5 Ofertas de Supervisión en Costa Rica
Gerente de Supervisión
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Integral S.A. estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Supervisión, profesional en Ingeniería Civil o equivalente, con grado académico de licenciatura y maestría en Gerencia de Proyectos, Administración de Empresas o áreas afines. Buscamos una persona con al menos 10 años de experiencia profesional, a partir de su incorporación al CFIA o colegio profesional correspondiente, y con trayectoria comprobada en la construcción y/o supervisión de obras de infraestructura vial.
Las funciones principales estarán orientadas a liderar, planificar y supervisar las actividades del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, contractuales y de calidad en el desarrollo de la infraestructura vial.
Ubicación: Provincia de Guanacaste, ciudad Chorotega, Costa Rica.
Disponibilidad inmediata.
Salario: CRC $
Recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: ₡ ,00 - ₡ ,00 al mes
Supervisión de Inventarios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos una posición de Supervisión de Inventarios
Si sos una persona con fuerte enfoque analítico, dominio técnico de SAP y Excel, y experiencia real en entornos logísticos o industriales, esta oportunidad es para vos. Serás responsable del inventario de más de
14,000 códigos
distribuidos en
3 almacenes físicos
y
15 bodegas físicas y virtuales
.
Requisitos del perfil:
- Bachillerato en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Contabilidad.
- Mínimo 5 años de experiencia en supervisión o control de inventarios en entornos industriales, logísticos o de distribución.
- Experiencia estructurando cierres de inventario y procesos de mejora continua.
- Disponibilidad de trasladarse entre sedes (Heredia, Escazú, Lindora); se requiere vehículo propio (carro o moto).
Responsabilidades clave:
- Controlar y garantizar la exactitud del inventario físico vs. sistema (SAP), con una meta de precisión del 98-99%.
- Estructurar y ejecutar conteos cíclicos, anuales y por auditoría.
- Analizar desviaciones, aplicar mejoras y asegurar la trazabilidad.
- Definir y monitorear indicadores: cobertura, rotación, mermas, stock mínimo/máximo, entre otros.
- Optimizar espacios, layout y flujos de materiales.
- Trabajar estrechamente con áreas como compras, logística y mantenimiento (clientes internos).
- Liderar y capacitar al analista de inventarios.
Conocimientos técnicos:
- Dominio avanzado de
SAP
(módulos de inventarios). - Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
- Conocimientos contables básicos (relación unidades/costo/valor de inventario).
- Herramientas y técnicas de gestión de inventarios: FIFO, LIFO, ABC.
- Visualización de datos con
Power BI
o herramientas similares. - Deseable contar con certificaciones APICS (CPIM, CSCP), Lean Logistics, WMS/SAP.
Competencias clave:
- Alta capacidad analítica y atención al detalle.
- Liderazgo operativo (iniciará con un analista a cargo).
- Autonomía, organización y pensamiento estructurado.
- Comunicación efectiva y enfoque colaborativo.
Supervisión de Asesores Educativos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un perfil con liderazgo humano, enfoque comercial y pasión por el desarrollo de equipos.
El/la
Supervisor(a) Junior de Asesoría Educativa
será responsable de
acompañar, motivar y guiar al equipo de asesores educativos
, garantizando el cumplimiento de metas de ventas y la excelencia en la experiencia del cliente. Este rol combina supervisión, análisis de resultados, formación de talento y comunicación efectiva, impulsando tanto el logro individual como el colectivo dentro del área comercial.
Principales funciones
Supervisar y orientar al equipo de asesores para el cumplimiento de objetivos comerciales.
Monitorear diariamente los indicadores de desempeño (KPIs) y brindar retroalimentación constante.
Facilitar entrenamientos y reuniones semanales de seguimiento.
Implementar tácticas comerciales definidas por la jefatura y velar por su ejecución efectiva.
Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de nuevos asesores.
Analizar reportes de ventas y proponer mejoras en procesos y estrategias.
Garantizar una atención de calidad al cliente interno y externo.
Resolver conflictos y apoyar en la toma de decisiones dentro del equipo.
Coordinar con áreas como Marketing, Académica y Servicios Estudiantiles.
Requisitos
Formación:
Bachiller universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Relaciones Públicas o carreras afines.
Experiencia:
De 1 a 3 años en liderazgo comercial o supervisión de equipos de ventas.
Habilidades Técnicas
Manejo intermedio-avanzado de
Excel, Word y PowerPoint
.
Experiencia en
plataformas CRM
.
Conocimiento de indicadores de desempeño y reportes de ventas.
Deseable:
Manejo de herramientas de
Business Intelligence (BI)
o
automatización de marketing
.
Competencias clave
Gestión y logro de objetivos.
Influencia y negociación.
Cierre de acuerdos.
Comunicación asertiva y liderazgo colaborativo.
Condiciones
Esquema variable:
comisiones según desempeño.
Beneficios:
becas administrativas, posibilidad de estudio, comisiones e incentivos.
Supervisión de Asesores Educativos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un perfil con liderazgo humano, enfoque comercial y pasión por el desarrollo de equipos.
El/la Supervisor(a) Junior de Asesoría Educativa será responsable de acompañar, motivar y guiar al equipo de asesores educativos, garantizando el cumplimiento de metas de ventas y la excelencia en la experiencia del cliente. Este rol combina supervisión, análisis de resultados, formación de talento y comunicación efectiva, impulsando tanto el logro individual como el colectivo dentro del área comercial.
Principales funciones
Supervisar y orientar al equipo de asesores para el cumplimiento de objetivos comerciales.
Monitorear diariamente los indicadores de desempeño (KPIs) y brindar retroalimentación constante.
Facilitar entrenamientos y reuniones semanales de seguimiento.
Implementar tácticas comerciales definidas por la jefatura y velar por su ejecución efectiva.
Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de nuevos asesores.
Analizar reportes de ventas y proponer mejoras en procesos y estrategias.
Garantizar una atención de calidad al cliente interno y externo.
Resolver conflictos y apoyar en la toma de decisiones dentro del equipo.
Coordinar con áreas como Marketing, Académica y Servicios Estudiantiles.
Requisitos
Formación: Bachiller universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Relaciones Públicas o carreras afines.
Experiencia: De 1 a 3 años en liderazgo comercial o supervisión de equipos de ventas.
Habilidades técnicas:
Manejo intermedio-avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
Experiencia en plataformas CRM.
Conocimiento de indicadores de desempeño y reportes de ventas.
Deseable: Manejo de herramientas de Business Intelligence (BI) o automatización de marketing.
Competencias clave
Gestión y logro de objetivos.
Influencia y negociación.
Cierre de acuerdos.
Comunicación asertiva y liderazgo colaborativo.
Condiciones
Esquema variable: comisiones según desempeño.
Beneficios: becas administrativas, posibilidad de estudio, comisiones e incentivos.
Coordinador General de la Supervisión
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Haber ejercido como Director de Inspección o Ejecución de Obras, en al menos dos (2) proyectos o contratos de obras civiles de infraestructura, cuyo costo de la obra civil sea igual o superior a los US$ cada uno, y cuya participación haya sido con una duración igual o superior a veinticuatro (24) meses, y deberá estar familiarizado con el papel del "Ingeniero" o "Gerente de Obra".
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