2 Ofertas de Reclutadores en Costa Rica
Auxiliar de selección de personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones del puesto:
- Apoyo en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal incluyendo:
- Perfilación de candidatos
- Pre-entrevistas telefónicas
- Realización de Entrevistas presenciales y/o virtuales según se requiera
- Apoyar en la realización de estudios y filtros preliminares para la selección.
- Responsable de apoyar el proceso de Ingreso de personal:
- Solicitar Documentación necesaria para realizar los estudios pertinentes y realización de expedientes.
- Realizar Contratos de personal y documentación de nuevo ingreso.
- Solicitar los activos y los accesos correspondientes.
- Calendarizar los periodos de prueba del personal a jefes inmediatos y RRHH.
Requisitos:
- Diplomado o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
Experiencia laboral:
- 1 año en procesos de reclutamiento y selección, end to end.
- Servicio al cliente interno y externo.
- Conocimiento intermedio de Excel, Word, Power Point. (Deseable: Power BI)
- Experiencia en reportería, KPI´S de cumplimiento sobre tiempos de reclutamiento, SLA, efectividad de la contratación, entre otros.
Condiciones del puesto:
- Contrato regular, tiempo definido.
- Contratación inmediata.
- Salario competitivo.
- Horario de Lunes a Viernes de 07:30 a.m. a 05:00 p.m.
- Modalidad presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.
Especialista de selección de personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista en Reclutamiento y Selección
Propósito General:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección del personal que se requiere contratar. Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes y gerentes.
Requisitos:
- Estudiante avanzado de la carrera de Administración de negocios con énfasis en Recursos Humanos - Psicología Laboral o Técnico en Recursos Humanos; Licenciatura(deseable)
- Experiencia en Reclutamiento de posiciones Técnicas-Gerenciales-administrativas y masivas.
- Experiencia práctica con diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias.
- Capacidad para usar tests psicométricos y otras herramientas de evaluación
Habilidades Técnicas:
- Manejo de redes sociales como: Facebook- Linkedin-Instagram
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Conocimiento de plataformas de empleo
- Conocimiento de Paquete Office
Habilidades Blandas:
- Comunicación Asertiva
- Pensamiento Analítico
- Proactividad-Dinamismo
- Tolerancia a la Presión
- Trabajo en Equipo
Información sobre la empresa:
- Contamos con Asociación Solidarista
- El trabajo es 100% presencial en San José
Horario:
- De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Ubicación: San José, Inmediaciones de la Sabana.
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