Encargado Recursos Humanos
Tejar, Cartago
Industrias Crujipan Ltda.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
Requisitos del Puesto
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
Experiência Deseada
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
Habilidades Deseadas
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
Salario
A convenir **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
Funciones del Puesto
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
Realizar el cálculo y pago de nóminas y liquidaciones laborales
Atender todas las gestiones relacionadas con la administración del personal
Ejecutar todos los procesos relacionados a evaluaciones de clima laboral, evaluaciones del desempeño, capacitación, procesos de inducción, y demás afines al departamento
Requisitos del Puesto
Bachillerato en Administración Recursos Humanos o afín
Disponibilidad inmediata para laborar en Tejar de El Guarco Cartago, en horario de lunes a sábado
Manejo intermedio - avanzado de paquetes de office.
Experiência Deseada
Al menos 3 años de experiência en:
Cálculo de Nominas y liquidaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Legislación Laboral
Habilidades Deseadas
Comunicación asertiva
Proactividad
Responsabilidad
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Tejar, El Guarco, Cartago, Costa Rica
Salario
A convenir **(Moneda Local)**
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Profesional
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0
Auxiliar de Recursos Humanos
Mata Redonda, San José
Advertising and Promotion
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Atención al público interno y externo.
- Recepción de llamadas telefónicas, e mail
- Registro de ingreso a instalaciones
- Registro de asientos, folio, facturación, Gastos comprobar
etc.
- Pedido de suministros.
- Control de Reservación sala de reuniones
- Otras funciones inherentes al cargo, solicitudes de gerencias
y dep rh.
Requisitos del Puesto
Bachillerato secundaria
Servicio al cliente
Manejo paquete Office
Experiência Deseada
Experiência comprobada en el puesto
disponibilidad de horario
Lunes a sábado 8am a 5pm
Habilidades Deseadas
Facilidad de palabra
dinámica
proactiva
Comprometida
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Mata redonda, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Secundaria
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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1
Pasante de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Aldeas Infantiles SOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PUESTO: VOLUNTARIO EN RECURSOS HUMANOS (Sabanilla de Montes de Oca)**
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
**Objetivo de puesto**:
Apoyar varias de las funciones del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiante de la carrera de administración con énfasis en recurso humanos
- Disponibilidad para trabajar desde Sabanilla de Montes de Oca
- Conocimiento en derecho laboral
- Experiência en procesos de reclutamiento y selección.
nombre del puesto.
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2
Generalista de Recursos Humanos
San Pedro, Heredia
Corporativo Grupo Avante
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo**
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
Gestionar de manera integral las diferentes áreas y funciones relacionadas con la administración del personal. Esto incluye, el reclutamiento y selección, la administración de nómina y beneficios, el desarrollo y capacitación de empleados, la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
**Principales responsabilidades**
- Mantener actualizada la estructura organizacional del país y las descripciones de puesto.
- Administrar el presupuesto y caja chica del departamento.
- Controlar los indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Garantizar una relación adecuada entre la empresa y los colaboradores.
- Analizar el clima laboral y desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente positivo y productivo.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales vigentes.
- Planear y coordinar eventos institucionales.
- Atraer, retener y desarrollar el mejor talento.
- Presentar la planilla del personal en CCSS e INS.
- Controlar y dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, movimientos, incapacidades, vacaciones, finiquitos del personal, etc.
- Realizar el cálculo de nómina.
- Desarrollar, coordinar e implementar las estrategias de compensación y beneficios.
- Detectar las necesidades de capacitación e implementar los programas de formación.
- Implementar y supervisar los programas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de sucesión.
**Requisitos del puesto**
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o a fin titulado.
- 5+ años de experiência en puesto similar.
- 2+ años de experiência con personal a su cargo.
- Experiência en administración de planilla de 100 colaboradores.
- Experiência en giro retail y comercializadora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: ₡600,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Número de planilla administrada
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3
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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4
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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6
Encargado(a) de Recursos Humanos
Curridabat, San José
Construmetal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**BUSCAMOS ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS**
**Lugar**: Curridabat
**Construmetal** es una empresa con 43 años de experiência en el mercado, pionera y especialista en construcción de estructuras metálicas. Construmetal está en busca de una persona para el puesto de **Encargado(a) de Recursos Humanos**.
**Requisitos**:
- Experiência en empresas de construcción, plantas de estructuras de metal o similares.
- La persona debe de tener Bachillerato en Recursos Humanos o campo afín.
Buscamos una persona que haya tenido experiência en trabajos anteriores en plantas de producción en manejo de personal como obreros, soldadores y/o constructores. Idealmente experiência en empresas de construcción, plantas de aceros o metales o campos similares.
Este trabajo requiere inspección del personal en una planta de construcción de estructuras de acero en la cual hay equipos de seguridad, hay materiales y partículas de soldadura, piezas de metal constructivo, hay ruido y mucho movimiento. Hay polvo y partículas con obreros y constructores trabajando.
La persona debe saber manejar este personal de planta. Buscamos una persona que le guste estar en la planta, que le guste la gente, inspeccionar, ayudar y manejar al personal y que sea capaz de resolver los problemas difíciles que ocurren en el manejo de la gente. Debe ser una persona con iniciativa para tomar decisiones en las diferentes tareas relacionadas a RRHH.
Si cree que su perfil coincide con la información anterior, realmente nos gustaría que participe en esta plaza. Llene la aplicación haciendo click en el siguiente enlace:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Consideraciones ante el COVID-19:
Esquema completo de vacunación
Experiência:
- empresas de construcción o similares: 1 año (Deseable)
**Lugar**: Curridabat
**Construmetal** es una empresa con 43 años de experiência en el mercado, pionera y especialista en construcción de estructuras metálicas. Construmetal está en busca de una persona para el puesto de **Encargado(a) de Recursos Humanos**.
**Requisitos**:
- Experiência en empresas de construcción, plantas de estructuras de metal o similares.
- La persona debe de tener Bachillerato en Recursos Humanos o campo afín.
Buscamos una persona que haya tenido experiência en trabajos anteriores en plantas de producción en manejo de personal como obreros, soldadores y/o constructores. Idealmente experiência en empresas de construcción, plantas de aceros o metales o campos similares.
Este trabajo requiere inspección del personal en una planta de construcción de estructuras de acero en la cual hay equipos de seguridad, hay materiales y partículas de soldadura, piezas de metal constructivo, hay ruido y mucho movimiento. Hay polvo y partículas con obreros y constructores trabajando.
La persona debe saber manejar este personal de planta. Buscamos una persona que le guste estar en la planta, que le guste la gente, inspeccionar, ayudar y manejar al personal y que sea capaz de resolver los problemas difíciles que ocurren en el manejo de la gente. Debe ser una persona con iniciativa para tomar decisiones en las diferentes tareas relacionadas a RRHH.
Si cree que su perfil coincide con la información anterior, realmente nos gustaría que participe en esta plaza. Llene la aplicación haciendo click en el siguiente enlace:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Consideraciones ante el COVID-19:
Esquema completo de vacunación
Experiência:
- empresas de construcción o similares: 1 año (Deseable)
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7
Especialista de Recursos Humanos - Reclutamiento y
Heredia, Heredia
Griffith Foods
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
Ejecutar y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, onboarding y selección de personal de Griffith Foods CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Llevar a cabo un reclutamiento práctico y de gran volumen para puestos de todos los níveles en CENAM.
- Crear y ejecutar estrategias de searching, reclutamiento y contratación innovadoras que cubran los puestos vacantes en CENAM.
- Crear, desarrollar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de contratación a los responsables de la contratación para apoyar nuestro ciclo completo de contratación, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección para contratar a los mejores talentos de manera eficiente, rentable y con valor añadido.
- Conocimiento bien desarrollado de todos los componentes del ciclo de vida de la
contratación, que incluye, entre otros, la búsqueda de personal, la cualificación, la
creación de redes, la evaluación, los aspectos legales, el análisis del trabajo y la dinámica del mercado laboral.
- Trabajar fuera del entorno de la(s) planta(s) y dedicar tiempo a comprender los distintos puestos que solemos contratar para mejorar la adecuación de la contratación y reducir la rotación.
- En caso de tener solicitud de pasantes, esta posición es responsable de la coordinación con los colegios y universidades para cumplir con la demanda de pasantes en la compañía según la política de Pasantes de Griffith Foods.
- En caso de trabajar con agencias de reclutamiento, esta posición es la encargada de la comunicación y coordinación con la agencia de reclutamiento y Griffith Foods CENAM.
- Ayuda a supervisar y mantener los datos de acción afirmativa para garantizar el cumplimiento en todos los procesos de contratación, ascensos y traslados.
- Responsable de programar el onboarding a las posiciones que aplique.
- Responsable de mantener actualizados todos los documentos e información de onboarding.
- Mantenerse actualizado/a con las leyes laborales referentes al ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
- Otras tareas de reclutamiento y selección según se le asigne.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
- Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
- Inglés Avanzado
- Manejo de Paquetes de Computo
- Recursos Humanos
- Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica
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Encargado/ de Recursos Humanos Curridabat-San José
Curridabat, San José
KleeGlobal
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía del sector industrial requiere contratar: Encargado/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Requisitos: br>Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
xperiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
De eable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat br>Disponibilidad máxima a una semana br>Salario: ₵950.000 mensuales.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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