Generalista de Recursos Humanos.
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
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Generalista de Recursos Humanos
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
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1
Asistente de Recursos Humanos
San José, San José
Grupo DR
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en las labores administrativas del área de Recursos Humanos, colaborando en procesos como reclutamiento , inducción, actualización de expedientes, y atención de consultas, para asegurar el cumplimiento eficiente de los procedimientos internos. br>
Requisitos
Técnico medio o estudiante universitario en Recursos Humanos, o afines. br>Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. < r>Conocimiento básico de legislación laboral costarricense. < r>Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel intermedio).
Excelente redacción, organización y atención al detalle. Alta confidencialidad y orientación al servicio. br>
Fecha límite de aplicación : 23 julio 2025
Brindar apoyo en las labores administrativas del área de Recursos Humanos, colaborando en procesos como reclutamiento , inducción, actualización de expedientes, y atención de consultas, para asegurar el cumplimiento eficiente de los procedimientos internos. br>
Requisitos
Técnico medio o estudiante universitario en Recursos Humanos, o afines. br>Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. < r>Conocimiento básico de legislación laboral costarricense. < r>Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel intermedio).
Excelente redacción, organización y atención al detalle. Alta confidencialidad y orientación al servicio. br>
Fecha límite de aplicación : 23 julio 2025
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2
Pasantía en Recursos Humanos
San José, San José
GAO Tek Inc.
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos!
br>¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o afines.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto HR Internship.
br>¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o afines.
· Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto HR Internship.
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3
Pasantía en Recursos Humanos
San José, San José
GAO Tek Inc.
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, EE. UU. y Canadá
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
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4
Pasantía en Recursos Humanos
San José, San José
Gao Tek Inc.
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Es importante mencionar que esta es una posición no remunerada, requiere habilidades sólidas en inglés, y tiene una duración de 3 meses.
Al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia laboral y 2 que acrediten las habilidades que hayas desarrollado. br>TUs tareas serán: br>Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa de talento (headhunting). br>Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículos y solicitudes. br>Programar entrevistas para el personal superior de RR. HH.
Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento con los candidatos.
Al completar exitosamente la pasantía, recibirás 3 certificados con validez internacional: uno por experiencia laboral y 2 que acrediten las habilidades que hayas desarrollado. br>TUs tareas serán: br>Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa de talento (headhunting). br>Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Filtrar currículos y solicitudes. br>Programar entrevistas para el personal superior de RR. HH.
Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento con los candidatos.
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5
Gerente de Recursos Humanos
Desamparados, San José
Comercializadora Internacional Alfa S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
Requisitos del Puesto
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
Experiência Deseada
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
Habilidades Deseadas
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Desamparados, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
Requisitos del Puesto
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
Experiência Deseada
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
Habilidades Deseadas
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Desamparados, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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Asistente de Recursos Humanos (Pasantía)
San José, San José
Right People
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Right People, consultora especializada en recursos humanos, abre la oportunidad de pasantía para estudiantes que deseen adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos y Administración, brindando apoyo transversal al equipo.
br>Esta pasantía le permitirá al/la estudiante conocer de cerca diferentes procesos de gestión del talento humano, desarrollando habilidades prácticas en un entorno profesional y dinámico.
Requisitos del Puesto
Estudiantes activos/as de Recursos Humanos, Administración o carreras afines. br>Interés en aprender y desarrollarse en el área de RRHH. < r>Proactividad, organización y disposición para trabajar en equipo.
br>Esta pasantía le permitirá al/la estudiante conocer de cerca diferentes procesos de gestión del talento humano, desarrollando habilidades prácticas en un entorno profesional y dinámico.
Requisitos del Puesto
Estudiantes activos/as de Recursos Humanos, Administración o carreras afines. br>Interés en aprender y desarrollarse en el área de RRHH. < r>Proactividad, organización y disposición para trabajar en equipo.
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Asistente de Recursos Humanos (Pasantía)
San José, San José
Right People
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Right People, consultora especializada en recursos humanos, abre la oportunidad de pasantía para estudiantes que deseen adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos y Administración, brindando apoyo transversal al equipo.
br>Esta pasantía le permitirá al/la estudiante conocer de cerca diferentes procesos de gestión del talento humano, desarrollando habilidades prácticas en un entorno profesional y dinámico.
Requisitos del Puesto
Estudiantes activos/as de Recursos Humanos, Administración o carreras afines. br>Interés en aprender y desarrollarse en el área de RRHH. < r>Proactividad, organización y disposición para trabajar en equipo.
br>Esta pasantía le permitirá al/la estudiante conocer de cerca diferentes procesos de gestión del talento humano, desarrollando habilidades prácticas en un entorno profesional y dinámico.
Requisitos del Puesto
Estudiantes activos/as de Recursos Humanos, Administración o carreras afines. br>Interés en aprender y desarrollarse en el área de RRHH. < r>Proactividad, organización y disposición para trabajar en equipo.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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