética profesional y vocación por el servicio.
Excelentes condiciones y ambiente laboral.
Asistente de Recursos Humanos
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Bachiller en Administración, Psicología o afines.
1 año de experiencia en puestos similares.
Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office.
EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
FUNCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento.
.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación.
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
Asistente de Recursos Humanos
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa.
Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo.
Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa.
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Apoyar a los empleados durante los procesos de cambio organizacional, como fusiones, adquisiciones o reestructuraciones.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo.
Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales.
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.
Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR)
Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH.
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Habilidades interpersonales y de negociación.
Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo.
Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH.
Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
Pasantía en Recursos Humanos
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia laboral y 2 que acrediten las habilidades que hayas desarrollado.
TUs tareas serán:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa de talento (headhunting).
Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículos y solicitudes.
Programar entrevistas para el personal superior de RR. HH.
Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento con los candidatos.
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Pasantía en Recursos Humanos
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía virtual de RRHH
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
Pasantía en Recursos Humanos
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o afines.
· Eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto HR Internship.
Asistente de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funciones del Puesto**:
Apoyar con la ejecución de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos en la organización, así como realizar diferentes tareas administrativas, de personal, cultura y casos laborales, entre otros.
**Requisitos del Puesto**:
Bachiller en Administración de empresas
- énfasis en Recursos Humanos.
Deseable con conocimiento en legislación laboral, experiência en planillas, reclutamiento y selección, procesos administrativos propios del departamento y atención a colaboradores.
Manejo de paquetes de Office
**Experiência Deseada**:
Experiência mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el campo de la hospitalidad.
**Habilidades Deseadas**:
- Excelente servicio al cliente
- Autogestión
- Proactividad
- Excelente comunicación
- Capacidad de análisis
- Organización
- Negociación
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Sabana, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
sa **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Idiomas**:
**Inglés**: 50%