35 Ofertas de Gerentes de Contratación en Costa Rica
Pasantía de Adquisición de Talento y Apoyo Estratégico de Recursos Humanos.
San José, San José
Gao Tek Inc.
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantia No Remunerada.
Responsabilidades:
• Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación.
• esarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para atraer a los mejores candidatos.
• Re lizar exámenes iniciales y entrevistas para pasantías y puestos de tiempo completo.
• Ana izar las tendencias de contratación y optimizar los procesos de contratación.
• Man ener las bases de datos de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• A oyar la marca del empleador y las iniciativas de experiencia del candidato.
Requisitos:
• B scar una maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Bue conocimiento de la adquisición de talento, la planificación de la fuerza laboral y la tecnología de recursos humanos.
• Comu icación efectiva y habilidades organizativas.
• Ha ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• btienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Responsabilidades:
• Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación.
• esarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para atraer a los mejores candidatos.
• Re lizar exámenes iniciales y entrevistas para pasantías y puestos de tiempo completo.
• Ana izar las tendencias de contratación y optimizar los procesos de contratación.
• Man ener las bases de datos de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• A oyar la marca del empleador y las iniciativas de experiencia del candidato.
Requisitos:
• B scar una maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Bue conocimiento de la adquisición de talento, la planificación de la fuerza laboral y la tecnología de recursos humanos.
• Comu icación efectiva y habilidades organizativas.
• Ha ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• btienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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0
Generalista de Recursos Humanos.
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
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1
Generalista de Recursos Humanos
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo.
2 años de experiencia en el puesto.
Entre 30 y 50 años.
Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración.
Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
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2
Gerente de Recursos Humanos
ConsuHotel
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica.
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable).
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas.
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico.
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica.
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable).
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas.
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico.
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
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3
Encargado de Recursos Humanos
Nosara, Guanacaste
ConsuHotel
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral costarricense.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo.
Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior).
Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral.
Discreción, ética profesional y vocación por el servicio.
Excelentes condiciones y ambiente laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería.
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral costarricense.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo.
Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior).
Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral.
Discreción, ética profesional y vocación por el servicio.
Excelentes condiciones y ambiente laboral.
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4
Asistente de Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Cecorsa
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se Busca Asistente de Recursos Humanos en Alajuela:
Requisitos:
Bachiller en Administración, Psicología o afines.
1 año de experiencia en puestos similares.
Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office.
EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
FUNCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento.
.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación.
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
Requisitos:
Bachiller en Administración, Psicología o afines.
1 año de experiencia en puestos similares.
Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office.
EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
FUNCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento.
.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación.
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç
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5
Asistente de Recursos Humanos
Aeromar, S.A.
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto:
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa.
Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo.
Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa.
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Apoyar a los empleados durante los procesos de cambio organizacional, como fusiones, adquisiciones o reestructuraciones.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo.
Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales.
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.
Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR)
Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH.
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Habilidades interpersonales y de negociación.
Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo.
Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH.
Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa.
Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo.
Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa.
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Apoyar a los empleados durante los procesos de cambio organizacional, como fusiones, adquisiciones o reestructuraciones.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo.
Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales.
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.
Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR)
Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH.
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Habilidades interpersonales y de negociación.
Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo.
Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH.
Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
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6
Pasantía en Recursos Humanos
San José, San José
Gao Tek Inc.
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Es importante mencionar que esta es una posición no remunerada, requiere habilidades sólidas en inglés, y tiene una duración de 3 meses.
Al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia laboral y 2 que acrediten las habilidades que hayas desarrollado.
TUs tareas serán:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa de talento (headhunting).
Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículos y solicitudes.
Programar entrevistas para el personal superior de RR. HH.
Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento con los candidatos.
Al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia laboral y 2 que acrediten las habilidades que hayas desarrollado.
TUs tareas serán:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa de talento (headhunting).
Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículos y solicitudes.
Programar entrevistas para el personal superior de RR. HH.
Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento con los candidatos.
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7
Pasantía en Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
GAO Tek Inc.
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
Pasantía virtual de RRHH
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
Pasantía virtual de RRHH
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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8
Pasantía en Recursos Humanos
San José, San José
GAO Tek Inc.
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos!
¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o afines.
· Eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto HR Internship.
¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos.
· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento.
· Revisar currículums y solicitudes de empleo.
· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos.
· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o afines.
· Eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo.
· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
· Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
· Recibirás tres certificados.
· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada.
Duración de 3 a 6 meses
Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto HR Internship.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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