5 Ofertas de Recursos Humanos en Curridabat

Analista de Recursos Humanos

San Pedro, San José ₡900000 - ₡1200000 Y Blue AEC Studio

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

En
Blue AEC Studio
impulsamos la transformación digital de la industria de la construcción a través de servicios especializados en modelado BIM, coordinación y consultoría. Nuestra misión es generar valor tangible para nuestros clientes mejorando la planificación, ejecución y operación de sus proyectos. Aplicamos metodologías colaborativas, tecnologías de vanguardia y estándares internacionales para entregar modelos de alta calidad y optimizar procesos. Nuestro equipo multidisciplinario acompaña todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, y fomentamos el aprendizaje continuo a través de nuestra
Talent HUB Academy
y la unidad de soluciones geoespaciales GIS
TopoBlue
.

Descripción del puesto

Profesional clave en la gestión de talento, encargado de apoyar procesos administrativos y estratégicos para garantizar una gestión de Recursos Humanos ágil, confiable y orientada al desarrollo organizacional.

Objetivo del Puesto

Dar atención y seguimiento a las actividades del área de Talento Humano, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y aportando soluciones efectivas en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.

Responsabilidades principales

  • Acompañar procesos de
    reclutamiento, selección y contratación
    : publicación de vacantes, entrevistas, pruebas y elaboración de contratos.
  • Gestión de las plataformas de reclutamiento.
  • Onboarding e inducción
    de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
  • Coordinación de
    actividades internas
    : team building, capacitaciones, celebraciones y proyectos de clima laboral.
  • Elaboración de
    informes de ingresos, salidas y rotación de personal
    .
  • Manejo y control de
    archivos físicos y digitales
    , garantizando la confidencialidad de la información.
  • Atención de casos laborales: consultas, quejas, sugerencias y constancias.
  • Velar por el cumplimiento del reglamento interno y la legislación laboral vigente.

Competencias Clave

  • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  • Actitud de servicio y orientación al colaborador.
  • Pensamiento analítico y capacidad para generar reportes.
  • Dominio de herramientas tecnológicas para gestión documental y procesos digitales.
  • Calidad en la gestión y organización de procesos.

Requisitos

  • Título universitario en
    Psicología, Recursos Humanos
    o carreras afines.
  • Experiencia de
    2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
    (selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.).
  • Deseable: Conocimientos en
    legislación laboral y procesos administrativos
    .
  • Deseable: diplomados en Gestión del Talento, Compensaciones o temas afines.
  • Manejo intermedio de inglés (deseable).
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Lo que ofrecemos

  • Formar parte de un equipo innovador y en crecimiento.
  • Oportunidad de
    aprendizaje constante y desarrollo profesional
    .
  • Estabilidad laboral y
    beneficios de ley
    .
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Supervisor(a) de Recursos Humanos

Uruca, San José Right People

Publicado hace 26 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

tiempo completo
Funciones del Puesto

Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.

Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.

Manejo de trámites ante CCSS e INS.

Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).

Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.

Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.

Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.

Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.

Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.



Requisitos del Puesto

Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.

Dominio de Microsoft Office (indispensable).

Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.

Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.



Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).

Salario ₡800.000 brutos mensuales



Beneficios

Afiliación a Salud 360.

Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).

Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
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Auxiliar de RR. HH

Paraíso ₡900000 - ₡1200000 Y GTI Gestionadora de Talento Integral

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Asegurar la exactitud y oportunidad de la
planilla
, el cumplimiento ante
CCSS
e
INS
, y la gestión integral del ciclo de vida del colaborador (ingreso–salida), generando
reportes de personal
confiables y apoyo administrativo con
Microsoft Office a nivel avanzado
.

INDISPENSABLE: Dominio de SISTEMA sistema softland-100 Reclutamiento y selección

Responsabilidades:

Planillas y cumplimiento

  • Elaborar, revisar y presentar
    planillas
    (quincenal/mensual) y movimientos (
    altas, bajas, variaciones
    ) ante
    CCSS
    (p. ej., SICERE) y
    INS
    (Riesgos del Trabajo).
  • Calcular
    horas extra, feriados, incapacidades, vacaciones, liquidaciones
    y deducciones conforme a la normativa laboral costarricense.
  • Gestionar
    pólizas
    , denuncias de accidente y renovaciones con INS; atención de requerimientos de auditoría/inspección.

Administración de personal

  • Mantener
    expedientes
    completos (contratos, adendas, acciones de personal, constancias).
  • Controlar
    asistencia
    y ausentismo; consolidar incidencias para planilla.
  • Preparar
    reportes de personal
    (rotación, ausentismo, dotación, horas extra).

Reclutamiento y on boarding

  • Publicación de vacantes,
    cribado curricular
    ,
    entrevistas por competencias
    ,
    verificación de referencias
    , coordinación de exámenes/pruebas y
    presentación de ternas
    ; acompañamiento en
    onboarding
    . Estas prácticas están alineadas con metodologías de levantamiento de perfil y selección profesional (entrevistas por competencias, batería psicométrica y verificación de referencias).
  • Reportaría digital e impresa

Requisitos

Es INDISPENSABLE que cuente con Dominio de SISTEMA SOFTLAND-100 Reclutamiento y Selección, cuente con dominio de sistemas EXCEL AVANZADO, Experiencia de al menos 3 años en cargos similares con Referencias laborales positivas y Disponibilidad para laborar en Cartago, así como Disponibilidad Inmediata para ocupar el cargo.

(No se admitirán perfiles que no cumplan con todo lo antes descrito)

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Analista de nóminas Temporal

San Francisco ₡900000 - ₡1200000 Y Legrand Centroamérica, Ecuador y Caribe

Hoy

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Descripción Del Trabajo

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Responsable de asegurar la correcta ejecución de las nóminas en todos los países de la región, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de Control Interno, así como la presentación oportuna y precisa ante los entes gubernamentales correspondientes.

Este rol también supervisa la generación, revisión y aprobación de reportes relacionados con la nómina, asegurando la integridad de la información y el cumplimiento normativo en cada jurisdicción.

TAREAS DEL PUESTO:

  • Cálculo de Nómina:
    Ejecutar el pago de los sueldos y salarios de los empleados, teniendo en cuenta horas trabajadas, horas extra, bonificaciones, comisiones y deducciones.
  • Gestionar las Deducciones:
    Aplicar correctamente las deducciones legales, como impuestos, seguridad social y aportaciones a fondos de pensiones, así como deducciones voluntarias como seguros y préstamos. Garantizar el cumplimiento Legal de las nóminas: Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales locales, estatales y federales, incluyendo el cumplimiento de regulaciones fiscales y de seguridad social.
  • Generación de Informes:
    Preparar informes periódicos para la gerencia sobre los costos de la nómina, retenciones fiscales y otros datos relevantes. También, preparar reportes para entidades gubernamentales según sea necesario.
  • Manejo de Incidencias:
    Resolver problemas y discrepancias en la nómina, como errores en los pagos o en las deducciones, y gestionar las solicitudes de corrección.
  • Preparación de Pagos:
    Coordinar y procesar los pagos de la nómina, asegurando que se realicen de manera puntual y correcta, ya sea mediante transferencia bancaria, cheques u otros métodos.
  • Auditoría y Control:
    Realizar auditorías internas para verificar la exactitud y integridad de los registros de nómina y asegurar la conformidad con las políticas internas de la empresa.
  • Atención al colaborador:
    Responder a las consultas de los colaboradores sobre sus pagos, beneficios y deducciones, y proporcionarles la información necesaria.
  • Mantenimiento de Confidencialidad:
    Manejar la información salarial y personal de los empleados con un alto nivel de confidencialidad y seguridad.
  • Calcular y procesarlos los pagos extraordinarios a los trabajadores y ex trabajadores: Liquidaciones laborales, prestaciones, ajuste extraordinarios y demás.
  • Mantener correctamente el balance de las cuentas de Pasivos Laborales de la organización y los respectivos reportes.

REQUISITOS ACADÉMICOS:

  • Experiencia deseable: experiencia previa en nómina y gestión de pagos.
  • Técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines.
  • Deseable certificaciones en: Agile HR, Scrum, Green Belt, Certificación en compensación y cualquier otra afín a las funciones.
  • Deseable experiencia en Legadmi
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Estamos Contratando Esteticista

Escazu, San José Creme de la Creme

Hoy

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Descripción Del Trabajo

¡Clínica Crème de la Crème está contratando!



¿Eres esteticista profesional y estás lista para crecer en un ambiente dinámico, profesional y con excelente clima laboral?



¡Esta oportunidad es para ti!







Buscamos: Esteticista con experiencia



Requisitos:

Excelente presentación personal

Experiencia mínima de 1 año (comprobable)

Conocimiento en aparatología estética

Dominio de procedimientos faciales, corporales y depilación láser

Servicio al cliente y ventas (obligatorio)

Títulos acreditados



Cualidades que valoramos:



- Amabilidad

- Iniciativa y proactividad

- Puntualidad y honestidad

- Curiosidad y ganas de aprender

- Enfoque en resultados y competitividad





Ofrecemos:



Salario base competitivo

Comisiones sobre ventas

Bonificaciones por desempeño

Ambiente profesional y oportunidades de crecimiento



Puesto de tiempo completo – San Rafael de Escazú
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