16 Ofertas de Empleados en San Jose

Estamos contratando

100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm

Responsabilidades principales:

• Atender la recepción de la oficina central
• Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
• Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
• Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
• Archivar y organizar documentos y expedientes.

Perfil buscado:

• Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
• Deseable experiencia en empresas del sector retail

Habilidades

• Atención al detalle y manejo de información confidencial

Súmate a nuestro gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes

Requisitos:

• Mínimo 3-5 años de experiencia gestionando operaciones comerciales desde recursos humanos.
• Bachillerato en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología.
• Inglés intermedio-avanzado
• Experiencia gestionando el ciclo completo de recursos humanos para la fuerza comercial.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de atracción y retención de talento comercial.
• Experiencia en acompañamiento y asesoría a la gerencia comercial en temas de desempeño, clima laboral, planes de incentivos y desarrollo de equipo.
• Experiencia en manejo de outsourcing y proveedores.

Condiciones generales:

• Ubicación: Se debe movilizar en Lindora, Escazú y Sábana.
• Atractivo paquete de beneficios

Buscamos un/a Generalista de RR. HH. para impulsar procesos de reclutamiento, onboarding, gestión administrativa del talento y clima organizacional. Ideal para alguien estructurado/a, con excelente comunicación y manejo de la legislación laboral costarricense.

Horario: Lunes a jueves 8:15 a. m.–6:00 p. m. | Viernes 8:15 a. m.–5:15 p. m.

Responsabilidades

• Reclutamiento 360°: publicación de vacantes, filtro, entrevistas y referencias.

• Onboarding/offboarding y administración de expedientes.

• Apoyo a nómina: ausencias, incapacidades, vacaciones, horas extra (coordinación con contabilidad).

• Gestión de clima y cultura: encuestas, acciones de mejora y actividades internas.

• Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.

• Cumplimiento legal y documental (Código de Trabajo, CCSS, INS).

• Apoyo a salud y seguridad ocupacional (comunicaciones, registros, inducciones).

Requisitos

• Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• 1–3 años de experiencia en roles de RR. HH. generalista o similar.
• Conocimiento de legislación laboral CR.
• Manejo intermedio de Google Workspace/Excel (tablas, filtros, fórmulas).
• Experiencia con plataformas de reclutamiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todas las personas. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 3.400 millones de personas todos los días, nuestro objetivo es ofrecer los mejores resultados con marcas líderes en el mercado e indiscutiblemente superiores, ya que estamos convencidos de que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. Con nuestras marcas como Knorr, Natura's, Lizano, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano, con habilidades para diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación que impulsen el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Alguien con iniciativa, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de competencias.

Localidad: Costa Rica, Heredia.

Esta practica es no remunerada

¿Qué harías?

• Ejecutar programas de capacitación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades detectadas en los equipos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
• Brindar soporte logístico en la organización de eventos.
• Mantener actualizados los registros de asistencia, certificados y evaluaciones.
• Redactar comunicados y contenido para canales internos.
• Dar seguimiento a certificaciones obligatorias y fechas de vencimiento.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

• Estudiante activo(a) de carrera Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida.
• Tener habilidades organizativas, proactividad y atención al detalle.
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Manejo Intermedio de Power Apps.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.

Descripción del puesto

Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.

Objetivo del Puesto

Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.

Responsabilidades principales

• Acompañar procesos de
  reclutamiento, selección y contratación
  : publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos.
• Gestión de las plataformas de reclutamiento.
• Onboarding e inducción
  de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Coordinación de
  actividades internas
  : team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral.
• Elaboración de
  informes de ingresos, salidas y rotación de personal
  .
• Manejo y control de
  archivos físicos y digitales
  , garantizando la confidencialidad de la información.
• Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
• Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.

Competencias Clave

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Actitud de servicio y orientación al colaborador.
• Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
• Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
• Calidad en la gestión y organización de procesos.

Requisitos

• Título universitario en
  Psicología, Recursos Humanos
  o carreras afines.
• Experiencia de
  2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
  (selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.).
• Deseable: Conocimientos en
  legislación laboral y procesos administrativos
  .
• Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
• Manejo intermedio de inglés (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
• Oportunidad de
  aprendizaje constante y desarrollo profesional
  .
• Estabilidad laboral y
  beneficios de ley
  .

Andamos en busca de una persona encargada de brindar apoyo contable en el registro de ingresos, pagos y obligaciones, enfocado en operaciones diarias de venta por rutas. Contribuir a la organización financiera y participar en la mejora de sistemas ERP.

Responsabilidades:

Registrar ingresos diarios por ventas en ruta.

Antigüedad de Cuentas por Pagar

Conciliar depósitos bancarios y reportes de cobradores.

Dar seguimiento a cuentas por cobrar y alertar morosidad.

Validar facturas y coordinar pagos a proveedores.

Registrar movimientos bancarios y realizar conciliaciones.

Apoyar en programación de pagos y control de caja.

Participar en migración y mejora de sistemas ERP.

Coordinar con ventas, logística y compras.

Generar reportes contables básicos.

Requisitos:

Técnico medio o Diplomado en Contabilidad.

Deseable formación en ERP o gestión financiera.

2 años en funciones similares.

Manejo de ingresos por rutas y migración de ERP.

Conocimiento básico de normativa fiscal.

Excel intermedio.

Sistemas contables y bancarios.

Lectura de estados financieros básicos.

Indispensable:

Residir en la zona de Heredia / Alajuela

Aplica Ahora:.

Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:

• Calidad - En todo lo que hacemos
• Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
• Innovacion - En todas partes, todos los dias
• Nuestra Gente - Hace la diferencia
• Integridad - Siempre

En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.

Provides administrative and analytical support at an entry level to the HR Business Partner(s) in order to provide the highest levels of customer service, information, and assistance for a group, site, or division. Interacts with employees on a day-to-day basis to answer routine HR questions.

Turno de trabajo
Administrative Shift (Costa Rica)