15 Ofertas de Puestos en Desamparados
Asistente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Enjoy Restaurants
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Apoyar con la ejecución de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos en la organización, así como realizar diferentes tareas administrativas, de personal, cultura y casos laborales, entre otros.
**Requisitos del Puesto**:
Bachiller en Administración de empresas
- énfasis en Recursos Humanos.
Deseable con conocimiento en legislación laboral, experiência en planillas, reclutamiento y selección, procesos administrativos propios del departamento y atención a colaboradores.
Manejo de paquetes de Office
**Experiência Deseada**:
Experiência mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el campo de la hospitalidad.
**Habilidades Deseadas**:
- Excelente servicio al cliente
- Autogestión
- Proactividad
- Excelente comunicación
- Capacidad de análisis
- Organización
- Negociación
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Sabana, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
sa **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Idiomas**:
**Inglés**: 50%
**Funciones del Puesto**:
Apoyar con la ejecución de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos en la organización, así como realizar diferentes tareas administrativas, de personal, cultura y casos laborales, entre otros.
**Requisitos del Puesto**:
Bachiller en Administración de empresas
- énfasis en Recursos Humanos.
Deseable con conocimiento en legislación laboral, experiência en planillas, reclutamiento y selección, procesos administrativos propios del departamento y atención a colaboradores.
Manejo de paquetes de Office
**Experiência Deseada**:
Experiência mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el campo de la hospitalidad.
**Habilidades Deseadas**:
- Excelente servicio al cliente
- Autogestión
- Proactividad
- Excelente comunicación
- Capacidad de análisis
- Organización
- Negociación
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Sabana, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
sa **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Idiomas**:
**Inglés**: 50%
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0
Asistente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Elevadores Schindler S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
- Reclutamiento y selección, inducciones
- Clima organizacional
- Planes de desarrollo
- Acciones de personal
- Disciplinario
**Requisitos del Puesto**:
Ciclo de recursos humanos
- Bachiller en Recursos Humanos
- 2 años de experiência en RRHH puro
- Buenas relaciones interpersonales.
- Responsable, ordenado y sistemático, orientado a resultados.
- Especialidad, disposición de cambios y flexibilidad de procesos.
- Adaptación de cambio continuo a nuevas tecnologías, reacción de respuesta.
- Creatividad, innovación y resolución de conflictos.
- Trabaja bajo situaciones de presión y de manera ética.
- Orientación al servicio al cliente.
- Conocimiento amplio en MS Office.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Administración
**Ubicación del Puesto**:
San Jose, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
Negociable **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Idiomas**:
**Inglés**: 50%
**Funciones del Puesto**:
- Reclutamiento y selección, inducciones
- Clima organizacional
- Planes de desarrollo
- Acciones de personal
- Disciplinario
**Requisitos del Puesto**:
Ciclo de recursos humanos
- Bachiller en Recursos Humanos
- 2 años de experiência en RRHH puro
- Buenas relaciones interpersonales.
- Responsable, ordenado y sistemático, orientado a resultados.
- Especialidad, disposición de cambios y flexibilidad de procesos.
- Adaptación de cambio continuo a nuevas tecnologías, reacción de respuesta.
- Creatividad, innovación y resolución de conflictos.
- Trabaja bajo situaciones de presión y de manera ética.
- Orientación al servicio al cliente.
- Conocimiento amplio en MS Office.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Administración
**Ubicación del Puesto**:
San Jose, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
Negociable **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Idiomas**:
**Inglés**: 50%
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1
Asistente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Con urgencia requerimos contratar
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Comunicación a los colaboradores
Relaciones laborales
Actividades de integración y bienestar para motivar a los colaboradores
Reclutamiento y Selección
Inducción de personal (todo el proceso y documentación)
Procedimientos y perfiles de puestos
RAC
Beneficios sociales y Bienestar
Evaluación del desempeño y clima organizacional
Cualquier otra función propia del puesto
Requisitos del Puesto
Disponibilidad inmediata
Estudiante de Recursos Humanos
Experiência Deseada
Asistencia en Departamento de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento
Habilidades Deseadas
Buena actitud y ganas de aprender
Buena comunicación y servicio
Enfoque a resultados
Atención al detalle
Seguimiento
Trabajo en equipo
Buena organización
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Estudiante
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Comunicación a los colaboradores
Relaciones laborales
Actividades de integración y bienestar para motivar a los colaboradores
Reclutamiento y Selección
Inducción de personal (todo el proceso y documentación)
Procedimientos y perfiles de puestos
RAC
Beneficios sociales y Bienestar
Evaluación del desempeño y clima organizacional
Cualquier otra función propia del puesto
Requisitos del Puesto
Disponibilidad inmediata
Estudiante de Recursos Humanos
Experiência Deseada
Asistencia en Departamento de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento
Habilidades Deseadas
Buena actitud y ganas de aprender
Buena comunicación y servicio
Enfoque a resultados
Atención al detalle
Seguimiento
Trabajo en equipo
Buena organización
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Estudiante
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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2
Auxiliar de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Requerimos contratar
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Control de vacaciones
Control de uniformes
Confección de amonestaciones, boletas de vacaciones, constancias salariales, acciones de personal entre otros
Control de expedientes ( Que todos cuenten con la documentación pertinente)
Archivo de documentación
Control régimen disciplinario
Cualquier otra función propia del puesto
Requisitos del Puesto
Técnico en Recursos Humanos
Habilidades Deseadas
Con deseos de aprender
Atención al detalle
Buena comunicación
Buena organización
Enfoque a resultados
Constante
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Control de vacaciones
Control de uniformes
Confección de amonestaciones, boletas de vacaciones, constancias salariales, acciones de personal entre otros
Control de expedientes ( Que todos cuenten con la documentación pertinente)
Archivo de documentación
Control régimen disciplinario
Cualquier otra función propia del puesto
Requisitos del Puesto
Técnico en Recursos Humanos
Habilidades Deseadas
Con deseos de aprender
Atención al detalle
Buena comunicación
Buena organización
Enfoque a resultados
Constante
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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3
Especialista de Recursos Humanos
Santa Ana, San José
SPC TELECENTINEL S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
- Administrar las necesidades del personal y supervisar las funcionalidades generales de la empresa.
- Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos.
- Definir las competencias del personal y actualización de manual de puestos y en caso necesario la creación de Perfiles de puesto en conjunto con las jefaturas de cada área.Crear formatos de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales según las competencias que se requieren.
- Coordinar y citar las entrevistas del personal.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.- Coordinar entrevistas de verificación técnica con supervisores o Gerentes- Revisar y verificar referencias de antiguos trabajos/estudios crediticios
- Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.
- Mantener una base de datos de oferentes.
- Diseñar, ejecutar mediciones de clima y cultura organizacional.
- Coordinar el desarrollo del Plan anual de Capacitación mediante los DNC.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de la organización en materia de recursos Humanos
- Diseñar estrategias para la retención del recurso humano.
- Realizar aplicación de pruebas de selección y entrevistas con el fin de dotar de personal de acuerdo con los diversos requerimientos.
- Realizar las solicitudes ante de Compras de EPP, herramientas por puesto.
- Solicitudes TI para la creación de usuarios y configuración de equipos según se requiera por puesto.
- Realizar la entrega de Uniformes y EPP según se requiera.
- Planear y desarrollar las actividades de integración de la organización con el fin de incentivar a los colaboradores.
- Dar apoyo a la gerencia para el seguimiento disciplinario al personal
- Ejecutar capacitaciones e inducción general al personal de nuevo ingreso.
- Realizar visitas domiciliaras.
- Coordinación de pruebas antidopajes, pruebas de poligrafía y tamizaje.
- Mantener al personal informado de las necesidades de la empresa mediante boletines informativos, pantallas de cumplimiento entre otros medios.
- Revisión y Archivo de distintivos documentos
- Orden y clasificación de expedientes (RRHH)
- Consulta de antecedentes previo proceso de reclutamiento.
- Inducción General previa a la incorporación en campo.
- Evaluaciones y/o encuestas escritas y en campo.Requisitos del Puesto
Estudiante en Administración de Empresas, Psicología y/o carrera a fin.
Conocimiento de Legislación laboral Costarricense.
Conocimientos en Sistemas de Calidad ISO 9001 ISO 45001 y Norma BASC
Deseable Auditor Interno en Normas de Calidad.
Conocimientos en Programas de SySO y BASC
Experiência Deseada
Al menos 2 años de experiência en el área
Habilidades Deseadas
Dominio y manejo de herramientas ofimáticas nível intermedio-avanzado.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santa Ana, San Jose, Costa Rica
Salario
650,000 a 750,000 **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
- Administrar las necesidades del personal y supervisar las funcionalidades generales de la empresa.
- Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos.
- Definir las competencias del personal y actualización de manual de puestos y en caso necesario la creación de Perfiles de puesto en conjunto con las jefaturas de cada área.Crear formatos de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales según las competencias que se requieren.
- Coordinar y citar las entrevistas del personal.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.- Coordinar entrevistas de verificación técnica con supervisores o Gerentes- Revisar y verificar referencias de antiguos trabajos/estudios crediticios
- Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.
- Mantener una base de datos de oferentes.
- Diseñar, ejecutar mediciones de clima y cultura organizacional.
- Coordinar el desarrollo del Plan anual de Capacitación mediante los DNC.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de la organización en materia de recursos Humanos
- Diseñar estrategias para la retención del recurso humano.
- Realizar aplicación de pruebas de selección y entrevistas con el fin de dotar de personal de acuerdo con los diversos requerimientos.
- Realizar las solicitudes ante de Compras de EPP, herramientas por puesto.
- Solicitudes TI para la creación de usuarios y configuración de equipos según se requiera por puesto.
- Realizar la entrega de Uniformes y EPP según se requiera.
- Planear y desarrollar las actividades de integración de la organización con el fin de incentivar a los colaboradores.
- Dar apoyo a la gerencia para el seguimiento disciplinario al personal
- Ejecutar capacitaciones e inducción general al personal de nuevo ingreso.
- Realizar visitas domiciliaras.
- Coordinación de pruebas antidopajes, pruebas de poligrafía y tamizaje.
- Mantener al personal informado de las necesidades de la empresa mediante boletines informativos, pantallas de cumplimiento entre otros medios.
- Revisión y Archivo de distintivos documentos
- Orden y clasificación de expedientes (RRHH)
- Consulta de antecedentes previo proceso de reclutamiento.
- Inducción General previa a la incorporación en campo.
- Evaluaciones y/o encuestas escritas y en campo.Requisitos del Puesto
Estudiante en Administración de Empresas, Psicología y/o carrera a fin.
Conocimiento de Legislación laboral Costarricense.
Conocimientos en Sistemas de Calidad ISO 9001 ISO 45001 y Norma BASC
Deseable Auditor Interno en Normas de Calidad.
Conocimientos en Programas de SySO y BASC
Experiência Deseada
Al menos 2 años de experiência en el área
Habilidades Deseadas
Dominio y manejo de herramientas ofimáticas nível intermedio-avanzado.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santa Ana, San Jose, Costa Rica
Salario
650,000 a 750,000 **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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4
Especialista de Recursos Humanos
Santa Ana, San José
SPC TELECENTINEL S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
- Administrar las necesidades del personal y supervisar las funcionalidades generales de la empresa.
- Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos.
- Definir las competencias del personal y actualización de manual de puestos y en caso necesario la creación de Perfiles de puesto en conjunto con las jefaturas de cada área.Crear formatos de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales según las competencias que se requieren.
- Coordinar y citar las entrevistas del personal.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.- Coordinar entrevistas de verificación técnica con supervisores o Gerentes- Revisar y verificar referencias de antiguos trabajos/estudios crediticios
- Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.
- Mantener una base de datos de oferentes.
- Diseñar, ejecutar mediciones de clima y cultura organizacional.
- Coordinar el desarrollo del Plan anual de Capacitación mediante los DNC.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de la organización en materia de recursos Humanos
- Diseñar estrategias para la retención del recurso humano.
- Realizar aplicación de pruebas de selección y entrevistas con el fin de dotar de personal de acuerdo con los diversos requerimientos.
- Realizar las solicitudes ante de Compras de EPP, herramientas por puesto.
- Solicitudes TI para la creación de usuarios y configuración de equipos según se requiera por puesto.
- Realizar la entrega de Uniformes y EPP según se requiera.
- Planear y desarrollar las actividades de integración de la organización con el fin de incentivar a los colaboradores.
- Dar apoyo a la gerencia para el seguimiento disciplinario al personal
- Ejecutar capacitaciones e inducción general al personal de nuevo ingreso.
- Realizar visitas domiciliaras.
- Coordinación de pruebas antidopajes, pruebas de poligrafía y tamizaje.
- Mantener al personal informado de las necesidades de la empresa mediante boletines informativos, pantallas de cumplimiento entre otros medios.
- Revisión y Archivo de distintivos documentos
- Orden y clasificación de expedientes (RRHH)
- Consulta de antecedentes previo proceso de reclutamiento.
- Inducción General previa a la incorporación en campo.
- Evaluaciones y/o encuestas escritas y en campo.Requisitos del Puesto
Estudiante en Administración de Empresas, Psicología y/o carrera a fin.
Conocimiento de Legislación laboral Costarricense.
Conocimientos en Sistemas de Calidad ISO 9001 ISO 45001 y Norma BASC
Deseable Auditor Interno en Normas de Calidad.
Conocimientos en Programas de SySO y BASC
Experiência Deseada
Al menos 2 años de experiência en el área
Habilidades Deseadas
Dominio y manejo de herramientas ofimáticas nível intermedio-avanzado.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santa Ana, San Jose, Costa Rica
Salario
650,000 a 750,000 **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
- Administrar las necesidades del personal y supervisar las funcionalidades generales de la empresa.
- Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos.
- Definir las competencias del personal y actualización de manual de puestos y en caso necesario la creación de Perfiles de puesto en conjunto con las jefaturas de cada área.Crear formatos de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales según las competencias que se requieren.
- Coordinar y citar las entrevistas del personal.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.- Coordinar entrevistas de verificación técnica con supervisores o Gerentes- Revisar y verificar referencias de antiguos trabajos/estudios crediticios
- Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.
- Mantener una base de datos de oferentes.
- Diseñar, ejecutar mediciones de clima y cultura organizacional.
- Coordinar el desarrollo del Plan anual de Capacitación mediante los DNC.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de la organización en materia de recursos Humanos
- Diseñar estrategias para la retención del recurso humano.
- Realizar aplicación de pruebas de selección y entrevistas con el fin de dotar de personal de acuerdo con los diversos requerimientos.
- Realizar las solicitudes ante de Compras de EPP, herramientas por puesto.
- Solicitudes TI para la creación de usuarios y configuración de equipos según se requiera por puesto.
- Realizar la entrega de Uniformes y EPP según se requiera.
- Planear y desarrollar las actividades de integración de la organización con el fin de incentivar a los colaboradores.
- Dar apoyo a la gerencia para el seguimiento disciplinario al personal
- Ejecutar capacitaciones e inducción general al personal de nuevo ingreso.
- Realizar visitas domiciliaras.
- Coordinación de pruebas antidopajes, pruebas de poligrafía y tamizaje.
- Mantener al personal informado de las necesidades de la empresa mediante boletines informativos, pantallas de cumplimiento entre otros medios.
- Revisión y Archivo de distintivos documentos
- Orden y clasificación de expedientes (RRHH)
- Consulta de antecedentes previo proceso de reclutamiento.
- Inducción General previa a la incorporación en campo.
- Evaluaciones y/o encuestas escritas y en campo.Requisitos del Puesto
Estudiante en Administración de Empresas, Psicología y/o carrera a fin.
Conocimiento de Legislación laboral Costarricense.
Conocimientos en Sistemas de Calidad ISO 9001 ISO 45001 y Norma BASC
Deseable Auditor Interno en Normas de Calidad.
Conocimientos en Programas de SySO y BASC
Experiência Deseada
Al menos 2 años de experiência en el área
Habilidades Deseadas
Dominio y manejo de herramientas ofimáticas nível intermedio-avanzado.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santa Ana, San Jose, Costa Rica
Salario
650,000 a 750,000 **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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5
Generalista de Recursos Humanos
Calle Blancos, San José
GRUPO STT
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Apoyo en los procesos del área y aseguramiento de actividades referidas a la gestión de Recursos Humanos.
**Procesos de**:
- Gestión Operacional
- Reclutamiento y Selección
- Evaluación del desempeño y Clima Organizacional
- Proceso de vinculaciones y de Promociones
- Planillas
- Compensación y beneficios
- Capacitación y Desarrollo del Talento HumanoGrupo STT es una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global. Nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa y para esto brindamos diversos servicios de Outsourcing
Tenemos 23 años en el mercado y contamos con personal altamente capacitado para desarrollar cualquiera de estos servicios en cualquier parte del mundo
**Requisitos**:
Deseable Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín
Deseable conocimiento en la Legislaciòn Laboral
Deseable conocimiento excel intermedio
Deseable conocimiento en normativa ISO
Experiência Laboral
Dos años mínimos de experiência comprobable en posiciones similares
**Competencias Blandas**:
Comunicación asertiva
Servicio al cliente
Planificación y organización
Atención al detalle
Beneficios
Rango salarial entre 700,000 y 750,000
Horario de Lunes a Viernes 08:00 am a 5:30pm
Contrato Indefinido
**Procesos de**:
- Gestión Operacional
- Reclutamiento y Selección
- Evaluación del desempeño y Clima Organizacional
- Proceso de vinculaciones y de Promociones
- Planillas
- Compensación y beneficios
- Capacitación y Desarrollo del Talento HumanoGrupo STT es una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global. Nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa y para esto brindamos diversos servicios de Outsourcing
Tenemos 23 años en el mercado y contamos con personal altamente capacitado para desarrollar cualquiera de estos servicios en cualquier parte del mundo
**Requisitos**:
Deseable Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín
Deseable conocimiento en la Legislaciòn Laboral
Deseable conocimiento excel intermedio
Deseable conocimiento en normativa ISO
Experiência Laboral
Dos años mínimos de experiência comprobable en posiciones similares
**Competencias Blandas**:
Comunicación asertiva
Servicio al cliente
Planificación y organización
Atención al detalle
Beneficios
Rango salarial entre 700,000 y 750,000
Horario de Lunes a Viernes 08:00 am a 5:30pm
Contrato Indefinido
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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7
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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8
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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