6 Ofertas de Punto de Venta en Costa Rica

• Propósito de la posición

Garantizar en conjunto con el Administrador de Punto de Venta la operatividad de la farmacia de acuerdo a los estándares y lineamientos establecidos, cumplimiento con las metas grupales e individuales

• Actividades Específicas

Administrativas

• Realizar la apertura y/o cierre de la farmacia, manteniendo en custodia sus códigos personales de seguridad asignados y/o llaves del punto de venta.
• Asegurar la operatividad de la farmacia cumpliendo con los procesos que lleven al logro de los resultados del punto de venta.
• Cumplir la normativa vigente para mantener habilitada la farmacia (requerimientos del Ministerio de Salud y Colegio de Farmacéuticos).
• Asegurar la ejecución de los procesos de Manejo de valores y cumplir con lo establecido en los procedimientos y en la Guía de excelencia operativa (GEO).
• Ejecutar las acciones que conlleven a alcanzar las metas establecidas de Ventas, Gastos, Márgenes y KPIS para el punto de venta asignado, dentro de las cuales, puede incluir proponer planes de trabajo, revisión de resultados, entre otros.
• Asegurar la ejecución del Protocolo de Servicio al cliente establecido para cumplir con la propuesta de valor.
• Continuación Actividades Específicas

7 Asegurar la presentación de PDV y del personal de acuerdo a los estándares establecidos, incluyendo las normas dispuestas en el Código de Vestimenta.

• Atender y solucionar las quejas de clientes y/o elevarlas según sea el caso.
• Informar sobre productos faltantes que solicitan los clientes, con el fin de poder ofrecer una propuesta de inventario ajustada a las demandas del mercado.
• etroalimentar a las áreas de apoyo respectivas sobre temas de competitividad de precios, baja rotación de productos, excesos de inventario, riesgos de vencimiento de mercadería, así como cualquier otra información que considere relevante.
• Realizar las devoluciones en el sistema cumpliendo con las políticas establecidas por cada Laboratorio con el fin de evitar mermas atribuibles al Punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos con los que cuenta la empresa para el control de activos del Punto de Venta.
• Continuación Actividades Específicas
• Recibir y acomodar la mercadería que ingresa al punto de venta de acuerdo a la planimetría vigente.
• Ejecutar los procedimientos correspondientes al mantenimiento del inventario permanente (conteos cíclicos asignados, acomodo de mercadería, devoluciones al CEDI y proveedores entre otros).
• Realizar ajustes de inventario por concepto de uso interno, por diferencias de inventario, regalías de laboratorios, tomas físicas, estudio de precios, hurtos internos o externos, canjes incobrables, devoluciones, pérdidas , saldos negativos y sueltos y desastres naturales, en conjunto con el Regente Líder o Encargado de punto de venta.
• Realizar pedidos extraordinarios al CEDI, revisarlos y resolver en caso de un mal envío, en conjunto con el Regente Líder o Encargado de punto de venta.Contribuir con la administración en la implementación de las estrategias comerciales y de mercadeo vigentes.
• Continuación Actividades Específicas
• Colaborar con labores administrativas, como por ejemplo pedidos de suministros, envíos de papelería, custodias y liquidaciones de cajas chicas, remesas, entre otros.
• Realizar arqueos a los diferentes fondos de efectivo que permanecen en la farmacias, cajeros, caja chica y remesa.
• Entregar y recibir los fondos de caja asignados a los cajeros diariamente.
• Realizar el control de previos de manera diaria, así como su correspondiente entrega al banco, registro en línea de los previos y la entrega del depósito en la página virtual del BAC.
• Realizar cierres consolidados de caja de forma diaria y sus depósitos.
• Promover el adecuado clima laboral del personal de las farmacias siguiendo el Manual del Colaborador y cumpliendo los lineamientos corporativos tales como el Código de Ética.
• Contexto
• Desafíos

Lograr los presupuestos asignados a su Punto de venta contribuyendo a mantener el liderazgo de la empresa en el mercado, por medio del cumplimiento de los estándares de servicio y operativos establecidos.

Conocimientos, experiencia y habilidades
Preparación Académica
Bachiller educación media o noveno año con experiencia en farmacia.

Deseable estudios universitario o para universitarios en administración, farmacia o similares

Experiencia Laboral

• Experiencia en retail.

Experiencia en puestos de atención al cliente, cajas.

Deseable conocimiento en farmacia.

Competencias
Responsabilidad (Caliper)

Colaboración y Trabajo en Equipo (Caliper)

Enfoque a la Tarea por Tiempos Prolongados (Caliper)

Actitud de Servicio (Caliper)

Aplicación de prácticas estándar (Caliper)

Profesionalismo (Caliper)

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para trasladarse de Punto de Venta.
• Disponibilidad para cubrir emergencias del punto de venta, ausencias de los colaboradores, entre otros.
• Manejo básico de Office y POS de PDV.

Formación académica

Bachiller en Educación Media

Experiencia

1. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en atención a clientes, servicio de comidas y-o conveniencia.
2. Mínimo 2 años de experiencia supervisando personal en roles de servicio y cajas.
3. Experiencia mínima de 1 año en el manejo de inventarios de consumo masivo (retail y licores).

Otros requisitos

Excel intermedio/ avanzado, Power Point, Word y Outlook.

Deseable
:

• Estudios intermedios en administración de empresas o ingeniería industrial.
• Metodologías de manejo de proyectos y mejora de procesos.

Condiciones

Salario competitivo.

Jornada mixta rotativa, con turnos dentro del rango de horario de 6:00 a.m. a 8:00 p.m., cumpliendo 8 horas laborales diarias. Se otorga un día de descanso a la semana, de acuerdo con la planificación interna y rotación de turnos.

Te ofrecemos:

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Propósito e impacto del trabajo

El Representante de Punto de Venta trabajará en una tienda para vender productos y brindar servicio al cliente, empleados o clientes externos. En este rol, apoyará la marca de la empresa a través de un servicio al cliente positivo y ventas de productos.

Turno / Jornada: Rotativa
- 8 am a 5 pm / 10 am a 7 pm / 12pm a 8pm

Responsabilidades clave

• Apoyar las labores operativas de control y manejo de inventarios en los puntos de venta, realización de pedidos, rotación y manejo de las devoluciones por causas (análisis – revisión)
• Velar por el orden, aseo, adecuada manipulación y temperaturas de nuestras marcas, exhibiciones acordes a los espacios y cantidades de productos que se manejan en el punto de venta, gestión de venta de nuestras marcas al cliente
• Tener disposición, impulsando nuestras marcas en el punto de venta, siendo este el foco de sus funciones
• Confeccionar las Respectivas Boletas de devolución de productos con las descripciones respectivas (causas).
• Recibir, acomodar y preparar pedidos que ingresan al punto de venta
• Rotación e inventarios de nuestros productos en el punto de venta
• Mantener alertas sobre la custodia, cantidad y calidad de los productos dentro del punto de venta y reportar a sus superiores cualquier anomalía o faltantes detectada
• Reportar cualquier avería detectada en el funcionamiento de los equipos de fríos y control de temperaturas

Calificaciones

• Ser mayor de 18 años
• Primaria completa
• Poseer Curso de Manipulación de Alimentos
• Disponibilidad para trasladarse entre distintos puntos de venta y provincias

En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos