coordinador recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Mínimo 3-5 años de experiencia gestionando operaciones comerciales desde recursos humanos.
- Bachillerato en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología.
- Inglés intermedio-avanzado
- Experiencia gestionando el ciclo completo de recursos humanos para la fuerza comercial.
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de atracción y retención de talento comercial.
- Experiencia en acompañamiento y asesoría a la gerencia comercial en temas de desempeño, clima laboral, planes de incentivos y desarrollo de equipo.
- Experiencia en manejo de outsourcing y proveedores.
Condiciones generales:
- Ubicación: Se debe movilizar en Lindora, Escazú y Sábana.
- Atractivo paquete de beneficios
Generalista de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a Generalista de RR. HH. para impulsar procesos de reclutamiento, onboarding, gestión administrativa del talento y clima organizacional. Ideal para alguien estructurado/a, con excelente comunicación y manejo de la legislación laboral costarricense.
Horario: Lunes a jueves 8:15 a. m.–6:00 p. m. | Viernes 8:15 a. m.–5:15 p. m.
Responsabilidades
Reclutamiento 360°: publicación de vacantes, filtro, entrevistas y referencias.
Onboarding/offboarding y administración de expedientes.
Apoyo a nómina: ausencias, incapacidades, vacaciones, horas extra (coordinación con contabilidad).
Gestión de clima y cultura: encuestas, acciones de mejora y actividades internas.
Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Cumplimiento legal y documental (Código de Trabajo, CCSS, INS).
Apoyo a salud y seguridad ocupacional (comunicaciones, registros, inducciones).
Requisitos
- Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 1–3 años de experiencia en roles de RR. HH. generalista o similar.
- Conocimiento de legislación laboral CR.
- Manejo intermedio de Google Workspace/Excel (tablas, filtros, fórmulas).
- Experiencia con plataformas de reclutamiento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Practicante de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
¿Quiénes somos?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todas las personas. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 3.400 millones de personas todos los días, nuestro objetivo es ofrecer los mejores resultados con marcas líderes en el mercado e indiscutiblemente superiores, ya que estamos convencidos de que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. Con nuestras marcas como Knorr, Natura's, Lizano, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano, con habilidades para diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación que impulsen el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Alguien con iniciativa, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de competencias.
Localidad: Costa Rica, Heredia.
Esta practica es no remunerada
¿Qué harías?
- Ejecutar programas de capacitación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades detectadas en los equipos.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
- Brindar soporte logístico en la organización de eventos.
- Mantener actualizados los registros de asistencia, certificados y evaluaciones.
- Redactar comunicados y contenido para canales internos.
- Dar seguimiento a certificaciones obligatorias y fechas de vencimiento.
¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?
- Estudiante activo(a) de carrera Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida.
- Tener habilidades organizativas, proactividad y atención al detalle.
- Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Manejo Intermedio de Power Apps.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Gerente de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Objetivo
:
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar la función de Recursos Humanos dentro de la planta. Este puesto lleva a cabo un equilibrio de responsabilidades estratégicas y tácticas (como la aprobación de la nómina) en las siguientes áreas funcionales: administración de beneficios, relaciones con los empleados, capacitación, gestión del desempeño, incorporación, implementación de políticas, reclutamiento y cumplimiento de la legislación laboral.
Requisitos
:
- Licenciatura o maestría en recursos humanos o disciplina relacionada
- 5-10 años de experiencia en recursos humanos, aspectos legales e implementación de mejora de procesos en manufactura (indispensable)
- Experiencia con sistemas de información de recursos humanos (HRIS)
- Manejo del inglés (80% o más) - indispensable
- Gran capacidad para analizar datos utilizando Excel y otros métodos
- Capacidad de asociarse a un nivel estratégico
- Se prefiere experiencia en Inteligencia Artificial
- Disponibilidad para viajar fuera del país
- Residencia en Cartago o de vivir en esta provincia - indispensable
Analista de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.
Descripción del puesto
Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.
Objetivo del Puesto
Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.
Responsabilidades principales
- Acompañar procesos de
reclutamiento, selección y contratación
: publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos. - Gestión de las plataformas de reclutamiento.
- Onboarding e inducción
de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad. - Coordinación de
actividades internas
: team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral. - Elaboración de
informes de ingresos, salidas y rotación de personal
. - Manejo y control de
archivos físicos y digitales
, garantizando la confidencialidad de la información. - Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.
Competencias Clave
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Actitud de servicio y orientación al colaborador.
- Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
- Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
- Calidad en la gestión y organización de procesos.
Requisitos
- Título universitario en
Psicología, Recursos Humanos
o carreras afines. - Experiencia de
2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
(selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.). - Deseable: Conocimientos en
legislación laboral y procesos administrativos
. - Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
- Manejo intermedio de inglés (deseable).
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Lo que ofrecemos
- Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
- Oportunidad de
aprendizaje constante y desarrollo profesional
. - Estabilidad laboral y
beneficios de ley
.
Auxiliar de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Andamos en busca de una persona encargada de brindar apoyo contable en el registro de ingresos, pagos y obligaciones, enfocado en operaciones diarias de venta por rutas. Contribuir a la organización financiera y participar en la mejora de sistemas ERP.
Responsabilidades:
Registrar ingresos diarios por ventas en ruta.
Antigüedad de Cuentas por Pagar
Conciliar depósitos bancarios y reportes de cobradores.
Dar seguimiento a cuentas por cobrar y alertar morosidad.
Validar facturas y coordinar pagos a proveedores.
Registrar movimientos bancarios y realizar conciliaciones.
Apoyar en programación de pagos y control de caja.
Participar en migración y mejora de sistemas ERP.
Coordinar con ventas, logística y compras.
Generar reportes contables básicos.
Requisitos:
Técnico medio o Diplomado en Contabilidad.
Deseable formación en ERP o gestión financiera.
2 años en funciones similares.
Manejo de ingresos por rutas y migración de ERP.
Conocimiento básico de normativa fiscal.
Excel intermedio.
Sistemas contables y bancarios.
Lectura de estados financieros básicos.
Indispensable:
Residir en la zona de Heredia / Alajuela
Aplica Ahora:.
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Encargado/ de Recursos Humanos, Curridabat-San José
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Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Grado mínimo de licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, psicología con énfasis en organizacional o grado profesional similar.
Experiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección de personal (Administrativo, técnico y operativo) nómina, inducción, capacitación, etc.
Deseable experiencia en el área de diagnóstico y capacitación para la optimización de clima laboral.
Experiencia en la aplicación de reglamentos, legislación vigente y procedimientos internos disciplinarios y de retención.
Deseable experiencia en empresas del sector industrial
Residir en la zona de San José-Curridabat
Disponibilidad máxima a una semana
Salario: ₵950.000 mensuales.