43 Ofertas de Puestos en Costa Rica
Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
**Funciones del Puesto**:
Reclutamiento y selección, planillas y facturación
**Requisitos del Puesto**:
Manejo de excel
Conocimientos en planilla
Conocimientos en facturación
Buen servicio al cliente
**Experiência Deseada**:
Mínimo un año
**Habilidades Deseadas**:
Facilidad de palabras
Ordenada
Buen servicio al cliente
Acostumbrada a trabajar sola o en equipo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
Colones **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
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0
Encargado Recursos Humanos
Tejar, Cartago
Industrias Crujipan Ltda.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
Requisitos del Puesto
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
Experiência Deseada
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
Habilidades Deseadas
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
Salario
A convenir **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
Funciones del Puesto
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
Requisitos del Puesto
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
Experiência Deseada
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
Habilidades Deseadas
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
Salario
A convenir **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
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1
Encargado Recursos Humanos
Industrias Crujipan Ltda.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
**Requisitos del Puesto**:
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
**Experiência Deseada**:
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
**Habilidades Deseadas**:
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
**Salario**:
A convenir **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Funciones del Puesto**:
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
**Requisitos del Puesto**:
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
**Experiência Deseada**:
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
**Habilidades Deseadas**:
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
**Salario**:
A convenir **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
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2
Auxiliar Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Servicios Expenic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
**Funciones del Puesto**:
- Coordinación de personal ocasional.
- Seguimiento de personal.
- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.
**Requisitos del Puesto**:
- Bachillerato en educación media (indisensable)
- Experiência en coordinación de personal.
- Experiência en reclutamiento masivo.
**Habilidades Deseadas**:
- Facilidad de palabra.
- Resolución de conflictos.
- Manejo de situaciones complejas.
- Alta capacidad de negociación.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
**Salario**:
1 **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Bachillerato Diversificado
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Comentarios Adicionales**:
**NO SE TOMARAN EN CUENTA LOS PERFILES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUSITOS
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3
Asistente de Recursos Humanos
Aeromar, S.A.
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto:
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. br>Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo. < r>Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa. < r>Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo. br>Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales. br>
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado < r>Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH. br>Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo br>Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR) < r>Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH. < r>
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. < r>Habilidades interpersonales y de negociación. br>Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo. < r>Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH. br>Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. br>Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo. < r>Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa. < r>Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo. br>Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales. br>
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado < r>Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH. br>Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo br>Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR) < r>Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH. < r>
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. < r>Habilidades interpersonales y de negociación. br>Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo. < r>Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH. br>Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
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4
Generalista de Recursos Humanos.
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
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5
Generalista de Recursos Humanos
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
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Acerca de lo último Puestos Empleos en Costa Rica !
6
Gerente de Recursos Humanos
ConsuHotel
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
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7
Encargado de Recursos Humanos
Nosara, Guanacaste
ConsuHotel
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería. br>Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo. br>Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior). br>Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral. < r>Discreción, ética profesional y vocación por el servicio. Excelentes condiciones y ambiente laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería. br>Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo. br>Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior). br>Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral. < r>Discreción, ética profesional y vocación por el servicio. Excelentes condiciones y ambiente laboral.
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8
Asistente de Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Cecorsa
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se Busca Asistente de Recursos Humanos en Alajuela:
Requisitos: br>Bachiller en Administración, Psicología o afines. < r>1 año de experiencia en puestos similares. br>Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office. br>EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
F NCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento. < r>.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación. < r>Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç br>
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
Requisitos: br>Bachiller en Administración, Psicología o afines. < r>1 año de experiencia en puestos similares. br>Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office. br>EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
F NCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento. < r>.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación. < r>Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç br>
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
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