27 Ofertas de Recursos Humanos en Santo Domingo

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todas las personas. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 3.400 millones de personas todos los días, nuestro objetivo es ofrecer los mejores resultados con marcas líderes en el mercado e indiscutiblemente superiores, ya que estamos convencidos de que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. Con nuestras marcas como Knorr, Natura's, Lizano, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano, con habilidades para diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación que impulsen el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Alguien con iniciativa, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de competencias.

Localidad: Costa Rica, Heredia.

Esta practica es no remunerada

¿Qué harías?

• Ejecutar programas de capacitación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades detectadas en los equipos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
• Brindar soporte logístico en la organización de eventos.
• Mantener actualizados los registros de asistencia, certificados y evaluaciones.
• Redactar comunicados y contenido para canales internos.
• Dar seguimiento a certificaciones obligatorias y fechas de vencimiento.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

• Estudiante activo(a) de carrera Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida.
• Tener habilidades organizativas, proactividad y atención al detalle.
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Manejo Intermedio de Power Apps.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Realizar recorridos para controlar el cumplimiento de las políticas establecidas y normativas de S.O. según requerimiento del cliente como del patrono.

• Elaborar reportes de inspecciones y aplicar medidas correctivas.
• Capacitar y alinear al personal en lo que refiera a la normativa de S.O.
• Investigar y elaborar los reportes de accidentes que se requieran.
• Velar por la integridad de los trabajadores de Campo.
• Preferiblemente que haya trabajado en la Industria de la Construcción.
• Debe tener vehículo para transportarse a los diferentes Proyectos.

Responsabilidades

• Recibir, revisar y organizar materiales, repuestos y herramientas utilizadas en el área electromecánica.
• Mantener el orden y la limpieza de la bodega, asegurando la correcta clasificación y almacenamiento de los productos.
• Registrar entradas y salidas de inventario en el sistema o formatos establecidos.
• Apoyar en la preparación de pedidos internos para los diferentes proyectos y áreas de trabajo.
• Realizar conteos físicos de inventario y reportar diferencias o incidencias.
• Colaborar con el equipo técnico en la entrega oportuna de materiales para garantizar la continuidad de las operaciones.
• Cumplir con las normas de seguridad ocupacional y velar por el buen estado de las herramientas y equipos de la bodega.

Requisitos

• Educación secundaria completa (deseable Bachillerato en Educación Media).
• Experiencia mínima de 1 año en labores de bodega, almacén o inventarios, preferiblemente en empresas del sector electromecánico, industrial o afines.
• Conocimientos básicos en manejo de inventarios y control de existencias.
• Habilidad para la organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Capacidad física para la carga y movilización de materiales de peso moderado.
• Compromiso con la seguridad ocupacional y el cumplimiento de normas internas.

Estamos contratando

100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm

Responsabilidades principales:

• Atender la recepción de la oficina central
• Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
• Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
• Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
• Archivar y organizar documentos y expedientes.

Perfil buscado:

• Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
• Deseable experiencia en empresas del sector retail

Habilidades

• Atención al detalle y manejo de información confidencial

Súmate a nuestro gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes

• Identificación y control de riesgos.

• Conocimiento de normativa (CSO, ISO

• Investigación de incidentes y planes preventivos.

• Comunicación clara y capacitación.

• Liderazgo, empatía y trabajo en equipo.

• Planificación, organización y análisis de datos.

2 años de experiencia.

Buscamos un/a profesional técnico/a con formación en
Salud y Seguridad Ocupacional
, y experiencia práctica en la gestión ambiental de obras, especialmente en proyectos viales o de infraestructura.

Requisitos
Formación técnica o universitaria en Salud Ocupacional, Gestión Ambiental o carrera afín.

Conocimiento de normativas ambientales nacionales y protocolos de seguridad.

Atención y respuesta ante derrames de sustancias peligrosas.

Manejo y disposición adecuada de residuos, según normativa ambiental vigente.

Control de productos químicos, almacenamiento seguro y seguimiento de fichas técnicas.

Apoyo en la implementación de medidas ambientales en obra.

Coordinación con equipos de seguridad y ambiente para cumplimiento normativo.

Ofrecemos
Salario competitivo.

Seguro médico de la empresa.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente laboral saludable y colaborativo.

Buscamos un Pasante de Recursos Humanos dinámico y proactivo, estudiante de Ingeniería Industrial, que se una a nuestro equipo para apoyar en procesos de gestión del talento humano y proyectos de tecnología aplicada, bajo los estándares de la empresa. Este puesto te permitirá aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico, contribuyendo a la mejora continua, la automatización de procesos y el fortalecimiento de nuestra marca empleadora.

Responsabilidades Principales

• Apoyo en tareas de registro, vinculación laboral, inducción y control documental.
• Colaborar en la optimización de procesos de RRHH mediante el uso de datos y herramientas tecnológicas.
• Participar en la elaboración de registros, reportes y análisis de información.
• Contribuir en la creación de contenido digital (uso de Canva, redes sociales) para fortalecer la marca empleadora.
• Proponer soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los colaboradores.

Ventajas

• Apoyo económico
• Oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional.
• Participación en proyectos clave de la empresa.
• Posibilidad de crecer dentro de la organización.

Requisitos mínimos

• Residir cerca de El Coyol de Alajuela.
• Estudiante avanzado de Ingeniería Industrial (Técnico, Diplomado o Bachillerato).
• Interés en el área de Recursos Humanos.
• Conocimientos en manejo de datos, procesos o herramientas tecnológicas.
• Deseable conocimientos en análisis de información o mejora continua.
• Conocimiento básico en procesos de gestión del talento humano y normativas relacionadas.
• Buen manejo de Microsoft 365.
• Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Póliza de estudiante (Indispensable).

En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.

Descripción del puesto

Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.

Objetivo del Puesto

Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.

Responsabilidades principales

• Acompañar procesos de
  reclutamiento, selección y contratación
  : publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos.
• Gestión de las plataformas de reclutamiento.
• Onboarding e inducción
  de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Coordinación de
  actividades internas
  : team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral.
• Elaboración de
  informes de ingresos, salidas y rotación de personal
  .
• Manejo y control de
  archivos físicos y digitales
  , garantizando la confidencialidad de la información.
• Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
• Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.

Competencias Clave

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Actitud de servicio y orientación al colaborador.
• Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
• Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
• Calidad en la gestión y organización de procesos.

Requisitos

• Título universitario en
  Psicología, Recursos Humanos
  o carreras afines.
• Experiencia de
  2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
  (selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.).
• Deseable: Conocimientos en
  legislación laboral y procesos administrativos
  .
• Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
• Manejo intermedio de inglés (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
• Oportunidad de
  aprendizaje constante y desarrollo profesional
  .
• Estabilidad laboral y
  beneficios de ley
  .

Gestor/a de Salud Ocupacional — Tiempo Parcial (20 h/sem) | San José

buscamos un/a
Técnico/a en Salud Ocupacional
(

1 año
de experiencia para fortalecer nuestro sistema HSE en planta y sedes cercanas.

Lo que harás

• Mantener IPERC/ATS y documentación al día.
• Ejecutar inspecciones, capacitaciones y planes de acción.
• Investigar incidentes y cerrar correctivos con operaciones.

Debes traer

• Título técnico en Salud Ocupacional (TEdS). Colegio Tecnico Profesional
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Deseable: licencia y vehículo propio.

Horario:
L 8–17, M 8–17, X 8–12
(ajustable a 20 h/sem).

Compensación:
¢237.780/mes

Cómo postular:
envía
CV + título + certificados
(PDF) y
pretensión salarial
.

aplicar por medio de este enlace de

Contacto:
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Técino - San Jose