31 Ofertas de Recursos Humanos en Curridabat

Buscamos un/a Generalista de RR. HH. para impulsar procesos de reclutamiento, onboarding, gestión administrativa del talento y clima organizacional. Ideal para alguien estructurado/a, con excelente comunicación y manejo de la legislación laboral costarricense.

Horario: Lunes a jueves 8:15 a. m.–6:00 p. m. | Viernes 8:15 a. m.–5:15 p. m.

Responsabilidades

• Reclutamiento 360°: publicación de vacantes, filtro, entrevistas y referencias.

• Onboarding/offboarding y administración de expedientes.

• Apoyo a nómina: ausencias, incapacidades, vacaciones, horas extra (coordinación con contabilidad).

• Gestión de clima y cultura: encuestas, acciones de mejora y actividades internas.

• Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.

• Cumplimiento legal y documental (Código de Trabajo, CCSS, INS).

• Apoyo a salud y seguridad ocupacional (comunicaciones, registros, inducciones).

Requisitos

• Bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• 1–3 años de experiencia en roles de RR. HH. generalista o similar.
• Conocimiento de legislación laboral CR.
• Manejo intermedio de Google Workspace/Excel (tablas, filtros, fórmulas).
• Experiencia con plataformas de reclutamiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Requisitos

• Técnico graduado (a) de colegio vocacional o institución reconocida en el área de Salud Ocupacional.
• Experiencia minima de 1 año en supervisión de proyectos constructivos.
• Capacidad de priorizar tareas.
• Comunicación efectiva.
• Habilidad de trabajo en equipo.
• Licencia B1 (Deseable).

Responsabilidades:

• Identificar, evaluar y controlar los riegos laborales que pueden afectar la salud y seguridad de los colaboradores.
• Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y uso adecuado del equipo de protección personal.
• Solicitud, control y reemplazo de equipos de salud ocupacional.
• Planificar y ejecutar pequeñas charlas de EHS.
• Manejo y redacción de informes de calidad y seguridad en las labores a ejecutar.

Otros:

• Vacante Permanente.
• La Lima, Cartago.

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todas las personas. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 3.400 millones de personas todos los días, nuestro objetivo es ofrecer los mejores resultados con marcas líderes en el mercado e indiscutiblemente superiores, ya que estamos convencidos de que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. Con nuestras marcas como Knorr, Natura's, Lizano, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano, con habilidades para diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación que impulsen el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Alguien con iniciativa, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de competencias.

Localidad: Costa Rica, Heredia.

Esta practica es no remunerada

¿Qué harías?

• Ejecutar programas de capacitación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades detectadas en los equipos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
• Brindar soporte logístico en la organización de eventos.
• Mantener actualizados los registros de asistencia, certificados y evaluaciones.
• Redactar comunicados y contenido para canales internos.
• Dar seguimiento a certificaciones obligatorias y fechas de vencimiento.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

• Estudiante activo(a) de carrera Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida.
• Tener habilidades organizativas, proactividad y atención al detalle.
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Manejo Intermedio de Power Apps.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Gestor/a de Salud Ocupacional – Junior EHS | Cartago

CISMA incorpora, vía outsourcing, profesional
Bachiller
en Salud Ocupacional/Seguridad Industrial para operación industrial.

Horario mixto L–V 10:00–19:00
.

Rol operativo:
inspecciones
,
ergonomía
,
EPP
,
contratistas
(LOTO, permisos),
emergencias/brigada (SCI)
,
investigación de incidentes
,
regencia química (soporte)
, documentación y
mejora continua (Gemba, 5S, Lean)
. Requiere

Requisitos obligatarios

• Bachiller
  en
  Salud Ocupacional
  ,
  Seguridad Industrial
  o carrera afín (graduado/a).
• Conocimiento básico de
  legislación laboral
  de Costa Rica y su aplicación a EHS.
• Inglés intermedio
  (lectura y redacción).
• Manejo de
  herramientas Office/Google Workspace
  .
• Capacidad para
  hablar en público
  ,
  liderar grupos
  y promover la participación.
• Cumplimiento riguroso de
  SOP
  y
  sistema de calidad
  .
• Residencia
  en Cartago o alrededores y
  disponibilidad inmediata
  .
• aplicar unicame vía whatsapp por este link o bien escribir al
  , indicar la palabra GESTOR CARTAGO

Objetivo
:

El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar la función de Recursos Humanos dentro de la planta. Este puesto lleva a cabo un equilibrio de responsabilidades estratégicas y tácticas (como la aprobación de la nómina) en las siguientes áreas funcionales: administración de beneficios, relaciones con los empleados, capacitación, gestión del desempeño, incorporación, implementación de políticas, reclutamiento y cumplimiento de la legislación laboral.

Requisitos
:

• Licenciatura o maestría en recursos humanos o disciplina relacionada
• 5-10 años de experiencia en recursos humanos, aspectos legales e implementación de mejora de procesos en manufactura (indispensable)
• Experiencia con sistemas de información de recursos humanos (HRIS)
• Manejo del inglés (80% o más) - indispensable
• Gran capacidad para analizar datos utilizando Excel y otros métodos
• Capacidad de asociarse a un nivel estratégico
• Se prefiere experiencia en Inteligencia Artificial
• Disponibilidad para viajar fuera del país
• Residencia en Cartago o de vivir en esta provincia - indispensable

Realizar recorridos para controlar el cumplimiento de las políticas establecidas y normativas de S.O. según requerimiento del cliente como del patrono.

• Elaborar reportes de inspecciones y aplicar medidas correctivas.
• Capacitar y alinear al personal en lo que refiera a la normativa de S.O.
• Investigar y elaborar los reportes de accidentes que se requieran.
• Velar por la integridad de los trabajadores de Campo.
• Preferiblemente que haya trabajado en la Industria de la Construcción.
• Debe tener vehículo para transportarse a los diferentes Proyectos.

Responsabilidades

• Recibir, revisar y organizar materiales, repuestos y herramientas utilizadas en el área electromecánica.
• Mantener el orden y la limpieza de la bodega, asegurando la correcta clasificación y almacenamiento de los productos.
• Registrar entradas y salidas de inventario en el sistema o formatos establecidos.
• Apoyar en la preparación de pedidos internos para los diferentes proyectos y áreas de trabajo.
• Realizar conteos físicos de inventario y reportar diferencias o incidencias.
• Colaborar con el equipo técnico en la entrega oportuna de materiales para garantizar la continuidad de las operaciones.
• Cumplir con las normas de seguridad ocupacional y velar por el buen estado de las herramientas y equipos de la bodega.

Requisitos

• Educación secundaria completa (deseable Bachillerato en Educación Media).
• Experiencia mínima de 1 año en labores de bodega, almacén o inventarios, preferiblemente en empresas del sector electromecánico, industrial o afines.
• Conocimientos básicos en manejo de inventarios y control de existencias.
• Habilidad para la organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Capacidad física para la carga y movilización de materiales de peso moderado.
• Compromiso con la seguridad ocupacional y el cumplimiento de normas internas.

Estamos contratando

100% presencial, Oficinas en Río Segundo de Alajuela

Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm

Responsabilidades principales:

• Atender la recepción de la oficina central
• Realizar el seguimiento y abastecimiento de suministros de oficina, muebles y equipos.
• Manejar la correspondencia entrante y saliente, incluyendo la clasificación y distribución de correos físicos y digitales.
• Apoya al departamento de RH en procesos de contratación e incorporación de personal, incluyendo el manejo de documentación y el seguimiento de la disponibilidad de los empleados.
• Archivar y organizar documentos y expedientes.

Perfil buscado:

• Estudiante o Graduado de Administración, Secretariado o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares
• Deseable experiencia en empresas del sector retail

Habilidades

• Atención al detalle y manejo de información confidencial

Súmate a nuestro gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: ₡450 000,00 - ₡500 000,00 al mes

• Identificación y control de riesgos.

• Conocimiento de normativa (CSO, ISO

• Investigación de incidentes y planes preventivos.

• Comunicación clara y capacitación.

• Liderazgo, empatía y trabajo en equipo.

• Planificación, organización y análisis de datos.

2 años de experiencia.