20 Ofertas de Empleados en San Jose

OFICIAL DE INCLUSIÓN ECONÓMICA (TALENTO HUMANO)

Resumen de la posición:
HIAS busca a un/a Oficial de Inclusión económica, para brindar orientación y asistencia técnica a la población solicitante de refugio y refugiada en procesos de inclusión laboral a través del empleo para fortalecer su desarrollo económico sostenible, así como identificar posibilidades de cooperación e intercambio con el sector privado, de acuerdo con principios, procedimientos y objetivos organizacionales.

Funciones esenciales:

- Brinda orientación técnica específica en procesos de inclusión laboral para el empleo a personas solicitantes de refugio y refugiadas que son parte de procesos de Inclusión Económica de HIAS.
- Completa la ficha de habilidades y escaneo de perfil, con base en herramientas e información disponibles.
- Recomienda a la Coordinación de Inclusión Económica, en conjunto con los Orientadores de Medio de Vida, procesos de capacitación vocacional y generación de competencias en función del perfil del beneficiario.
- A solicitud de la Coordinadora de Inclusión Económica, desarrolla talleres informativos para asistidos sobre legislación laboral, empleabilidad, entre otros.
- Apoya y asesora a las personas beneficiarias del Programa de Inclusión Económica que requieren el servicio de empleabilidad.
- Identifica empresas que se encuentren alineadas a procesos de responsabilidad social empresarial e inclusión, para iniciar procesos de sensibilización y posibles oportunidades para la contratación sostenida de personas de interés.
- Recomendar a la Coordinación de Inclusión Económica acercamientos con empresas focalizadas para coordinar acciones en: remisión a empleo, proyectos de responsabilidad social empresarial y valor compartido.
- Acompaña y asiste a aliados empresariales en procesos de selección, contratación y desvinculación de personas remitidas desde la bolsa de empleo de HIAS.
- Apoya a la Coordinadora de Inclusión Económica en la en la organización de eventos empresariales para fomentar procesos inclusivos con instituciones focalizadas.
- Monitorea acercamientos con empresas focalizadas para fomentar su fidelización en procesos inclusivos y garantizar oportunidades laborales para nuevos beneficiarios.
- Actualiza y administra el portafolio de personas solicitantes de refugio en busca de empleo; así como, de aliados empresariales de acuerdo con sus requerimientos de personal (expedientes y cualquier documentación relacionada al caso)
- A solicitud de la Dirección de País y de la Coordinadora de Inclusión Económica, apoya actividades de difusión de procesos de Responsabilidad Social en los sectores públicos y privados para promover la creación de proyectos de valor compartido.
- Lleva el registro y seguimiento de asistencias generadas (materiales y no materiales) en el sistema operativo y otras herramientas de HIAS.
- Entrega de reportes mensuales a la Coordinadora de Inclusión Económica
- Disponibilidad para movilizarse a distintas áreas del país para dar seguimiento a iniciativas planteadas.
- Otras funciones asignadas por la Coordinación de Inclusión Económica y/o Dirección de HIAS.

Cualificaciones y requerimientos:

- Indispensable, contar con documento de identidad personal o de permanencia regular vigente, que le autorice a laborar en Costa Rica.
- Educación superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos u otras carreras afines.
- Experiência mínima de 2 años en procesos de selección de personal a diferentes níveles, generación de competencias y acompañamiento, relaciones con sector empresarial. De preferencia enfocados en poblaciones en vulnerabilidad social.
- Habilidades para la capacitación y reforzamiento de destrezas.
- Experiência en la aplicación instrumentos y metodologías de selección a diferentes níveles organizacionales para medir competencias de acuerdo con el perfil requerido (evaluación psico-laboral, entrevista por competencias, evaluación de inglés). Manejo de fuentes de reclutamiento y publicación de la oferta.
- Experiência en intermediación laboral, específicamente en procesos de responsabilidad social empresarial dirigida a grupos sociales vulnerables.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Manejo de Office
- Excel (intermedio)
- Excelente comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad y proactividad.
- Capacidad de análisis y para la resolución de conflictos.
- Residir en el GAM
- Disponibilidad para movilizarse a las distintas áreas del país donde HIAS tenga presencia
- Disponibilidad inmediata,
- **Instrucciones para la aplicación**:
DECLARACIÓN:
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar s

**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación

**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente

**Experiência Deseada**:
Mínimo un año

**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo

**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos

**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica

**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**

**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario

**Nível de Cómputo**:

**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:

- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.

**Requisitos del Puesto**:

- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.

**Habilidades Deseadas**:

- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.

**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos

**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica

**Salario**:
1 **(Moneda Local)**

**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado

**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)

**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar

etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias

y dep rh.

Requisitos del Puesto

Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office

Experiência Deseada

Experiência comprobada en el puesto

disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm

Habilidades Deseadas

Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

Mata redonda, San Jose, Costa Rica

Nível Académico

Bachillerato Secundaria

Nível de Cómputo

Office Basico (Word,Excel,Outlook)

Sus principales responsabilidades son:
Publicar anuncios de empleo en sitios web de carreras generales, sitios web de carreras universitarias y sitios web de pasantías.
Desarrollar relación con universidades y colegios que tienen programas de pasantías.
Realizar entrevistas.
Realizar evaluaciones.
Otras tareas de RRHH.

**Requisitos**:
Estudiante universitario con educación en: Recursos humanos, negocios, comercio, mercadeo, educación, periodismo, administración, fisiología, y cualquier otro programa de negocios, arte o ciencia.

BENEFICIOS:
Obtienes experiência laboral en el mundo real en una empresa internacional de alta tecnología.
Aprender conocimientos del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
Recibir certificados.
Prácticas remotas.
Duración de las prácticas 3 meses y 20 horas semanales.

Tenga en cuenta que esta es una PASANTÍA NO REMUNERADA.

Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 3 meses

**PUESTO: VOLUNTARIO EN RECURSOS HUMANOS (Sabanilla de Montes de Oca)**

**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.

**Requisitos**:

- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.

nombre del puesto.

**Objetivo**

Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.

**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.

**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: ₡600,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Número de planilla administrada

Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.

Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.