Gerente de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Por qué ser parte de Almacenes El Rey?
En Almacenes El Rey creemos en el poder de las ideas, el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional. Aquí formarás parte de una empresa costarricense con alma familiar, sólida trayectoria y un compromiso genuino con su gente.
Te ofrecemos beneficios únicos como desayuno gratuito, día libre por cumpleaños, capacitaciones constantes, ambiente positivo, convenios especiales y oportunidades de crecimiento.
¿Cuál será tu propósito en este rol?
Liderar los procesos de gestión del talento humano a través de políticas, procedimientos, proyectos y programas, promoviendo los valores organizacionales, el desarrollo integral de los colaboradores y fortaleciendo la marca empleadora, contribuyendo al logro de metas y objetivos estratégicos del negocio.
Principales responsabilidades:
- Dirigir, gestionar y controlar la elaboración de políticas, planes y programas para la eficiente gestión del talento humano, alineados con los objetivos organizacionales.
- Coordinar y supervisar las labores profesionales, técnicas y administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de metas, objetivos y políticas.
- Diseñar el plan estratégico, operativo y los indicadores de gestión del departamento, dando seguimiento a los mismos para cumplir con la estrategia de negocio.
- Elaborar y controlar el presupuesto del departamento utilizando las herramientas definidas por la Gerencia General, garantizando la eficiente administración de recursos.
Requisitos para aplicar:
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o Psicología Organizacional (maestría deseable).
- Mínimo 5 años liderando departamentos de Talento Humano, preferiblemente en entornos dinámicos y del sector industrial o retail.
- Experiencia en la creación y gestión de estrategias de compensación y beneficios.
- Experiencia en implementación de tecnología para la digitalización de procesos en Recursos Humanos.
- Dominio avanzado de la legislación laboral costarricense.
- Vehículo propio y disponibilidad para realizar giras a nivel nacional.
Buscamos personas que se destaquen por:
- Visión estratégica.
- Orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: ₡ ,00 - ₡ ,00 al mes
Recepción / Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos contratando
100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela
Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm
Responsabilidades principales:
- Atender la recepción de la oficina central
- Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
- Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
- Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
- Archivar y organizar documentos y expedientes.
Perfil buscado:
- Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
- Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
- Deseable experiencia en empresas del sector retail
Habilidades
- Atención al detalle y manejo de información confidencial
Súmate a nuestro gran equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes
Asociado/a de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:
- Calidad - En todo lo que hacemos
- Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
- Innovacion - En todas partes, todos los dias
- Nuestra Gente - Hace la diferencia
- Integridad - Siempre
En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.
Provides administrative and analytical support at an entry level to the HR Business Partner(s) in order to provide the highest levels of customer service, information, and assistance for a group, site, or division. Interacts with employees on a day-to-day basis to answer routine HR questions.
Turno de trabajo
Administrative Shift (Costa Rica)
Pasante Ing. Industrial Área Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Pasante de Recursos Humanos dinámico y proactivo, estudiante de Ingeniería Industrial, que se una a nuestro equipo para apoyar en procesos de gestión del talento humano y proyectos de tecnología aplicada, bajo los estándares de la empresa. Este puesto te permitirá aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico, contribuyendo a la mejora continua, la automatización de procesos y el fortalecimiento de nuestra marca empleadora.
Responsabilidades Principales
- Apoyo en tareas de registro, vinculación laboral, inducción y control documental.
- Colaborar en la optimización de procesos de RRHH mediante el uso de datos y herramientas tecnológicas.
- Participar en la elaboración de registros, reportes y análisis de información.
- Contribuir en la creación de contenido digital (uso de Canva, redes sociales) para fortalecer la marca empleadora.
- Proponer soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los colaboradores.
Ventajas
- Apoyo económico
- Oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional.
- Participación en proyectos clave de la empresa.
- Posibilidad de crecer dentro de la organización.
Requisitos mínimos
- Residir cerca de El Coyol de Alajuela.
- Estudiante avanzado de Ingeniería Industrial (Técnico, Diplomado o Bachillerato).
- Interés en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en manejo de datos, procesos o herramientas tecnológicas.
- Deseable conocimientos en análisis de información o mejora continua.
- Conocimiento básico en procesos de gestión del talento humano y normativas relacionadas.
- Buen manejo de Microsoft 365.
- Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Póliza de estudiante (Indispensable).
Pasante Ing. Industrial Área Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Buscamos un Pasante de Recursos Humanos dinámico y proactivo, estudiante de Ingeniería Industrial, que se una a nuestro equipo para apoyar en procesos de gestión del talento humano y proyectos de tecnología aplicada, bajo los estándares de la empresa. Este puesto te permitirá aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico, contribuyendo a la mejora continua, la automatización de procesos y el fortalecimiento de nuestra marca empleadora.
Responsabilidades principales:
- Apoyo en tareas de registro, vinculación laboral, inducción y control documental.
- Colaborar en la optimización de procesos de RRHH mediante el uso de datos y herramientas tecnológicas.
- Participar en la elaboración de registros, reportes y análisis de información.
- Contribuir en la creación de contenido digital (uso de Canva, redes sociales) para fortalecer la marca empleadora.
- Proponer soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los colaboradores.
Ventajas
- Apoyo económico
- Oportunidad de aprendizaje en un ambiente profesional.
- Participación en proyectos clave de la empresa.
- Posibilidad de crecer dentro de la organización.
- Residir cerca de El Coyol de Alajuela.
- Estudiante avanzado de Ingeniería Industrial (Técnico, Diplomado o Bachillerato).
- Interés en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en manejo de datos, procesos o herramientas tecnológicas.
- Deseable conocimientos en análisis de información o mejora continua.
- Conocimiento básico en procesos de gestión del talento humano y normativas relacionadas.
- Buen manejo de Microsoft 365.
- Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Póliza de estudiante (Indispensable).
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