5 Ofertas de Medios y Relaciones Públicas en Costa Rica

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad:

Puedes esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a tus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.
• Cualificaciones:

Formación: Estudiante Diseño/ fotografría

Experiencia: Estudiante avanzado

Conocimiento de Idiomas: Deseable Ingles intermedio

Habilidades Blandas:

Trabajo en equipo

Comunicación

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

El Grupo Nación está en búsqueda de un estudiante avanzado en diseño o producción audiovisual para realizar una pasantía en nuestras oficinas. Si eres alguien que tiene un gran interés en el mundo de los medios de comunicación, y estás en búsqueda de adquirir experiencia práctica, potenciando tu formación académica y enriqueciendo tu cv en un ambiente de producción rápida y dinámica,

Responsabilidades

• Ayudar en la producción y edición de videos y audios para nuestras diferentes plataformas digitales.
• Brindar soporte en la planificación y ejecución de proyectos de producción.
• Asistir en la organización y gestión del equipo de producción.

Calificaciones

• Estudiante de Producción Audiovisual, Diseño audiovisual o carreras afines.
• Conocimiento básico en software de edición de video y audio.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Proactivo, con gran atención al detalle y dispuesto a aprender.

Beneficios

• Oportunidad de adquirir experiencia práctica y tangible en producción audiovisual.
• Trabajar en un ambiente dinámico y creativo con un equipo de profesionales experimentados.
• Posibilidad de participar en proyectos y campañas de alto perfil para nuestros canales digitales.
• Recibir feedback y mentoría constante para desarrollo profesional.

Este puesto es una excelente oportunidad para aquellos que buscan adentrarse en el campo de la producción audiovisual. Aportará experiencia práctica y valiosa en todos los aspectos de la producción y ofrecerá la oportunidad de trabajar en un equipo diverso y creativo. Si eres un estudiante apasionado por el mundo audiovisual y estás buscando adquirir experiencia en el campo, te animamos a aplicar.

Additional Information

Job Number

Job CategoryHuman Resources

LocationCosta Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, 700 meters west from Bridgestone/Firestone, Heredia, Costa Rica, Costa Rica

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar y dar seguimiento al sistema de gestión sostenible del hotel, asegurando el cumplimiento de metas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Lidera y apoya iniciativas de comunicación interna y externa relacionadas con sostenibilidad, fortaleciendo la cultura corporativa y el posicionamiento del hotel como referente en turismo responsable.

FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión de la Sostenibilidad

• Ejecutar y dar seguimiento al plan anual de sostenibilidad
• Coordinar programas y certificaciones ambientales (CST, BAE, Sello de Calidad Sanitaria, entre otros
• Ejecutar el cronograma anual de sostenibilidad
• Organizar actividades de sostenibilidad como voluntariados, reuniones, eventos, mercaditos verdes, etc
• Participar en las actividades de inclusión y diversidad
• Llevar el control del programa de voluntariado
• Llevar las métricas mensuales de los indicadores
• Gestionar el programa de manejo de residuos del hotel. Llevar las bitácoras de pesaje y control de: aceite quemado, ordinarios, orgánicos, manejo especial, peligroso, bioinfeccioso y residuos reciclables, SIGREP
• Llevar el control del programa ECOINS
• Implementar y dar seguimiento al programa reducción de pérdida de desperdicios y programa de compostaje
• Llevar las bitácoras digitales todos los meses
• Capacitar al personal en temas de sostenibilidad, llevar documentación y evidencia al día
• Hacer auditorías ambientales en los departamentos
• Participar activamente y liderar en los programas de sostenibilidad, gestionar, ejecutar y evidenciar las actividades, hacer campañas para promover la participación departamental
• Realizar los calendarios mensuales de actividades y crear las invitaciones para asociados
• Ingresar datos a Just Report it, MESH, Green Cloud, etc
• Asistencia al programa de cadena de valor
• Representación en comisiones de la comunidad
• Coordinación de donaciones como banco de alimentos, entrega de ropa de cama y uniformes, entre otras
• Realizar Inhouse para eventos de sostenibilidad
• Participar activamente en los comités de inclusión, sostenibilidad o afines
• Identificar riesgos ASG y conocer los ODS
• Gestión de proveedores de sostenibilidad, especialmente los gestores de reciclaje
• Gestión del sistema de proveeduría y compras, hotshop, pagos y proveeduría, entre otros
• Organización de programas de reconocimiento
• Mantener relación y comunicación con ONGs
• Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad y reportes corporativos.

Comunicación y cultura organizacional

• Diseñar materiales de comunicación (infografías, artes, audiovisuales) para campañas de sostenibilidad y recursos humanos.
• Apoyar la página de reclutamiento y generar contenido alineado con la marca empleadora.
• Desarrollar storytelling de sostenibilidad para fortalecer la reputación corporativa.
• Mantener pizarras y canales de comunicación actualizados con actividades y logros del área.
• Colaborar con Recursos Humanos en la creación de un clima laboral positivo y en proyectos transversales.

Generales:

• Mantener el inventario y en orden los suministros propios de Sostenibilidad.
• Asesora al personal del hotel para trámites y dudas o consultas.
• Responsable de mantener el debido orden de las bodegas de RRHH, esto en conjunto con el Personal del Dpto de RRHH.
• Participar activamente en la creación de calendario de planificación mensual.
• Inhouse: colabora con la creación de los inhouse organizadas de sostenibilidad
• Control de presupuesto del área de sostenibilidad

Estándares de Recursos Humanos:

• Conocer, entender y aplicar en el trabajo los estándares de filosofía Marriott International.
• Tener un profundo conocimiento sobre los SOPs y LSOPs del área.
• Asegurarse que todos los procedimientos y políticas sean implementados y se cumplan.
• Conocer y aplicar la filosofía de la marca (Marriott)
• Asiste en asegurar que las políticas y procedimientos concuerden con la legislación, Políticas y procedimientos del Hotel y las prácticas actuales en el campo de Recursos Humanos.
• Contribuye al desarrollo de los objetivos, planes, metas del departamento.
• Asiste en la creación y mantenimiento de un clima laboral positivo del hotel.
• Recomienda la implementación de procedimientos de queja y disciplina del hotel, en consulta con los jefes de departamento acerca de las acciones apropiadas.
• Lleva a cabo tareas y proyectos especiales que le sean asignadas.
• Establecer buenos lazos de comunicación con clientes internos y externos.
• Enfocarse en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos y sostenibilidad.
• Estar informado sobre la operación diaria del hotel

ESTÁNDARES DE EFICIENCIA

• Mantener las certificaciones de sostenibilidad
• Cumplir con las metas anuales de sostenibilidad del hotel

COMPETENCIAS

Formación académica: Ingeniería Ambiental, Desarrollo Sostenible, Gestión Turística Sostenible, Responsabilidad Social o afines.

Experiencia: mínimo 1 año en sostenibilidad, responsabilidad social o proyectos ambientales (deseable en hotelería o turismo).

Capacitaciones: inducción corporativa, BASE, Service Training y Global Marriott Source.

Conocimientos Técnicos:

• Comunicación efectiva (oral y escrita) y capacidad de presentar y analizar datos.
• Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales de comunicación (ej. Canva).
• Inglés avanzado (mínimo 85%).
• Deseable conocimiento en estándares de reporte (GRI, ESG, Global Compact).

Competencias blandas:

• Liderazgo e influencia positiva.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Proactividad, organización y creatividad.
• Capacidad para motivar y gestionar el cambio.

Habilidad para construir relaciones efectivas con colaboradores, comunidad y aliados estratégicos.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.