7 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Costa Rica

Estamos contratando en Costa Rica

En J&T Express, Empresa Líder En Logística y Transporte a Nivel Internacional , Estamos Iniciando Operaciones En Costa Rica y Buscamos Integrar a Nuestro Equipo a Un/a

Gerente de Recursos Humanos

Tu misión:
Liderarás el área de Recursos Humanos en el país, siendo responsable de atraer, desarrollar y retener al mejor talento, garantizar el cumplimiento legal laboral y promover una cultura organizacional orientada al crecimiento, la innovación y la excelencia en el servicio.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada a los objetivos de negocio.
• Asegurar el cumplimiento con el Código de Trabajo de Costa Rica, la CCSS y el INS.
• Desarrollar procesos de reclutamiento, selección y capacitación para distintos niveles de la organización.
• Implementar planes de compensación y beneficios competitivos, considerando prácticas locales (ej. aguinaldo, vacaciones, asociación solidarista).
• Liderar iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Gestionar relaciones laborales y manejo de sindicatos o asociaciones solidaristas.
• Ser el socio estratégico de la dirección general para temas de talento y estructura organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral costarricense.
• Experiencia en apertura de operaciones, gestión del cambio o implementación de estructuras organizacionales (deseable).
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
• Inglés intermedio-avanzado (indispensable).

Si quieres formar parte de un proyecto retador que marcará la diferencia en el mercado logístico de Costa Rica, te estamos buscando

Postúlate acá o envía tu CV a
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En J&T Express, empresa líder en logística y transporte a nivel internacional , estamos iniciando operaciones en Costa Rica y buscamos integrar a nuestro equipo a un/a:

Gerente de Recursos Humanos

Tu misión: Liderarás el área de Recursos Humanos en el país, siendo responsable de atraer, desarrollar y retener al mejor talento, garantizar el cumplimiento legal laboral y promover una cultura organizacional orientada al crecimiento, la innovación y la excelencia en el servicio.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada a los objetivos de negocio.
• Asegurar el cumplimiento con el Código de Trabajo de Costa Rica, la CCSS y el INS.
• Desarrollar procesos de reclutamiento, selección y capacitación para distintos niveles de la organización.
• Implementar planes de compensación y beneficios competitivos, considerando prácticas locales (ej. aguinaldo, vacaciones, asociación solidarista).
• Liderar iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Gestionar relaciones laborales y manejo de sindicatos o asociaciones solidaristas.
• Ser el socio estratégico de la dirección general para temas de talento y estructura organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral costarricense.
• Experiencia en apertura de operaciones, gestión del cambio o implementación de estructuras organizacionales (deseable).
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
• Inglés intermedio-avanzado (indispensable).

Si quieres formar parte de un proyecto retador que marcará la diferencia en el mercado logístico de Costa Rica, te estamos buscando

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En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.

Descripción del puesto

Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.

Objetivo del Puesto

Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.

Responsabilidades principales

• Acompañar procesos de
  reclutamiento, selección y contratación
  : publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos.
• Gestión de las plataformas de reclutamiento.
• Onboarding e inducción
  de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Coordinación de
  actividades internas
  : team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral.
• Elaboración de
  informes de ingresos, salidas y rotación de personal
  .
• Manejo y control de
  archivos físicos y digitales
  , garantizando la confidencialidad de la información.
• Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
• Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.

Competencias Clave

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Actitud de servicio y orientación al colaborador.
• Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
• Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
• Calidad en la gestión y organización de procesos.

Requisitos

• Título universitario en
  Psicología, Recursos Humanos
  o carreras afines.
• Experiencia de
  2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
  (selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.).
• Deseable: Conocimientos en
  legislación laboral y procesos administrativos
  .
• Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
• Manejo intermedio de inglés (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
• Oportunidad de
  aprendizaje constante y desarrollo profesional
  .
• Estabilidad laboral y
  beneficios de ley
  .

Gerente de Recursos Humanos (Presencial - La Sabana)

Nuestra empresa cliente del área de servicios de telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos, esta persona deberá realizar las siguientes funciones: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras, desarrollar e implementar estrategias y actividades para fomentar un entorno de trabajo positivo, aplicar y controlar programas de formación, diseñar, implementar y gestionar la evaluación del desempeño, entre otras funciones acordes al rol.

Requerimientos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Psicología.
• Al menos tres años de experiencia en posiciones similares.
• Manejo de paquetes office.
• Disponibilidad Inmediata.
• Jornada completa.