3 Ofertas de Jefe de Ventas Curridabat , Área Ferretera en Costa Rica
Jefe de ventas
San José, San José
Confidencial
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Formación académica: Administración de empresas. Mercadeo o afín.
Experiencia minima 3 años br>Habilidades: Liderazgo y manejo de equipos, Orientaciones de resultados, Capacidad de negociación, br>Análisis de indicadores KPIs, br>
Conocimientos técnicos, herramientas de gestión comercial, análisis de mercado y técnicas de ventas.
Experiencia minima 3 años br>Habilidades: Liderazgo y manejo de equipos, Orientaciones de resultados, Capacidad de negociación, br>Análisis de indicadores KPIs, br>
Conocimientos técnicos, herramientas de gestión comercial, análisis de mercado y técnicas de ventas.
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Jefe de Mercadeo y Ventas
San Jose, Heredia
Granja Roble Alto
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Dirección, liderazgo y desarrollo de equipos de ventas.
Supervisión de cuentas claves.
Analisis, investigación e información de mercado para la creación y ejecución de estrategias comerciales.
Planificación y desarrollo de planes de ventas, presupuestos comerciales, desarrollo de redes sociales.
Posicionamiento de nuevos productos en el mercado, en negocios de consumo masivo.
Ejecución y análisis de encuestas de satisfacción, consumos, servicios, etc.
Administración de puntos de ventas.
**Requisitos del Puesto**:
Licenciatura en Mercadeo y Ventas.
Licencia de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad de viajar dentro y fuera del país.
Manejo del Excel Avanzado.
**Experiência Deseada**:
Dos años de experiência como mínimo realizando las funciones antes descritas.
**Habilidades Deseadas**:
Investigador de recursos, Don Comercial, Entusiasta, Capacidad de iniciativa, Dotes de comunicación, Buenas relaciones interpersonales.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Mercadeo / Publicidad
**Ubicación del Puesto**:
Barva, San José de la Montaña, Heredia, Costa Rica
**Salario**:
Según categoría del puest **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Licenciatura
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Funciones del Puesto**:
Dirección, liderazgo y desarrollo de equipos de ventas.
Supervisión de cuentas claves.
Analisis, investigación e información de mercado para la creación y ejecución de estrategias comerciales.
Planificación y desarrollo de planes de ventas, presupuestos comerciales, desarrollo de redes sociales.
Posicionamiento de nuevos productos en el mercado, en negocios de consumo masivo.
Ejecución y análisis de encuestas de satisfacción, consumos, servicios, etc.
Administración de puntos de ventas.
**Requisitos del Puesto**:
Licenciatura en Mercadeo y Ventas.
Licencia de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad de viajar dentro y fuera del país.
Manejo del Excel Avanzado.
**Experiência Deseada**:
Dos años de experiência como mínimo realizando las funciones antes descritas.
**Habilidades Deseadas**:
Investigador de recursos, Don Comercial, Entusiasta, Capacidad de iniciativa, Dotes de comunicación, Buenas relaciones interpersonales.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Mercadeo / Publicidad
**Ubicación del Puesto**:
Barva, San José de la Montaña, Heredia, Costa Rica
**Salario**:
Según categoría del puest **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Licenciatura
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
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Jefe de Servicio al Cliente (Ventas presenciales y Televentas)
Importado Mora y Aguilar S.A
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos indispensables:
br>Bachiller universitario en: Administración, Mercadeo o afines. br>Experiencia mínima 3 años como coordinador y manejo de personal. < r>Manejo avanzado Office.
Desarrollo y ejecución de indicadores. br>
Algunas Funciones:
Presentar y Desarrollar estrategias de ventas efectivas, identificando clientes potenciales.
Desarrollar e implementar estrategias de recuperación de cartera. br>Coordinar, distribuir, supervisar las tareas que realiza el personal de atención a clientes conforme los procedimientos establecidos. br>Observar y analizar el desempeño del equipo de trabajo, buscando oportunidades de mejora en sus habilidades. br>Analizar resultados mediante indicadores clave de desempeño (KPI´s) y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. < r>Llevar un monitoreo efectivo de la actividad de la cartera de clientes.
Coordinar con otros departamentos para garantizar que se cumplan los compromisos adquiridos con los clientes.
Presentar informes a Gerencias, sobre desempeño, resultado de estrategias e indicadores de servicio y calidad. br>
Habilidades requeridas:
Ética br>Compromiso.
Liderazgo.
Análisis de datos. br>Planificación y organización. < r>Trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
br>Bachiller universitario en: Administración, Mercadeo o afines. br>Experiencia mínima 3 años como coordinador y manejo de personal. < r>Manejo avanzado Office.
Desarrollo y ejecución de indicadores. br>
Algunas Funciones:
Presentar y Desarrollar estrategias de ventas efectivas, identificando clientes potenciales.
Desarrollar e implementar estrategias de recuperación de cartera. br>Coordinar, distribuir, supervisar las tareas que realiza el personal de atención a clientes conforme los procedimientos establecidos. br>Observar y analizar el desempeño del equipo de trabajo, buscando oportunidades de mejora en sus habilidades. br>Analizar resultados mediante indicadores clave de desempeño (KPI´s) y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. < r>Llevar un monitoreo efectivo de la actividad de la cartera de clientes.
Coordinar con otros departamentos para garantizar que se cumplan los compromisos adquiridos con los clientes.
Presentar informes a Gerencias, sobre desempeño, resultado de estrategias e indicadores de servicio y calidad. br>
Habilidades requeridas:
Ética br>Compromiso.
Liderazgo.
Análisis de datos. br>Planificación y organización. < r>Trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
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