84 Ofertas de Gestión en Costa Rica

Profesional en Trade Marketing con experiencia en bebidas.

Responsabilidades

Planificar, desarrollar y supervisar estrategias integrales de Trade Marketing que fortalezcan el posicionamiento, identidad y rentabilidad de la marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto con el consumidor, la correcta ejecución en los canales de venta y la optimización de los recursos asignados, contribuyendo al cumplimiento de las metas comerciales y estratégicas de la compañía.

Requisitos

1. Bachiller Universitario en Administración de Negocios, Publicidad, Mercadeo o carrera afín.
2. Manejo intermedio de paquetes de office (PBI, Excel, Power Point, Word, etc.).
3. Preferible experiencia como Ejecutivo de cuentas claves en cadenas de supermercados.
4. Experiencia mínima de dos años como Gerente de Marca o de Trade Marketing en empresas del sector alimenticio (indispensable)
5. Licencia B1 al día.

¿Qué harás?

1. Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable para cada uno de los países.

2. Ayudar en la consolidación de los principales indicadores del programa.

3. Dar seguimiento a las principales actividades del programa.

4. Monitoreo regulatorio.

5. Ayudar en la coordinación y ejecución de las actividades de los principales proyectos del programa.

6. Apoyar con el monitoreo y seguimiento de los planes de acción correctiva generados de los resultados de auditoría de tercera parte.

7. Colaborar con la planeación y ejecución de los Eventos Corporativos como JIA, JUFA, Town halls, entre otros.

8. Apoyar con la capacitación de asociados de acuerdo con el plan anual.

9. Contribuir con la elaboración del contenido de comunicados de acuerdo con el plan anual.

10. Colaborar con el desarrollo del proceso de Risk Assessment.

11. Seguimiento a visitas regulatorias.

12. Aportar de manera continua en cualquier otra área de oportunidad o riesgo del programa de Medio Ambiente CAM.

¿A quién buscamos?

1 año experiencia en puestos similares, con conocimiento técnico en programas de gestión ambiental, calidad o gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office, Project, Visio, Power BI. (Intermedio – Avanzado)

Medio Ambiente:
Conocimiento del marco regulatorio. Evaluación de instrumentos y auditorías ambientales.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Acerca del Puesto:
Optimizar los procesos de carga y seteo de precios de la Actividad comercial.

Responsabilidades:

• Automatiza procesos relacionados con la AC, mediante el uso de herramientas tecnologías como PBI, Power Automate, Power Apps, Excel, para aumentar la productividad y disminuir los reprocesos y errores.
• Entrega formal de la actividad comercial por item y nomenclatura, revisando el cumplimiento de requisitos de Hoja de promesa y Golden Rules Operativos, para que las tiendas puedan ejecutar dicha actividad comercial sin problemas.
• Entrega parcial y definitiva a los proveedores, de los productos confirmados en AC, de forma que el proveedor pueda producir la cantidad de inventario que requiere la AC.
• Estandarizar toda la reportaría de las actividades comerciales, para los 4 formatos y 5 países, de forma que el equipo y los compradores tengan claras las inconsistencias y estas sean fáciles de entender y solucionar.
• Mapear los procesos relacionados a la Actividad comercial, investigando con las áreas involucradas las necesidades y pain points, para detectar posibles puntos de automatización y mejorar la productividad de los procesos.

Calificaciones:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economista, Ingeniería Informática, afines.

Habilidades Requeridas:

• Excel avanzado.
• Bases de datos SQL, Teradata, etc.
• Experto en herramientas tecnológicas: Power BI, Power Automate, Power Apps.
• Experto en análisis de información.
• Mapeo de procesos.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Estamos contratando

Buscamos
Consultor en Gestión de TI, uno
que resida en
Guanacaste y otro para el GAM
, que quieran unirse a nuestro equipo para apoyar a clientes en la mejora y fortalecimiento de sus procesos tecnológicos.

Formación requerida:

Carreras como Administración de Tecnologías de Información, Administración de Empresas con Énfasis en Informática, Informática Empresarial, Ingeniería en Sistemas de Información o similares.

Lo que harán:

·   Crear documentación clave para los procesos de gobernanza y gestión de TI.

·   Diseñar y mejorar procesos.

·   Definir y dar seguimiento a indicadores de desempeño.

·   Preparar auditorías e informes de TI.

·   Impulsar la madurez de procesos.

(Si tienes conocimientos en COBIT 2019 e ITIL, será un plus)

Modalidad de empleo:

·   Tiempo completo.

·   Zona Guanacaste: 80% presencial en oficinas de clientes

·   GAM: hibrido (presencial/virtual)

·   Horario flexible.

·   Trabajo por objetivos.

·   Contratación bajo servicios profesionales.

Contacto para aplicar:

Si eres una persona proactiva, con pasión por la gestión de TI y deseos de crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti

Ubicación:
CR

Sucursal: Uruca

Empresa: Corporacion Grupo Q Costa Rica S. A.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Diseñar las estrategias y procesos de venta de vehículos usados, de acuerdo a las metas y políticas comerciales de la empresa; con el fin de cumplir con las metas de ventas y rentabilidad establecidas para el área de ventas.

• Alcanzar resultados de ventas con el objetivo de establecer una guía de acción para asegurar la rentabilidad del negocio.

• Administrar y asegurar el cumplimiento del embudo de ventas con el fin de garantizar la satisfacción de los clientes y la alineación del departamento con los objetivos de la empresa.

• Analizar y comunicar análisis de productos y competencia con fuerza de ventas con el fin de mejorar el Servicio al Cliente y a la vez los indicadores de productividad y rentabilidad del departamento.

• Evaluar y dar coaching a la fuerza de ventas con el fin de garantizar los niveles de servicio establecidos por la compañía.

• Optimizar técnicas de venta para mejorar resultados para asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y cumplir con los objetivos de la empresa.

• Maximizar venta cruzada de productos de Grupo Q con el fin de garantizar la satisfacción del Servicio al Cliente.

• Evaluar los ratios de Recursos Humanos con el fin de asegurar que cuentan con el personal requerido tanto en cantidad como en calidad del capital humano.

• Establecer las metas mensuales y anuales de sus asesores de ventas de vehículos, así como los estándares de ISC prospecto y clientes para cumplir con el presupuesto y objetivos asignados al departamento.

• Elaborar acuerdos de metas y evaluaciones de desempeño para todo el personal bajo su responsabilidad con el fin de gestionar el alcance de las metas, del servicio y los resultados esperados del departamento.

Ventas - Gerente o jefe de ventas - 2 Año(s)

Comercial - mercadeo - Gerente o jefe de mercadeo - 2 Año(s)

Licenciatura - Mercadeo - Graduado

Licenciatura - Administración de empresas - Graduado

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Mercado, técnicas de ventas, administración de presupuestos, mercado automotriz, trabajo en equipo, administración de personal, procesos administrativos

Negociación, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, empatía, proactividad

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Segmento de empleo: CAD, Drafting, Engineering

Funciones principales

• Diseñar e implementar la estrategia comercial global de la empresa.
• Identificar y gestionar relaciones con clientes estratégicos y distribuidores internacionales.
• Negociar contratos de alto impacto y alianzas comerciales.
• Definir políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales en coordinación con Dirección General y Finanzas.
• Coordinar con los directores de cada división (Agro, Agua, Lácteos e Industria) para alinear estrategias y objetivos.
• Consolidar y presentar reportes de desempeño comercial a la Dirección General.

Perfil requerido

• Formación:
  Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afín. MBA deseable.
• Experiencia:
  +7 años en ventas B2B, con al menos 3 en gerencia de clientes clave y desarrollo de mercados internacionales.
• Habilidades técnicas:
  Manejo de CRM, Excel avanzado, planeación comercial, dominio de inglés (avanzado).
• Competencias:
  Liderazgo, negociación, visión estratégica, comunicación efectiva, toma de decisiones bajo presión.

Objetivo del Puesto

Desarrollar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas ambientales y sociales, liderando proyectos estratégicos y colaborando de forma transversal con áreas clave como Mercadeo, Innovación y Diseño, con el fin de mejorar el desempeño ambiental, social y reputacional de la organización.

Funciones Principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de sostenibilidad corporativa, alineada con la visión de la empresa y en coordinación con las áreas de Mercadeo, Innovación y Operaciones.
• Velar por el cumplimiento normativo ambiental y social, incluyendo leyes locales, estándares internacionales y requisitos de certificaciones como ISO 14001, 22000 Bandera Azul y demás pertinentes al funcionamiento de la organización.
• Desarrollar proyectos estratégicos de sostenibilidad, con enfoque en reducción de residuos, eficiencia energética, economía circular, abastecimiento responsable y desarrollo local.
• Diseñar y analizar datos y métricas de sostenibilidad (emisiones, reciclaje, impacto social, consumo de recursos) para generar informes ejecutivos, presentaciones y reportes.
• Colaborar transversalmente con equipos internos y externos, promoviendo la integración de prácticas sostenibles en procesos, productos, servicios y puntos de venta.
• Liderar campañas y contenidos educativos sobre sostenibilidad para colaboradores, clientes y comunidades, en colaboración con Mercadeo y Comunicaciones.
• Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como procesos de certificación ambiental y social, asegurando la implementación de planes de mejora.
• Apoyar al área comercial respondiendo a los requerimientos de sostenibilidad de los clientes, mediante la entrega de información actualizada sobre certificaciones, prácticas responsables y compromisos sociales y ambientales, así como desarrollar estrategias y mantener la documentación que respalde la gestión sostenible de la empresa.
• Representar a la empresa ante grupos de interés, participando en foros, reuniones, alianzas estratégicas y espacios de diálogo con actores públicos, privados y sociedad civil.
• Desarrollar y mantener relaciones con aliados estratégicos, como ONGs, instituciones gubernamentales y organismos certificadores, que potencien los programas de sostenibilidad.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos con cronogramas, KPIs y presupuestos, midiendo su impacto económico, social y ambiental.
• Supervisar el presupuesto del área, proponiendo iniciativas viables y sostenibles, gestionando recursos y apalancamientos según los objetivos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas con énfasis en Sostenibilidad o carrera a fín

• Experiencia en Gestión Ambiental Corporativa, diseño de Programas de Responsabilidad Social, formación interna en sostenibilidad

Conocimientos técnicos:

•Inglés B2

•Legislación ambiental local e internacional

• Evaluaciones de impacto ambiental (EIA)

Objetivo del puesto

Contribuir activamente al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de la cultura de sostenibilidad dentro de la organización, liderando la planificación, implementación y seguimiento de iniciativas que promuevan la eficiencia operativa, el uso responsable de los recursos y la integración de estándares internacionales en sistemas de gestión. Este rol también apoya la estrategia de sostenibilidad, asegurando su correcta implementación a nivel local y alineación con la disciplina ambiental bajo la norma ISO 14001.

Principales responsabilidades

1. Asegurar la correcta implementación de procedimientos operativos alineados con estándares nacionales e internacionales
   , enfocados en la gestión responsable de recursos, cumplimiento normativo y mejora continua en procesos clave.
2. Liderar el seguimiento de indicadores operativos relacionados con eficiencia, cumplimiento y sostenibilidad
   , garantizando la integración de buenas prácticas en las operaciones locales y el soporte a iniciativas regionales.
3. Coordinar la integración de sistemas de gestión en planta
   , con énfasis en disciplinas técnicas específicas, asegurando la alineación con políticas corporativas, auditorías internas y externas, y objetivos estratégicos definidos.

Requisitos

• Licenciatura concluida en carreras de medio ambiente (ingeniería ambiental, ingeniería industrial, y/o afín)
• Preferiblemente certificación de auditoría interna ISO14001y/o experiencia en la implementación de la norma
• Certificado o cursos en Carbono Neutralidad.
• Inglés intermedio
• Experiencia en Manejo de auditorías ambientales
• Inspecciones de seguridad y ambiente
• Capacitaciones en medio ambiente y sostenibilidad
• Matriz de compatibilidad
• Conocimiento en planes de Descarbonización

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

La oportunidad
Trabajarás con variedad de clientes para brindarles servicios profesionales y participarás en actividades de desarrollo del negocio. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Tus principales responsabilidades

• Asegurar el funcionamiento correcto de la solución, dando soporte a problemas que salgan a diario.
• Ayudar al cliente en analizar, diagnosticar, replicar problemas hasta su solución.
• Mantener una comunicación constante con el cliente, comunicando avances y estatus en la solución de problemas.
• Ejecutar, dar soporte y mantenimiento a proyectos de tecnología después del periodo de transición, asegurando que fueron implementados de manera correcta.
• Cumplir con el SLA (service level agreement) establecido con el cliente,
• Dar seguimiento a incidentes
• Documentación de soluciones frecuentes
• Experiencia liderando equipos de soporte
• Llevar métricas de cumplimiento de incidentes, tiempo de resolución, complejidad y mejores prácticas de soporte
• Experiencia creando planes de soporte para distintos tipos de aplicaciones en distintas tecnologías.

Para poder optar al puesto debes tener

• Formación: Graduado en Administración de Empresas o Ingenieria de Sistemas
• Experiencia: Deseable, que haya trabajando en entornos de Consultoria y asesorar a clientes, gestion de proyectos.
• Conocimiento de Idiomas: Inglés B2
• Habilidades Blandas: Comunicación, atención a los detalles, trabajo en equipo
• Habilidades técnicas: Conocimiento en MS Project y JIRA

Lo que buscamos
Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Lo que ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.
La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.
EY | Construyendo un mundo laboral mejor
EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.