4 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Costa Rica
Gerente de Recursos Humanos
ConsuHotel
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Gerente Desarrollo Organizacional
Santo Domingo
Multivex
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Planificar y controlar las estrategias para la atracción y retención del talento.
Planifica, coordina y supervisar las actividades relacionadas al recurso humano de la empresa.
Elaborar y ejecutar planes de desarrollo y carrera.
Planificar y controlar el presupuesto de inversión en desarrollo laboral del personal.
Desarrollar procesos de aprendizaje y capacitación del personal de la empresa.
**Requisitos del Puesto**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
- Capacidad para elaborar estrategias.
- Orientado a los resultados.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
**Experiência Deseada**:
Experiência comprobada como Gerente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, mínima de 5 años en entornos retail.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Santo Domingo, Heredia, Costa Rica
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Idiomas**:
**Español**: 100%
**Funciones del Puesto**:
Planificar y controlar las estrategias para la atracción y retención del talento.
Planifica, coordina y supervisar las actividades relacionadas al recurso humano de la empresa.
Elaborar y ejecutar planes de desarrollo y carrera.
Planificar y controlar el presupuesto de inversión en desarrollo laboral del personal.
Desarrollar procesos de aprendizaje y capacitación del personal de la empresa.
**Requisitos del Puesto**:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
- Capacidad para elaborar estrategias.
- Orientado a los resultados.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
**Experiência Deseada**:
Experiência comprobada como Gerente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, mínima de 5 años en entornos retail.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Santo Domingo, Heredia, Costa Rica
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Idiomas**:
**Español**: 100%
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Gerente Desarrollo Organizacional
Santo Domingo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Planificar y controlar las estrategias para la atracción y retención del talento.
Planifica, coordina y supervisar las actividades relacionadas al recurso humano de la empresa.
Elaborar y ejecutar planes de desarrollo y carrera.
Planificar y controlar el presupuesto de inversión en desarrollo laboral del personal.
Desarrollar procesos de aprendizaje y capacitación del personal de la empresa.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
- Capacidad para elaborar estrategias.
- Orientado a los resultados.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
Experiência Deseada
Experiência comprobada como Gerente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, mínima de 5 años en entornos retail.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santo Domingo, Heredia, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
**Idiomas**:
Español: 100%
Funciones del Puesto
Planificar y controlar las estrategias para la atracción y retención del talento.
Planifica, coordina y supervisar las actividades relacionadas al recurso humano de la empresa.
Elaborar y ejecutar planes de desarrollo y carrera.
Planificar y controlar el presupuesto de inversión en desarrollo laboral del personal.
Desarrollar procesos de aprendizaje y capacitación del personal de la empresa.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
- Capacidad para elaborar estrategias.
- Orientado a los resultados.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
Experiência Deseada
Experiência comprobada como Gerente de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, mínima de 5 años en entornos retail.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santo Domingo, Heredia, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
**Idiomas**:
Español: 100%
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Gerente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Grant Thornton
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, compañía líder en producción y distribución de alimentos, requiere contratar un(a) excelente profesional para la posición de Gerente de Recursos Humanos.
Funciones:
Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación y promoviendo el crecimiento profesional.
Planificar la fuerza laboral, identificando las necesidades de personal de la organización y desarrollar estrategias de selección y retención de talento.
Establecer sistemas de evaluación del desempeño y supervisar el progreso hacia los objetivos laborales.
**Requisitos**:
Grado universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiência mínima de 5 años liderando la gestión de recursos humanos.
Conocimientos en Microsoft Dynamics.
Sólidas competencias en liderazgo, comunicación asertiva, planificación, organización, proactividad, orientación a resultados y atención al cliente.
Tipo de puesto: Permanente, Tiempo completo
Salario: Hasta ₡2,500,000.00 al mes
Funciones:
Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación y promoviendo el crecimiento profesional.
Planificar la fuerza laboral, identificando las necesidades de personal de la organización y desarrollar estrategias de selección y retención de talento.
Establecer sistemas de evaluación del desempeño y supervisar el progreso hacia los objetivos laborales.
**Requisitos**:
Grado universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiência mínima de 5 años liderando la gestión de recursos humanos.
Conocimientos en Microsoft Dynamics.
Sólidas competencias en liderazgo, comunicación asertiva, planificación, organización, proactividad, orientación a resultados y atención al cliente.
Tipo de puesto: Permanente, Tiempo completo
Salario: Hasta ₡2,500,000.00 al mes
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Consultoría de selección de personal Empleos en Costa Rica !
3