13 Ofertas de Puestos en Santo Domingo
Gerente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Comercializadora Internacional Alfa S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
**Requisitos del Puesto**:
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
**Experiência Deseada**:
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
**Habilidades Deseadas**:
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Desamparados, San Jose, Costa Rica
**Nível Académico**:
Licenciatura
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Funciones del Puesto**:
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
**Requisitos del Puesto**:
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
**Experiência Deseada**:
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
**Habilidades Deseadas**:
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
Desamparados, San Jose, Costa Rica
**Nível Académico**:
Licenciatura
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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0
Gerente de Recursos Humanos
Desamparados, San José
Comercializadora Internacional Alfa S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
Requisitos del Puesto
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
Experiência Deseada
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
Habilidades Deseadas
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Desamparados, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Elaboración de planillas, proceso completo, presentación planilla CCSS / INS
Capacitación a nuevos ingresos
Elaboración de puesto y perfiles
Selección y reclutamiento de personas
Requisitos del Puesto
Experiência en el puesto de mínimo años
Experiência en empresas de consumo masivo
Experiência Deseada
Contrataciones de diversas
Manejo de agenda
Manejo de minutas reuniones gerenciales
Habilidades Deseadas
Manejo de excell avanzado
Manejo de dialogo
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Desamparados, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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1
Asistente de Recursos Humanos
Heredia, Heredia
Marriott International, Inc
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Number**
**Job Category** Administrative
**Location** Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica VIEW ON MAP
**Schedule** Full-Time
**Located Remotely?** N
**Relocation?** N
**Position Type** Non-Management
***
Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer
- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.
Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
- Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work,** begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
**Job Category** Administrative
**Location** Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica VIEW ON MAP
**Schedule** Full-Time
**Located Remotely?** N
**Relocation?** N
**Position Type** Non-Management
***
Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer
- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.
Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
- Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work,** begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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3
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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4
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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5
Asistente Administrativo de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
GRUPO PRESELECCION ELY S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asistente de Recursos Humanos para área administrativa.
**Requisitos**:
- Estudios Avanzados en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carreras afines. - 1+ años de experiência en Recursos Humanos. - Proactividad y orientado a resultados. - Atención al detalle. - Nível de Inglés: A2 o superior. - Manejo del paquete de Office. - Disponibilidad inmediata.
**Requisitos**:
- Estudios Avanzados en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carreras afines. - 1+ años de experiência en Recursos Humanos. - Proactividad y orientado a resultados. - Atención al detalle. - Nível de Inglés: A2 o superior. - Manejo del paquete de Office. - Disponibilidad inmediata.
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6
Encargado/ de Recursos Humanos Curridabat-San José
Curridabat, San José
KleeGlobal
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía del sector industrial requiere contratar: Encargado/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
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7
Encargado/ de Recursos Humanos, Curridabat-San José
Curridabat, San José
KleeGlobal S.A.
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía del sector industrial requiere contratar: Encargado/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
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8
Técnico/ de Recursos Humanos-San Pedro SJ
San Pedro, San José
KleeGlobal
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía de servicios corporativos requiere contratar: Técnico/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media br>Grado de técnico en Recursos Humanos br>Experiencia en planillas (Empresas de 25 empleados)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal (administrativo y profesional) Manejo de bases de datos de empleo
Conocimientos en Salud Ocupacional (riesgos y brigadas)
Disponibilidad para laborar en oficina 100% del tiempo (lunes a viernes)
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc)
Hay posibilidad de contrato por medio tiempo
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Salario ₵ 700.000
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media br>Grado de técnico en Recursos Humanos br>Experiencia en planillas (Empresas de 25 empleados)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal (administrativo y profesional) Manejo de bases de datos de empleo
Conocimientos en Salud Ocupacional (riesgos y brigadas)
Disponibilidad para laborar en oficina 100% del tiempo (lunes a viernes)
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc)
Hay posibilidad de contrato por medio tiempo
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Salario ₵ 700.000
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