La búsqueda de 'talento' en Costa Rica abarca una amplia gama de oportunidades laborales, desde puestos de entrada hasta roles de liderazgo. El mercado laboral costarricense valora la innovación, la adaptabilidad y el compromiso con el desarrollo profesional. Las empresas buscan activamente 27 Ofertas de Talento en Costa Rica
Pasantía de Adquisición de Talento y Apoyo Estratégico de Recursos Humanos.
San José, San José
Gao Tek Inc.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantia No Remunerada.
br>Responsabilidades:
• Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación. • esarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para atraer a los mejores candidatos. • Re lizar exámenes iniciales y entrevistas para pasantías y puestos de tiempo completo.
• A oyar la marca del empleador y las iniciativas de experiencia del candidato. < r>
Requisitos:
• B scar una maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Co unicación efectiva y habilidades organizativas. br>• Ha ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• btienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• E orto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
br>Responsabilidades:
• Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación. • esarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para atraer a los mejores candidatos. • Re lizar exámenes iniciales y entrevistas para pasantías y puestos de tiempo completo.
• A oyar la marca del empleador y las iniciativas de experiencia del candidato. < r>
Requisitos:
• B scar una maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Co unicación efectiva y habilidades organizativas. br>• Ha ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional).
Beneficios:
• btienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• E orto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Asistente de Talento Humano
Paseco
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Conocimiento legislación laboral
Experiência en contrataciones masivas
Experiência en entrevistas virtuales, presenciales y telefónicas
Actividades a realizar:
Realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con los requerimientos del cliente
Revisar que los oferentes cumplan con todos los requisitos legales
Realizar entrevistas presenciales y virtuales
Mantener siempre una base de datos con oferentes elegibles
Emitir cartas de amonestación, de acuerdo con las solicitudes de cada supervisor
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
Cantidad de vacantes:1
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:3 años
Estudios Mínimos:Bachiller Universitario
Sexo:Indistinto
Conocimientos Informáticos:Microsoft Office
Conocimiento legislación laboral
Experiência en contrataciones masivas
Experiência en entrevistas virtuales, presenciales y telefónicas
Actividades a realizar:
Realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con los requerimientos del cliente
Revisar que los oferentes cumplan con todos los requisitos legales
Realizar entrevistas presenciales y virtuales
Mantener siempre una base de datos con oferentes elegibles
Emitir cartas de amonestación, de acuerdo con las solicitudes de cada supervisor
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
Cantidad de vacantes:1
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:3 años
Estudios Mínimos:Bachiller Universitario
Sexo:Indistinto
Conocimientos Informáticos:Microsoft Office
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Encargado (a) de Talento Humano
Confidencial
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Garantizar la incorporación de talento humano competente, calificado y comprometido para alcanzar los objetivos organizacionales.
Esto implica liderar los procesos de atracción, selección, incorporación, acompañamiento, evaluación y retención de personal, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los valores y la cultura de la organización br>Asimismo, debe asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, impulsar el desarrollo profesional del equipo y fortalecer, mantener y actualizar los procesos de Talento Humano conforme a las necesidades de la empresa.
Requisitos
1-Formación académica graduado (a) Licenciado o Bachiller en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos.
2-Incorporación al colegio respectivo. br>
3-Disponibilidad para trabajar en San José, Coronado. br>
4-Modalidad 100% presencial.
5-Disponibilidad inmediata.
6-Tipo de contrato indefinido.
7-Experiencia mínima de 5 años como encargada de Recursos Humanos bajo la supervisión de una gerencia de Talento Humano.
8-Experiencia en todo el proceso de reclutamiento y selección de personal. < r>
9-Conocimiento y aplicación de técnicas y estrategias para disminuir la rotación de personal.
10-Experiencia en diseño y ejecución de programas de motivación, capacitación e inducción del personal operativo, administrativo y mandos medios.
12-Conocimiento intermedio de paquetes de Office. br>
13-Conocimiento en procesos de nómina. < r>
14-Experiencia en reportes mensuales de la CCSS e INS.
15-Excelente atención al cliente interno. < r>
16-Conocimiento de la Legislación Laboral Vigente. br>
17-Persona dinámica y ordenada.
Esto implica liderar los procesos de atracción, selección, incorporación, acompañamiento, evaluación y retención de personal, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los valores y la cultura de la organización br>Asimismo, debe asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, impulsar el desarrollo profesional del equipo y fortalecer, mantener y actualizar los procesos de Talento Humano conforme a las necesidades de la empresa.
Requisitos
1-Formación académica graduado (a) Licenciado o Bachiller en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos.
2-Incorporación al colegio respectivo. br>
3-Disponibilidad para trabajar en San José, Coronado. br>
4-Modalidad 100% presencial.
5-Disponibilidad inmediata.
6-Tipo de contrato indefinido.
7-Experiencia mínima de 5 años como encargada de Recursos Humanos bajo la supervisión de una gerencia de Talento Humano.
8-Experiencia en todo el proceso de reclutamiento y selección de personal. < r>
9-Conocimiento y aplicación de técnicas y estrategias para disminuir la rotación de personal.
10-Experiencia en diseño y ejecución de programas de motivación, capacitación e inducción del personal operativo, administrativo y mandos medios.
12-Conocimiento intermedio de paquetes de Office. br>
13-Conocimiento en procesos de nómina. < r>
14-Experiencia en reportes mensuales de la CCSS e INS.
15-Excelente atención al cliente interno. < r>
16-Conocimiento de la Legislación Laboral Vigente. br>
17-Persona dinámica y ordenada.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Recursos Humanos
Trading Blue Mountain SRL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Licenciatura en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera a fin.
Experiência mínima de 3años en puestos de jefatura o Coordinación de Recursos Humanos.
Amplia experiência en labores propias de RRHH como reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales, desarrollo organizacional, elaboración de nómina semanal y quincenal, presentaciones ante CCSS e INS, entre otras propias del puesto.
Actividades a realizar:
Reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales, desarrollo
organizacional, elaboración de nómina semanal y quincenal, presentaciones ante CCSS e INS, entre otras propias del puesto.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
Cantidad de vacantes:1
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:No especificado
Sexo:Indistinto
Licenciatura en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera a fin.
Experiência mínima de 3años en puestos de jefatura o Coordinación de Recursos Humanos.
Amplia experiência en labores propias de RRHH como reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales, desarrollo organizacional, elaboración de nómina semanal y quincenal, presentaciones ante CCSS e INS, entre otras propias del puesto.
Actividades a realizar:
Reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales, desarrollo
organizacional, elaboración de nómina semanal y quincenal, presentaciones ante CCSS e INS, entre otras propias del puesto.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
Cantidad de vacantes:1
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:No especificado
Sexo:Indistinto
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Asistente de Recursos Humanos
Aeromar, S.A.
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del Puesto:
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. br>Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo. < r>Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa. < r>Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo. br>Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales. br>
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado < r>Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH. br>Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo br>Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR) < r>Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH. < r>
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. < r>Habilidades interpersonales y de negociación. br>Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo. < r>Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH. br>Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
Buscar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, asegurando que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. br>Realizar evaluaciones del desempeño, brindar retroalimentación a los empleados y trabajar con los gerentes para establecer objetivos y planes de desarrollo. < r>Resolver conflictos laborales, abordar inquietudes de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los planes de beneficios, salarios y compensaciones, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa. < r>Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relevantes, incluyendo el mantenimiento de registros precisos y actualizados.
Contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos de RR. HH., así como a la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Actuar como mediador en disputas entre empleados o entre empleados y la empresa.
Colaborar con el equipo de nómina para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y a tiempo. br>Elaborar informes sobre diversos aspectos de RR. HH., como la rotación de empleados, el ausentismo y los costos laborales. br>
Requisitos del Puesto:
Experiencia demostrable como Asistente de RR. HH.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares < r>Bachiller Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o un campo relacionado < r>Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH. br>Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo br>Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., Factus HR) < r>Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
Se valorará formación adicional en RR. HH. < r>
Habilidades Deseadas:
Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. < r>Habilidades interpersonales y de negociación. br>Aptitud para solucionar problemas
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo. < r>Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RR. HH. br>Dominio de herramientas de RR. HH., como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de nómina.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Generalista de Recursos Humanos.
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Generalista de Recursos Humanos
San José, San José
RECLUTAMUNDO
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Puesto permanente.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Salario competitivo. br>2 años de experiencia en el puesto. br>Entre 30 y 50 años. br>Licenciado(a) en Recursos Humanos o Administración. br>Excel avanzado.
Servicio al cliente.
Disponibilidad para viajar.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento Empleos en Costa Rica !
6
Gerente de Recursos Humanos
ConsuHotel
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Hotel en Sarchí busca Gerente de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión del talento, capaz de implementar procesos de reclutamiento, desarrollo y planes de carrera dentro de la industria hotelera. br>
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos (preferiblemente en hotelería o turismo).
Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente en Costa Rica. < r>
Manejo de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. < r>
Experiencia en gestión de clima organizacional, relaciones laborales y resolución de conflictos. < r>
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. < r>
Dominio en evaluación de desempeño, compensación y planes de carrera.
Inglés avanzado (indispensable). br>
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH. < r>
Disponibilidad para residir o trasladarse a Sarchí o zonas cercanas. br>
Se ofrece:
Oportunidad de liderar el área de talento humano en un entorno hotelero dinámico. < r>
Crecimiento profesional y desarrollo en una organización enfocada en la excelencia.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Encargado de Recursos Humanos
Nosara, Guanacaste
ConsuHotel
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería. br>Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo. br>Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior). br>Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral. < r>Discreción, ética profesional y vocación por el servicio. Excelentes condiciones y ambiente laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, idealmente en hotelería. br>Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Excelentes habilidades interpersonales, organización y liderazgo. br>Dominio de inglés conversacional y escrito (B2 o superior). br>Disponibilidad inmediata y para horarios rotativos.
Dominio ambiente Microsoft, herramientas digitales y sistemas de asistencia o planilla.
Experiencia en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral. < r>Discreción, ética profesional y vocación por el servicio. Excelentes condiciones y ambiente laboral.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Asistente de Recursos Humanos
Alajuela, Alajuela
Cecorsa
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se Busca Asistente de Recursos Humanos en Alajuela:
Requisitos: br>Bachiller en Administración, Psicología o afines. < r>1 año de experiencia en puestos similares. br>Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office. br>EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
F NCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento. < r>.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación. < r>Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç br>
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
Requisitos: br>Bachiller en Administración, Psicología o afines. < r>1 año de experiencia en puestos similares. br>Conocimientos en legislación laboral y herramientas de Office. br>EXPERIENCIA:
Reclutamiento y Selección, Inducción y Fidelización, Gestión de Información, Control de Asistencia, Desarrollo y Capacitación, Cumplimiento Normativo.
F NCIONES: Colabora de manera operativa en el área de Recursos Humanos, encargándose de procesos claves para atraer, desarrollar y retener talento. < r>.Habilidades:Orden, ética profesional, proactividad y buena comunicación. < r>Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Salario ç br>
¡Interesadas enviar CV y llamar para entrevista!
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9