16 Ofertas de Recursos Humanos en Escazú
Técnico en Salud Ocupacional Compañía Construcción-Heredia
San Pablo, Heredia
KleeGlobal S.A.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía transnacional requiere contratar: Técnico en Salud Ocupacional.
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media. br>Titulo de Técnico o diplomado en Salud Ocupacional. br>Experiencia de un año preferiblemente en empresas del sector construcción o similares. (Se toman en cuenta prácticas o pasantías)
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para realizar giras ( Principalmente en el GAM).
Disponibilidad para trabajar horas extra ( se pagan) y si se requiere
Estabilidad Laboral demostrada
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media. br>Titulo de Técnico o diplomado en Salud Ocupacional. br>Experiencia de un año preferiblemente en empresas del sector construcción o similares. (Se toman en cuenta prácticas o pasantías)
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para realizar giras ( Principalmente en el GAM).
Disponibilidad para trabajar horas extra ( se pagan) y si se requiere
Estabilidad Laboral demostrada
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Técnico en Salud Ocupacional Compañía Construcción-Heredia
San Pablo, Heredia
KleeGlobal
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía transnacional requiere contratar: Técnico en Salud Ocupacional.
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media. br>Titulo de Técnico o diplomado en Salud Ocupacional. br>Experiencia de un año preferiblemente en empresas del sector construcción o similares. (Se toman en cuenta prácticas o pasantías)
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para realizar giras ( Principalmente en el GAM).
Disponibilidad para trabajar horas extra ( se pagan) y si se requiere
Estabilidad Laboral demostrada
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media. br>Titulo de Técnico o diplomado en Salud Ocupacional. br>Experiencia de un año preferiblemente en empresas del sector construcción o similares. (Se toman en cuenta prácticas o pasantías)
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para realizar giras ( Principalmente en el GAM).
Disponibilidad para trabajar horas extra ( se pagan) y si se requiere
Estabilidad Laboral demostrada
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1
Reclutadora
Calle Blancos, San José
Universal de Tornillos y Herramientas S.A.
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿De qué estarás cargo?
Supervisarás y coordinarás todo el circuito Reclutamiento y Selección a partir de la estructuración y metodologías que permita un proceso ágil y eficiente en la contratación de los mejores talentos. br>• Perfilación de candidatos • iseño y realización de Pre-entrevistas telefónicas
Re lización de Entrevistas presenciales y/o virtuales según se requiera < r>• Coo dinación con Jefaturas de entrevistas técnicas.
Requisitos:
• Ba hiller Administración de Empresas con énfasis en RRHH o carrera afín.
Ex eriencia mayor a 5 años en puestos de reclutamiento y selección. < r>• Man jo de Excel Básico - Intermedio
Validaremos:
• Ha ilidad para la Perfilación de candidatos asociados al descriptivo del puesto (criterios de selección)
• Ag lidad en el uso de plataformas (Dominio de plataforma de empleos.net y LinkedIn (modalidad gratuita) < r>• H bilidad para construir/ proponer pruebas para la validación de competencias. Habilidades asociadas:
· Proactividad y agilidad br>· Planificación y organización · Capacidad de Análisis < r>
Condiciones del puesto:
• Contrato regular, tiempo indefinido, < r>• C ntratación inmediata • Ho ario de Lunes a Viernes de 07:00 a.m. a 05:00 p.m. | 2 sábados al mes 8:00am a 12md • Mo alidad presencial Calle Blancos.
Supervisarás y coordinarás todo el circuito Reclutamiento y Selección a partir de la estructuración y metodologías que permita un proceso ágil y eficiente en la contratación de los mejores talentos. br>• Perfilación de candidatos • iseño y realización de Pre-entrevistas telefónicas
Re lización de Entrevistas presenciales y/o virtuales según se requiera < r>• Coo dinación con Jefaturas de entrevistas técnicas.
Requisitos:
• Ba hiller Administración de Empresas con énfasis en RRHH o carrera afín.
Ex eriencia mayor a 5 años en puestos de reclutamiento y selección. < r>• Man jo de Excel Básico - Intermedio
Validaremos:
• Ha ilidad para la Perfilación de candidatos asociados al descriptivo del puesto (criterios de selección)
• Ag lidad en el uso de plataformas (Dominio de plataforma de empleos.net y LinkedIn (modalidad gratuita) < r>• H bilidad para construir/ proponer pruebas para la validación de competencias. Habilidades asociadas:
· Proactividad y agilidad br>· Planificación y organización · Capacidad de Análisis < r>
Condiciones del puesto:
• Contrato regular, tiempo indefinido, < r>• C ntratación inmediata • Ho ario de Lunes a Viernes de 07:00 a.m. a 05:00 p.m. | 2 sábados al mes 8:00am a 12md • Mo alidad presencial Calle Blancos.
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2
Técnico/ de Recursos Humanos-San Pedro SJ
San Pedro, San José
KleeGlobal
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prestigiosa compañía de servicios corporativos requiere contratar: Técnico/ de Recursos Humanos.
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media br>Grado de técnico en Recursos Humanos br>Experiencia en planillas (Empresas de 25 empleados)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal (administrativo y profesional) Manejo de bases de datos de empleo
Conocimientos en Salud Ocupacional (riesgos y brigadas)
Disponibilidad para laborar en oficina 100% del tiempo (lunes a viernes)
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc)
Hay posibilidad de contrato por medio tiempo
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Salario ₵ 700.000
Requisitos: br>Bachiller en Educación Media br>Grado de técnico en Recursos Humanos br>Experiencia en planillas (Empresas de 25 empleados)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal (administrativo y profesional) Manejo de bases de datos de empleo
Conocimientos en Salud Ocupacional (riesgos y brigadas)
Disponibilidad para laborar en oficina 100% del tiempo (lunes a viernes)
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, etc)
Hay posibilidad de contrato por medio tiempo
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Salario ₵ 700.000
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3
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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4
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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5
Encargado de Recursos Humanos Junior
Curridabat, San José
Recluta Talent Hunter
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo:
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>
Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>
Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>
Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>
Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
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Encargado de Recursos Humanos Junior
Curridabat, San José
Recluta Talenthunter
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo:
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
br>Brindar soporte integral en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de expedientes, control de personal, administración de planillas, procesos de vinculación y desvinculación, así como actividades organizacionales, entre otros, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
br>Principales responsabilidades:
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Preparar y custodiar documentación relacionada con procesos de ingreso, procesos disciplinarios, despidos y ciclo de vida del colaborador. br>Elaborar y revisar planillas de pago, registrando todas las incidencias de la misma.
Generar reportes mensuales de la CCSS y del INS.
Gestionar movimientos como contrataciones, cambios de puesto, permisos, licencias y desvinculaciones.
Registrar acciones en el sistema interno y asegurar su respaldo documental.
Apoyar en la redacción y actualización de manuales de procedimientos. < r>Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos en el área. br>Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción < r>Participar en procesos de salida del personal y entrevistas de salida
Gestionar conflictos internos de manera efectiva.
Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de integración y eventos internos. Colaborar con la comunicación interna de iniciativas organizacionales. br>Apoyar con tareas administrativas varias según la necesidad de la organización. < r>Requisitos del Puesto:
Educación: Bachillerato Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. < r>Conocimientos:
Legislación laboral vigente. br>Procesos de inducción, desvinculación y acciones de personal. < r>Excel intermedio (fórmulas y manejo de nómina). < r>
Habilidades:
Organización. br>Comunicación efectiva. br>Iniciativa.
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7
Tenemos una vacante...
Curridabat, San José
DISTRIBUIDORA REPO S.A.
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tenemos un puesto vacante en la bodega, estamos contratando personal como auxiliar de bodega. La jornada laboral es de lunes a viernes de 7:30 a 5 p.m. Estamos en Curridabat; si tiene licencia es un plus. Edad entre 20 y 38 años.
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8
Personal masculino para laborar en la bodega
Curridabat, San José
DISTRIBUIDORA REPO S.A.
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hola, somos una empresa sólida, estable, con muchos años en el mercado y seguimos creciendo. En esta ocasión estamos reclutando personal para la bodega, con o sin experiencia. Deberá alistar pedidos y rellenar producto en el pasillo asignado entre otras funciones. Nos ubicamos en Curridabat, Barrio San José, por lo que la zona geográfica de residencia del postulante será tomada en cuenta para la contratación.
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