5 Ofertas de Recursos Humanos en Curridabat
Analista de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.
Descripción del puesto
Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.
Objetivo del Puesto
Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.
Responsabilidades principales
- Acompañar procesos de
reclutamiento, selección y contratación
: publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos. - Gestión de las plataformas de reclutamiento.
- Onboarding e inducción
de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad. - Coordinación de
actividades internas
: team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral. - Elaboración de
informes de ingresos, salidas y rotación de personal
. - Manejo y control de
archivos físicos y digitales
, garantizando la confidencialidad de la información. - Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.
Competencias Clave
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Actitud de servicio y orientación al colaborador.
- Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
- Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
- Calidad en la gestión y organización de procesos.
Requisitos
- Título universitario en
Psicología, Recursos Humanos
o carreras afines. - Experiencia de
2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
(selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.). - Deseable: Conocimientos en
legislación laboral y procesos administrativos
. - Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
- Manejo intermedio de inglés (deseable).
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Lo que ofrecemos
- Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
- Oportunidad de
aprendizaje constante y desarrollo profesional
. - Estabilidad laboral y
beneficios de ley
.
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.
Manejo de trámites ante CCSS e INS.
Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).
Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.
Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.
Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.
Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.
Requisitos del Puesto
Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office (indispensable).
Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.
Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).
Salario ₡800.000 brutos mensuales
Beneficios
Afiliación a Salud 360.
Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).
Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
Auxiliar de RR. HH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asegurar la exactitud y oportunidad de la
planilla
, el cumplimiento ante
CCSS
e
INS
, y la gestión integral del ciclo de vida del colaborador (ingreso–salida), generando
reportes de personal
confiables y apoyo administrativo con
Microsoft Office a nivel avanzado
.
INDISPENSABLE: Dominio de SISTEMA sistema softland-100 Reclutamiento y selección
Responsabilidades:
Planillas y cumplimiento
- Elaborar, revisar y presentar
planillas
(quincenal/mensual) y movimientos (
altas, bajas, variaciones
) ante
CCSS
(p. ej., SICERE) y
INS
(Riesgos del Trabajo). - Calcular
horas extra, feriados, incapacidades, vacaciones, liquidaciones
y deducciones conforme a la normativa laboral costarricense. - Gestionar
pólizas
, denuncias de accidente y renovaciones con INS; atención de requerimientos de auditoría/inspección.
Administración de personal
- Mantener
expedientes
completos (contratos, adendas, acciones de personal, constancias). - Controlar
asistencia
y ausentismo; consolidar incidencias para planilla. - Preparar
reportes de personal
(rotación, ausentismo, dotación, horas extra).
Reclutamiento y on boarding
- Publicación de vacantes,
cribado curricular
,
entrevistas por competencias
,
verificación de referencias
, coordinación de exámenes/pruebas y
presentación de ternas
; acompañamiento en
onboarding
. Estas prácticas están alineadas con metodologías de levantamiento de perfil y selección profesional (entrevistas por competencias, batería psicométrica y verificación de referencias). - Reportaría digital e impresa
Requisitos
Es INDISPENSABLE que cuente con Dominio de SISTEMA SOFTLAND-100 Reclutamiento y Selección, cuente con dominio de sistemas EXCEL AVANZADO, Experiencia de al menos 3 años en cargos similares con Referencias laborales positivas y Disponibilidad para laborar en Cartago, así como Disponibilidad Inmediata para ocupar el cargo.
(No se admitirán perfiles que no cumplan con todo lo antes descrito)
Analista de nóminas Temporal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Responsable de asegurar la correcta ejecución de las nóminas en todos los países de la región, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de Control Interno, así como la presentación oportuna y precisa ante los entes gubernamentales correspondientes.
Este rol también supervisa la generación, revisión y aprobación de reportes relacionados con la nómina, asegurando la integridad de la información y el cumplimiento normativo en cada jurisdicción.
TAREAS DEL PUESTO:
- Cálculo de Nómina:
Ejecutar el pago de los sueldos y salarios de los empleados, teniendo en cuenta horas trabajadas, horas extra, bonificaciones, comisiones y deducciones. - Gestionar las Deducciones:
Aplicar correctamente las deducciones legales, como impuestos, seguridad social y aportaciones a fondos de pensiones, así como deducciones voluntarias como seguros y préstamos. Garantizar el cumplimiento Legal de las nóminas: Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales locales, estatales y federales, incluyendo el cumplimiento de regulaciones fiscales y de seguridad social. - Generación de Informes:
Preparar informes periódicos para la gerencia sobre los costos de la nómina, retenciones fiscales y otros datos relevantes. También, preparar reportes para entidades gubernamentales según sea necesario. - Manejo de Incidencias:
Resolver problemas y discrepancias en la nómina, como errores en los pagos o en las deducciones, y gestionar las solicitudes de corrección. - Preparación de Pagos:
Coordinar y procesar los pagos de la nómina, asegurando que se realicen de manera puntual y correcta, ya sea mediante transferencia bancaria, cheques u otros métodos. - Auditoría y Control:
Realizar auditorías internas para verificar la exactitud y integridad de los registros de nómina y asegurar la conformidad con las políticas internas de la empresa. - Atención al colaborador:
Responder a las consultas de los colaboradores sobre sus pagos, beneficios y deducciones, y proporcionarles la información necesaria. - Mantenimiento de Confidencialidad:
Manejar la información salarial y personal de los empleados con un alto nivel de confidencialidad y seguridad. - Calcular y procesarlos los pagos extraordinarios a los trabajadores y ex trabajadores: Liquidaciones laborales, prestaciones, ajuste extraordinarios y demás.
- Mantener correctamente el balance de las cuentas de Pasivos Laborales de la organización y los respectivos reportes.
REQUISITOS ACADÉMICOS:
- Experiencia deseable: experiencia previa en nómina y gestión de pagos.
- Técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines.
- Deseable certificaciones en: Agile HR, Scrum, Green Belt, Certificación en compensación y cualquier otra afín a las funciones.
- Deseable experiencia en Legadmi
Estamos Contratando Esteticista
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Eres esteticista profesional y estás lista para crecer en un ambiente dinámico, profesional y con excelente clima laboral?
¡Esta oportunidad es para ti!
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Buscamos: Esteticista con experiencia
Requisitos:
Excelente presentación personal
Experiencia mínima de 1 año (comprobable)
Conocimiento en aparatología estética
Dominio de procedimientos faciales, corporales y depilación láser
Servicio al cliente y ventas (obligatorio)
Títulos acreditados
Cualidades que valoramos:
- Amabilidad
- Iniciativa y proactividad
- Puntualidad y honestidad
- Curiosidad y ganas de aprender
- Enfoque en resultados y competitividad
Ofrecemos:
Salario base competitivo
Comisiones sobre ventas
Bonificaciones por desempeño
Ambiente profesional y oportunidades de crecimiento
Puesto de tiempo completo – San Rafael de Escazú
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