9 Ofertas de Planificación en Costa Rica

Administrar el proceso de construcción del Plan Anual Comercial (PAC) para Biformato o Superformato, y para todas las divisiones CAM. También será el responsable directo del formato para construir los lineamientos comerciales por formato/Divisiones/País que regirán para cada Actividad Comercial en cada periodo, así como el proceso de carga, calidad de la propuesta y el cumplimiento del cronogramada de las diferentes actividades para tener la Actividad Comercial ganadora, para su formato

Funciones:

• Administrará el proceso de construcción del Plan Anual Comercial (PAC) para sus formatos CAM, integrando un equipo de trabajo con representación de todas las áreas claves, asegurando un proceso customer centric, que fortalezca los CVPs de los formatos y que alcance los resultados definidos para el negocio.

• Construir las hojas de promesa (lineamientos comerciales) para las AC en el PAC para sus formatos, divisiones y países, considerando input de operadores, compras y marketing, y comunicando las definiciones a todos los stakeholders claves en el proceso.

• Realizar todos los lay out de tiendas (floor plans) CAM de sus formatos, en coordinación con operaciones y compras y carga de los respectivos lineamientos en la herramienta comercial (SIPAC)

• Administrar todo el proceso de carga, calidad de la propuesta y el cumplimiento del cronogramada de las diferentes actividades para tener la Actividad Comercial ganadora. Coordinar con Compras y Operaciones todas las correcciones y ajustes a la AC

Requisitos:

• Estudios avanzados en Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar

• Al menos 3 años de experiencia en compras, marketing y operaciones.

• Inglés (Intermedio)

• Excel avanzado. Análisis de data - Power BI u otros Negociación Presentaciones Poderosas y Story telling CVPs de los formatos

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Realizar el proceso de análisis, proyección y gestión de indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas. Será responsable de transformar datos financieros en información relevante que respalde la estrategia de crecimiento y rentabilidad de la organización

Analizar del resultado mensual de la operación, con la finalidad de velar por el cumplimiento del plan anual y mantener actualizadas las variables.

Planificar el forecast de las áreas de la operación.

Evaluar escenarios, identificar riesgos y proponer planes de acción que garanticen la sostenibilidad financiera.

Requerimientos:

Licenciatura en
Finanzas, Economía, Contaduría o afines
(Maestría es un plus).

Experiencia mínima de
5 años en Planificación Financiera, FP&A o Control de Gestión
.

Dominio avanzado de
Excel y herramientas de análisis financiero

Experiencia con SAP R3, o Business One

Asesorar en la gestión de los inventarios de cada subdivisión comercial, para facilitar la planificación futura de compras y determinar la disponibilidad según los KPI financieros de DOH e inventarios, garantizando una gestión oportuna de inventarios para la operación del negocio.

¿Qué harás?

• Recopilar la información de la chequera de compra. Establecer los volúmenes de negociación según las premisas del periodo de compra.

• Actualizar los libros de compra con los detalles de volúmenes negociados.

• Proyectar las ventas futuras a nivel de división. Revisar la mercadería en tránsito y el inventario disponible.

• Asegurar una planeación adecuada para evitar faltantes o excesos de inventario.

• Ajustar la planificación según variaciones en las proyecciones de ventas.

• Proveer información relevante para la compra nacional e importada. Gestionar las metas de DOH a nivel de departamento y país.

• Establecer la chequera de compra para los responsables del proceso.

• Coordinar con los departamentos involucrados para asegurar el cumplimiento de metas.

• Utilizar la herramienta OTB para monitorear la planeación de compras.

• Anticipar ajustes necesarios en las compras.

• Solicitar aprobaciones para ajustes en las compras. Mantener una comunicación constante con los responsables de la toma de decisiones

¿A quién buscamos?

• Experiencia de 2 años en elaboración e interpretación de análisis financieros y de inventarios.

• Manejo de Power BI Intermedio

• Excel avanzado (Requerido)

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo del puesto:

Liderar el proceso de construcción del Plan Anual Comercial (PAC) para todos los formatos y divisiones CAM. También será el responsable de definir todos los lineamientos comerciales por formato/Divisiones/País que regirán para cada Actividad Comercial en cada periodo, así como el proceso de carga, calidad de la propuesta y el cumplimiento del cronogramada de las diferentes actividades para tener la Actividad Comercial ganadora.

Principales Responsabilidades:

• Liderar el proceso de construcción del Plan Anual Comercial (PAC) para todos los formatos CAM, integrando un equipo de trabajo con representación de todas las áreas claves, asegurando un proceso customer centric, que fortalezca los CVPs de los formatos y que alcance los resultados definidos para el negocio.
• Definir las hojas de promesa (lineamientos comerciales) para las AC en el PAC de todos los formatos, divisiones y países, considerando imput de operadores, compras y marketing, y comunicando las definiciones a todos los stakeholders claves en el proceso.
• Validar los layout de tiendas (floor plans) CAM, en coordinación con operaciones y compras y carga de los respectivos lineamientos en la herramienta comercial (SIPAC).
• Liderar todo el proceso de carga, calidad de la propuesta y el cumplimiento del cronogramada de las diferentes actividades para tener la Actividad Comercial ganadora.
• Asegurar que se esté ejecutando todas las correcciones y ajustes a la AC, con Compras y Operaciones.
• Definir el governance del proceso de AC y benchmarck permanente con operaciones internacionales
• Liderar sesiones claves del proceso de planificación comercial como los TH Proveedores, JIA-JUFA, Convenciones Vtas. y COES.

Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia laboral:
2 o 3 años de experiencia en compras, marketing y operaciones.

Conocimientos técnicos:

• Inglés intermedio
• Excel avanzado.
• Análisis de data - Power BI u otros.
• Negociación Presentaciones Poderosas y Story telling CVPs de los formatos
  .

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Estamos en búsqueda de un
Analista de Planeación
de Demanda
para integrarse a un equipo dinámico dentro del área de
Ventas y Planeación Comercial
.

Responsabilidades

• Definir y dar seguimiento a las proyecciones de demanda en coordinación con los distintos canales de venta.
• Analizar cumplimiento de ventas vs proyecciones, proponiendo ajustes oportunos.
• Colaborar estrechamente con áreas comerciales, planeación y compras para optimizar inventarios y proyecciones.
• Elaborar reportes y análisis de forecast según la metodología
  SM&OP
  .

Requisitos

1. Bachillerato en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
2. Experiencia mínima de
   3 años en gestión de demanda, planeación comercial o áreas relacionadas
   .
3. Dominio avanzado de Excel y bases de datos.
4. Habilidad de comunicación, análisis y negociación.

Concurso Interno-Externo Nº

De conformidad con autorización que consta en el oficio BANHVI-GG-OF la Dirección Administrativa y el Área de Recursos Humanos convocan a los interesados al Concurso Externo para ocupar el siguiente puesto:

BASES DEL CONCURSO

I. Características del puesto.

• Nombre: Oficial 4

• Puesto: 371

• Categoría: 10

• Tipo de nombramiento: Nombramiento en plaza fija (con periodo de prueba)

• Salario del puesto: ¢1,039,262.13

• Dependencia: Unidad de Planificación Institucional

II. Temas preliminares:

a) Procedimiento: El concurso se realizará de conformidad con el Procedimiento de Dotación de Personal: (PA-GRH-CP-PR01), en lo que aquí interesa, se aplicará las siguientes dos fases, asignándose una ponderación en una base de 100 de acuerdo con la siguiente tabla:

FASE PONDERACIÓN

1) Evaluación de requisitos 35%

2) Prueba psicométrica 35%

3) Verificación de referencias n/a*

4) Entrevista 30%

* Esta fase no tiene ponderación asociada, pero de presentar alguna inconsistencia el postulante no podrá pasar a la etapa siguiente.

Requirements

b) Requisitos Indispensables: Los interesados en participar, deberán llenar y firmar la declaración jurada adjunta, haciendo constar que cumplen los requisitos indispensables para ocupar esta posición, a saber:

1. Licenciatura en Ingeniería Industrial.

2. Incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos.

3. Tres años de experiencia en levantamiento, diseño y análisis de procesos administrativos y operativos en instituciones bancarias y/o de servicios.

(Para validar la experiencia laboral específica el participante deberá presentar la constancia de tiempo servido en la que detalle: institución, tiempo servido, puesto desempeñado y descripción de funciones. En caso de que la constancia no detalle la descripción de funciones, podrá presentar la descripción del puesto respectivo)

3.1. Tres años de experiencia en levantamiento,

1. Conocimientos en control de procesos

2. Conocimientos y experiencia en técnicas y metodologías de mejora continua

3. Conocimientos en métricas e indicadores de desempeño.

4. Conocimientos básicos de estadística.

5. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad.

6. Manejo avanzado de software como: Microsoft Office, Microsoft Project

Concurso Interno-Externo Nº

De conformidad con autorización que consta en el oficio BANHVI-GG-OF la Dirección Administrativa y el Área de Recursos Humanos convocan a los interesados al Concurso Externo para ocupar el siguiente puesto:

BASES DEL CONCURSO

I. Características del puesto.

• Nombre: Oficial 4

• Puesto: 371

• Categoría: 10

• Tipo de nombramiento: Nombramiento en plaza fija (con periodo de prueba)

• Salario del puesto: ¢1,039,262.13

• Dependencia: Unidad de Planificación Institucional

II. Temas preliminares:

a) Procedimiento: El concurso se realizará de conformidad con el Procedimiento de Dotación de Personal: (PA-GRH-CP-PR01), en lo que aquí interesa, se aplicará las siguientes dos fases, asignándose una ponderación en una base de 100 de acuerdo con la siguiente tabla:

FASE PONDERACIÓN

1) Evaluación de requisitos 35%

2) Prueba psicométrica 35%

3) Verificación de referencias n/a*

4) Entrevista 30%

* Esta fase no tiene ponderación asociada, pero de presentar alguna inconsistencia el postulante no podrá pasar a la etapa siguiente.

b) Requisitos Indispensables: Los interesados en participar, deberán llenar y firmar la declaración jurada adjunta, haciendo constar que cumplen los requisitos indispensables para ocupar esta posición, a saber:

1. Licenciatura en Ingeniería Industrial.

2. Incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos.

3. Tres años de experiencia en levantamiento, diseño y análisis de procesos administrativos y operativos en instituciones bancarias y/o de servicios.

(Para validar la experiencia laboral específica el participante deberá presentar la constancia de tiempo servido en la que detalle: institución, tiempo servido, puesto desempeñado y descripción de funciones. En caso de que la constancia no detalle la descripción de funciones, podrá presentar la descripción del puesto respectivo)

3.1. Tres años de experiencia en levantamiento,

1. Conocimientos en control de procesos

2. Conocimientos y experiencia en técnicas y metodologías de mejora continua

3. Conocimientos en métricas e indicadores de desempeño.

4. Conocimientos básicos de estadística.

5. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad.

6. Manejo avanzado de software como: Microsoft Office, Microsoft Project