Analista de Talento Humano
San Jose, Heredia
Bakertilly
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Procesamiento de nómina**: Asistir en la preparación y procesamiento de la mínimo de los empleados. Verificar y mantener registros precisos de las horas trabajadas, licencias y ausencias, control de vacaciones y pagos en general.
- ** Estrategias de Recursos Humanos**: Desarrollar y coordinar estrategias de Recursos Humanos para mejorar el clima organizacional, aumentar la productividad y fomentar el desarrollo del personal, alineadas con las necesidades del negocio.
- ** Cumplimiento y Políticas**:Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos, así como el cumplimiento de las leyes laborales locales, asegurando la alineación de estas con la empresa.
- ** Planes de carrera**:Desarrollar planes de carrera y capacitación del personal de la organización.
- ** Desarrollo de KPI's**:Diseñar y medir indicadores claves para todas las posiciones de la compañía.
- ** Cultura organizaciones**:Crea las estrategias para mejorar la cultura organizacional.
- ** Políticas internas**: Capacidad de crear y proponer políticas y procedimientos internos.
- ** Estrategias de Recursos Humanos**: Desarrollar y coordinar estrategias de Recursos Humanos para mejorar el clima organizacional, aumentar la productividad y fomentar el desarrollo del personal, alineadas con las necesidades del negocio.
- ** Cumplimiento y Políticas**:Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos, así como el cumplimiento de las leyes laborales locales, asegurando la alineación de estas con la empresa.
- ** Planes de carrera**:Desarrollar planes de carrera y capacitación del personal de la organización.
- ** Desarrollo de KPI's**:Diseñar y medir indicadores claves para todas las posiciones de la compañía.
- ** Cultura organizaciones**:Crea las estrategias para mejorar la cultura organizacional.
- ** Políticas internas**: Capacidad de crear y proponer políticas y procedimientos internos.
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0
Gerencia de Gestión de Talento Humano
San Jose, Heredia
People Dynamic
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Asesorar a los gerentes y mandos medios en temas de Recursos Humanos.
Velar y mantener un ambiente laboral adecuado en la empresa.
Establecer y dar seguimiento a los indicadores de gestión del departamento y cumplir las metas establecidas.
Coordinar y supervisar las áreas de Salud-Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental
Determinar las necesidades de capacitación del personal en conjunto con las gerencias y jefaturas de departamento.
Requisitos del Puesto
5 años de experiência en puestos similares
Licenciatura en administración con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín
Dominio de legislación laboral
Experiência Deseada
Participación en procesos de certificación
Habilidades Deseadas
Liderazgo
Iniciativa
Manejo y resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Inteligencia emocional
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Asesorar a los gerentes y mandos medios en temas de Recursos Humanos.
Velar y mantener un ambiente laboral adecuado en la empresa.
Establecer y dar seguimiento a los indicadores de gestión del departamento y cumplir las metas establecidas.
Coordinar y supervisar las áreas de Salud-Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental
Determinar las necesidades de capacitación del personal en conjunto con las gerencias y jefaturas de departamento.
Requisitos del Puesto
5 años de experiência en puestos similares
Licenciatura en administración con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín
Dominio de legislación laboral
Experiência Deseada
Participación en procesos de certificación
Habilidades Deseadas
Liderazgo
Iniciativa
Manejo y resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Inteligencia emocional
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Licenciatura
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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1
Analista Senior de Bases de Datos de Talento
San Jose, Heredia
BairesDev
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes.
Buscamos un Analista Senior de Bases de Datos de Talento para unirse a nuestro equipo y extraer datos en bases de datos, plataforma de desarrolladores y bolsas de empleo con base en una estricta metodología de contratación.
Principales responsabilidades:
- Proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
¿Qué Buscamos?
- 3+ años de experiência con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub)
- Experiência previa en reclutamiento.
- Experiência en Headhunting de la industria TI
- Nível de inglés avanzado.
¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?
- Trabajo 100% remoto.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Horario flexible.
- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
- Ambiente laboral diversificado y multicultural.
- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.
Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!
¡Postúlate ya!
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Principales responsabilidades:
- Proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
¿Qué Buscamos?
- 3+ años de experiência con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub)
- Experiência previa en reclutamiento.
- Experiência en Headhunting de la industria TI
- Nível de inglés avanzado.
¿Cómo haremos la vida y el trabajo más fácil?
- Trabajo 100% remoto.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Horario flexible.
- Licencias por paternidad y maternidad, vacaciones y feriados pagados.
- Ambiente laboral diversificado y multicultural.
- Un entorno innovador con la estructura y los recursos de una multinacional líder.
- Excelente remuneración - por encima de la media del mercado y tus expectativas.
- Aquí puedes crecer tan rápido como aprendas.
Nuestra gente trabaja de forma remota con una cultura sólida y constante que promueve la diversidad y el trabajo en equipo. Para continuar siendo la empresa líder en desarrollo de software de América, queremos asegurarnos de que cada miembro de BairesDev tenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno diverso, acogedor e innovador. Cada persona del equipo aporta algo esencial a BairesDev, ¡cuéntanos tu historia!
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2
Asistente de Recursos Humanos
San Francisco
Euromobilia
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Recibir, registrar en el sistema y dar seguimiento a los movimientos de personal de ingreso de acuerdo con la solicitud de trámite aprobada y la acción de personal.
Realizar los cálculos de impuesto de la renta, embargos, adelantos de aguinaldos, soda, pensiones alimenticias para que sean registradas en el sistema de planillas
Asegurar a todos los empleados de nuevo ingreso
Confeccionar mensualmente las planillas de CCSS y planillas del INS
Realizar en el sistema del INS los avisos de accidentes
reportados por el encargado(a) de Seguridad Ocupacional
Elaboración de expedientes para el personal de nuevo ingreso, y archivar según categoría establecida.
Elaborar constancias de salario, tiempo laborado entre otras.
2. Elaboración de las siguientes planillas semanales
Requisitos del Puesto
Dominio de paquetes ofimáticos
Manejo Excel Avanzado y Power BI
Conocimiento de Legislación laboral de Costa Rica
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Experiência Deseada
Tecnico medio en contabilidad o Recursos Humanos
Experiência de 2-4 años en puestos similares
Experiência en elaboración de planillas semanales y quincenales
Manejo de Outlook
- Teams
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Francisco Dos Ríos, San Jose, Costa Rica
Salario
400 mil mensuales **(Moneda Local)**
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Profesional
Funciones del Puesto
Recibir, registrar en el sistema y dar seguimiento a los movimientos de personal de ingreso de acuerdo con la solicitud de trámite aprobada y la acción de personal.
Realizar los cálculos de impuesto de la renta, embargos, adelantos de aguinaldos, soda, pensiones alimenticias para que sean registradas en el sistema de planillas
Asegurar a todos los empleados de nuevo ingreso
Confeccionar mensualmente las planillas de CCSS y planillas del INS
Realizar en el sistema del INS los avisos de accidentes
reportados por el encargado(a) de Seguridad Ocupacional
Elaboración de expedientes para el personal de nuevo ingreso, y archivar según categoría establecida.
Elaborar constancias de salario, tiempo laborado entre otras.
2. Elaboración de las siguientes planillas semanales
Requisitos del Puesto
Dominio de paquetes ofimáticos
Manejo Excel Avanzado y Power BI
Conocimiento de Legislación laboral de Costa Rica
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Experiência Deseada
Tecnico medio en contabilidad o Recursos Humanos
Experiência de 2-4 años en puestos similares
Experiência en elaboración de planillas semanales y quincenales
Manejo de Outlook
- Teams
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Francisco Dos Ríos, San Jose, Costa Rica
Salario
400 mil mensuales **(Moneda Local)**
Nível Académico
Tecnico / Instituto
Nível de Cómputo
Office Profesional
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3
Asistente de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Euromobilia
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Recibir, registrar en el sistema y dar seguimiento a los movimientos de personal de ingreso de acuerdo con la solicitud de trámite aprobada y la acción de personal.
Realizar los cálculos de impuesto de la renta, embargos, adelantos de aguinaldos, soda, pensiones alimenticias para que sean registradas en el sistema de planillas
Asegurar a todos los empleados de nuevo ingreso
Confeccionar mensualmente las planillas de CCSS y planillas del INS
Realizar en el sistema del INS los avisos de accidentes
reportados por el encargado(a) de Seguridad Ocupacional
Elaboración de expedientes para el personal de nuevo ingreso, y archivar según categoría establecida.
Elaborar constancias de salario, tiempo laborado entre otras.
2. Elaboración de las siguientes planillas semanales
**Requisitos del Puesto**:
Dominio de paquetes ofimáticos
Manejo Excel Avanzado y Power BI
Conocimiento de Legislación laboral de Costa Rica
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Capacidad analítica
Relaciones humanas
**Experiência Deseada**:
Tecnico medio en contabilidad o Recursos Humanos
Experiência de 2-4 años en puestos similares
Experiência en elaboración de planillas semanales y quincenales
Manejo de Outlook
- Teams
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
San Francisco Dos Ríos, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
400 mil mensuales **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Tecnico / Instituto
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Comentarios Adicionales**:
Horario L-J 7am.5pm V- 7am-4pm
**Funciones del Puesto**:
Recibir, registrar en el sistema y dar seguimiento a los movimientos de personal de ingreso de acuerdo con la solicitud de trámite aprobada y la acción de personal.
Realizar los cálculos de impuesto de la renta, embargos, adelantos de aguinaldos, soda, pensiones alimenticias para que sean registradas en el sistema de planillas
Asegurar a todos los empleados de nuevo ingreso
Confeccionar mensualmente las planillas de CCSS y planillas del INS
Realizar en el sistema del INS los avisos de accidentes
reportados por el encargado(a) de Seguridad Ocupacional
Elaboración de expedientes para el personal de nuevo ingreso, y archivar según categoría establecida.
Elaborar constancias de salario, tiempo laborado entre otras.
2. Elaboración de las siguientes planillas semanales
**Requisitos del Puesto**:
Dominio de paquetes ofimáticos
Manejo Excel Avanzado y Power BI
Conocimiento de Legislación laboral de Costa Rica
Capacidad analítica
Relaciones humanas
Capacidad analítica
Relaciones humanas
**Experiência Deseada**:
Tecnico medio en contabilidad o Recursos Humanos
Experiência de 2-4 años en puestos similares
Experiência en elaboración de planillas semanales y quincenales
Manejo de Outlook
- Teams
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
San Francisco Dos Ríos, San Jose, Costa Rica
**Salario**:
400 mil mensuales **(Moneda Local)**
**Nível Académico**:
Tecnico / Instituto
**Nível de Cómputo**:
Office Profesional
**Comentarios Adicionales**:
Horario L-J 7am.5pm V- 7am-4pm
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4
Jefe de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
ARHTE Consultores
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
Toda función que su jefatura le otorgue y se adapte a la naturaleza de su puesto.
**Requisitos del Puesto**:
- Licenciatura en RRHH.
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
- Dominio de programas de Microsoft Office.
**Experiência Deseada**:
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
**Habilidades Deseadas**:
- Atención al detalle.
- Organización.
- Proactividad.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
San Jose, San Jose, Costa Rica
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
**Funciones del Puesto**:
Toda función que su jefatura le otorgue y se adapte a la naturaleza de su puesto.
**Requisitos del Puesto**:
- Licenciatura en RRHH.
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
- Dominio de programas de Microsoft Office.
**Experiência Deseada**:
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
**Habilidades Deseadas**:
- Atención al detalle.
- Organización.
- Proactividad.
**Otros detalles**:
**Area del Puesto**:
Recursos Humanos
**Ubicación del Puesto**:
San Jose, San Jose, Costa Rica
**Nível Académico**:
Bachillerato Universitario
**Nível de Cómputo**:
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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5
Jefe de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
ARHTE Consultores
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACERCA DE LA VACANTE
Funciones del Puesto
Toda función que su jefatura le otorgue y se adapte a la naturaleza de su puesto.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en RRHH.
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
- Dominio de programas de Microsoft Office.
Experiência Deseada
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
Habilidades Deseadas
- Atención al detalle.
- Organización.
- Proactividad.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
Funciones del Puesto
Toda función que su jefatura le otorgue y se adapte a la naturaleza de su puesto.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en RRHH.
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
- Dominio de programas de Microsoft Office.
Experiência Deseada
- Experiência de más de 5 años como generalista en el área de RRHH.
Habilidades Deseadas
- Atención al detalle.
- Organización.
- Proactividad.
OTROS DETALLES
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San Jose, San Jose, Costa Rica
Nível Académico
Bachillerato Universitario
Nível de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)
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6
Pasante de Recursos Humanos
San Jose, Heredia
Kerry
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de Kerry**:
Somos líderes mundiales en sabor y nutrición para las industrias de alimentos, bebidas y farmacéutica. Todos los días nos asociamos con diversos clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles que son consumidos por millones de personas en todo el mundo. Nuestra visión es ser el socio más valioso para nuestros clientes, creando un mundo de nutrición sostenible. Una carrera en Kerry le ofrece la oportunidad de dar forma al futuro de la alimentación, al mismo tiempo que le brinda oportunidades para explorar y crecer en un entorno verdaderamente global.
**En Kerry, valoramos la diversidad en todas sus dimensiones. Buscamos talentos que amplíen la pluralidad de nuestros equipos. En Kerry, todos son bienvenidos y este puesto también es para personas con discapacidades.**
**Nuestro Programa de Pasantía**:
El Programa de Pasantía de Kerry LATAM ofrece una excelente oportunidad para explorar y contribuir en una variedad de áreas de negocios. Como Pasante en Kerry, participarás en proyectos alineados con tu campo de estudio, tendrás conversaciones de desarrollo con tu gerente y tendrás la oportunidad de expandir tus habilidades dentro de una empresa que valora la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad, en un entorno multicultural y dinámico.
**Responsabilidades**:
1. Participación en Proyectos:
- Contribuye a proyectos en tiempo real alineados con tu formación académica e intereses profesionales.
- Trabaja en colaboración con equipos multifuncionales para obtener resultados valiosos.
2. Desarrollo Profesional:
- Participa en juntas individuales con tu líder que te guiarán en tu trayectoria profesional.
- Accede a oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar tus habilidades y conocimientos.
3. Exposición Multicultural:
- Crezca en un entorno multicultural obteniendo información valiosa de colegas de diversas culturas y perspectivas.
- Colabore con equipos internacionales, ampliando tu comprensión de las prácticas comerciales globales.
4. Valores de la empresa:
- Adopte y encarne el compromiso de Kerry con la diversidad y la inclusión y forme parte de proyectos sostenibles.
- Contribuir a iniciativas que promuevan un impacto social y ambiental positivo.
**Requisitos**:
- Estar actualmente estudiando carrera universitaria en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas u otras relacionadas
- Estar orientado a resultados
- Tener la motivación y la determinación para comenzar una carrera exitosa
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente, relacionándose con personas de diferentes níveles y roles
- Buen conocimiento práctico de Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel
- Tener una buena gestión del tiempo
- Inglés intermedio - Avanzado deseable
- Tener disponibilidad horaria de 8am a 2pm
- Contar con Seguro escolar vigente
- Estar, por lo menos, a 1 año de graduarse.
**¡Ven y forma parte de una empresa comprometida con el desarrollo del talento, en un entorno de trabajo diverso y multicultural!
Somos líderes mundiales en sabor y nutrición para las industrias de alimentos, bebidas y farmacéutica. Todos los días nos asociamos con diversos clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles que son consumidos por millones de personas en todo el mundo. Nuestra visión es ser el socio más valioso para nuestros clientes, creando un mundo de nutrición sostenible. Una carrera en Kerry le ofrece la oportunidad de dar forma al futuro de la alimentación, al mismo tiempo que le brinda oportunidades para explorar y crecer en un entorno verdaderamente global.
**En Kerry, valoramos la diversidad en todas sus dimensiones. Buscamos talentos que amplíen la pluralidad de nuestros equipos. En Kerry, todos son bienvenidos y este puesto también es para personas con discapacidades.**
**Nuestro Programa de Pasantía**:
El Programa de Pasantía de Kerry LATAM ofrece una excelente oportunidad para explorar y contribuir en una variedad de áreas de negocios. Como Pasante en Kerry, participarás en proyectos alineados con tu campo de estudio, tendrás conversaciones de desarrollo con tu gerente y tendrás la oportunidad de expandir tus habilidades dentro de una empresa que valora la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad, en un entorno multicultural y dinámico.
**Responsabilidades**:
1. Participación en Proyectos:
- Contribuye a proyectos en tiempo real alineados con tu formación académica e intereses profesionales.
- Trabaja en colaboración con equipos multifuncionales para obtener resultados valiosos.
2. Desarrollo Profesional:
- Participa en juntas individuales con tu líder que te guiarán en tu trayectoria profesional.
- Accede a oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar tus habilidades y conocimientos.
3. Exposición Multicultural:
- Crezca en un entorno multicultural obteniendo información valiosa de colegas de diversas culturas y perspectivas.
- Colabore con equipos internacionales, ampliando tu comprensión de las prácticas comerciales globales.
4. Valores de la empresa:
- Adopte y encarne el compromiso de Kerry con la diversidad y la inclusión y forme parte de proyectos sostenibles.
- Contribuir a iniciativas que promuevan un impacto social y ambiental positivo.
**Requisitos**:
- Estar actualmente estudiando carrera universitaria en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas u otras relacionadas
- Estar orientado a resultados
- Tener la motivación y la determinación para comenzar una carrera exitosa
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente, relacionándose con personas de diferentes níveles y roles
- Buen conocimiento práctico de Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel
- Tener una buena gestión del tiempo
- Inglés intermedio - Avanzado deseable
- Tener disponibilidad horaria de 8am a 2pm
- Contar con Seguro escolar vigente
- Estar, por lo menos, a 1 año de graduarse.
**¡Ven y forma parte de una empresa comprometida con el desarrollo del talento, en un entorno de trabajo diverso y multicultural!
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7
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Supervisor(a) de Recursos Humanos
Uruca, San José
Right People
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. br>Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS. br>Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales. < r>Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores. br>Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín. br>Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable. br>Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización). br>Salario ₡800.000 brutos mensuales < r>
Beneficios
Afiliación a Salud 360. br>Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa). br>Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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